摘 要：随着我国经济活动的不断发展，内部审计在经济活动管理中的作用日益增强，企业都希望通过内部审计的职能来解决公司管理存在的风险和问题、促进企业管理制度的完善。在这样的情况下，加强内部审计质量控制就显得极为重要。该文阐述了内部审计质量控制的必要性、内部审计质量控制的现状与不足，以及针对这些问题提出的解决意见。
关键词：内部审计 质量控制 必要性 现状 问题 解决途径
中图分类号：F239 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2017）05（c）-0135-02
随着我国市场经济相对快速的发展，审计改变了我国经济的主体组织结构。我们可以这么理解，现有经济已经对传统经济格局提出了严峻的挑战。从这个角度出发，新时期内部审计工作有了显著的变化。众所周知。内部审计工作是为了给企业发现问题和解决问题的，如果要想为管理者进一步提升管理水平，加强审计工作功效的进一步发挥就要从实际出发提升内部工作的质量。在笔者的观点里，新时期深入研究企业内部审计质量管理有着非常重要的现实意义。
1 内部审计工作的有其特殊性和独有的工作性质
这些性质都从根本上行绝了我们必须要进一步加强对其的质量控制策略。相关统计资料显示，内部审计工作的基本特点是独立性和客观性。下面深入分析下这两个特点。首先来说独立性的特点。所谓的独立性其实指的是关于内部的独立性的存在。独立性是对内部审计所处的环境状态的一种要求，它要求内部机构在选择审计项目或者是在确定审计范围的时候应当使得程序和结果相互之间保持独立，不能互相干扰；而对于客观性来说，指的是内部审计人员在我们实际进行内部审计工作的时候应当要用事实作为依据，进一步保持公正的状态。在笔者看来，所谓的独立性和客观性是我们新时期内部审计工作开展的先决条件，这也是我们实现审计目标的必要性保障所在。
在笔者看来，我国现行的《内部审计实务标准》和《职业道德规范》都对企业内部审计工作质量进一步提出了相应的要求。从目前来看，企业内部审计工作与其他类型的经济活动有共同点，这就是都严格受到行业标准以及国家标准的约束。从这个角度出发，企业内部审计工作就应当从提升自身职业素养和职业道德规范出发，具体来说，我们应当进一步制定相应的职业道德规范和执行标准。在我们执行《内部审计实务标准》和《职业道德规范》的时候也应当以规范化、科学化以及统一化为具体目标，使其能够得到更好的发展。
2 目前内部审计工作的现状与不足
现阶段，我国企业内部审计工作依然开展了大量具有相当成效的工作，这也在很大程度上使得我国内部审计质量工作有了明显的进步和发展。然而，就笔者做过的大量走访调查研究显示，我国内部审计质量总体水平有限，这已然成为了制约我国内部审计工作开展的重要瓶颈所在。在筆者看来，就总体情况而言，我国内部审计工作仍然受到质量等关键性因素的影响，具体存在以下几个方面的不足。
2.1 关于现阶段我国内部审计机构设计不到位的实际情况
相关统计资料进一步显示，我国已然在很多大中型企业和集团中设置了审计机构。然而，就从一些事业单位和中小型企业的具体设置上来看，内部审计工作开展得还是不够健全，更没有形成专业的内部审计统计制度和必要的执行规范。另外，从企业内部审计工作的定位来看，目前仍然隶属于企业内的财务部门，这样其对于财务的检查就流于形式了，往往都会混同于企业内部的调查，缺乏真正到位的设置。
从目前来看，企业内部审计工作虽然形成了一些行业的基本准则和体系规范。然而，从目前来看，我国企业内部审计目标上不明确，工作规划也带有很大的随意性和盲目性。这就导致我国现有企业内部审计方案都存在理论脱离实际、可操作性和指导性不强的问题。另外，笔者在这里还要进一步强调的是，我国现有审计调查工作开展不够彻底，一些在取证和编制等方面工作都缺乏相对严格的规范和质量，一些要点问题根本没有得到彻底的审查，审计工作提出的意见也缺乏针对性和可行性。
2.2 关于现有企业内部审计工作人员职业素养相对较低，计算机水平低下的现状
相关调查研究资料进一步显示，现有企业的内部审计人员大都由企业的会计人员转岗得来。更有甚者，很多企业的内部审计人员处于兼职的状态，还有很多企业对于被审计的单位财务状况不够了解，只是进行简单的账面审计工作而忽略了对账外内容的审计。这就在很大程度上导致了审计工作流于形式，很难起到应有的作用。内部审计人员还是用传统的审计方法进行审计，随着计算机技术应用的不断普及，审计人员所面临的审计环境正逐渐由手工环境转变为计算机环境，随即也产生了利用计算机辅助审计软件等工具实施的一些新的审计技术方法。
2.3 关于现有内部审计人员对审计质量缺乏有效的控制手段
事实上，由于在很大程度上缺少对审计工作全方位的控制，使得审计人员很难按照企业的内部审计准则和企业制度以及审计方案来操作。这也使得内部审计程序实施比较困难，还会出现很多漏审的现象，以至于导致相关内部人员沟通渠道发生不通畅的现象。
2.4 关于现阶段我国企业内部审计没有设立分级督导的制度
事实上，内部审计工作充满了秩序性和体系性。从这个角度出发，我国企业内部审计工作应当进一步建立相应的分级督导制度，使得整个审计工作可以有秩序进行审核。然而，就目前我国很多企事业单位来看，内部审计人员由于受到编制等因素的影响，很多时候分级督导制度只是停留在口头之上。一些单位中，内部审计工作甚至是处于只是检查别人，而没有被别人检查的状态。这样真空式的设计，也在很大程度上影响了内部审计质量的提升。
3 通过对目前内部审计工作的现状与不足的分析，我们应该从以下几方面提高内部审计工作的质量控制
3.1 设置独立的内部审计机构
要实现内部审计对公司经营管理的监督、检查、评价功能，应确立内部审计在组织架构中的地位。一般来说，组织地位越高，独立性越强，所起的监督作用越大。
3.2 加强制定内部审计执业规范
制度是规范的基础，内部审计部门要对审计质量进行控制与加强，合适的制度是十分重要的，对于内部审计部门来说，可以通过内部审计执业规范、三级复核制度、内、外部检查制度等方面来加强制度建设。
3.3 提高内部审计人员的职业道德和素质水平
职业道德是内部审计人员职业品德、职业纪律、专业胜任能力及主要责任的总称。应提高内部审计人员的职业道德规范的自律性。内部审计人员素质的优劣对审计质量也起着非常重要的作用，内部审计部门应当通过各种途径，加强内部审计人员的客观性和专业性，进行绩效考核，提高审计质量。
3.4 严格按审计程序实施内部审计
严格的审计程序是审计质量保证，在审计项目执行的事前和事中都有很多关键的环节需要控制，使审计质量得到保障。
以下几方面在项目实施过程中应该引起内部审计人员的注意：（1）及时修订审计方案。内部审计人员在审计业务过程中应该根据实际遇到的情况及时修订工作方案，以便更好地实现审计目标。（2）对内部控制制度进行测试。内部审计人员应通过审查和评价内部控制系统是否健全和有效，来揭露被审计单位内部可能存在的风险和舞弊行为，以确定今后审计工作重点和难点。
参考文献
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