县党员教育管理典型材料

近年来，**县结合实际，坚持以从严治党为总要求，深入实施“践诺争星”、“强基增力”、“安家保质”三大工程，不断创新教育管理载体和机制，促进了党员教育管理特色化、规范化、制度化，有力提升了党员队伍整体素质，进一步增强了党员服务经济社会发展的活力。

实施“强基增力”工程，狠抓教育管理制度落实。健全完善党内组织生活长效机制，严格落实党员教育管理制度，着力提升党内组织生活的规范化、吸引力，推动从严教育管理党员取得了比较明显的成效。一是构建完备的教育管理制度体系。先后制定了《关于进一步规范党内组织生活的规定（试行）》、《**县贯彻中央、省委的实施细则》、《流动党员教育管理暂行办法》等6项制度，修订完善了“三会一课”、组织生活会、民主生活会、党性定期分析、党员、谈心谈话、民主评议党员等9项制度，党员教育管理的基础更加扎实牢固。二是构建规范的发展党员工作体系。严把党员发展入口关，推行年度计划审批和工作报告制度，年初由基层党（工）委在认真分析党员队伍现状的基础上，研究确定发展党员并上报县委组织部，经严格审核，下达指导性计划，保证发展党员数量调控到位、质量不断提高。着力从调整各阶层、各行业党员比例入手，注重从青年工人、致富带头人、生产经营骨干以及一线技术能手和优秀专业技术人员中发展党员，促进了党员队伍结构优化。严把发展党员程序关，全面落实发展党员记实制、推优制、公示制和票决制，确保了发展党员质量。严把发展党员责任关，推行责任追究制度，对不坚持标准、不履行程序和培养考察失职、审查把关不严的党组织及责任人进行组织处理，确保党员发展工作不变通、不走样。同时，严格落实《处置不合格党员暂行办法》，坚决对不合格党员进行处置。近三年共发展党员435名，处置不合格党员16名。三是构建立体化的教育培训工作模式。制定《xx-2018全县党员教育培训规划》，坚持分级负责、分类培训的原则，加大教育培训力度，实现了党员教育培训全覆盖、无盲区。县上每年举办4-6期示范培训班，重点组织基层党组织书记和党务干部、乡镇年轻干部、大学生村官开展培训；乡镇、部门单位党组织抓好本乡镇、本系统党员干部的教育培训；人社、农牧、科技、司法等职能部门发挥自身资源优势，先后组织开展劳务、农技推广、法律法规等专业培训120余批次，参训党员群众达1.3万余人次。创新培训形式，在专题辅导、报告会、案例分析、现场观摩、典型教育等传统培训方式的基础上，开设“流动课堂”，依托互联网、手机短信、党建微信等现代网络信息平台强化培训，形成了全覆盖、立体化的教育培训新格局。xx年以来，全县各级党组织共举办各类培训班228期，培训党员4.2万余人次，有力提升了党员队伍整体素质和综合能力。

实施“安家保质”工程，确保流动党员流而不失。针对近年来外出务工党员增多、分布范围更广的特点，通过摸底子、搭台子、引路子、结对子等措施强化流动党员教育管理，确保了党员流动不流失、务工不误学。一是实行“活档案”管理，对流动党员进行建档立卡，全面掌握流动党员的流动时间、流动地点、从事职业、 __等情况，实行动态化管理，实现了流动党员管理的规范化、科学化。二是开展“安新家”活动，积极探索借助驻外机构建立流动党员服务平台的新途径，为流动党员建起阵地和温暖的“家”。依托**县驻**办成立流动党员联络服务站，建立了登记备案、学习培训等制度，专门开辟活动阵地，积极为流动党员提供学习教育、信息咨询、关系接转、“双向创业”（回乡创业、外出创业）等联络服务工作，今年已有11名流动党员到服务站报到并参加各项活动。三是强化“联系链”机制，建立支委联系制度，设立外出党员联系卡，外出前，由所在支部指导外出党员填写外出地点、 __、通讯地址等，然后由支委分工确定联系人，采取“一人一卡、一季一访、一年一评”的管理方式，及时掌握党员外出期间的表现情况。四是搭建“网络化”平台，在《**党建网》设立“网上党校”、“电子党建期刊”等栏目，及时登载新信息、新知识、新政策、新要求，供广大流动党员在线学习，充分保证了流动党员学习近平台、思想不脱节。

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