2020年述责述廉报告:述责述廉情况报告2020述责述廉报告
2020年述责述廉报告:述责述廉情况报告2020述责述廉报告
我本人自2017年 月任县XX局党组成员、办公室主任，现分管综合执法、交管站、精准扶贫、扫黑除恶等工作。近三年来，在局党组的领导下，我团结带领办公室全体工作人员，认真履职，扎实工作，开拓进取，充分履行各项职能，较好地完成了各项工作任务，有效保障全局各项工作的科学高效运转。现就相关工作情况汇报如下：
一、强化学习，依法行政，不断提高政治业务素质
(一)加强政治学习，做到对党绝对忠诚。坚持把思想政治建设放在首位，树立终身学习理念，把政治理论学习作为必修课常抓不懈，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。系统学习党的十九大会议精神，深入学习习近平总书记系列讲话精神，不断提高思想政治素养，自觉在政治上、思想上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
(二)加强业务学习，提高业务管理水平。作为办公室的政务工作者，勤于学习，善于思考是一个基本要求，我始终学习作为第一要务，把文字综合能力作为立省之本，把调查研究作为基本功，不断提高自身素质。时刻充实各方面的知识，积极到XX系统各领域调研了解情况，全面提升自身专业知识和自身综合能力，真正做到既掌握现代办公技能，又掌握政策理论、业务知识。面对实际问题，能站在领导的层面上分析和思考问题，发挥领导“参谋员”作用。
(三)强化业务培训，全面推进依法行政。坚持学法懂法用法，积极开展全局一线行政执法人员开展一系列依法行政培训，邀请省XX厅领导、专家授课，全面提升执法人员业务水平，努力打造一支“准军事化、专业化、规范化”的执法队伍。我局交通综合行政执法方面，连续三年未出现行政复议案件。
(四)自觉践行“两学一做”，着力提升党性修养。自“两学一做”活动开展以来，我按照机关党支部活动安排和部署，坚持自学和集中学习相结合，认真学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，认真撰写学习心得，并结合自身实际，积极进行对照检查，开展深刻剖析，认真查找自身存在的问题和不足，提出切实可行的改进措施，进一步锤炼了党性修养、打牢了思想根基。
二、全力以赴，履职尽责，努力做好分管工作
(一)全力促进事务工作运转高效。一是文秘工作水平
明显提升，继续优化办文程序，缩短办理时限，严格把好行文关、会签关、政策法规关、文字关、体例格式关和归档关，三年来累计办理各种公文件;积极推行网络办文，创新将全县20家XX企业列入我局OA办文系统，增快行业内办文速度;认真做好局机关各类综合行材料的起草、审核、把关工作，三年来累计编写各类综合行材料和领导讲话材料
篇，以文辅政作用得到较好发挥。二是会议活动筹备更加精细，严格按照高标准、创一流办精品的要求，认真做好各类会务工作，持续完善会前准备、会中服务、会后落实三大环节，办会水平不断提高。三年来，累计筹备大型会议、项目观摩会、上级领导调研等重要会议、重大活动多次，得到上级领导的充分认可。三是协调处置能力不断增强。坚持12345热线专人负责制和24小时畅通制度，受理群众投诉和信访事情 宗，按期办结率100%，群众满意率100%，协调办理人大提案、政协议案 宗， 年获得 优秀单位。
(二)全力做好精准扶贫工作。一是推行网格化精准扶
贫，组织全局班子成员、中层干部和后备干部共人分包
户，全力助推贫困户、贫困村加快脱贫步伐，目前已有户贫困户全部实现脱贫。二是圆满完成交通精准扶贫村道建设任务，扶贫公路建设在全市乃至全省都是一块难啃的“硬骨头”，上级要求时间紧、建设里程大、自筹资金难。2018年，通过建立有效的督导制度，结合新农村建设，按时、保质完成扶贫公路建设任务公里。
