企业考察报告
为扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，确保就业局势总体稳定和就业工作目标任务圆满完成，我院对安徽宇呈数据技术有限公司、新疆生产建设兵团交通建设有限公司、深圳市勘察研究院有限公司、兰州天科新材料有限公司、甘肃省地矿局第四矿产勘查院等五个相关企业进行了考察，现将考察情况汇报如下：
一、考察的内容
本次考察的主要内容是产业现状、人才需求、校企合作等三个方面。
二、考察的企业
安徽宇呈数据技术有限公司
新疆生产建设兵团交通建设有限公司
深圳市勘察研究院有限公司
兰州天科新材料有限公司
甘肃省地矿局第四矿产勘查院
三、考察结果
（一）产业现状及人才需求
整体考量各产业，广东、安徽、新疆、甘肃作为我院就业优质地域，各产业发展呈现快速度、高质量的总体态势。从产业结构上看，仍处于从农业化向工业化发展时期，同时也属于大规模投资建设期。在与深圳市勘察研究院有限公司相关负责人座谈时得知，广东地区基础建设处于快速发展的黄金时期，工程投资不断加大，项目建设不断增多，企业用工需求不断加大。
（二）产教融合、校企合作
以深圳市勘察研究院有限公司为代表的企业都特别希望发挥资源优势、人才优势和技术优势，进一步拓展合作范围，扩大合作领域，实现互惠互利，协同发展。深圳市勘察研究院有限公司测绘分院吕总明确表示，十分欢迎我校学生去实习就业，他们愿意在实习实训、产品研发、技术推广和人员培训等方面的与我校深入合作，欢迎我们把课堂搬进企业，企业提供教室和师资，从而实现“在做中学、在学中做”的终极目的。
四、考察后的反思与建议
（一）解放思想，面向市场，主动出击。
当前就业压力日趋增大，各高校都在积极抢占各类人才市场，及时便捷掌握人才市场信息，提供就业服务。以广州、深圳等城市为代表的珠三角城市群，处在我国改革开放的最前沿，在这有我国最先进的生产技术、管理经验和服务水平，同时对各类人才的需求量非常大，学生在珠三角就业可以同步学习到世界最先进的技术和理念。近年来，我校因为把新疆市场作为就业的主要抓手，而忽视了广东就业市场，导致企业需要大批人才招不进，我校学生出不去。这样做的最大弊端在于一旦新疆在就业政策方面有什么变化，就会导致我校整个就业形势十分被动。因此，学校要继续重视和加大就业市场开发力度，在全国范围内广开就业渠道，主动走出去，请进来，不能坐等用人单位上门招聘。
改变观念，看清形势，科学定位。
本次考察中，企业人事部门负责人普遍反映西北学生思想保守，恋家情结严重，缺乏闯劲，职业生涯规划变动大，实习就业不稳定。此外，随着社会经济发展和国家政策扶持，西北偏远地区生活水平不断提高，西北学生原本能吃苦、耐吃苦得优良品质渐渐淡退，学生不吃苦、怕吃苦的现象逐渐凸显，追求“钱多、活少、离家近”的理想主义盛行，导致学生职场极不稳定。学校要下大功夫，有针对性的抓好学生就业指导工作，经常性地开展“艰苦创业”、“诚信教育”、“科学定位”等教育专题。切实转变毕业生就业观念，引导毕业生先就业后发展，先立足后寻求发展机遇，鼓励学生到边远艰苦地区、基层单位就业。
紧盯市场，调整专业，优化课程。
面向就业市场，以就业为导向，不断改善和优化专业设置与课程结构，为就业工作奠定良好的的基础。深圳市勘察研究院有限公司吕总指出，当前施工现场要共建大数据平台，为工程项目赋能“智慧建造”。我们要不断根据市场需求，不断调整专业设置，根据企业的需求，适时调整专业人才培养方案。要学会按照市场需求适时调整现有的专业设置和课程比重，适应“按需生产”的市场规律，生产“适销对路”的“产品”，这也是市场经济对高校的必然要求。
（四）走出“以工资高低作为安排顶岗实习标准”的误区。
目前，我院绝大部分专业学生的顶岗实习都为半年到一年，以往我们在安排顶岗实习时都将工资高低作为很重要的一个标准，这是一种错误的观念。顶岗实习，重在学习，重在工作实践中学到企业先进生产技术、管理经验和服务理念，而不是要挣到多少工资。因此，对于一些行业一流、技术领先的企业，尽管实习工资较低，我们也要把它们作为安置顶岗实习的重点。
土木工程学院
二〇二〇年十一月