上半年落实意识形态工作情况总结（公司）

XXXX上半年落实意识形态工作情形总结（企业（公司））

XXXX XXXXXXXX

XXXX上半年落实意识形态工作情形总结（企业（公司））

XXXX上半年,XX党委在集团企业（公司）党委的正确领导下,仔细贯彻落实意识形态工作的决策安排和指示精神,牢牢把握正确的政X方向,把学习宣传贯彻XXX新时X中国XX社会XX思想作为长期的首要政X任务,围绕中心工作,找准立足点,发挥思想引领，舆论推动，精神激励的重要作用,深切保证XX意识形态工作,现在把有关工作情形总结报告如下.

一，上半年落实意识形态工作情形

X.强化组织领导,提供工作保证.一是XXXX年以来,XX党委依照集团企业（公司）党委关于意识形态工作的有关要求,适时召开党委会对全年的意识形态工作进行重点安排,仔细落实党委书记对XX意识工作主体责任,确定分管领导对意识形态工作的直接责任和具体分工;确定各党(总)支部书记是所属部门责任人,实实在在解决好在干部职工意识形态工作中存在的实际问题,形成了XX各级党组织对意识形态工作齐抓共管的态势.二是将意识形态工作放进部门政X工作“一体化”考核,统一思想认识,确定工作方向,逐渐提升意识形态工作能力.

X.凸出政X学习,筑牢思想基础.一是通过党委中心组，支部上党课，班组政X理论学习等,以XX领导班子带头学推动XX学,重点对新冠疫情防控，“两会”召开，XX，XX等有关文件进行了学习研讨,强化了干部职工对XXX关于统筹推动疫情防控和经济社会发展的重要指示精神的认识,实实在在推动XX落实“XXXX”目标任务.二是适时分析研判XX意识形态情形和职工思想状况,充分使用每周安全谈心，每月职工思想动态研判，每季度职工思想动态分析和XX党委委员下现场调研的有利契机,非常是在“两会”召开期间,加强对一线职工队伍思想领域中的凸出问题和社情民意中倾向性苗头问题适时进行有针对性的思想引导,强化对“问题人”“关键人”的思想管控和疏导,筑牢XX职工思想基础.

X.紧抓舆论引导,主动传播正能量.在完善XX宣传工作制度的基础上,逐渐梳理和规范XX属各部门微信群，钉钉群，XX群,加强对非工作群的掌握和引导,规范XX干部职工络言论,主动掌握舆论主动权,壮大络评论员队伍,主动做好涉XX，涉XX，涉XX敏感信息的跟帖舆论引导,确保弘扬主旋律, 传播正能量.尤其密切关注疫情之下复工复产，“两会”召开期间，XXX等近期重要事件下XX职工尤其是重点关注人员的思想动态，络动态,预防不当不法络言论的产生和扩散,造成不良影响.与此同时使用“文明上”活动，意识形态自查，上党课，干部学习会，XXX职工集训班等契机,强化对职工大致职业道德，社会XX核心价值观的教育,号召党员干部，X年职工发挥模范带头作用和思想引领作用.

二，存在的问题

XX党委在落实意识形态工作过程中虽然取得了一些成绩,可是是仍然存在一些薄弱环节.一是宣传效果不明显.在使用现有宣传阵地上创新意识不强,引领性不足,对内对外宣传力度还需要更加深切加强.二是文化引领性不强.主要表现在对现有企业文化建设载体使用不够,对职工核心价值观教育引导的广度和深度都不够深.三是重点人员盯控不到位.随着络媒体的日益发达,尤其是进入“人人都能发声的自媒体时代”,络舆情监控的也日益难度加强.

三，下一步的计划

一是更加深切落实意识形态工作责任制.持续将落实意识形态工作责任制作为一项重要工作,同其他工作同安排，同安排，同落实，同考核.党委书记作为责任人对重要意识形态工作亲身安排，重要意识形态问题亲身过问，重要意识形态事件亲身处理.

二是坚持保证政X理论学习.领导干部带头先学一步，深学一层,以XXX新时X中国XX社会XX思想，“XXXXX”主题宣讲等为主要内容,逐渐创新学习方式,丰富学习内容,教育引导XXX干部，党员，职工把思想统一到XXX新时X中国XX社会XX思想上来,实实在在携手推动XXX整体工作.

三是更加深切强化舆论管控.严格依照XX部关于落实格化管理要求,更加深切强化包保媒体平X的监看,强化对重点人员的摸排和动态盯控,对出现的XX负面舆情适时进行跟踪，删帖,把握舆论引导主动权.与此同时,联系XX热点新闻,充分发动络信息员撰写评,实实在在做好舆论引导工作.

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