尊敬的电视台领导：您好！
非常遗憾在此时向您提出辞职申请！ 此时的我感到十分的无奈， 但凡我有一 点留下的理由， 我也不会选择离开， 电视台工作人员辞职报告。
在我考虑了很长 的时间之后， 我没有理由说服自己继续留下来， 我感到自己已经不能够适应电视 台的工作了，我失去了前进的动力和向前的精神， 这是我的悲哀， 我感到十分的 无奈。人生总是需要不断的进步的。
此时的我得不到更多的进步， 我只好选择离 开，谋求更大的发展！
写这份“告辞书”的时候， 隐约间回想起， 在我去年 3 初上班时，你坚定的 告诉我“安心并要认真对这份事业负责”。
很遗憾我食言了。
我也知道， 一生不 是一下子扭转的， 在我待在电视台的两年内， 您作为台长， 也不断地指点着我的 发展方向和需要加强的能力。
从某种指标上， 我成功地完成从一个幼稚的大学生 到符合电视新闻生产需要的电视人的转型； 但我也很抱歉地， 没有完成您与新闻 部各位老师一直焦急让我学会的采访技能， 这是我在这两年电视台生涯中最大的 耻辱，我自己也的确遗憾。两年来，我一路跌跌撞撞，期间出过无数的错，也犯 过无数的“革命幼稚病”， 但总算在一个安全的温室里面度过了， 没有大的成就， 但大抵上也算得上发育良好。
选择在这个时刻， 也许并不合适—— ** 电视台正处于一个内部新旧交替和外 部角色市场定位的关键时候， 我自己在电视台的工作角色也刚刚开始未久。
但我 觉得这也许又是一个恰当的时刻——从去年 2 月到今年 11 月，我在 ** 电视台工 作将近两年，这两年几乎又是一个属于 **电视台孽磐的时代。
且容我在这里向您 以及一群亲爱的、 曾经共事多时的电视台同仁， 在这里作“暂时”道别。
从去年 的 2 月到现在， 在我们这电视台里面， 我的确学到了很多很多的东西： 不仅仅是 工作上的电视台新闻采访技能， 也不仅仅是电视新闻的工作方法， 更多的， 我想 是关于人生的思考，生活的态度。于我自己而言，可以毫不夸张地说， ** 电视台 的内质已经深深地刻在的我的个性和思想上。
当然，我意识到，两年的电视台生活参与了我的成长、改变、自省。如果不 说是血泪，至少汗水这个词可以不完整的代以表达。
对电视台， 我虽没有贡献太 多，但我可以说，我在的时候，大部分时间我是精力、尽力投入认真负责完成我 该做的每一件事。
当然，偏差和错误不可避免， 但是这里还有个理解的鸿沟和解 读方式的差异。
现在每天我感到的压力和迷惘， 让我对自己真的需要什么， 对生 活真的追求什么作了一丝自省，我想我的生活该重新规划和设计一下。
所以，我选择暂时离开这种沉淀自我的心态， 让自己活得慢一些， 懂得欣赏 自然，所以在暂别电视台后， 我将以离开武汉的方式来让自己从这种混沌的状态 中转出来。如果人生真是分为“青铜时代”、 “白银时代”与“黄金时代”的话， 我希望我在电视台的前一个阶段是我个人的“青铜时代”， 我同样希望， 如果可 以的话，电视台和我的一起成长和新生的时代也属于“青铜时代”， 重生和辉煌 歌唱是包括我在内的 ** 电视人的共同祝福。千言万言不必讲，此番情义心中存。
以上，且当是我，选择在暂时离开 ** 电视台前的一段内心告白。
也正是这样一个温室， 是我希望暂时离开的一个原因。
