员工婚丧假期管理规定(1页)

时间:2021-12-02 08:22:30 手机站 阅读量:

济华堂 培训管理制度

员工婚丧假期管理规定

一、婚假规定

  1、正式员工在职内初婚可享受婚假三天;

2、职员双方户口不在本地的,或双方不在一地工作的,可根据路程远近给予不超过两天的路程假,途中交通费自理。

二、婚假须知

  1、员工请婚假,需提前半个月向人事行政部递交结婚申请;

  2、经人事行政部经理及总监批准后做好假期交接工作;

  3、在批准的假期内,工资照发,如超出规定时间,预先请假的,超出的部分按事假处理,否则按旷工处理;

4、休婚假需提供结婚证书等相关证明(半年内有效)。

三、丧假规定

  1、员工直系亲属死亡的,公司可批准丧假三天,家庭不在本地的可视情况另加路程假;

  2、在批准的假期和路程时间内,工资照发。超出规定时间,事先请假的按事假计,否则按旷工处理;销假需出具死亡证明。

3、路程假根据来回车程时间报销,需出具车票证明。

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