摘 要：随着科学技术发展史上的第三次革命——信息革命的蓬勃发展，人类社会进入知识经济时代，创立于工业经济初期的劳动价值论面临着诸多挑战。面对新情况、新问题的出现，我们一方面应该继续坚持马克思劳动价值论，另一方面又要根据时代的变化来对其发展和深化。因此，需深入推进知识经济时代下马克思劳动价值论的理论与实践创新，将非生产性劳动的价值创造作用提到更重要的高度，坚持按劳分配与按要素贡献分配相结合，充分重视知识要素的作用。
关键词：劳动价值论;知识经济;马克思
马克思在扬弃英法古典政治经济学理论的基础上，形成了科学的劳动价值论，揭露了资本家剥削工人剩余劳动的本质，为马克思主义政治经济学的创立奠定了坚实基础。按照劳动与资本组合方式的不同，人类社会可以划分为农业经济时代、工业经济时代及知识经济时代。
当今人类社会正处于后工业经济时代向知识经济时代跨越的历史进程中。而马克思所处的生活年代是19世纪中叶，当时正值工业经济初期，马克思劳动价值论创立至今，生产力已有了突飞猛进的发展，而且生产方式也发生了重大变化，这使马克思的劳动价值论无疑面临着诸多挑战，同时也为其理论的发展提供了创新与发展的机遇。
马克思创立的劳动价值论具有丰富的涵义，著名政治经济学家逄锦聚教授对马克思劳动价值论的基本内容做了经典概括：“商品具有二因素，价值与使用价值一起共同构成商品的实体;劳动二重性决定商品的二因素，价值是人类劳动一般即抽象劳动的产物;商品价值量决定于生产商品的社会必要劳动时间;价值是一种经济关系与社会概念;价格是价值的表现形式;劳动力创造价值和剩余价值，剩余价值理论是以价值规律为基础而产生的。”马克思劳动价值论是一个科学的理论体系，由劳动的二重性推导出商品的二因素，阐释了商品价值的劳动源泉，由此揭示剩余价值的实质，进而揭密劳动与资本的对立关系。
然而，马克思劳动价值论中所论述的劳动，主要是指资本主义社会化大生产中工人的体力劳动，这在19世纪中后期无疑是合理的。但由20世纪下半叶以来由科学技术的高速发展而引发的劳动结构变化和经济形态的变化，马克思劳动价值论的解释力不可避免地受到质疑与挑战。“马克思的整个世界观不是教义，而是方法。它提供的不是现成的教条，而是进一步研究的出发点和供这种研究使用的方法”。我们不能苛求一百多年前马克思创造的科学劳动价值论能够解决当今世界经济发展中的一切具体问题，也绝不能教条地坚守传统的认识阵地。
在马克思发展劳动价值论时，价值创造的主要方式是物质产品的生产性劳动，非生产性劳动并不创造价值。
当今世界已进入知识经济时代，劳动的内涵及形式都发生了很大变化，除了生产性劳动，还有科研、管理、教育、服务等所谓非生产性劳动，这些劳动也是价值创造的源泉。例如，根据服务对象的不同，可以把服务劳动分为两种：一种是为物质生产服务的劳动，另一种是为生活服务的劳动。为物质生产服务的劳动尽管不是直接作用于劳动对象，但却间接地为物质生产服务，属于生产性劳动的范畴。传统观点认为，为生活服务的劳动属于非生产性劳动，这些劳动本身并不创造价值，这一认识是值得商榷的。为生活服务的劳动，是服务于劳动者的，纵然不直接生产物质产品，但通过作用于劳动者，使劳动者身心愉悦、放松，有助于提高劳动者的劳动效率。可见，这类服务劳动通过服务劳动力，间接作用于生产，进而增加商品价值及剩余价值。在世界第三产业迅猛发展的今天，需要明确服务劳动等非生产性劳动在价值创造的作用，这有助于拓展马克思劳动价值论的适用领域及范围。
马克思并不否认劳动之外的其他生产要素对财富创造的贡献，他通过使用价值和价值的划分，明确商品价值的真正来源。
就使用价值生产而言，劳动确实不是财富的唯一源泉，因为只有劳动是制造不出物质产品的，各种生产要素共同创造使用价值这一说法无疑是正确的。但从价值的生产来看，创造价值的只有人类的劳动，凝结在商品中无差别的一般人类劳动是价值的唯一源泉。可见，各种生产要素共同创造了商品的使用价值，而劳动创造了商品价值。知识经济时代下的今天，科学技术的发展与进步使得除劳动外的其他生产要素发挥了愈加重要的作用。为了充分调动要素所有者的积极性，并且能自发地进行资源优化配置，达到生产要素最大限度的利用和合理化配置，促进财富的积累与增长，改革开放以来我国实行按劳分配与按生产要素分配相结合的分配制度，依据生产要素的产权，按生产要素投入及在生产过程中所做贡献参与分配，获得相应的报酬。“按要素分配是在市场配置资源过程中，由要素使用者按照要素的价值或价格向其所有者支付报酬”。生产要素作为一种物化劳动，尽管不能创造价值，但财富的创造却离不开各种生产要素的作用，因此除按劳分配外，还须大力鼓励资本、技术、信息、产权等生产要素按财富创造的贡献参与分配。
劳动价值论在知识经济时代仍具有着重要的现实意义，在坚持马克思劳动价值论的同时，结合所积累的实践经验，对劳动价值论进行充实和创新，建立起以马克思劳动价值论为基础的新时代知识价值理论体系，以促进马克思劳动价值理论在知识经济时代的新发展。
参考文献：
[1]刘明.知识经济时代对马克思劳动价值论的影响[J].中国市场，2011，（48）.
[2]龚庆秀.知识经济时代马克思劳动价值论的再认识[J].南方论刊，2010，（4）.
[3]逄锦聚.马克思劳动价值论的继承与发展[M].北京：经济科学出版社，2005.
[4]马克思，恩格斯.马克思恩格斯选集：第4卷[M].北京：人民出版社，2012.//
[5]劉占富.浅谈学习马克思劳动和劳动价值论的现实意义[J].前沿，2011，（11）.