企业文化可视化系统宣传方案
当前很多学者认为，企业文化在未来会成为决定企业兴衰的关键因素。哪一个企业能够在企业文化建设方面领先，哪一个企业就能够建立竞争优势。企业文化总是随着企业和社会文化的大发展而不断发展变化。因此，企业文化的建设是企业永恒的主题。那么究竟企业文化是怎样开展的？
**大体上文化的推进可分为两个部分，首先是可视化，其次就是宣传。从文化的确立到文化深入人心并成为企业的精神和灵魂，概况来说需要经历下面四个过程：
宣传并强化记忆阶段
需要大规模的宣导和推广，并且以具体的形式体现出来，让大家耳濡目染并且知道和认同，最总使文化成为一种习惯。
活动并加强理解阶段
对于所有的人来说，记住企业文化那些标语并不是难事，但是仅仅记忆是远远不够的。如果仅仅是记住，那么最后文化就如同墙上的标语一样，仅仅成为一种轮调，而不是真正成为企业的指引。所以企业必须在日常的工作和活动中不断贯彻文化思想，使员工企业的思维与文化逐渐一致。
改变思维习惯阶段
就如同前面提到的，最终企业，员工，文化三者思想、路线、方向逐渐一致，要求达到员工能与企业共同呼吸共命运。
改变行为阶段
这是企业文化最终的目的和呈现方式。也是文化的最高境界，使文化成为企业的指引和灵魂。
**生物经过两年多的积淀，已经形成了独有的一种科研文化，并且根据此凝练出了**的愿景，使命，价值观。就此**的文化正式诞生，但是从文化的弘扬上面来说这仅仅是刚开始，也可以说是刚刚走到上面所说的第一层，宣传并强化记忆阶段。那么**的文化如何能走好后面的路，如何发挥文化对于企业深远的影响意义，我们需要走好每一个个脚印。
那么现阶段我们应该从以下几个方向去做：
公示文化内容，多渠道正式将文化全面推广至全公司
将文化内容进行排版，制作成型通过邮箱发送至各个部门经理，并要求以各部门为单位组织学习。
在公司的公告栏进行张贴，全公司范围内公示，正式将成型的文化公诸于世，引起全体员工的重视和瞩目。
通过群和企业其他对外窗口，进行向外的推广，让更多的人知道和了解文化。
以公司例行培训为良好的平台，辅助文化的推广工作
公司例行培训作为目前公司唯一固定的全员集会方式，是很好一个传播介质。首先是在公司例行培训组织集中的学习和不定期的抽查，其次就是在公司例行培训再次重申文化推广的重要性，引起员工和各部门经理的一致重视，并对于文化的学习做出要求。并且再此平台上进行文化的相关培训，目前已经进行了一期的文化培训，此项工作还是持续进行，下半年不断的进行文化的熏陶。
将Logo和文化有效的结合，进行企业宣传
企业文化的大力宣传
企业对外的宣传
目前公司有两种宣传途径：网站和印刷出版物。那么我们要做的就是将文化反映在**的网站重要页面，另外通过一系列文化活动的更新，一步步的将网站中文化的宣传做的丰满。另外一个就是印刷出版物，包含企业简介、产品说明书、 产品简介、企业 简报、 年历等。
企业的印刷出版物品代表着企业的形象，直接与社会大众见面。设计良好的视觉效果，充分体现出强烈的统一性和规范化，表现出企业的精神，编排要一致，固定 印刷字体和排版格式，并将企业标志和标准字统一，确定某一特定的版式风格，造成一种统一的视觉形象来强化公众的印象。体现我公司产品的科研实力，更要体现我公司的伟大愿景和使命，我们的精神和价值观。
企业外部建筑环境设计是企业形象在公共场合的视觉再现，是一种公开化、有特色的群体设计。标志着企业面貌特征系统。在设计上借助企业周围的环境，突出和强调企业识别标志，并贯彻于周围环境当中，充分体现企业形象统一的标准化、正规化和企业形象的坚定性，以便使观者在眼花缭乱额都市中获得好感。主要包括：建筑造型、旗帜、门面、招牌、公共识标牌、路标指示牌、广告牌，车体等。
产品是企业的经济来源，产品包装起着保护、销售、传播企业和产品形象的作用，是一种记号化、信息化、商品化流通的企业形象，因而代表产品生产企业的形象，并象征着商品质量的优劣和价格的高低。所以系统化的包装设计具有强大的推销作用。成功的包装是最好、最便利的宣传、介绍企业和树立良好企业形象的途径。产品包装主要包括纸盒包装、纸袋包装、玻璃包装、塑料包装、金属包装、陶瓷包装、包装纸等。
企业对内的宣传
企业对内的宣传可以通过张贴宣传画和横幅等等介质来实现。首先是要确定需要悬挂的位置。目前公司前台、走廊、会议室、各部门办公室的玻璃，都是很好地位置。其次是确定需要悬挂的内容，将**的精神和核心价值观通过这种途径展现出来。
文化与办公用品的有效结合
公司内部通讯介质
办公文档、幻灯片、邮件，都是企业日常办公必须使用的。要做的就是将logo和文化加入到word、ppt的模板中，全公司范围使用的文档必须统一格式。往来的邮件签名也必须一致。
办公用品其他实体
办公用品纸杯、信纸、信封、贴签、名片、工作证、请柬、介绍信、资料袋、笔记本首页、笔。将文化印制在办公用品上进行宣传。
服装服饰的统一
企业整洁高雅的服装服饰统一设计，可以提高企业员工对企业的归属感、荣誉感和主人翁意识，改变员工的精神面貌，促进工作效率的提高，并导致员工纪律的严明和对企业的责任心，设计是应严格区分出工作范围、性质和特点，符合不同岗位的着装。主要有经理制服、管理人员制服、员工制服、生产制度、领带、工作冒、胸卡等。
各种集体活动与文化进行结合，活动中贯彻**精神
目前正在组织和即将进行的集体活动：行为征集、**歌曲合唱比赛
行为征集本月正在进行
**歌曲合唱比赛为下季度重点工作项目
以及**的所有集会活动，尤其是年会中必须贯彻文化内容。并且由领导人牵头，树立文化精神领袖。
新员工培训中加入大量文化元素
新员工是**新鲜的血液和生命，从入职开始弘扬文化是十分必要和可行的。首先要做的就是在培训中加入一节企业文化的培训课程。其次是将**近几年相关的活动视频加以展现近一步宣传文化。
**文化月活动
目的是给今年下半年文化推进工作制作一个浪潮，计划在8-9月公司例行培训的培训中安排文化的集中培训，由公司的高层集中做企业文化系列课程培训。
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