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工作汇报
县委巡察领导小组
2021年3月
敬重的省委巡察办的各位领导：
依据市委巡察办关于座谈通知要求，下面就我县开展巡察工作状况向各位领导作以简要汇报。
2021年，县委深化贯彻落实中心、省委、市委巡察巡察新精神新要求新部署，始终聚焦全面从严治党不放松，始终坚决政治方向、坚持问题导向、坚守价值取向不动摇，着力构建横向到边、纵向到底的巡察监督格局，着力在全面从严治党的新征程中呈现新作为。
一、工作根本状况
一是坚持“高〞字定位，精确把握巡察大势。
〔一〕重领导，强落实。县委高度重视巡察工作，坚决贯彻落实政治巡察要求，县委书记认真履行第一责任人的职责，全面部署党委巡察工作。?中心巡察工作规划〔2021—2022年〕?出台后，我们快速召开县委常委〔扩大〕会议进行学习贯彻，县委主要领导明确要求全县各单位、各部门要把贯彻落实?中心五年规划?作为当前和今后一个时期重要的政治任务，抓紧抓实抓出成效。巡察领导小组快速行动，制定了我县2021年巡察工作方案，调整了巡察小组组成人员，明确了巡察对象范围、主要任务、方式方法和职责分工，对开展工作供给了有力遵循。
〔二〕建机制，明职责。依据?zz县机构编制委员会关于成立县委巡察工作机构的通知?〔编〔2021〕12号〕要求，2021年5月，成立了县委巡察领导小组，正式组建了县委巡察机构,配齐了一办三组12名专职巡察干部。制定了?关于建立巡察工作人才库的实施方法〔试行〕关于建立巡察组长库的实施方法〔试行〕?，在全县范围内遴选60名专业技术人员和32名优秀科级干部进行储藏，供给巡察人员保障。
〔三〕列规划，全掩盖。制定了?中共zz县委巡察工作五年方案〔2021—2021年〕?，合理确定巡察的路线图和时间表，做到状况明、数字准，确保完成一届任期内全掩盖的巡察任务。工作中，坚持把平安放在首位，依纪依规开展巡察，严格落实巡察组“四个不能做〞和“两不〞要求。在巡察谈话期间时刻留意谈话对象的身体状况、谈话地点内部环境状况，确保巡察平安零事故。
二是“实〞字为本，标准执行力促成效。
〔一〕方向把握实。坚持以“六大纪律〞为尺子，以“六个围绕〞为重点，突出查找政治建设、思想建设、组织建设、作风建设等方面存在的突出问题。我们始终坚持不影响被巡察单位正常工作、不干预被巡察单位日常工作等原那么，力争将巡察工作对被巡察单位的影响减到最小、降到最低。在巡察组内严格执行请示汇报制度，对觉察的疑点当天向组长报告，经组长同意前方可作进一步了解。遇有重大问题，准时向巡察领导小组组长或县委进行请示报告，突出政治巡察的严峻?性。
〔二〕工作推动实。去年以来，我们先后开展两个轮次的常规巡察和两个轮次的机动式巡察，共组织个别谈话321人次，发放民主测评表179份，调阅相关资料〔会议记录、文件制度、记账凭证〕700余册〔本〕，实地走访158人次。坚持问题导向，依据“日碰头、周小结〞的工作机制，各谈话小组、查阅资料小组、调查核查组的成员倒排工期，依据?中共zz县委巡察工作流程?要求，有针对性地开展巡察。
〔三〕巡察成果实。依据县委提出的“边巡边察边改〞的要求，对于普遍存在的共性问题，通过全县干部大会进行公开通报，起到了极大的震慑作用。对于涉及了解关注类问题线索，经梳理后准时转县纪委进行严峻?查处。2021年，在巡察过程中觉察面上问题52条，问题线索14件，处理党员干部11人，推动相关部门单位完善制度20余个。截止目前，县委巡察办已组织实施对第一轮、其次轮巡察的回访督查，县委第三轮常规巡察工作正在启动过程中。