(三)全力开展“扫黑除恶”工作。按照“有黑扫黑，
有恶除恶，无恶治乱”的工作思路，积极把扫黑除恶工作与交通执法工作有机结合起来，着力治理行业乱象，努力解决群众身边的突出问题。一是是联合公安交警等部门在全县范围开展治理货运车辆超限超载专项整治行动，重拳打击货运车辆超限超载、非法改装等违规行为。2018年共查扣超限超载车辆645宗，罚款116.15万元，卸货20735.12吨，扣分3600分，强制恢复41辆非法改装货车，促使400多辆货运车辆自行恢复原状，目前我县绝大部分的“泥头车”改装车辆已恢复原状，较好地维护了道路交通的安全，市的相关部门在全市推广了我县的做法。二是全力整治我县驾培行业“乱象”，我局执法队伍先后深入全县15个镇，对驾培行业违法行为进行严厉打击，共查出非法教练场地22个，查扣违法教练车64辆，清除违法教练场地3处，涉及到驾校16家(XX市12家)，严厉打击了驾培行业违法行为, 取得阶段性成效。
(四)全力推进“方管服”工作。扎实推进简政放权、
方管结合、优化服务改革工作，组织召开专题会议协调解决工作推进中的实际问题，督促相关部门落实各项任务。全面梳理和公开我局公共服务事项项，制定《交通业务办理窗口业务审批方案》，将全局 项行政许可权限下放给驻县行政服务中心窗口工作人员，推行“一站式办公、并联式审批、阳光下作业、规范化管理”的运行模式，优化和减缩办理环节，提高工作效率，不让群众跑冤枉路，做到了便民利民。
三、严于律己，强化责任，树立良好形象
(一)改进作风。组织制订了我局《党风廉政建设制度》、《三重一大管理制度》、《考勤制度》、《交通综合执法考核制度》等16项管理制度，将反腐倡廉要求具体化，实现用制度管权、管事、管人。同时，我分管后勤保障工作，严格遵守中央“八项规定”和省市县委的有关规定，严控“三公”经费和其他一般性支出增长，2017年局的三公经费由2016年的257万下降了125万，降了45%，2018年全局“三公”经费又支出同比下降 12%。
(二)担当作为。始终坚持干事创业的崇高追求，把“想干事、不避难、敢担责”作为工作准则，积极主动作为，对于工作中的困难和矛盾，不推卸、不逃避，能够直视面对，克服各种困难，处理解决问题，把为事业履职尽责、为群众全心服务作为自己最大的价值。
(三)严于律己。本人任办公室主任以来，机关没有违反党风廉政规定和法律法规的现象发生。始终自觉按照党章党规党纪要求，严格遵守廉洁从政有关规定，年度内个人和家庭没有出国等重大事项，个人收入情况正常，没有在企业兼职、领取报酬情况;没有发生利用职权和职务上的便利为个人或亲友谋取私利情况，没有以任何名义经商办企业;没有发生跑官要官、买官卖官、拉票贿选、干扰换届等违反规定选拔任用干部情况;没有讲排场、比阔气、挥霍公款。
四、存在的不足及下一步努力方向
2017年以来，尽管做了一定的工作，也取得了一些成绩，但离组织要求和群众的期望还有一定差距。仍存在一些问题：一是工作中遇到困难存在急躁情绪，决心不足;二是由于工作任务重、会议多，用于学习时间少，业务知识有待提高;三是工作创新还不够等。
今后，我将发扬成绩，克服不足，以更高标准严格要求自己。一是加强政治理论、政策法规和基本业务知识学习，增强工作创新能力;二是加强调查研究，虚心向基层干部、群众学习，不断提高分析问题和解决问题的能力;三是全力开展好脱贫攻坚工作，积极与上级加强联系，争取项目、资金等，不断增加农民收入和加快脱贫致富步伐;四是不断增强大局意识、全盘意识，勤于思考，积极重点项目出谋划策，努力为XX经济社会建设作出新的贡献;五是严以律己，严格执行廉洁自律的各项规定，时刻坚持自省、自重、自警、自律，努力做到警钟长鸣，防微杜渐，保持党员领导干部勤政廉洁良好形象。
2020年述责述廉报告:述责述廉情况报告2020述责述廉报告
