税务春风行动总结与税务检查自查报告合集

时间:2021-02-04 08:24:55 手机站 来源:网友投稿

税务春风行动总结与税务检查自查报告合集

税务春风行动总结

全南县地方税务局积极响应“便民春风活动”,陆续推出一系列的措施。通过办税服务再提速、首问责任制、税户负担减到位、纳税信用重应用、审批事项全公开、权利清单更透明等措施。最大限度地方便纳税人,最大限度地规范税务人员,提升纳税人的满意度和税法遵从度,共同唱响便民办税、温暖税户的春之赞歌。“地税部门服务效率真是越来越高了,免填单服务节省了征纳双方你问我打、咨询等候的时间,我们纳税人打心眼里感到高兴!”某企业,在纳税服务厅办理完税务登记,由衷的说道,讲起了一年前的一次纳税经历。因创业需求,程某在市里新开一家餐饮店,由于之前没有开过店,对纳税流程不是很了解的程某,在填报开业税务登记表时遇到很多疑问,几乎每一项必填事项都要咨询办税人员,办税服务厅主任都是不厌其烦,耐心细致地一一讲解,足足用好几分钟才把税务登记表填写好。为切实提高服务质量,贯彻落实上级精神,全南县地税局办税服务厅认真推行免填单服务,对办理税务登记证的纳税人,凡纳税人原始资料提供齐全,由办税人员将基本信息输入电脑,打印出税务登记表,纳税人确认无误后签名即可。免填单服务制的推行,有效减少了纳税人大量复杂的填报工作和等候时间,提高了税务部门的工作效率,使得征纳关系更为融洽、和谐。春风化雨,暖泽人心,乐平市地税多年来转变职能,简政放权措施,许多纳税人都由衷的感叹道,办税从没有像现在这样轻松,像现在这样被重视,被尊重!通讯手记:“便民办税春风行动”,实际是全国税务系统优化纳税服务,提高行政效能的优化集成。对于税务机关而言,办税服务厅的发展就必须向更高水平,更高层次不断迈进,更需要我们最大可能地响应纳税人的服务需求,最大限度的挖掘服务潜能,最大规模地整合服务平台,最大程度的提升纳税遵从,我们不计较付出多少艰辛的工作,只追求服务最好,用我们的热情和真心,让纳税服务如春风般暖入人心!“便民办税春风行动”活动包括公开行政审批清单、公开执法权力清单、公开纳税人信用状况清单、全面推行首问责任制、减轻纳税人办税负担、提高办税服务效率、便民“叁个叁”服务等内容,将着力解决在行政审批、规范执法、纳税诚信、服务意识、办税负担、办事效率、服务态度等方面存在的问题。省地税局将进一步梳理目前保留的行政审批事项,加大取消和下放的力度;公开行政审批目录,探索“负面清单”管理方式;对已取消和下放的行政审批事项,抓好落实和督导,加强后续管理;进一步创新行政审批方式,继续推行审批事项办税服务厅集中受理、内部流转、限时办结,大力推进网上审批、“阳光审批”。省地税局还组织专人研发免填单服务系统,在南昌市地税局开展免填单服务试点,对税务登记、代开发票、建筑业及房地产业项目登记变更等21项涉税事项实行免填单服务。该业务的推广,将大大减轻纳税人的负担,提升服务质量。江西省国家税务局“便民办税春风行动”18项举措(一)推进征纳沟通多样化,力求零距离1.加强咨询宣传辅导。组建12366咨询专家团队,充实配好坐席员队伍;开设网上纳税人学校,建设网上咨询互动平台;创新“税收宣传月”活动方式方法,发挥好集中宣传优势,持续扩大税收宣传的社会覆盖面和影响力。

2.开展纳税需求调查。组织纳税人需求调查、满意度调查等,定期收集纳税需求;在省局外网开设便民办税服务专栏,畅通需求征集渠道;加强需求分析和评估,深化调查结果应用;结合绩效考核,将满意度调查结果作为考核指标。