我希望通过其他的工 作来检验， 在两年的电视台生涯中学到的技能与经验， 能在外面的世界中得到怎 样的表现。同时，我也需要知道，我还缺什么？我记得这一切美好的时光：您那 种肯定而信任的眼光和您的一杯杯酒； 张书记在迸发的激情中让我学会懂得何谓 魄力；蔡台对我工作的细致“唠叨”和对我的勉励； 童台在生活上给我带来的方 便和周全； 李主任在新闻道路上对我的指引和点拨； 毛老师、刘老师在改稿时的 专注；姚老师的诚稳和逗乐；邱老师那种执着的干劲；曹俊华的平静与睿智；欧 阳老师对我亦师亦友的诚意关切和性格人品教育； 陈婷、胡香玲逗乐之语让我懂 得享受工作的乐趣； 而每每想到金良珠超乎年龄的沉稳与让人大出意外的机智便 让我自惭……还有喻小燕的果敢冲劲、 梁主播的幽默背后的深刻机智；发射部刘 红艳、易昌海老师的真挚帮助、 办公室杨宏主任的对我生活的照料、 彭段姜陈四 位新同事帮我收拾的桌面和照顾、 以及众多已离开的同事的遥遥注视， 实在难一 一尽列，这些美好得无法承受之重的一切，实在难以用言语与笔墨来致谢。
今年的夏天酷热如旧， 今年的雷雨急骤如夕。
然而今年的夏天我们却肩负着 不同的使命，拥有不同的感动。我们在学院领导的关怀下 , 在院团委的支持和系 党总之的带领下，肩负着实践党的重要思想 ,落实“两个率先”的重要使命 , 在涟 水县宁红希望小学举办为期十天的义务支教活动已经圆满结束。
我们是百色学院大学生暑期社会实践活动的一个小分队， 实践基地队， 实践 基地是宁红希望小学， 做为其中的一分子也颇感骄傲。
教师是阳光下最神圣的职 业，把它比作辛勤的园丁，浇灌充满希望的幼苗。有幸自己也能亲身体 （ 源于范
文大全 ）会一下做教师的滋味。当我第一次踏上讲台，沉着地看着台下几十双眨 巴眨巴求知的双眼， 顿时一股暖流涌上心头， 仿佛又出现了自己当年读小学的那 一幕幕……
我们上课的形式也是不拘一格， 我们要求学生在遵守课堂纪律的前提下可以 自主提问 ; 有什么问题可以举手或者直接站起来问老师，当这群孩子跟我们越来 越熟悉时，开始在课堂上就变得越来越顽皮， 针对这种情况我们小组的老师开会 商议，决定开展纪律教育主题班会活动， 还有放学回家路上的安全问题， 本次班 会根据所有老师的教学体会和学生的具体情况以提高学生的自觉性和安全性为 目的，自我批评和相互监督的方式进行， 会上同学们踊跃发言， 指出学习过程中 的不良现象，如上课吃零食、讲话，随便走动等，并结合自身情况提出自己的看 法，同时有违纪的同学还要主动站起来承认错误， 最后我布置了一篇 《我是一名 好学生》的小作文结束了本次主题班会
虽然这是一次实践活动，我们只做了十天的教师，但我们知道担子并不轻， 要上好每一节课，让这些调皮的学生对我们上的课感兴趣这并非是一件容易的 事，况且是对于我们自己还是学生的老师，一切都靠自己去探索，去研究。别看 这些同学的年龄小要管好他们可得下一定的功夫， 我尽量让自己变得严肃， 好给 他们留下“严格”的映象，可这也并不
太管用，他们还是那么调皮， 不过经过不断的沟通与交流， 我和他们也象朋
友一样了，他们会积极的配合我的工作，这使我感到非常高兴。
随着时间的推移我与同学们之间的感情是愈来愈浓， 走在路上耳边不时会传 来“老师好”这时我才感觉到老师的高尚与自豪。
如果可能我愿意一辈子都当老 师！也许快乐的时间是短暂的……
不知不觉下课铃声又响了…
你们好：
在电车公司供电所工作的近五年的时间里， 我从一个刚走出校门的学生， 到 如今对电气有初步了解的电工， 专业上得到了很大的提高， 生活上也变得更加成 熟、理性，电车公司供电所职员的辞职报告。
我深知这一切离不开供电所各位领 导和同事们的信任和倾心的知道与帮助。
然而在应该对单位做出回报的时候，经过慎重考虑，我还是提出辞职申请， 辞职报告《电车公司供电所职员的辞职报告》。主要原因：我考上哈尔滨工业大 学，机械制造与自动化专业，我想趁着年轻，丰富我的知识水平。
