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构建和谐企业工作意见
为进一步坚持和谐不变的劳动关系，促进企业健康发展，市县政府决定，在全市开展“和谐企业”创立工作。现提出如下意见：
一、指导思想
以邓小平实践和“三个代表”主要思想为指导，深化贯实科学发展观，以促进劳动关系和谐、企业与社会关系和谐为中心，深化开展“和谐企业”创立工作，指导企业进一步提高治理程度，健全诚信系统，积极承当社会责任，维护职工正当权益，促进企业与各类好处主体和谐共赢，推进全市经济社会又好又快发展。
二、目的任务
全市95的规划以上工业企业和限额以上服务业企业开展“和谐企业”创立，力争用5年时间（2021~202_年）使70的企业进入“和谐企业”行列，其中50家企业进入“和谐示范企业”行列。经过创立工作，全市企业界部劳动关系分明改善，外部发展情况更加优化，真正做到文明运营、守法诚信、和谐共赢、富有生机、科学发展。
三、创立规范
（一）企业界部劳动关系和谐
1、依法健全劳动治理准则。依法坚持健全工会组织、劳动关系，规范劳动用工行为，保证女职工、残疾人职工的正当权益。坚持企业与工会组织对等协商、集体合同准则和以职工代表大会为基本方式的企业民主治理准则。
2、坚持职工工资正常增进机制。坚持工资集体协商准则，将职工工资与企业的运营效益挂钩，坚持职工工资正常增进和付出保证机制，逐渐提高劳动待遇在首次分派中的比例。
3、坚持职工诉求表达机制。发扬职工代表大会、对等协商、集体合统一机制在职工好处诉求表达方面的主渠道效果。具体履行厂务公开准则，落实职工知情权、参加权、表达权和监督权。健全劳动争议调停组织，坚持劳动纠纷预警和处置机制，实时化解劳动纠纷。
4、增强安全生产治理。严厉执行《安全生产法》、《职业病预防法》，认真落实企业安全生产主体责任，增强劳动维护和职业病预防工作，保证职工安全、健康。保证安全生产和劳动维护投入，完善安全生产设备，有用防备安全事故和职业病风险。
5、营建健康向上的文明气氛。坚持人本理念，突出人文关心，构成尊敬、关喜欢、了解职工的企业文明气氛。丰厚职工文明生活，组织职工参与各类社会公益活动，不断知足职工精神文明需求。注重职工职业技艺培训，为职工建设岗位成才平台。
（二）企业与社会关系和谐
1、正当运营，照章征税，向社会供应优质产物和诚服气务，维护消费者权益；2、守合同、重信誉，同业业之间公道、有序竞争；3、自觉承当社会责任，积极参与社会公益活动，促进充分就业；4、增强党建工作，充分发扬党群组织在企业发展中的主要效果；
5、严厉恪守环保司法法律，环保设备完善、运转优越、不变达标排放，大力推进节能降耗，发展循环经济，提高资综合应用率。
四、鼓励办法
市县政府每年定名表扬一批“和谐示范企业”和“和谐企业”，落实“三优先”鼓励政策：
（一）优先引荐“和谐示范企业”、“和谐企业”及其首要负责人参评全国、省、市“五一劳动奖状”、“榜样职工之家”、“工人前锋号”、“文明单位”等各类先进集体和“五一劳动奖章”、“劳动榜样”等各类先进个人；（二）优先支持“和谐示范企业”、“和谐企业”申报国家、省、市项目；
（三）优先为“和谐示范企业”、“和谐企业”供应优质快捷的融资服务，并按照国家有关规则，协助企业扩展借款额度，落实贴息政策。
五、组织指导
（一）完善工作机制。为切实增强对创立工作的组织指导，成立由市指导和市直相关部分负责人构成的宜昌市“和谐企业”创立工作指导小组。指导小组办公室设在市总工会，详细负责日常组织协调工作。构成“县政府倡议、工会牵头、部分联动、企业施行、职工参加”的创立工作机制。
（二）精心组织施行。市和谐企业创立工作指导小组办公室要认真研讨制订详细创立工作方案，精心组织，扎实推进，保证创立工作获得实效。要突出企业在创立工作中的主体位置，督促企业实行社会责任；要统筹各方好处，既要依法维护职工部分的、实际的好处，又要教育指导职工齐心合力把企业做大做强，支持当地经济发展；要完善创立方法办法，注重发扬企业基层组织的效果，经过治理体制和工作机制创新，切实提高创立实效；要科学制订考评方法，避免添加企业担负，真正到达以创立促和谐、促生产、促发展的目标。
（三）营建优越气氛。要充分应用各类媒体和渠道，大力宣传开展“和谐企业”创立工作的主要意义，实时跟踪报道创立工作动态，总结创立工作经历，宣传创立先进典型，指导企业结实坚持主体认识，积极参加创立活动，为整个创立工作营建优越的社会气氛。
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