信用社（银行）＃＃年党建工作意见
＃＃年党建工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党员先进性教育为主线，坚持改革创新，加强党的思想建设和组织建设，提升思想道德作风建设水平，坚持服务三农宗旨，树立社农双赢的经营理念，以促进农村建设小康社会为已任，加强信贷支农服务，支持产业结构调整，支持农民增加收入，解决农民生产生活资金需求。促进农村经济持续快速发展，提高贷款营销，在坚持信贷资金流动性、效益性、安全性的前提下，把贷款规模做大。
根据这一指导思想，联社党委提出＃＃年党建工作目标，具体要求如下：
一、党建工作，突出“六抓”
1、突出重点，抓好“保持共产党员先进性教育活动”。中共中央决定用一年半的时间，在全国开展党员先进性教育活动，这是学习贯彻“三个代表”重要思想的又一重大举措，全区信用社广大共产党员要按照中共**区委的统一部署，认真组织学习教育活动。尤其是在理论学习中要合理安排时间，有计划、按专题、分层次组织学习。在理论学习的同时，要结合贯彻区委全体(扩大)会议精神，引导广大信用社职工将思想集中到实践“三个代表”重要思想上来，用理论武装头脑，切实提高为人民服务，为“三农”服务的意识。
2、注重实效，抓好思想教育。要采取多种形式，加强对信用社员工的思想教育，重点对员工进行敬岗爱业、无私奉献、顾全大局、艰苦奋斗、责任意识等方面的教育，提高员工的思想水平。联社班子成员要善于做好细致的思想工作，切忌放任、马虎、回避，使矛盾激化，影响工作的开展，对于心理思想有障碍的员工要建立思想工作长效管理档案，尤其要做好耐心的思想教育工作。努力探索新形势下信用社领导做好思想政治工作的新路子。
3、明确责任，抓好党风建设。组织广大党员干部学习《党员干部廉洁从政若干准则》、中共中央国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》。在联社党委建立廉政责任制的基础上，各党支部要根据行风建设、效能建设的要求，制订切实可行的廉政建设管理措施，严守法纪、恪守职业道德，杜绝一切以职务之便谋取私利，损害贷户和农民利益的行为，强化监督，严格管理，提高信贷人员的服务水平，提高农信社的社会满意度，促进农信员工作风建设。
4、改革创新，抓好人才管理。信用社三项制度改革后，人才管理更趋规范、合理，改革的力度越来越大，我们要认清形势，扎实推进干部竞争上岗、信用社职工全员聘任、分配制度改革等工作，营造良好的改革创新氛围，使信用社人才管理在改革中稳步推进。
5、管理规范，抓好组织建设，积极有计划的做新党员发展工作。各基层党组织要认真抓好“双争”工作，要通过“双争”活动，使党组织能在信用社起到堡垒核心作用，共产党员在信用社职工中起到先锋模范作用。要抓好党员的组织发展工作，尤其要规范发展过程中的各个环节，确保党员质量。部分党支部委员会到届要及时进行换届选举，将适时举办入党积极分子培训班，各党支部要做好人员推荐组织工作。在党建工作中要认真做好退休职工、共青团、妇女、计划生育工作。
6、从严管理，抓好稳定工作。社会治安综合治理、安全工作都是信用社工作的基础，要切实落实“一票否决制”，要抓好管理，尤其要高度重视来信、来访回复办理工作，要将安全保卫工作纳入对各信用社年度工作业绩考核，安全保卫工作理事长是第一责任人，落实工作职责，确保全区信用社的平安和稳定，为信用社工作创造良好的环境。
二、学习教育
1、开展和健全党的组织生活，党员每个季度至少集中学习一次，每月召开一次民主生活会，同时要有活动记录。党课教育年内要达到两次以上、包括联社党委组织的党课。
2、学习教育内容，以保先共产党员先进性教育题材为主。学习政治、业务、法律、规章制度，联社会议和文件精神。学习各级党报、党刊、金融时报、中国农村信用合作所载内容。学习教育要紧密联系信用社工作和职工思想实际，形式多样。
3、学习教育要讲求效果。不断学习新知识、更新观念。树立正确的世界观、人生观、价值观。遵循爱岗敬业、诚实守信、办事公道、联系群众，奉献社会的职业道德规范和爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献的公民道德基本规范。遵循金融系统，严格、规范、谨慎、诚信、创新的职工道德规范，提高素质，树立形象。通过学习教育 ，转变干部职工在信贷工作中陈旧的，制约信用社经营和不利农村经济发展的思维观念，方法习惯，工作作风。适应新形势的要求，摆正速度、规模、效益三者关系，增加贷款投量，把贷款规模做大做强。
三、企业文化
1、加强职工的学习教育，开展各种健康向上的活动，活跃文化生活，陶冶思想情操，增强凝聚力，注意培养树立先进典型，弘扬正气。
2、营造浓厚的农信企业文化氛围。规章制度，业务知识，企业精神，经营理念，服务承诺等均要上墙，约束职工，振奋精神，公示社会，接受监督，展现出现代金融企业管理水平和形象。室外农村信用社名称醒目美观。
3、环境卫生要坚持经常，要有明显提高，创造温馨的工作环境，塑造美亮净的单位形象，建立组织、责任分明，定期检查，保持经常，做到美化、亮化、净化。各社营业门厅、营业柜台外，要做到服务设施齐全，洁净、敞亮。室外门窗明亮。各办公室办公用品、桌椅齐全、整洁，院内室内物品摆放有序，凡看得见、够得着的地方都要定期擦扫，保持清洁。
四、作风建设
1、公开办事制度，简化办事程序，方便客户，方便农民，提高工作效率，提高服务水平。
2、切实开展农户小额信贷工作，设立专柜，使农户小额信用贷款的支农服务功能充分 得到发挥，逐渐使此种贷款方式成为农村信用社主要贷款方式和服务品牌。
3、发扬优良传统，坚持存款立社的思想，抓住机遇、谋求发展，转变工作作风，增强服务意识，想农民所想，急农民所急，帮农民所需，做他们脱贫致富的参谋，助手和领路人，热忱的不讲代价的为农民服务，做出农信应有的贡献。
4、领导班子严格要求以身作则，发挥表率作用，模范带头贯彻执行金融法规，农信规章制度，要带头学习提高素质，更新观念，改进作风，搞好团结，一心一意抓经营谋发展，为信用社和广大农民群众谋利益。
今年党建、思想政治工作，精神文明建设检查考核要加大力度，按此指导意见和责任状严格考核，奖罚分明。实行限期整改建议制度，限期内不整改的，对单位领导和有关责任人进行经济处罚。对信用社和信贷人员的服务作风、道德纪律方面，联社将深入到村屯农户进行调查了解，纠正违规违纪，总结先进经验，促进作风建设，提升服务水平。在企业文化、环境卫生、管理服务形象建设方面，要向先进单位学习学习，取长补短，再上新台阶