提出辞职，经过了很长时间的考虑， 有太多的不舍。
我忘不了站长在工作中 对我的信任和生活上对我的关照， 忘不了师傅对我的倾心指导与帮助， 忘不了十 二站同事之间的互相帮助。
现在，由于私人原因，我提出辞职，选择离开这个集体，但是我心怀感激。
感谢电车公司供电所，感谢变电队，感谢领导和同事们，是供电所培养了我！在 供电所的五年将是我人生的一笔财富。
在此，我自愿申请辞去在供电所的职务，敬请批准。
在离开之前，我会认真做好一切的交接工作。
祝愿电车公司供电所的事业蓬勃发展， 电车公司供电所的领导和同事们身体 健康，事业顺心。
幼儿园优秀辞职报告范文 1
尊敬的领导：
您好!
首先，非常感谢您这段时间以来对我的信任和关照
这段时间，我认真回顾了这短时间的工作情况， 觉得来家佳工作是我的幸运， 我也很珍惜这份工作， 这短时间以来幼儿园领导对我的关心和教导， 同事们对我 的帮助让我感激不尽。
在幼儿园工作这段时间时间中， 我学到很多东西， 无论是 从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢幼儿园领导对我的关心和培 养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。
非常感激幼儿园给予了我这样的 工作和锻炼机会。
但同时， 我发觉自己从事幼师行业的兴趣也减退了， 我不希望 自己带着这种情绪工作， 对不起您也对不起我自己。
真得该改行了， 刚好此时有 个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定， 也原谅我采取的暂别方式， 我希望我们能再有共事 的机会。我会在上交辞职报告后 1-2 天后离开幼儿园，以便完成工作交接。
在短短的时间里我们幼儿园已经多次发生可喜的变化， 我很遗憾不能为幼儿 园的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿幼儿园的业绩一路飙升 ! 幼儿园领导 及各位同事工作顺利 !
辞职人签名： xxx
年月日
幼儿园优秀辞职报告范文 2
尊敬的园长 :
您好，本人在贵幼儿园工作时间已经两年了， 这两年之中， 我学到了很多东 西。不管是带班方面还是教学方面， 都有了很大的进步， 这一切都是领导的悉心 教导和老师们的照顾所得的成果，对此，我表示衷心的感谢。
记得我刚刚来幼儿园的时候， 一点经验和带班能力都没有， 都是本班老师和 园长的耐心教导下，我才会一点一点地在进步。也许、我会经历过很多的困难， 但我都会努力克服它。
刚接手新班时， 我一开始真的无所适从， 小班小朋友都不听我的话， 爱哭闹， 我根本无从下手。
多亏了园长的辛勤教导， 让我从中学到了很多知识、 很多道理。
这些都是外面学不到的。有时，我也会做错事，也会受到园长的批评。但是，我 从心里感谢你，是你教育了我很多东西，很多道理。
现在，由于合同期已到和我的喉咙问题几个月以来一直得不到解决。
这让我 下定决心，辞到现在的工作，我必须养好我的喉咙，然后重新出发，望能谅解， 请批准。
谢谢园长，谢谢所有的老师同事，谢谢幼儿园，给我带来这么多快乐，给我 这么好的发展平台。我相信，不管在哪里，你们都是我最美丽的回忆。
在此，我祝贵幼儿园事事顺利、大展宏图。
至此
敬礼
辞职人 :xx
20xx 年 6月 27 日
幼儿园优秀辞职报告范文 3
尊敬的园长：
您好!首先祝您身体健康，工作顺心 ! 祝愿#在您的管理下能够步步高升，更 上一层楼 !