三是“新〞字引领，借势借力促进巡察。
就市县巡察上下联开工作状况来看，应当说，有力地促进了基层党委巡察机构的各项工作。
〔一〕上下联动，提高政治站位。开展市县巡察上下联动，不但削减了“关系网〞和“说情风〞的干扰，而且有效解决了“巡不深、察不透〞等问题。并且有力地提升了基层党委巡察工作的政治站位，切实在基层营造出重视巡察、知晓如何协作巡察、自愿接受巡察工作的良好气氛。
〔二〕突出特点，打造巡察“尖刀〞。市县巡察上下联动，不仅要觉察问题，更要呈现巡察干部的形象，同时，也是基层巡察机构一次难得的练兵机遇。为此，我们针对被巡察单位特点，从县委巡察人才库中有重点地选择组织、宣扬、财政、农经部门等各条战线上的工作人员，定期不定期地参与市县巡察上下联开工作，有效地提升了各位组员的履职力量。
〔三〕重点重抓，对准整改靶向。目前，市委巡察办移交的33条问题线索已全部办结，做到了件件有着落、事事有回音。同时，我们严格依据市县巡察上下联动要求，全力做好成果运用的指导、协调、督办等工作，标准相关程序、建立相关台账、检查落实效果，强化“多维度〞运用，确保取得“多重实效〞。
二、存在的问题和建议
〔一〕巡察人员素养参差不齐。由于巡察工作是一项创新性举措，巡察组人员由各单位临时抽调组成，抽调过来的人员往往存在着缺乏巡察工作阅历以及专业学问的问题，客观上造成了工作成效不高、效率低下。造成这一问题存在有多种缘由，一是受限于县级部门人员紧急的现状，巡察组人员选择范围及总量过小，且抽调巡察人员工作客观上对抽调单位工作造成了肯定影响，不行避开形成了冲突。二是巡察组人员难以相对固定，每轮巡察抽调人员中有大量新人，客观上造成了巡查人员难以在短时间内符合巡察工作要求。三是针对性开展的业务培训受限于时间过短，培训手段单一等多种因素，效果不明显。
〔二〕巡察气氛不够深厚。我们在开展巡察工作过程中觉察，党员干部对巡察工作生疏不深，宽敞居民群众对巡察工作知晓率不高，客观上造成了其工作的被动，具体表达在实际巡察过程中，很少能够受理来信来电以及有群众主动反映问题。造成这一问题存在主要缘由为：一是宣扬工作不到位，由于“不知晓〞或知晓率低带来了“不信任〞的问题；二是基层巡察由于巡察范围、对象都相对较窄，熟人熟脸的状况很普遍，人情世故等因素不行避开对巡察工作造成了影响。
〔三〕建议乐观推动巡察上下联动。为有效解决巡察工作中“上面九级风浪，下面纹丝不动〞的问题，着力破解工作不标准、难破人情关、监督走过场、整改不落地等现象，建议上级对巡察一体谋划、一体部署、一体推动，做到全掩盖上下联动、专项巡察上下联动、成果运用上下联动、巡察宣扬上下联动、信息化建设上下联动，实现巡察“一盘棋〞。要进一步加大对基层巡察干部培训力度，通过“以干代训〞、“上挂下派〞等方式，不断提高履职尽责力量。
〔四〕建议乐观推动县区交叉巡察。可以组织县区交叉巡察，要统筹考虑基层县市区间的地理区位，尽量搭建“方形阵地〞〔如下列图〕，即选择的巡察对象在地理位置上呈现方形结构，由一个端点开头顺时针或逆时针挨次摆开“推磨〞阵势。尽量避开“对角线式〞或“跳动式〞巡察，既消除了巡察组亲情、友情与人情的干扰，也节省了旅途时间，削减了巡察本钱。
