回头看促整改总结
全市首批开展学习实践活动的单位抓住“回望”机遇，扎实推进整改落实“回望”，推动学习实践活动取得实效。
一、把握标准，形成特色
按照市委的要求，各单位认真掌握了“回望”的标准，“规定动作不变形，自选动作创新”。它努力形成自己活动的特点，并作出有针对性的”回顾”努力，以提高认识，查明原因，确保实际成果和团队建设。按照”回头看”的要求，机关支部再次认真调查了机关和个人在思想意识、党性修养、能力素质、实际工作等方面存在不足的原因。市委要求要回头看学习差距，突出学习认识的深化，二看思想差距，突出思想解放的深化，三看工作差距，突出问题整改的深化。市体育局下发了《关于制定整改实施方案和做好“回望”工作的通知》。它把整风与“回头看”紧密联系在一起，提出了“回头看”的五个要求:一是回头看学习，努力深化认识；二是回头看问题，努力分析原因；三是回头看措施，努力确保实效；四是回头看作风，努力加强党性修养；五是回头看成效，努力创新体制机制。整个系统结合全运会筹备、春节慰问等工作，以专题学习会、座谈会、督查会等形式，认真组织开展了“回望”工作。城市规划研究院对团队成员和普通党员提出了不同的“回望”要求。对团队成员来说，关键是看“五个带头”，即在带头学习规定内容的基础上，是否有理论水平和思想深度的书面学习经验。是否带头开展调查研究，形成有意见、有思想、有措施的专题报告；是否率先在关于解放思想的大讨论中发现影响科学发展的突出问题，形成了新的思路和措施；是否带头参加民主生活会议进行批评和自我批评；是否率先深入业务一线，实施“四保”重点规划项目。普通党员强调，要看“四个有没有实现”，即有没有通读中央规定的学习内容。你参加过“我为规划学院的发展提供建议”的实践活动吗？你参加解放思想的大讨论了吗？是否在专门组织的生活会议上，结合医院存在的突出问题，结合自己的思想和工作实践，认真准备，踊跃发言，开展批评和自我批评。上海东亚(集团)有限公司一直在开展“回望”活动，认真落实“三个结合、三个检查”:结合集团廉政建设的实际情况，检查领导小组改进工作作风和修养的承诺是否到位；根据当前形势，将举行专题讨论，看看领导干部在学习和实际活动中是否增强了危机感和敏锐的判断力。根据每个企业的特点，回顾和总结学习实践活动各个阶段的工作，看研究是否深入有效，工作执行能力是否提高。上海体育彩票管理中心组织全体党员干部对学习实践活动进行了回顾和总结，并认真“回顾”了五个方面:一是领导干部党性修养是否有所提高；二是市委、市政府的相关要求是否得到有效落实；第三，领导干部和职能部门的执行力是否增强；第四，理论学习是否深化；第五，机构的发展是否得到促进。市航运交易所党委在部署“回头看”工作时，提出了“三个一”的工作要求，即每个党员要有一个对照检查，每个支部要组织一个专门的生活会，领导干部要有一个集中学习会，把“回头看”作为学习改进、复查检查和改进的过程。
第二，做好学习和形成互动
各单位把加强学习作为“回顾”的重要组成部分，在全市普遍传达和学习党的二十届三中全会、九届三中全会、中央和市委领导同志的重要讲话精神，学习“两会”精神。在学习上，各单位不仅强调领导干部要带头学习，而且把中层干部和普通党员的学习放在重要位置。通过组织党员座谈会、组织机关党支部专题生活会、组织学习成果交流会、检查学习笔记等多种形式，加强检查，促进学习。华东电力监察局党委组织各分局开展“查漏补缺学习文件”活动，专门组织党员干部重读 xx 文件，阅读学习实践活动相关书籍。市对外文化交流协会在党员阅读材料的基础上又组织了一次专题学习研讨会，并对各支部党员干部的学习讨论情况进行了抽查。
为了加强“回望”的互动性，许多单位安排了专门的活动来组织生活，并提出建议来调动党员干部的积极性。市地方志办公室针对理论学习后紧前松、理论学习后紧前松的问题，要求各科召开新的生活会议，进一步加强学习，进一步开展批评和自我批评。市委党史办公室在“回顾”中补了一课，解决了各部门联系部门和岗位，在早期学习实践活动中发现问题少的问题。在专门的组织生活会上，党员同志提出了加强党史系统研究、重视项目前期可行性研究、加强工作规划等解决办法。市人力资源和社会保障局组织提出建议和意见。各级党组织和党员干部在近 4 周内提出了 430 条建议，如通过建立上海员工就业服务中心和扩大就业服务网点，加强对上海员工的公共就业服务。逐步在全市推广老年护理；将各类劳动和社会保障服务进行整合，将个体劳动和社会保障服务分散到社区，实现“小中心、大社区”的劳动和社会保障基层经办模式等。市社会服务委员会的党员干部积极为社会服务委员会的事业发展提供建议。他们提出了“打造新载体、加强决策咨询平台建设”、“整合科研资源、优化科研管理”、“建立社会服务理事会发言人制度”、“设立服务社会事务机构”等建议， “建立社会服务网上理事会公共平台”、“创建社会科学普及网络论坛”、“加强对外合作交流方式”、“特别关注青年人才队伍建设”和“社会服务理事会青年干部兼职计划”
三、推动整改，确保实效
在“回望”活动中，处于学习实践活动的整改和实施阶段。各单位以“回顾”为重要起点，推进整改工作，落实整改措施。SASAC 通过“回顾”和加强监督检查，进一步量化、有针对性和具体化了整改中已经形成的政策和计划。例如，“企业三年行动计划”显然已经由大约 10家公司在每个季度和 2010 年上半年完成。“完善企业主营业务考核”明确选择 SAIC、电气、建设、港口、晋江、安百里、光明等七个集团对 XX 年主要业务和财务指标进行行业标杆管理。对于尚未形成政策计划的问题，要抓紧研究整改措施，提出责任主体和完成的时限节点，确保有一个一个的答案和一个一个的措施。在“回望”中，市体育局党委再次从前期收集的 152 条意见和建议中，逐一梳理出 61 条主要意见，并从进一步完善全民健身服务体系、进一步提高竞技体育可持续发展水平、进一步扩大体育赛事影响力、进一步推进体育设施建设和体育产业发展等 6 个大方面对 19 个问题提出了具体整改措施。
进一步改进工作作风，加快体育法制建设，进一步加强领导班子和干部队伍建设，责成职能部门限期完成整改。
出台了《上海市各类二线运动队招生管理办法》、《上海市区(县)各类二线运动队管理暂行办法》、《上海市体育后备人才输送奖、输送跟踪奖和输送成果奖管理暂行办法》、《上海市体育竞赛报名管理办法》等四项政策和制度。近期将出台 12 项相关政策和制度，包括《关于进一步加强上海市体育竞赛管理的若干意见》和《关于进一步加强区县体育科研工作的意见》。着力解决体制缺陷、体制障碍等突出问题，形成有利于科学发展的正确方向。根据“回望”活动中发现的差距，市建设交通党校和城市管理学院实施了长效整改机制。他们建议通过专题学习，继续加强领导班子的党性修养，增强系以上领导干部贯彻落实科学发展观的意识，增强全体党员推动学校科学发展的意识和能力。