感谢一年来您和诸位领导对我的悉心栽培和备至关怀， 心里万分感激。
在这 一年中， 无论在教学技能上还是在班级管理上， 我都受益匪浅。
感谢您给了我这 样好的锻炼机会，在这一年的教学生活中， 我切实感受到了早期教育的点点滴滴， 虽然辛苦却非常的充实。
在这短暂的一年里， 我有幸得到了各位领导和同事们的 倾心指导和热情帮助。感谢园长您给了我一个又一个弥足珍贵的学习和锻炼机 会，让我在还未真正踏进社会后便有了归属的感觉。
园长您一直对我的栽培与信 任，我在这只能说，我令您失望了 ! 离开幼儿园的这刻，我衷心向您说声谢谢 !
我很遗憾自己在这个时候提出辞职。现将辞职之由呈上，劳烦过阅。
由于一直就期望成为一名英语教师， 在网上看到幼儿园招聘英语教师时便前 来应聘，在园长和各位老师的帮助和指导下， 我得到了园长的器重， 进入了火箭 班担任起了一名英语老师， 并在活动中心也有两个班的英语教学。
在这一年的英 语教学中， 我不仅体会到了一位英语老师与孩子们一起学习英语的乐趣， 同时也 锻炼了自己的教学能力和与家长、 孩子的沟通和交流方式。
教学经验的增长和出 事方式的改进让我得到了家长的认可和好评，孩子们对我也是非常的亲切和信 任。
虽然担任幼儿园老师看似一项简单的事， 却是锻炼一个人耐心、 能力、智慧 等各方面素质的好地方。
如果能够成为一名优秀的幼儿园教师， 那以后进入小学、 初中、高中、 大学教学乃至企业任职一定会更加出色。
对我们这些年轻的教师而 言，在这个充满早期教育理念的环境之中工作和生活， 更能切身体会父母的良苦 用心和孩子的无限潜力， 也为自己将来成为一个称职母亲奠定了一定的理论和实 践基础。能和孩子们一起学习英语，玩英语游戏，参加英语比赛，看到孩子们的 表现和成绩，心中说不出的满足和自豪。
在种种经验和成就面前，我深深地了解到自己虽然已经锻炼了近一年的时 间，但是在教学和处事上还有很多需要学习和改进的地方。
由于自己的学业还未 完成，因此不能全心赴于孩子们的学习生活、 家长的沟通交流和自己的教学技能。
如果以后完完成学业， 成为一名全职的英语教师， 我一定会在各方面提升自己的 专业学科知识，教学技能和处事方式。鉴于此，我想在接下来的读书期间，专心 在学校强化自己的专业学习， 钻研教育教学知识理论， 积极参与教学实践， 同时 为自己以后的教学生涯奠定更多的理论基础和实践基础。
离开幼儿园，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心， 舍不得这么多老师的帮助和信任， 舍不得同事之间的那片真诚和友善， 舍不得孩 子们亲切和天真。学期将尽，按照合同规定，提前一个月写出辞职申请，引咎自 责，提请辞职。希领导见谅， 阅而纳之 ! 恳请园长能批准 !这学期还有一个多月的 教学时间，我一定会一如既往的用心上课，对孩子负责，对家长负责，也对自己 的负责，认真履行完自己的工作使命， 敬请园长放心。
希望领导能早日找到合适 的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证教学工作的正常进行， 对幼儿园、对孩子、对家长尽好自己的责任。
最好真诚祝愿领导和同事们身体健康，工作顺利 ; 祝愿孩子们生活愉快，健 康成长; 祝愿事业蒸蒸日上 !
此致
敬礼!
