最新整理安全教育培训方案
为使我公司安全教育培训规范化、制度化，结合我公司施工生产情 况，为加强安全管理，不断提高全员的安全意识和安全素质，深入贯彻“安全第 一、预防为主、综合治理”的方针，确保安全管理体系的高效运转，特制定我公 司本年度安全教育培训方案，望各单位认真遵守执行。
一目的
熟悉并掌握法规、标准、规定、制度的具体要求，丰富劳动保护理 论知识，了解本企业安全生产状况、管理方向和目标，增强安全生产管理意识， 自觉地落实安全生产责任制，杜绝违章指挥，违章作业，不断提高安全生产管理 水平，减少生产安全事故。
二教育形式
1、 三级安全教育
新工人入场后必须经过公司级、项目级和班组级安全教育培训，经 考试合格后方可上岗作业。
2、 特种作业人员安全教育
特种作业人员的取证、换证及年审教育 有有相应资质的部门负责； 特种作业人员的日常教育 施工现场负责每十天一次。
3、 转岗安全教育
公司负责不少于16学时的安全教育培训。
4、 管理人员年度教育培训
依据岗位分别公司和施工现场负责不少于24学时的安全教育。
5、 全员的安全教育
全员的年度安全教育 施工现场负责，不少于24学时。全员的经常 性安全教育 施工现场负责，每月不少于两次，每次不少于 2学时。
三培训对象
1、 项目经理、分公司经理、生产副经理、总工程师。
2、 副总工程师、栋号长、栋号技术员及相关人员等。
3、专（兼）职安全员（包括外施企业）
4、 各单位管理岗位人员。
5、 特殊工种、专业工种人员。
6、 外埠队队长、技术员。
7、 外埠队施工作业职工。