3.促进征纳有效沟通。以落实《省领导联系超百亿、超千亿工业企业工作方案》为契机,省局班子成员深入联系点,对接重点企业,做好税收政策宣传辅导,及时了解掌握政策的执行效果,加大涉税问题协调解决力度,帮助企业排忧解难。

(二)推进窗口服务快捷化,力求零延误4.提速登记办理。实现设立登记、变更登记和停复业登记即时办结,缩短注销登记办理时限。结合省局网站群改版,推行网上预登记。将税务登记、票种登记、一般纳税人认定等涉税事宜,实行并联受理、“一条龙”服务。

5.提速发票领用。缩短发票领用时限,简化专用发票最高开票限额审批程序,增加普通发票代开网点,推广网络发票。开通票证信息网上查询功能,提升查询效率;研发并推行“网络发票代开子系统”,提高代开效率。

6.提速多元办税。拓展网上办税功能,加强国地税协作,扩大同城通办范围,深化自助办税服务,试行移动办税服务。配备流动办税服务车,在农村乡镇推行巡回流动办税服务,委托邮政网点代征农村零散税收及代开普通发票。

(三)推进诉求响应高效化,力求零积压7.提升政策服务效率。明确税收政策发布时限,缩短咨询答复时限,试行涉税事项事先裁定制度,增强税收政策确定性和执行统一性。定期编发《税收政策法规汇编》和《纳税咨询热点问题》,加强政策效应分析,推动税收政策有效落实。

8.提升涉税审批效率。简化审批流程,优化审批方式,推行网上审批。实行审批事项办税服务厅集中受理、内部流转、限时办结、窗口出件。进一步简化税收优惠审批流程和手续,加快出口退税审核进度,缩短审批时限。

9.提升投诉处理效率。提供多种投诉渠道,缩短投诉受理及处理时限。完善事后回访程序,确保投诉事项件件落到实处。加强与行业协会及社会中介联系,推进纳税人维权组织建设,构建纳税人维权平台。

(四)推进办税成本最低化,力求零负担10.减少资料报送。构建涉税信息共享机制,不得要求纳税人重复提供资料。完善税收优惠政策管理办法,简化办理程序,减少资料报送。全面推行“机动车网上办税系统”,与委托售车方共享车辆资料信息,避免多次、多头报送资料。

11.简化表单填写。简并涉税报表,扩大通用文书报表使用范围,规范涉税文书报表格式,推行免填单和预填单服务。推行重点税源企业报表网上直报系统,从综合征管软件中直接提取数据,减轻纳税人表单填写负担。

12.规范税务检查。进一步规范实地核查、纳税评估、税务稽查、反避税调查、税务审计、日常检查等进户执法项目,统筹各部门联合进户,防止出现“多头执法”、“多头检查”。实行涉及纳税人权益的规范性文件会签制度。

(五)推进权力清单公开化,力求零遗漏13.公开行政审批清单。公开行政审批项目目录,实行行政审批事项清单管理。不得在公开清单外实施其他行政审批,不得对已经取消和下放审批项目以其他名目搞变相审批,坚决杜绝随意新设、边减边增、明减暗增、明放暗收等行为。

14.公开执法权力清单。厘清税收执法权力事项,编制税收执法流程,公开税收执法权力目录,实施税收执法权力清单制度,主动接受社会监督。落实税务行政处罚裁量权适用规则和执行标准,规范处罚裁量权。

15.公开信用状况清单。定期开展纳税信用等级评定,实施动态管理;对重大涉税违法案件,实行“黑名单”制度;建立信息公开平台,及时公开信用等级,加大重大涉税案件曝光力度;落实信用激励和惩戒措施,促进社会信用体系建设。

(六)推进权益保护常态化,力求零损害16.落实首问责任制。在全系统推行首问责任制,明确首问责任人、办理程序、办理标准、岗位职责、处理方式、沟通协调、后台支撑和责任追究等内容,防范“吃拿卡要”等为税不廉行为的发生,维护纳税人合法权益。

17.开展《税收征管法》实施情况检查。以省人大检查《税收征管法》实施情况为契机,全面开展自查,迎接重点检查,切实解决损害纳税人合法权益的问题,保障纳税人享有《税收征管法》赋予的各项权利,帮助纳税人认真履行应尽义务。