甲 乙 甲 乙
丙 丁 或者 丙 丁
注：假设甲乙丙丁为相邻县区。
三、下步工作打算
2021年，我县巡察工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化贯彻党的十九大精神，在市委巡察领导小组和县委的坚强领导下，不忘初心、牢记使命，以系统性思维统筹谋划，以更严的要求、更高的标准、更实的作风，进一步探究创新、总结提炼，提质提效、深化突破，奋力打造具有zz特色的巡察品牌。
一是提高政治站位，坚决不移深化政治巡察。把维护党中心权威和集中统一领导以及贯彻执行中心和省市县委决策部署作为监督重点，着力查找党的领导弱化问题。把严峻?党内政治生活、加强基层组织建设作为监督重点，着力查找党的建设缺失问题。把履行管党治党责任落实状况作为监督重点，着力查找全面从严治党不力问题。把政治生态状况作为监督重点，着力查找政治肌体不健康问题。
二是推动常规巡察，探究推动村级巡察全掩盖。扎实推动一届任期内巡察全掩盖，年内方案完成对13个基层党组织、83个贫困建档立卡村、83个驻村工作队职责状况的常规巡察和机动式巡察。开展学习贯彻党的十九大精神状况的专项巡察，推动十九大精神在基层落地生根。乐观协调县委组织部、县委宣扬部等有关部门，组成选人用人和意识形态工作责任制两个专项检查组，在常规巡察期间开展专项检查，着力觉察、催促整改。
三是创新方式方法，不断完善体制机制。认真总结巡察工作阅历，科学标准巡察工作程序，创新巡察方式方法，做到固定动作不走样，自选动作求实效，架起“显微镜〞、打好“组合拳〞，盯住苗头顺藤摸瓜、抓住倾向剖根究底、咬住关键深挖细究，全面、真实、客观地觉察并反映被巡察单位党组织及其党员干部存在的问题。申请成立巡察机构党组织，将党组织建到巡察组上，认真开展巡察期间党内政治生活，进一步增加分散力、战斗力。完善巡察工作协调机制，加强与县纪委、组织部、审计局、信访局、公检法司等部门的协调，加强线索收集、信息查询、商请督办、移交办理等方面的协调协作。建立提请帮助机制，对巡察中觉察的组织人事、票据疑点、涉农政策、涉法涉诉等方面的问题，向县委组织部、农工办、县人社局、审计局等部门提请帮助，更有效地固定证据、觉察问题。
四是强化成果运用，切实发挥标本兼治战略作用。严峻?反应问题，做到认真全面、不遮不掩，一针见血地指出问题本质。狠抓问题整改，要求被巡察单位严格依据整改时限报送整改状况报告，准时组织催促检查，年内适时开展“整改督查月〞活动，确保被巡察单位真改实改彻底改。加强协调跟进，确保移交问题线索快查快办快处理，有力发挥震慑作用。梳理汇总已觉察的共性问题，建议县委下发特地文件，在全县各单位开展自查自纠、比照整改，放大巡察效果。
五是健全考核制度，着力加大巡察宣扬和信息工作力度。制定巡察新闻宣扬和信息工作内部考核制度，增加全体巡察干部进行新闻宣扬和信息报送的责任感，最大限度地扩大巡察工作的社会影响，激发起宽敞群众关注巡察、了解巡察、参与巡察的热忱，形成最磅礴的巡察合力。
六是严格队伍管理，锻造过硬巡察队伍。巡察干部要监督别人，只有严于自我约束，慎于行使权力，工作中才能腰杆硬、底气足。进一步加强内部管理，完善内控机制，催促巡察干部遵规守矩，坚决做到真管真严、敢管敢严、长管长严。充分发挥好考核“指挥棒〞作用，对无视巡察纪律、影响队伍形象，有令不行、有禁不止的巡察干部，坚决严峻?处理。