XX
XXXX年 XX 月 XX 日
尊敬的大堂经理：
你好!我是迎宾员XXXXX来酒店三个多月了，虽然时间不长，但是在这里 工作是我最快乐三个月， 然而现在向您提出辞职申请。
对于我的辞职， 原因在于 对迎宾员这个职位认知度不够， 这个岗位的职责跟我的性格相差很远， 还有就是 自已的英语水平有限， 面对越来越多的外宾无所适从， 以至于我无法胜任这项工
作。话又说回来，部门里的同事关系都不错，彼此都以兄弟姐妹，领导对下属也 很关心，要不是因为个人原因我是不会考虑辞职的，这个还请经理谅解，谢谢。
申请人： XXXXX
各位经理：
您好!
本人xxx（迎宾员），于2010年02月23日入职贵公司，在您的关心、支持 和同事们的帮助下，收获很大，增长了见识，开阔了视野，积累了经验，令我终 生受益。但由于私人原因， 本人认真考虑后， 还是决定辞去现职位， 离开贵公司。
具体原因：待遇低，公司规定伙食： 早餐吃白粥、 及咸菜、中餐吃红萝卜及肉丝、 空心菜、晚餐吃土豆及空心菜、偶尔可以吃到韭菜跟鸡蛋。
为不影响到公司工 作的展，本人决定还是应放弃现有工作，因为本人的离职而给公司造成的不便， 本人深表歉意和遗憾。
同时感谢贵公司和杨经理给予我的宝贵学习机会， 我会好 好铭记。祝事事顺利、生意兴隆 !
如果可以希望能在离职后一个月领取到本人应得的工资、补贴和提成。
请批准我的申请 ! 不胜感谢 !
此致
敬礼!
辞职人： xxx
20xx 年 xx 月 xx 日
篇三：
尊敬的经理：
您好
由于学习的原因， 我不得不在这个时候， 怀着无比忐忑的心情， 向您提出辞
来了 xxx 快两个月了， 如果说对这里没有感情的话， 那是骗人的。
因为这里 给了我的，不仅仅是薪水，还有初到社会所需要的知识，以及对人处事的态度， 谦卑，宽容以及责任 !
学而不思则罔， 所以，我写下了这段时间所学到的知识， 希望能在我离职的 时候，给自己一个总结，也希望在最后再给 xxx 一点点帮助。
进入社会，首先要学习的就是交际，交际成功的必然结果就是人脉的广博。
正如侯经理所说的，人脉很重要，在我们力所能及的范围内，能帮的，尽量帮， 因为，我们不知道什么时候需要对方。
现在就把友情储备好， 不管有没有友情利 息，也不管将来会不会把这些储备的友情取出来用掉，但是总没什么坏处 ! 正因 为理解透了侯经理的话，所以，在这段时间里，我尽量去帮助别人，遇到与同事 意见不合，也会三思而后行，站在对方的角度考虑，三省吾身以后，才会用以宽 容和原则的态度，解决问题。尽量做到让每位同事都对我满意。
作为一个企业，优秀的管理人才是必不可少的条件。让我感到很欣慰的是， 我的上司杨经理就是这样一位人才。
我也从杨经理身上学会了很多， 很好的管理 才能! 比如，杨经理的铁面无私。私下里，大家都是好朋友，杨经理也像大姐一 样，照顾每一位员工。但是上班就是上班，上班后不管你是什么职位，或者关系 怎么的好。对于工作，绝对不能含糊。犯小错，就要改，犯大错，就要罚，绝对 不徇私，不容忍。也正是因为这样，一个团队才能进步，才能形成一个蒸蒸日上 的体制! 而我的另外一位上司，迎宾部的部长，正是缺乏这样的才能，才会一而 再，再而三的容忍某些迎宾犯错， 最终导致某些迎宾不把错误放在眼里， 以至于 习以为常。所以，我希望杨经理能够多把这些才能教于迎宾部的部长。
是金子总会发光的，是千里马，也总会有伯乐的。谁做的好，谁做的不好， 领导都看在眼里了 ! 这是我部的部长告诉我的一句话。这也是我从她身上学到的 东西。一个人，只有把自己做好了，别人才会看到你，如果自己只是为了在领导 面前表现的话，起初可能会有效果， 但是长期下来，一定会原形毕露的。我相信， 也就是这样的信念才让迎宾部的部长工作非常出色吧 !