我于 年 月起任 纪委书记，分管系统党风廉政建设工作。
年 月起任 党组成员，分管办公室等行政事务工作。根据述廉评廉工作通知要求，现将本人落实党的纪律和落实党风廉政建设主体责任等情况报告如下，请大家监督。
一、履行主体责任情况
1.认真贯彻落实上级关于全面从严治党的部署，组织推动党组织主体责任落实。在粮食部门任派驻纪委书记期间，我能够认真履行纪委监督职责，做到“四个亲自”，即重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，带头学习贯彻中央、省、烟台市委和龙口市委关于加强党风廉政建设和反腐工作决策部署，认真学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的决策部署;2018年，配合 党委制定了《 系统党风廉政建设和反腐败工作方案》，与各班子成员签定廉政建设责任状，及时督促班子其他成员认真履行“一岗双责”，按照自身分工做好各自职责范围内的党风廉政建设工作。
2.抓好分管领域干部的教育管理监督，落实好党风廉政建设工作台账制度。在 系统工作近一年时间，坚持每2个月召开一次廉政专题会议，每季度向局党委做好廉政建设及督查工作情况工作汇报，分析形势，制定措施，对党员干部及时提醒约谈;每季度以书面形式向局党委汇报一次纪委工作情况，做好下一步工作计划，督促所属各支部落实好主体责任;定期与局机关干部及基层负责人进行谈话交流，做好谈话记录，定期督促局党委书记对班子工作台账进行调阅，不定期组织党员对违纪典型案例进行学习剖析，践行监督执纪“第一种形态”，推动廉政教育常态化。
二、遵守党的纪律情况
1.严格遵守党的政治纪律和政治规矩。工作生活中，本人能够严格落实十九大报告提出的各项方针政策，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。尊崇党章，维护和遵守党规党纪，认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，认真对照中央提出的“四个意识”，扎扎实实贯彻落实中央和省、烟台市和龙口市委重大决策部署，坚决维护党的团结统一。经常通过《中国纪检监察报》及电视、新闻媒体及上级政委下发的典型案例警醒自己，严格自律、防微杜渐，以正面典型激励自己恪尽职守，以身作则，筑牢自律防线，严守法纪红线。
2.严格遵守组织纪律。工作中，本人能够认真贯彻民主集中制，自觉落实“四个服从”，严格执行重大问题请示报告制度，没有该请示而未请示的问题;严格党内政治生活，积极参加上级纪委工作会议，定期组织系统内召开的各种会议以及部门民主生活会，并过好双重组织生活，召开廉政建设专题会议，主动参加局党委民主生活会，认真开展批评与自我批评，严格执行民主集中制，在工作上能充分听取和尊重班子成员意见，涉及基层工作的决策及时听取基层群众和职工意见。2018年，对督导夏粮收购等列入再监督再检查的项目，积极发挥纪委作用，始终坚持超前介入、亲力亲为、实地调查、照章办事，并按照规定程序及时上报上级纪委。一年来，本人没有组织成立或参加老乡会、校友会。
3.严格遵守党的群众纪律。本人能够带头深入基层开展调研活动， 年本人下乡次数达 余次;对重大事项决策，能够充分尊重基层职工意见，并积极帮助困难职工解决实际问题。
4.严格遵守党的工作纪律。
年，在组织修订完善机关及下属单位纪检规章制度的基础上，带头认真履职，加强监督管理，确保工作有序推进，同时能够把握运用监督执行“四种形态”，对粮食系统存在问题抓早抓小，认真扎实开展廉政谈话制度，自觉记好 “主体责任”工作台账，自觉接受上级及所属单位干部职工的有效监督。