18.推动出台《江西省税收保障办法》。加强与省政府、法制办、地税局沟通联系,争取《江西省税收保障办法》尽早出台,加快社会综合治税平台建设,建立健全第三方信息共享机制,为纳税人更好地维护权益、履行义务提供制度保障。各单位采取措施扎实抓好“便民办税春风行动”之二作者:办公室、纳税服务科:根据各地上报材料整理时间:20**-03-07焦作市局四项举措认真开展“便民办税春风行动”国家税务总局“便民办税春风行动”视频会议后,该局要求全市地税系统深刻领会精神,以开展“党的群众路线教育实践活动”为契机,切实为纳税人解决涉税难题,有效保护纳税人合法权益,不断改进和优化纳税服务,树立税务部门良好社会形象。一是高度重视,提高思想认识。深入做实便民办税春风行动,引导税务干部更新观念,改进工作作风,增强责任意识和服务意识,努力做到在发挥地税职能作用中支持、服务企业发展,在服务经济发展中全面做好纳税服务工作。

二是优化流程,完善服务方式。在全市办税服务厅推行“一窗式受理、一站式服务”工作模式,实现办税服务厅集中受理纳税人到税务机关办理的各种涉税事项;推进信息化建设进程,拓展网上申报覆盖范围,提高网上申报率;推进网上审批,加快推广网络发票;提升软硬件服务措施,扩大自助办税设备、流动办税车的应用范围;部分单位试点推行业务同城通办,便利办税;扩大办税“免填单”范围,精减办税资料;实行“午间不间断预约服务”制度,方便纳税人办理涉税事宜。

三是加强宣传,提供政策保障。加大税收优惠等各项税收政策的宣传落实力度,通过办税服务厅、12366纳税服务热线、外部网站等平台发布,开展政策宣讲活动等方式,帮助企业及时了解最新税收政策,最大化的维护纳税人的合法权益。

四是加强协作,做好等级应用。结合当前纳税信用等级评定工作,与国税部门加强协作,完善纳税人信用等级评定管理办法,对纳税人进行动态分析评估,加强对评定结果的应用。实行分类管理与特色服务,使纳税人提高税法遵从度,诚信纳税。南阳市局“四步走”贯彻落实“便民办税春风行动”会议精神在组织收看全国税务系统“便民办税春风行动”视频会议后,该局及时召开专题会议,认真传达贯彻会议精神,结合南阳地税实际,提出了“四步走”的工作要求。一是定方向。总局会议指出“便民办税春风行动”是一套便民办税措施的“组合拳”,将以“打连发、呈递进”的方式分批进行。该局认真学习总局视频会议精神,将总局提出的六项便民办税举措作为工作重点,为“春风行动”的开展定好方向。

二是探需求。进一步建立征纳双方相互沟通的桥梁,通过召开座谈会、上门辅导、热线受理、调查问卷等形式,探索纳税人需求;通过换位思考,切身体会纳税人的心情,了解纳税人所思所想;通过对照六项便民办税举措,深度挖掘履行职能中隐藏的问题,认真反思,仔细查找,及时发现并整改纳税咨询、业务辅导等工作中存在的问题。

三是面对面。提供“面对面”服务,做到办税“面对面”、咨询“面对面”、沟通“面对面”、宣传“面对面”,拉近与纳税人之间的距离,以快捷便利为原则,依法简并办税程序,简化办税手续,创新服务方式,改进工作作风,提升行政效能,打造一流的办税服务环境。

四是走基层。以开展党的群众路线教育实践活动为契机,开展“办税服务走基层”活动,走向基层办税服务一线,了解服务流程,体验服务氛围,探索服务创新;走向街头、社区、商场,开展服务宣传,倾听群众意见,探索服务需求。坚持以纳税人的需求为第一信号,以纳税人满意度为第一标准,拓宽服务渠道,细化需求响应举措,提高服务水平。漯河市局“四项强化”开展“便民办税春风行动”3月3日上午,全国税务系统“便民办税春风行动”视频会议结束后,漯河市局迅速行动,扎实部署,明确重点,严格要求,积极开展“便民服务春风行动”。一是强化窗口管理,提升服务规范化。全面贯彻落实总局、省局各项要求,抓住六个重点、落实三项要求、强化五个保障,加强对办税服务厅、12366热线、基层税务所等窗口单位的日常管理和监督,完善和落实导税服务、提醒服务、全程服务、预约服务、延时服务、限时服务等制度,规范办税人员着装、仪容举止、文明用语等行为,持续推进窗口服务的规范化。

