农村妇女两委调查报告
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农村妇女两委调查报告
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一，大致情形
（一）女性参选的大环境更加优化.
一是政策要求确定.今年农村“两委”换届是行政村合并后又一次换届,各级对女性进农村“两委”工作非常重视,省（市），市都提出了确定的目标要求,各级换届办也将这作为硬性指标进行调度，考核.X，X阴两县（市）换届办公室在审批各乡（镇）镇换届实施方案时,对村“两委”班子候选人中没有妇女人选的,原则上不予审批.XX县（市）坪上镇党委在支部换届审批时,要求班子成员候选人中至少要有一名女性,全镇XX个村全部有女性候选人参选,在此之中有XX名女性当选,占总数的XX％,并有X名女性当选村组织书记.精品文档
二是认识程度逐渐提升.全市村“两委”换届选举工作举办以来,各县（市）区都依照市里会议精神,召开了动员大会,并依照省（市），市要求对女性进“两委”的比例提出了确定要求,多次在有关会议上反复强调.各级都成立了村“两委”换届选举工作领导小组,将妇联作为领导小组成员单位,并抽调X名同志为领导小组办公室工作人员.X县（市）委主要领导强调“一村一名女干部,是这次村两委换届选举提出的新要求,体现了上级对村级班子建设的新思维,各乡（镇）镇要作为硬指标来对待”,县（市）换届办制订了推动女性参选的每一个措施.XX县（市）主要领导专门给各乡（镇）镇发了一封信,要求一定要严格按要求按程序进行村“两委”换届,确保每一个比例达到要求.精品文档
三是农村妇女的作用被充分认可.我们市作为一个农业大市,农村妇女占农村人口的半数以上,加之男劳动力外出务工经商的较多,占农村劳力XX%以上的妇女日益成为村级事务管理的重要力量,成为新农村建设的主力军.各级都充分认识到,推动农村妇女进村“两委”班子,既能改善农村班子结构,又能激发农村妇女参与新农村建设的主动性，创造性,强化和改进农村基层组织建设,巩固党在农村的XX基础和群众基础,维护农村社会和谐稳定.精品文档
（二）推动妇女参选的工作措施更加得力.各县（市）区都立足实际,采用主动措施,创新工作方法,推动女性进“两委”工作.各县（市）区换届办都依照上级女性进“两委”工作的具体要求,制订女性进“两委”的保证措施,并施行县（市）乡（镇）分级负责制,已开始换届的乡（镇）镇，村都把女性进村“两委”作为换届工作的重点，难点,由乡（镇）镇一把手具体调度督导,组织人员深切各村调查摸底合适的女性人选情形,乡（镇）镇，村领导做好教育，引导工作.X阴县（市）要求凡是党员的妇代会主任或计生专职主任,尽可能通过程序为支部成员候选人,选举中强化引导确保当选;对现任村“两委”成员的女干部,符合任职条件的,采用措施确保连选连任;对有合适女党员人选的,可直接提名为党支部成员候选人;对确无合适人选的,从严掌握,适当留出部分名额,在后期补选中充实女干部.X，X两县（市）决定把村“两委”班子中女性成员比例提升情形,放进全县（市）换届选举工作整体考核,作为衡量各乡（镇）镇，单位换届选举工作整体质量的一项重要指标,力争达到“一村要有一名女干部”的目标,考核成绩计入各乡（镇）镇，单位本本年度农村基层组织建设总成绩,为女性进“两委”提供了政策保证.X县（市）保太镇在支部换届时,要求每村至少推出X名女性候选人,而且XX会议主持词由县（市）里统一制订,确定要求村“两委”班子原则上“要有X名XX岁以下，X名学校（中专）以上文化和X名妇女干部”,在会议上由主持人进行正确引导,提升了女性的当选率.X县（市）依汶镇使用本镇留守妇女多,可凭书面委托替家人投票的优势,引导妇女多投女性候选人的票.XX县（市）大店镇在大胆引导，算帐对比的与此同时,采用在职数确定后,增加候选人名额的方式,提升女性进“两委”的比例,全镇共XX个行政村,XX个村完成支部换届,有XX名女性当选,占XX.X%,在此之中有X名女支部书记.精品文档