5.严格遵守党的生活纪律。一年来，本人能够尚俭戒奢、艰苦朴素，自觉反对享乐主义和奢靡之风;加强家风建设，遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，对亲属和分管科室工作人员能严格要求，加强教育约束。
三、廉洁自律情况
年以来，从未授意或插手工程招标活动。没有利用种种名义，收受下属以及有利害关系单位和个人的礼金，加强对配偶、子女和身边工作人员教育和约束，没有出现任何问题。工作中，能够以身作则，积极改进工作作风，自觉落实《中央党政机关厉行节约反对浪费条例》，没有参加用公款支付的高消费娱乐活动和可能影响公务的宴请活动，严格执行公务接待的有关规定，没有收受节礼、变相用公款旅游违规消费问题。严格执行个人重大事项报告制度。个人收入方面，本人月工资8572元，全年工资、补贴等总收入1071910元，没有其他劳务收入。家属子女从业情况，家属工作， ， 在龙口市 中学上学，本人和家人均没有其他从业、投资行为。住房和办公用房方面，现有商品房住宅楼2套，一套在东区 号楼 ，面积 平方米，是 年购买的商品房，价格 万元，另一套在 号楼 ，是 年购买的经济适用房，价格 万元，两处住房均靠工资积蓄及转业补助费购买。人情消费方面，没有借婚丧嫁娶、过生日等形式借机敛财，没有用公款进行人情消费。三公经费开支方面，严格遵守上级有关规定，没有出现违规行为。在职务消费方面，没有超标准现象，无专职秘书，没有出过国，没有出入私人会所问题，也未持有和接受私人会所会员卡。均无其他从业行为。
四、作风建设情况
1.认真履行八项规定有关要求。工作中，能够自觉执行中央八项规定，在厉行节约、公车配备、办公用房、公务接待、职务消费等方面无一例违规问题。
2.认真贯彻落实上级重大决策，按时完成工作任务。
年，所在系统没有承担市委、市政府重点工程和重点项目。在 工作期间，所承担的工作中，新建 ，按时完成年初全市民生工程工作计划。工作中，时时刻刻检讨自己，力戒形式主义、官僚主义，没有发生侵害群众利益的事情。
五、抓班子带队伍情况
在 分管廉政建设工作期间， 系统广大党员干部总体上能做到风清气正，廉洁自律。但也发生了个别党员公车私用受到处理问题。根据上级要求及相关规定，我们采取三条措施，一是责令其本人写出书面检查，二是责令 ，三是给予党内警告处分。对于产生问题的原因，我个人也进行了检查剖析，主因是对党员教育不够，导致个别党员遵规守纪意识不强。通过这一案例，我本人牵头在粮食系统采取三条整改措施。一是重新修订完善公务用车制度，建立派车单，严格审批程序、严格制度落实。二是在系统内开展警示教育大会，要求基层各单位引以为戒，从严执纪;三是举一反三，警示教育常态化，对上级下发的警示教育材料及时传达到每名党员，促使全体党员时刻做到警钟长鸣。
六、其他应报告情况
日，市委第三巡察组对粮食局进行了巡察，，向 党委反馈了3个方面的巡察反馈意见，一是党的领导弱化，党员领导核心作用不明显，二是攻坚克难的政治担当不足，一定程度上存在收摊思想，三是党的建设存在薄弱环节，党建工作责任落实不到位，对于这三个问题，粮食局党委和纪委高度重视，先后召开了三次专题整改会议，制度了《党委对市委第三巡察组反馈意见整改方案》及《整改工作台账》，研究确立了26条整改措施，修订完善原有规章制度18项，新建各项规章制度11项，研究制定了科学、管用、长效的工作机制，从根本上堵塞漏洞，解决问题。
七、存在的问题及今后努力方向
1.本人遵守党的纪律方面存在的不足和问题
