下面是小编为大家整理的2022年度重庆劳动合同书,供大家参考。
编号：
____
劳动合同书 （示范文本）
甲 方：
____________________________
乙
方：
____________________________
签订日期：
年 月 日
劳动合同签订注意事项 一、 甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信 息真实、有效。
二、 甲乙双方签订本劳动合同书时，凡需要双方协商约定的内容， 经双方协商一致后填写在相应的空格内。
三、 签订本劳动合同书时，甲方应加盖公章；
法定代表人或主要 负责人应本
人签字或盖章；
乙方本人签字或盖章 四、 除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，甲方不得与乙 方约定由乙方承担违约金。
五、 甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同 内填写不下时，可另附纸。
六、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不 得涂改。
甲方名称：
____________________________________________________________
法定代表人（主要负责人）
____________________ 联系电话 _________________
注册地址 ____________________________________________________
经营地址 _________________________________________ 邮政编码 ____________
乙方 _______________ 性别 ______ 联系电话 ________________
户籍类型（城镇、农村）
_________________________
身份证号码 ___________________________________________________
在甲方工作起始时 间 _____________ 年 ___________ 月 ______ 日 家庭住址 ___________________________________________ 邮政编码 __________
户口所在地 _________ 省 （市 ）
________
区 （县 ）
______
街道 （乡镇 ）
_______
__________ 社区（村组）
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定 ，
甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则， 订立本劳动合同（以下简
称合同）
，共同遵守。
第一条 本合同期限经双方协商一致，采取下列第 _______________ 项形式：
（一）
固定期限：自 ________ 年 ____ 月 ___ 日起至 _______ 年 ____ 月_ 日止。其中，试用期自 _________ 年 _____ 月 _____ 日至 _______ 年—月— 日。
（二）
无固定期限：自 ________ 年—月—日起。其中，试用期 自 _____ 年 _____ 月 _____ 日至 _______ 年—月—日 。
（三）
以完成一定工作任务为期限：自 ___________ 年—月—日起 至 ____________________________________________________________ 时止 。
第二条乙方的工作区域或工作地点为 __________________________________
第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 _____________________________
岗位 （工种 ）工作，具体工作内容和要求是：
______________________________
第四条甲方安排乙方执行 _____________________ （标准工时工作制度、 综合计算工时工作制度、不定时工作制度）工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过 8 8 小时，每周工 作不超过 40小时。每周休息日为 ___________________________ 。
甲方安排乙方从事的岗位（工种）实行综合计算工时工作制度或 者不定时工作制度的，应当事先经劳动行政部门审批。
第五条 甲方每月—日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙 双方约 定，甲
方按下列第 _____________ 项方式支付乙方工资：
（一）乙方执行计件工资，计件工资按
_______________________________
执行 （二）乙方执行计时工资，月工资为
________________ 元，其支付项目 为 _______________________________________________ ，或按 _______________
_______________________________________ 执行。乙方的工资随甲方的经 济效益上下浮动。具体的办法为 _______________
乙方在试用期月的工资为 _________________________ 元。
甲方应向乙方提供当月发放工资的清单。
第六条 乙方在婚假、丧假、探亲假、 ________________ 期间的工资支付 标准为 ______________________________________________________________ 。
第七条 因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周 期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准（不包括加班工资、 奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴）支付乙方工资，超过一个工 资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费为 ________________________________________________ 元或按 ____________
______________________________________________________________ 执行。
第八条 甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第—项计 算：
（一）
按本合同第六条约定的工资标准；
（二）
按甲方规章制度规定的计算基数；
（三）
按集体合同确定的基数。
第九条 甲乙双方对工资的其他约定 ___________________________________
第十条 甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险。其中， 乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有 关规定执行。
第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有 关规定执行。
第十三条 甲 方为乙方提供以下福利待遇 ______________________________
第十四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家以及重庆市的有 关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放 必要的劳动保护用品。
第十五条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；
乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过 程中的事故，减少职业危害。
第十六条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职 业病防治的管理，提高职业病防治水平。
第十七条 甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约 定的内容。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。
第十八条 甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照 《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定 执行 第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除 或者终止劳动
合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险 关系转移手续。
乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙 方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
第二十条 甲乙双方约定的其他事项：
第二十一条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解 决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；
也可直接 向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十二条 以下协议作为本合同的附件：
1.培训协议书 2•保密协议书 3. 岗位协议书 4. …… 第二十三条 本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖 的，按国家和重庆市有关规定执行。
第二十四条 本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一 份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）
乙方（签字或盖章）
法定代表人（主要负责人）或委托代理人 （签字或盖章）
年 月 日
以上为精心整理的精品资料，可供您在工作中参考使用，以便于节省您的工作时间。以 上资料仅供个人使用，不得用于商用。
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