二是强化数据应用,提升服务信息化。组织骨干人员对各级地税机关、各相关部门要求纳税人报送的涉税资料进行全面调查和清理,摸清核实底数,制作报送目录清单,并通过办税服务厅、税务网站、地税微博、QQ纳税服务群、《办税服务指南》、《纳税服务专刊》等进行公告。依托征管信息系统,对纳税人报送资料一次性告知、一次性录入、多次使用,切实解决纳税人涉税资料多次报送、重复报送问题,减轻办税负担。

三是优化办税流程,提升服务规范化。对分散在各级税务部门、业务信息系统中显性及隐性的业务流程进行梳理,逐一查找政策依据,对上级已经明确取消或者下放权限的事项,及时提出改进和优化相关业务流程的建议。在此基础上,积极研究扩大免填单和预填单的范围,减轻纳税人表单填写负担。开展办税业务培训,确保政策执行口径、涉税咨询答复、纳税辅导等标准统一,有效解决不同窗口单位之间、不同岗位人员之间服务水平不均衡问题。

四是强化岗位职责,提升服务集约化。推行全员全过程全方位的服务,进一步明确各级地税机关、基层税源管理部门的纳税服务职责以及对办税服务厅、12366热线等前台业务的支撑责任、工作程序、工作标准、处理方式、责任追究等内容,进一步加强办税服务窗口前、后台的沟通协调,对违反规定的严格责任追究。许昌市局着力“五抓五优化”贯彻落实“便民办税春风行动”为进一步提升服务效能,迅速贯彻落实总局“便民办税春风行动”要求,该局高度重视,积极行动,提出“五抓五优化”举措,切实为纳税人提供更好、更优质的办税服务。一是抓科技,优化新型办税服务平台。加快征管科技化进程,整合现有征管资源,积极开通上线12366纳税服务热线,在办税服务厅设立电子触摸屏、排队叫号系统,借助移动、联通等部门的网络通道,开通“移动短信税收服务台”,推行网上申报、税银联网等多元化申报方式,拓展纳税服务内涵,切实减轻纳税人负担,搭建新型高效的服务平台。

二是抓亮点,优化办税服务厅管理。亮化办税服务厅的“窗口”功能,从规范管理入手,统一办税标识、统一窗口设置、统一格式布局、统一服务流程、统一人员着装;深化一窗式服务,严格执行首问负责制、限时服务制、AB岗工作制、局长接待日等服务承诺和文明服务制度,优化办税流程,全方位为纳税人提供服务。

篇二:地税局开展春风行动工作小结。

灌南地税局20**年度“春风行动”小结市局:为贯彻党的十八大和十八届三中全会精神,落实中央和省委关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定和省局党组关于印发全省地税系统建设“服务零距离、满意在地税”作风品牌的实施意见(试行)的通知(苏地税党组20**35号)要求,连云港市灌南地税局积极开展了“春风行动”,取得了令人满意的活动效果,现总结如下:如下:

一、系列活动送温暖“春风活动”期间,县局机关工委组织县局全体干部职工向全县生活困难群众捐款92人次,合计9900.00元。20**年1月21日县局还组织局党组成员慰问退休老干部10人次,合计10000.00元,最近县局还安排局领导慰问县局困难职工19人次。

二、加大力度求实效(一)宣传动员,营造氛围为了使“春风”吹遍灌南城乡,组织了大规模的宣传发动工作,通过网站、标语、宣传板等手段,积极向全局干部职工宣传慰问困难群众的必要性。

(二)制定方案,加强领导我局各级领导对“春风行动”高度重视,将其作为今年帮扶工作的重点工程来抓。为此,县局制定了“春风行动”工作方案,机关工委和人教科精心部署、周密策划,为推进活动深入扎实开展奠定了坚实的基础。

(三)抓好“三结合”,确保活动取得实效开展“春风行动”过程中,精心组织,注重实效,将各项工作做深、做细、做实,切实帮助困难群众的春节前生活。20**年的“春风行动”虽然结束了,但灌南地税局帮扶困难群众的工作还在继续,势头正浓。灌南地税局将以“春风行动”为契机,进一步加大“春风行动”工作的力度,力争开创今年帮扶工作新局面!