一是政治敏锐性不强，对上级党委、政府的重大决策部署领会不深刻、贯彻落实不到位。没有从政治和全局的高度去把握和思考，同时结合工作实际创造性开展工作以及推进执行力度不大。比如，退役军人事务局成立一个多月了，我们的各项规章制度远没有健全完善，导致机关工作常常遇到“肠梗阻”，说明自己工作见事迟、步伐慢，工作慢作为。原因在于我对推进退役军人事务局工作，缺乏危机感和忧患意识。二是理论学习中心组学习抓得不紧。主要表现在政治理论学习的主动性、自觉性、系统性不强，经常以工作忙、压力大、事务性工作多为借口，把学习当成“软指标”。比如，2018年除参加集体学习外，很少主动自学，政治理论学习满足于现学现用、即用即学。原因在于对理论学习重要性认识不够。三是意识形态工作责任制落实不到位。主要表现在认为意识形态工作应该是宣传部门的任务，片面认为自己只要干好本职工作就行了，从思想和行动上都对意识形态认识不足、重视不够。比如，2018年专题研究意识形态工作较少，意识形态阵地管理弱化，对意识形态领域斗争的复杂形势认识不足，对社会上的小道消息、偏激言论、错误思想和不正之风，没有引起足够的警惕，制止不力。原因在于对意识形态工作存有敷衍应付的心理，缺乏主体责任意识。
2.领导班子和本人落实主体责任方面存在的问题
一是新发展理念贯彻还不够到位。主要表现在贯彻落实上级关于加快改革发展一系列重大决策部署的自觉性和主动性不够，对推进退役军人事务改革发展创新存有畏难发愁情绪，瞻前顾后、畏首畏尾，缺乏敢为人先的闯劲和魄力。比如：分管办公室各项工作程序至今没有理顺到位，有些工作 “眉毛胡子一把抓”，缺少程序化、标准化。这主要是由于我创新发展理念树得不牢造成的。二是责任担当精神不足。主要表现在面对退役军人事务改革发展稳定等诸多繁重艰巨任务，工作定位不高，不求过得硬、只求过得去，存有“守摊子”、求稳怕乱的思想。比如，军人事务工作机制不完善，原因在于对自己对改革发展缺乏居安思危的忧患意识。三是攻坚克难勇气不足。主要表现在面对信访稳定、历史遗留问题化解等急难险重任务，“鸵鸟心态”严重，作风不硬，怕触及矛盾、怕承担风险、得罪人。比如，当前涉军问题不稳定因素仍然存在，甚至个别矛盾纠纷有激化的势头，原因在于处理化解复杂历史遗留问题瞻前顾后、畏首畏尾。四是好人主义思想严重。主要表现在对工作有时抱有“不求有功，但求无过”的思想，因此对一些工作在推进过程中，顾虑较多，怕得罪人，放不下情面，怕伤到和气。比如，看到机关内部存在的人浮于事、拈轻怕重、推诿扯皮等现象，存有“等一等，观察观察再看看”的思想认识，导致了机关出现了一些不良风气。这主要是由于我抓班子带队伍过分爱惜羽毛，善于当“老好人”、做“太平官”。
3.今后努力方向和整改措施
(一)勤学习、强素质，倡树进取精神。一是进一步提高政治站位。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律、政治规矩，不忘初心、对党忠诚，落实“两个维护”。二是不断加强理论武装。始终坚持用习近平新时代中国特色社会思想武装头脑、指导实践、推动工作。坚持每月至少组织1次理论中心组学习，每半年上1次党课，同时加强自学。三是是牢固树立新发展理念。自觉把上级对军人事务改革发展要求与龙口市自身实际和现状结合起来，积极推进我市军人事务改革发展创新。
(二)抓班子、带队伍，倡树争一流精神。严格落实管党治党政治责任。一方面，坚决树牢“标杆意识”，认真贯彻落实民主集中制，加强与班子成员之间沟通交流，维护班子团结，凝聚干事创业的强大合力。另一方面，着眼提高履职能力，修订完善机关规章制度，形成用制度管人、用制度管事的良好机制和氛围。以此不断加强机关作风建设，提高干部素质，提升机关效能，切实打造一支觉悟高、作风硬、能力强、敢担当、善拼搏的干部队伍。
(三)敢负责、勇作为，倡树担当精神。要本着“守土有责、守土负责、守土尽责”的原则，对于职责范围内的工作敢于担当负责，敢于拍板决断，既能做显绩，保持军人事务工作稳步发展，又要能做潜绩，及时化解处置存在的问题隐患。特别是面对退役军人事务中历史积案化解，要不畏惧不退缩，迎难而上、知难而进，弘扬实干作风，切实扑下身子，真抓实干，务求实效，敢于“啃最硬骨头”“攻最难山头”，力争2019年军人事务工作步入正轨。