一个老板需要选的不是千里马，而是伯乐，杨经理就是伯乐 ! 因为我从别人 那里听说郭殿宇仅仅一个月就能当部长，是因为他平时就认真工作，干活勤奋 ! 这个酒店里千里马有， 只是少而已， 我也相信杨经理能够慧眼识英雄， 发掘出更 多更优秀的人才。
好的说话方式是成功的必备条件，前厅里，这方面最出色的要数冯小清了。
从她身上，我也学到了很多东西。比如，其他人只会在需要你的时候，才会和你 混的很熟，她却能和每个人都打成一片， 在任何情况下都很熟。
而且每次带客人， 一路上几乎只有冯小清会和客人问好， 而且面带笑容。
这是一个礼貌问题， 也是 我想她学习到的第二点 !
我在这里学到的东西还有很多， 这里就不一一列举了。
接下来， 说说对酒店 的意见以及建议 !
作为一位迎宾，首要的任务就是带客人。可是，渐渐的，我发现，我都不知 道往哪带了。因为目前为止的状况是，带A厅，A厅不想接待，怕麻烦，带B厅, B厅也怕自己累。而且，每次带过去，部长们都不是很欢迎的样子。有时候会因 为多带了一桌客人生气。我想的办法是,部长们可以沟通一下,制定的方针,看 怎么带合适 ! 可是部长们又不去商量，反正怎么带都不对。有时候我想，干脆把 桌子摆迎宾部算了， 让迎宾来服务。
很多人的心态就不对， 作为一个想要去做大 事的人，渴望成功的人，我的想法是，如果现在连这点苦都吃不了的话，以后面 对的挑战千千万万，如何去应对。
也许是我学识还不够，很多时候，我很不理解一些事情，比如，很多同事总 是为了一些鸡毛蒜皮的小事而吵架 ! 或者是斤斤计较一些蝇头小利。其实，何必 这样呢! 如果在这里计较的话，只能证明你在乎现在状态，那么你的成就也只能 在这里。一辈子都完了。
万事都要看的清楚明白 ! 我不知道到底有多少人能跳出来，真正的看一下自 己，看一下自己周围的世界。
想想自己这么做对吗， 会对自己以后的影响是好的 还是坏的。如果明知是坏的，还要去做，那我真的很想进去对方的心里，看看到 底对方是怎么想的。
对于工作，我有一些建议。
首先是效率问题。
我想问一个问题， 谁知道用洗手间第一个水龙头接一盆水 用的时间是多少秒。
我知道， 大约需要 60 秒! 这是我一个人边拖地， 边换鱼水得 出的结果。
迎宾部只有我一个人的时候， 我可以在接水的时候跑出去拖地， 然后 心中默数 40 多秒的时候，回去端水出来换。这样工作效率会提高很多。还有上 厕所问题。
很多人老是在忙的时候， 正要需要她的时候去上厕所， 造成不必要的 麻烦。那种专门躲工作的人，我都懒的指责什么。我要说的是，上厕所的时间， 都是由人体生物钟管的了。
每个人都可以调节自己上厕所的时间和时刻。
我以前 的上厕所时间是每天中午吃完饭 12 点多的时候，可是这时候正是饭店忙的时候， 所以我慢慢的把时间改成每天上班的前 15 分钟。这样也可以提高工作的效率。
新人学习，以及老员工教学问题。很多时候，我们需要的只是一个结果，而 这个结果是有标准的。我认为，好的教学方法是，给新人一个有标准的结果，让 新人自己去工作， 如果他能做到标准， 而且时间和效率上也达到标准的话， 那么， 这种方法就是可取的。
而且这样也能发现新的， 更好的工作方法。
如果这种新人 不达标，那么老员工可以去帮助他，告诉他怎么做才能完成任务。举个例子，比 如迎宾部拖地，我开始很难拖干净，后来发现原因有三，第一是水不干净，第二 是拖布上水少，第三是，竖着拖正好对着阳光，会显示出很多道道。经过我改进 后，拖出来的地就会很干净 ! 还有很多工作可以改进，比如擦假树的叶子，我发 现从根部擦的话，即可以擦干净，又可以不漏掉每一片叶子 !
