竞聘岗位:设备主管
个人基本情况:我是 *** ,今年 ** 岁,工作经历: ******** 。
我的竞聘优势:
1、工作 ** 年,一直从事人造板行业设备管理相关工作, 有着丰富
的设备管理及维修维护经验。
2、从建厂开始,直接参与设备的安装调试工作,投产运营后,一
直负责公司的设备管理工作,对全厂设备运行状况十分熟悉。
3、一直负责设备维修维护人员的管理工作,对他们的技术水平、
脾气秉性比较了解,能合理调配他们并知人善用。
4、通过这两年的努力, 稳抓设备管理工作, 开展点巡检和设备包
机,强化预防性维修,开机率和设备运转率均有明显提高。
如果竞聘成功, 针对公司设备运行现状, 我将按照如下思路开
展设备管理工作:
一、现状分析
**** 年 ** 月投产至今,设备运行已两年有余,经过隐患排除和部分改造,运行情况已有了明显改善,但仍有些设备存在问题,需持续观察分析以解决。
二、工作计划
配合好生产车间工作。根据生产计划和产品结构,提出合理化
建议。带领设备维修人员调整、维护及维修好设备,使其能够达到最
佳工作状态,在保证质量的前提下,降低维修费用。
1、加强人员管理,要坚持以人为本,稳定员工队伍,提升员工
业务水平,稳定的、熟悉业务的高质量员工队伍是做好设备维护维修
工作的根本保障,离开了员工,一切都是空谈。
2、安全管理, 经常对员工进行安全教育培训, 提醒员工时刻保
持安全警惕性,安全是员工和公司的生命线。
3、运用科学管理手段, 做好设备维护保养和计划检修工作。 持
续深入地开展设备预防性维护维修,设备包机和点巡检相结合,发现
问题及时处理、尽早解决。指导包机人员做好设备保养计划并不折不
扣地执行,根据点巡检发现的设备问题做好计划检修工作。
4、对需要改造的设备,进行深入调查研究、充分论证,通过后
根据公司要求严格执行,确保一次性成功。
三、工作目标
通过以上工作,确保人员的稳定提高和设备安全稳定运行,开
机率和运转率逐步提高。
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