(四)提效能、重落实，倡树“钉钉子”精神。对退役军人事务职责范围内的工作，不断增强重任在肩的责任感、时不我待的紧迫感，做任何事情都要有始有终、锲而不舍、一抓到底，干一件成一件。对于确定的事情，雷厉风行，立说立行，事不隔夜加速推进。要把上级对我市退役军人事务工作要求与我局自身实际和现状结合起来，攻坚克难、久久为功、善作善成。带头落实“一线工作法”每月深入基层不少于4次，对重点工作，要亲临现场，深入一线推进落实。
(五)转观念、改作风，倡树创新精神。进一步增强居安思危的忧患意识，牢固树立不进则退、谋求更大发展的观念。立足当前龙口市退役军人事务工作面临的困难和现状，认真学习借鉴周边县市区退役军人事务局的先进经验，着力在政策、资金等方面争取市政府给予支持，创造改革发展良好环境。以上级关于深化退役军人改革发展的目标任务为定位，以服务退役军人为宗旨，以提升服务能力为目标，用改革的思路和创新的思维不断破解工作中的难题，推动我局各项工作再上新台阶。
2020年述责述廉报告:述责述廉情况报告2020述责述廉报告
根据述责述廉工作要求，现将本人2020年以来履行管党治党政治责任、遵守党的纪律以及廉洁自律情况向市纪委全会报告如下，请各位委员予以监督。
一、落实全面从严治党主体责任、履行第一责任人责任情况。
一是压实责任体系，全面加强党的建设。根据班子成员分工及各科室业务工作特点，细化责任清单和任务清单，制定出台《从严治党主体责任任务分工》及落实主体责任“三个清单”，2020年办党组专题研究党建和党风廉政建设工作7次。
二是强化意识形态主体责任，注重思想引领。党组专题研究意识形态工作x次，党组理论学习中心组专题研讨意识形态X次，党组成员上党课X次，组织全办开展集体学习X次，开展红色教育活动X次，组织学习先进事迹X次，举办道德大讲堂X次，不断增强干部职工政治意识纪律意识。
三是强化用人机制，激发干部队伍活力。严格落实干部担当作为激励机制，严格干部选拔任用程序，加大干部选拔任用力度，今年以来共晋升二级调研员X名，四级主任科员X名。落实干部职工年度考核积分管理办法，引导全办干部职工做贡献，勇争先，积极发挥先锋模范作用。
四是强化纪律建设，筑牢惩防监督防线。在重要时间节点组织干部职工学习市纪委典型案例通报，强调廉政纪律，对作风建设作出部署安排。开展廉政风险排查，明确业务廉政建设重点领域和相关责任。加强制度建设，健全完善财务管理、出勤考核管理等X项机关内部管理制度，实现用制度管人管事管权。多形式开展以廉政主题党日活动X次。
五是强化专项整治，打造风清气正工作环境。扎实开展官僚主义和形式主义突出问题专项治理工作，深入开展自查自纠，列出问题清单，明确整改措施，做到边查边改、即知即改。2020年，发文数量缩减75%，不组织对县区考核。
二、遵规守纪、自觉廉洁从政从业情况。在廉政建设中做到率先垂范。一是带头遵守政治纪律。增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决贯彻落实中央和省市委各项决策部署。二是认真贯彻民主集中制和“四个服从”的要求，落实领导干部双重组织生活制度，严格执行个人有关事项报告制度，不组织不参加老乡会和校友会。三是严格执行中央八项规定精神和省、市委实施办法，从简安排公务活动，从严管理办公费用。个人办公用房使用面积24平方米，符合规定。没有单位专车，没有公车私用情况。本年度无因公因私出国。本人、配偶和共同生活子女未投资非上市公司、企业和注册个体工商户、个人独资企业或者合伙企业。四是做好结亲连心工作，多次到联系户家中走访慰问，想次到结对共建乡镇现场办公，组织班子成员到各县区开展调研活动10次，形成调研报告5篇。五是严格遵守《条例》《准则》等规定，做到警钟长鸣。六是崇尚勤俭节约，注重家风建设，未利用职权便利和职务影响谋取利益。