最后再说一个酒店的弊端。
我感觉酒店里没有定很多制度， 或者说制度不严
格。熟语云，不以规矩，不成方圆。没有一个标准在，很多时候很难管理。记得 侯经理说过，很多酒店是工资高， 罚的也多，最后真正到服务员手里的钱没多少。
其实，我感觉这样才是一种正确的管理方式。
因为高工资可以吸引很多人来应聘， 这样就不会出现缺人的窘境了。
员工多了以后， 有能力的人， 犯错误少的人就可 以多挣钱， 这样既可以选出优秀的人来， 而且优秀的人在高工资的吸引下也不会 跳槽。能力低的人，被罚的多了，不用辞退，他就会感到压力自动离职的。而我 们现在的管理方式是， 很难吸引人来工作， 来的人的素质都不是很高， 来了又怕 走，所以不敢罚，有了错误，没有好好的遏制，最后整体都在倒退。
当然，我没有学过管理， 这只是这段时间自己想到的一些愚见， 拿出来分享 一下，有什么不对的，还希望经理们多指点。这也算是一点点小的建议，说的不 对的，就当我没说 !
此致
敬礼!
辞职人： xxx
20xx 年 xx 月 xx 日
【国企职员辞职报告篇一】
xx 经理：
我带着复杂的心情写这封辞职信。
由于您对我的能力的信任， 使我得以加入 公司，并且在短短的几周时间获得了许多的机遇和挑战。
经过这几周在公司从事 市场的工作， 使我在美容行业领域学到了很多知识、 积累了一定的经验。
对此我 深怀感激 !
公司无论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某 些个人的理由，我不得不向公司提出申请 ，并希望能与今年 4月 6日正式辞职。
感谢您给我提供了一个展示自己才华的舞台， 感谢您给了我一个能与一群出 色员工一起工作的机会，感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓 励!
对于由此为公司造成的不便， 我深感抱歉。
但同时也希望公司能体恤我的个 人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼
辞职人签名：
日期：
【国企职员辞职报告篇二】
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到 xx 公司也已经两年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己 从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平 等的人际关系和开明的工作作风， 一度让我有着找到了依靠的感觉， 在这里我能 开心的工作， 开心的学习。
然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。
或许这真是 对的，由此我开始了思索，认真的思考。
或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折， 在不断打拼中去寻找属于自己的定 位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却 让自己深深得痛苦， 不能自拔， 也许人真的要学会慢慢长大。
我也很清楚这时候 向公司辞职于公司于自己都是一个考验， 公司正值用人之际， 公司新的制度的启 动，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。
也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度， 为了不让公司因我而造成的决策失误， 我郑重向公司提出辞职。
我想在项目还未 正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛， 或许这对公司对我都是一种解脱吧。
能为公司效力的日子不多了， 我一定会把好自己最后一班岗， 做好工作的交 接工作， 尽力让项目做到平衡过渡。
离开这个公司， 离开这些曾经同甘共苦的同 事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达 !