到XX月XX日,全市已有XXXX个村完成村党组织换届选举工作,占XX.X%;XXX个村完成村“两委”换届选举工作,占全市行政村总数的X.X%.村“两委”中有女性成员XXX名,占XX%.精品文档
（三）选人视野更加宽泛.在换届工作开始之初,各级着力村“两委”配备女干部情形,并对参选妇女进行了调查摸底,做到底子清，情形明.X县（市）在村“两委”换届选举工作中,主动拓宽选拔女干部工作视野,通过仔细分析农村女干部,确立了从村中妇代会主任，计生主任，计生查访员，女职业会计，女远程教育操作员，女党员，农村经济X组织女负责人及其重要成员，外出务工返乡（镇）创业女X年，女代课教师和乡（镇）村女医生等十个渠道选拔农村女干部,制订落实“八项措施”,强力推动“一村一名女干部”.该县（市）砖埠镇在全镇XX个行政村仔细摸底排查,共有XXX名女干部人选进入视野范围,为实现一村一名女干部的换届目标奠定了基础.X，X县（市）在女性时坚持做到“五个优先”,即妇女党员优先，现任妇女干部优先，有培养潜力的优先，有一技之长的优先，致富带头人优先,保证了候选人的质量和当选率.X区枣沟头镇把村妇代会主任和计生专职主任列入后备干部行列,形成详细花名册,随时,对致富女能人，女党员，未就业的女大中专毕业生和村妇代会主任和计生专职主任重点培养,做到在能人中发展党员,在能人党员中干部.X县（市）招考XX名女大学生到村里任职,是党员的担任支部委员,不是党员的担任主任助理,不仅提升了女干部素质,优化了班子结构,而且确保了女性进“两委”比例的提升.X县（市）妇联对全县（市）女党员，妇代会主任，致富女能手等优秀妇女进行了详细统计,建立了妇女人才储备库,适时为党委X府提供决策凭据.精品文档
二，存在的主要问题
X，有一些重视程度不够高.从调查情形看,虽然这次换届工作非常是女性进“两委”工作被了各级领导的非常重视,可是有一些县（市）区重视程度不够,只在面上作了强调,可是在指导，引导上力度不够,甚至有一些对上级关于推动女性参选的有关规定感到不以为然,认为这样的规定不现实,在实际选举过程中,大致上是顺其自然,选谁是谁.精品文档
X，工作举办不平衡.有一些县（市）区，乡（镇）镇仔细各级有关农村“两委”换届的要求,立足实际,采用得力措施,力促女性进村“两委”比例提升;而有一些则对上级关于女性进村“两委”的政策要求领会不深,有一些甚至不了解,以至于工作被动应付,措施不力.精品文档
X，调查摸底不够细,掌握女性候选人情形少.部分县（市）区妇联工作不细,没有放宽视野,托起辖区内优秀妇女人才的底子,向各级进行努力,有一些乡（镇）镇片面强调缺少妇女候选人选,或对女性候选人求全责备,提出过X求.精品文档
三，下一步工作要求
从到现在为止换届的情形看,凡是各级领导重视程度高，妇联工作主动，每一个措施到位的,女性参选的比例明显提升.各级妇联组织应抓住有利时机,加强宣传力度,采用多样方式,向广大群众宣传男女平等大致国策,宣传关于女性参选的政策规定,宣传农村妇女在经济和社会建设中的重要作用,努力形成各级政策支持女性参选，农民群众认可女性参选，优秀女性踊跃参选的良好局面.要强化与组织，民政部门的沟通协调,推广先进经验做法,搞好全部调查研究,适时掌握女性参选情形,仔细分析存在问题和不足,强化分类指导,力争使女性参选工作有较大突破.精品文档
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