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员工旷工的道歉信
员工可是一种很不对的行为，写一封道歉信表达自己内 心的歉意吧，那么你知道员工旷工的道歉信怎么写吗 ?下面
查字典范文网小编整理了员工旷工的道歉信，供你参考。
员工旷工的道歉信范文一
尊敬的领导：
本人 xxx 于 20x 年 x 月 x 日因给同事过生日，一起外出 吃饭，而后去劳动厅拿 9 月份的成绩，看只剩下一个小时的 时间就没有回公司，从而导致公司前台无人值班而影响了公 司工作的正常运行。
我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧 疚和不安在此，我向领导做出如下深刻检讨：
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但 同时感觉到对自己放松要求，没有考虑到这种行为的负面影 响性和错误的严重性。经过反思，这次发生的事使我不仅感 到是自己的内疚，更为重要的是我感到对不起领导对我的信 任，愧对领导的关心。同时，在这件事中，我还感到，自己 在工作责任心上仍有欠缺。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在各自的岗 位上，大家都像我一样自由散漫，那怎么能及时把工作精神 贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。同时，如果在我们这 个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风 气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严 重的，影响是恶劣的。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过 错。因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重 处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导给我一次 机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍 努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信 我。
此致
敬礼!
xx
20xx 年 x 月 x 日
员工旷工的道歉信范文二
尊敬的领导：
您好! 我知道自己能够拥有这份工作很不容易，我应该好 好珍惜，我对于自己旷工的行为已经进行了深刻的反省，我 知道错了，我一定不允许自己再犯，只希望您能再给我一次 机会。
我真正意识到此种行为的错误性，此行为在部门内造成 了不良影响，给领导带来麻烦，我深感愧疚，望领导给我改 过自新的机会，此后我将遵守部门规定，听从领导安排，充 分领会理解领导对我们的要求。
望领导能念在我是初犯，我保证以后不再有类似的情况 发生，我真诚地接受批评，并愿意接受处理。对于这一切我 还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取 教训、改正错误。我知道自己这种行为很恶劣，我一定会努 力，成为一名让您骄傲的员工。
此致
敬礼!
xx
20xx 年 x 月 x 日
员工旷工的道歉信范文三
尊敬的各位领导：
您好!
关于我此次的无故旷工，我在此对您表示深深地歉意。
星期四晚上我没有向领导打招呼也没有提交任何的请假申 请，就擅自脱离岗位，违反了公司的劳动规章制度，造成岗 位上无人上班，给单位带来了不必要的麻烦，同时也耽误了 工作的正常运行，就以上这种过失行为，我感到很内疚，旷 工后没有及时联系公司领导及家人引起你们的担心，真的很 惭愧。早在我刚踏进厂区大门的时候，公司领导就已经三令 五申，一再强调，不得迟到，不得早退，不得旷工。严格遵 守公司的劳动纪律，但是自己并没有好好的去考虑我现在的 责任，造成了现在的错误。对于我旷工的事情。通过此次深 刻的教训和检讨，让我深深地意识到了自己的错误。认识到 自己所犯错误的重要性，但已造成了严重不良后果。如下：
1 、在同事中间造成了不良的影响。
由于我一个人的旷工， 有可能造成别人的效仿，影响单位的纪律性。
2 、影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件 下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫状态 !
如今，大错已经铸成，我感到很懊悔。深刻检讨，觉得 藏在我思想中的致命错误有以下几点：思想觉悟不高，对工 作重视程度严重不足。就算是有认识，也没能在行动上及时 的真正实行起来。
思想觉悟不高的根本原因是因为我对他 人尊重不足。对待工作的思想观念不够深刻。不够正确 . 没 有认识到现在的一份合适工作的机会是多么的难得和重要。
所以我决定有如下个人整改措施： 写份保质保量的检讨书一份 ! 对自己思想上的错误根源 进行深入整理，并认清可能造成的严重后果。以这次错误为 教训，树立牢固的劳动组织纪律观念，不迟到、不早退、不 旷工、严格遵守工作纪律和各种规章制度。认真克服粗心大 意的缺点， 努力将工作做好， 以优秀的表现来弥补我的过错。
经常和领导加强沟通交流。加强学习，提高自身素质，保证 不再出现上述错误 。
短短 1 千多字，不能表述我对我自己的谴责，更多的悔 恨和责骂，已深埋在我的心理。我错了，我不该旷工的。我 希望领导能给我改过的机会，我会化悔恨为力量，做事要有 始有终，工作也一样，不能半途而废，所以，我要感谢领导 让我写了这份检查，是领导让我认识到自己的错误，给了我 改过的的机会，我会努力的工作。请领导继续关心监督、帮 助我改正缺点。
此致
敬礼!
xx
20xx 年 x 月 x 日
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