最新2021年社区网格员半年考核工作意见2020

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最新2021年社区网格员半年考核工作意见3篇

2021年社区网格员半年考核工作看法第1篇

依据《市民政局关于印发的通知》（海民发〔2021〕418号），为切实加强社区网格员管理考核，激励先进，鞭策后进，充分调动网格员的主动性、主动性和创建性，特制定本指导看法。

一、成立考核领导小组

1、成立区社区网格员年度考核工作督导组，负责全区社区网格员年度考核的指导及监督工作。

组长：

成员：各镇（街）分管网格工作领导。

2、各镇（街）成立社区网格员考核领导小组，组长原则由社区网格管理所所长担当，副组长由各社区网格工作站站长担当，成员由社区网格管理所成员和社区居委会专职成员担当。

二、时间支配

（一）组织实施

2021年6月28日～31日，由（镇）街网格管理所组织各社区网格工作站对网格员进行初评，并向镇（街）考核组提出考核的级别等次建议；镇（街）考核组依据社区网格工作站的建议及实际状况，最终确定网格员的考核级别等次。

（二）上报备案

2021年1月10日前，各镇（街）将《考核结果汇总表》报区社区管理中心，《社区网格员考核登记表》及相关档案存（镇）街网格管理所。

三、考核的方式方法

实行听、评、看、议相结合的方式进行。

1、听：听取网格员的工作状况汇报；

2、评：社区居委会专职成员和网格内居民对该网格员工作看法、操作程序、工作效果等方面的评价；

3、看：查阅各种资料和系统数据精确完善程度；

4、议：考核小组成员对该网格员状况进行分析，得出综合评价。

四、考核分值和考核内容

社区网格员考核实行百分制的方法进行。详细内容和分值安排如下：

（一）爱岗敬业：10%

主要考查社区网格员思想品德、服务意识、团结协作、大局意识等方面状况。

（二）学习培训：20%

主要考查社区网格员学习培训方面。网格员在日常工作中，必需驾驭基本的业务学问和必要的工作技能，按时有效地参与各项业务技能培训。无故缺席或早退达2次的，不能得分。区社区管理中心统一将社区网格员实际参训状况归口汇总发各（镇）街。

（三）考勤：20%

主要考查社区网格员出勤记录及工作日志撰写状况，两项分值各占10%。

出勤记录：以实际要求考勤的时间起起先计算，以社区网格员考勤原始记录为依据计算实际考勤次数。考勤次数低于应考勤次数1/2时，不能得分；无故缺勤被市、区、镇（街）巡查发觉达3次的，不能得分；连续旷工10个工作日或一年累计旷工20个工作日的，不能得分。

工作日志撰写：从规定撰写工作日志时间起，按规定撰写工作日志，所写工作日志内容能简要体现本人工作状况。撰写日志篇数少于应写篇数的1/4时，不能得分。

（四）工作成效：50%

主要考查社区网格员本年度完成本职工作及帮助工作状况，两项分值分别占35%和15%。按完成的数量、质量等状况分级别评分。

本职工作：包括门边服务、城市部件采集及上图标注、上报案件、交通大调查之停车调查、社保卡发放、门牌编定、计生工作、双创工作等。

帮助工作：包括违法建筑影像图斑核查、房屋分类处置、老楼危房平安隐患排查、房屋存量调查、吸毒人员社区戒毒（康复）工作等。

（五）其他

依据社区网格员在特别时期、特别工作中的表现，进行嘉奖加分和惩罚扣分。

嘉奖加分：社区网格员获国家、省、市、区级表彰嘉奖的，分别加7分、5分、3分、1分；完成抽样工作的，每完成一项加1分；在防风抗灾、服务民生、化解冲突、维护社会稳定等工作中表现突出，有显著成果的加2分；其它适合加分的项目及分值由考核组商定。嘉奖加分累计不得超过10分，超出按10分计算。

惩罚扣分：社区网格员在防范台风、洪涝等自然灾难中由于工作缺位或失职造成人员伤亡或重大财产损失的，一次性扣3分；辖区内新增违章建筑，出现黄赌毒等违纪违法活动未刚好发觉并上报，造成严峻后果的，一次性扣3分；因工作不力，被省、市、区通报指责的，一次性扣3分。惩罚扣分不设下限。

五、考核的级别等次

各镇（街）考核小组对本镇（街）的网格员综合履职分成四个等级进行评议，即优秀(