此致
敬礼
申请人：
20xx 年 x 月 x 日
尊敬的公司领导：
感谢领导对我的信任， 给我机会来公司工作。
其间我认识了不少朋友， 学到 不少新的知识， 也有过很多愉快的时间， 但是我因学习上课的需要， 特辞去现在 的保安工作， 望公司领导能够谅解， 如果您发现以往的工作有什么问题， 请与我 联系，手机不变（ 139******** ）。并希望能保持联络，
希望公司领导能理解，并批准我的辞职请求
祝公司前程似锦，生蒸蒸日上。
此致
敬礼！
辞职申请人：
20** 年 7 月 28 日
保险员辞职报告 （ 一）
尊敬的组长、班长、部门经理、人事部经理：
你们好，我将于 30 日后离职，与公司解除劳动关系，依据中华人民共和国 劳动合同法第四章第三十七条 ，现正式予以告知，请尽快安排人员交接相关工 作。
此致
敬礼!
辞职人： xxx
20xx 年 xx 月 xx 日
保险员辞职报告 （ 二）
尊敬的主管、副理：
你好!
在公司工作一年中， 学到了很多知识， 公司的营业状态也是一直表现良好态 势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。
虽然在公司里 基础的业务知识及专业知识已经基本掌握， 但俗话说“学无止境”， 有很多方面 还是需不断学习。提出辞职我想了很久， 公司的环境对于业务员很照顾很保护 （至 少对于业务风险来说 ） ，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的 能手，处于保护的环境下可能很难。
我自己也意识到了自己个性倾于内向， 你们 也有经常提醒我这一点， 其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是 突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努 力改变，变得适应环境， 以便更好的发挥自己的作用。
但是我觉得自己一直没什 么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
公司业务部近期人员变动较大， 因此交接工作可能需要一个时期。
我希望在 10/24 左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同 意适当延迟一周。
但是我还是希望副理理解， 现临近年底， 如果能给予我支配更 多的时间来找工作我将感激不尽 !
我希望在我提交这份辞程的时候， 在未离开岗位之前， 是我的工作请主管尽 管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我， 其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开 的时候更为难。
谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升 !主管及各位同仁 工作顺利 !
此致
敬礼!
辞职人： xxx
20xx 年 xx 月 xx 日
保险员辞职报告 （ 三）
分公司：
因个人职业选择的原因，我现在请求辞去在人保财险XX支公司的职位。
公 司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。
来到人保公司两年了， 正是在这里我开始踏上了社会， 完成了自己从一个学 生到社会人的转变。
公司平等的人际关系和开明的工作作风， 一度让我有着找到 了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。
我要感谢人保公司两年来对我的培养， 从试用到转正， 公司给予了我成长的 机会和学习发展的平台， 各级领导和同事对我的指导、 关心和帮助， 将使我受益 终身。在工作中我不断得到了张经理、 汪经理以及各位部门经理的的教导与点拨、 指点与帮助 ; 在参加监护人责任险、学幼险承保时，团队合作中得到同事的帮助 与协同;在进行疑案调查、代理XX支公司出庭应诉处理保险诉讼案件过程中的 收获，都使我受益菲浅。
而工作之余同事之间亲密友好的关系， 则使我终身难忘。
我从2005年进入公司，正是XX支公司经营最困难的时候，我亲身经历了 公司摆脱被动不利局面、 走上发展的正轨的全过程， 同时我也为能在这样一个英 明果断的领导班子和团结协作的同事之中工作过而骄傲。
我清楚省公司接纳我们这批新人的决策眼光， 公司正值用人之际， 我很遗憾 自己在这个时候向公司正式提出辞职。人保财险XX支公司美好的发展前景及良 好的合作氛围让我在即将离去之际仍感不舍， 但今因个人原因， 我已决定离开公 司，希望我的离去不会给公司带来任何不便 ; 对分公司各位领导、张经理的赏识 与信任，我将终抱感激之情。
今后，无论我将怎样生活， 我都会永远感激人保公司对我的培养， 在我困难 的时候，工作中不成熟的时候给我的帮助和宽容。
是人保公司给了我现在拥有的 一切。
我保证并宣誓：
、遵守法律法规、遵守保险职业道德规范 、保守人保公司商业秘密及各项管理
此致
敬礼!
辞职人： xxx
20xx 年 xx 月 xx 日
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