三、推动重点任务落实情况。
四、述责述廉对象认为应当报告的其他情况。
针对市委重点工作反馈问题，及时召开党组会就检查工作发现共性清单的问题主动认领，重点问题深入剖析，认真分析查找存在问题的原因，将整改任务分解细化，明确牵头领导、责任人、责任部门和整改时限，扎实开展整改工作，目前市委反馈的X方X个具体问题已经全部完成整改。
我办领导班子成员今年以来未发生严重违纪违法问题，本人未受到刑事处罚、纪律处分、组织处理、函询。
五、存在的问题。本人对照全面从严治党主体责任工作要求，还存在一定差距和不足。
一是政治理论学习深度还不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习得还不深入，研究理解得不够深刻，存在“以会代学、现用现学”现象。比如，规定动作多，自选动作少，经常满足于集体开会安排学习了、理论中心组专题学习研讨了，平时自觉主动学习较少，被动学习较多，且对上级要求严、强调多的内容学得多，其他方面内容学得少，在精研深思、系统学习上缺乏钻劲韧劲。
二是主体责任意识不牢固。对管党治党主体责任认识不够到位，开展工作有时雷声大、雨点小，还存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。比如，对从严治党相关工作落实不够彻底，没有及时制定具体措施，对市委相关重要会议仅是传达精神，没有后续跟进落实措施，并且缺乏相应的工作督导。又如，落实意识形态责任制不扎实，对意识形态工作重要性认识还不足，尤其是对涉外领域意识形态的监督管理缺乏系统谋划，相关监管制度不健全，通过意识形态联席会议机制与其他单位沟通得不多。
三是作风建设力度有待加强。对于“四风”问题的艰巨性、复杂性和长期性认识还不足，存在麻痹大意、消极懈怠思想，担当精神和斗争精神还不够，存有好人主义现象，日常管理偏宽偏松偏软，在抓常、抓严、抓细、抓实上缺乏自觉性。比如，少数干部职工对纪律作风建设认识不够，对机关内部管理制度执行不够严格，工作中斤斤计较、推诿扯皮、敷衍应付，缺乏干事创业的精气神，庸懒散浮拖现象依然不同程度的存在。
五、今后努力方向和改进措施。
一是突出责任落实，在抓好全面从严治党主体责任落实上下功夫。牢固树立“抓好党建就是最大政绩”和“不抓党风廉政建设就是失职”的理念，深入贯彻落实全面从严治党“第一责任人”责任。不断提高严格履行全面从严治党主体责任的政治自觉，强化主体责任落实，完善责任清单、任务清单，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。
二是突出思想引领，在强化理论武装和政治定力上下功夫。把学习贯彻落实党的十九届五中全会精神作为重要恒指任务，结合扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导党员干部把思想和行动统一到全会精神上来，不断深化对全面从严治党重大意义的认识，自觉担当领导责任和示范责任，树牢“四个意识”“四个自信”，做到“两个坚决维护”。
三是突出作风建设，在打造业务精湛、作风优良的XX铁军上下功夫。带领班子成员带头守住廉洁底线，保持一身正气，时时绷紧守纪律、讲规矩这根弦，对照党章党规党纪，不断净化自己的思想、校正自己的行为，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉;引导干部职工遵守党纪国法，做到自重、自省、自警、自励，抵得住诱惑、经得住考验，永葆清廉本色;加强对党员干部的教育、管理和监督，全面掌握干部的思想、工作、生活情况，对不正之风和腐败现象敢抓敢管，小过即问、小错即纠;加强日常考核，科学制定干部考核评价体系，做到严管和厚爱结合、激励与约束并重，努力打造一支政治强、业务精、作风正、纪律严的XX铁军。