篇三:“春风行动”工作总结。

“春风行动”工作总结为进一步做好农村富余劳动力转移就业工作,更好地满足20**年春节后一个时期进城务工人员求职就业和企业招聘用人的需要,按照人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中华全国妇女联合会《关于开展20**年春风行动的通知》(人社部函20**337号)文件要求和省、市人力资源和社会保障局的安排,为进一步推动农村劳动力转移就业,增加农民收入,县人力资源和社会保障局在总结过去几年工作经验的基础上,紧紧围绕农村劳动力转移这个中心,以“搭建劳务对接平台,帮您尽早实现就业”为主题,密切联合妇联、工会等部门,从**年X月**日至X月**日在全县范围内深入开展“春风行动”,并取得了一定成效。

一、工作完成情况“春风行动”期间,在县城及各镇举办规格不同的招聘会X场次,进场招聘企业共**多家,提供就业岗位**多个,进场应聘人员**多人次,达成用工意向**多人。整个活动共免费发放岗位信息宣传单、各类政策法规宣传资料**多份。免费提供服务人数**多人;成功转移就业**人;其中组织跨地区劳务输出**人;就地转移就业**人;提供劳动维权服务和法律援助人数**多人。

二、具体措施(一)加强组织领导,精心安排部署。为切实做好“春风行动”工作,为进城务工者搭建更好的服务平台,成立了由县人力资源和社会保障局为牵头单位,以县妇联、县工会等单位为成员的“春风行动”工作领导小组,及时召开了专门会议,制定了春风行动的具体活动方案,明确了工作任务,提出了工作要求,形成了齐抓共管、多方联动的工作格局和职责明确、任务到人的工作机制,为此次“春风行动”的开展奠定了坚实的基础。

(二)狠抓政策宣传,营造社会氛围。充分利用电视台等媒体资源进行政策宣传,积极发挥各乡镇劳动保障站的作用,将宣传重心下移,以村为阵地,开展上门入户宣传;在各单位抽调工作人员组成宣传小组,在城乡集会上设立咨询台,大量发放“20**年春风行动”、“农民工维权手册”等宣传材料,现场为农民工解疑释惑。通过多层次、多形式的政策宣传,营造了积极的就业氛围。

(三)积极开展本县企业用工情况和农村富余劳动力调查工作。为解决部分县域企业结构性缺工问题,年初对全县企业的用工情况进行了一次摸底调查。通过对**多家企业的调查了解,初步掌握了部分企业的缺工原因及数量;20**年1月开始,对全县农村富余劳动力进行了系统的调查统计工作,并与县民政局、残联、总工会、水库移民局、各镇、村委等联合,对全县的就业困难人员进行调查,了解他们的就业意愿,技能培训要求等。通过对企业和农民工的摸底调查,掌握了企业用工和全县农村劳动力的基本情况,从而为全年有针对性地开展农村劳动力转移就业工作打下了坚实的基础(四)积极为县内、外企业招工宣传,推动农村劳动力转移就业工作。为打造一个良好的农村劳动力转移就业平台,我们通过大型专场招聘会、县招工宣传车到镇走村串户及各镇公共就业服务机构宣传等形式对县内**多家、县外**多家用人单位进行了招工宣传,将就业岗位送到镇到村到户,收到了较好的效果。20**年“春风行动”开展期间,全县共举办大型现场招聘会X场次,进场招聘的用工单位**家(其中区外用工单位**家),提供就业岗位**多个,进场求职人员达**多人,发放春风卡及各种宣传资料**多份(册)。其中帮助**、**等用工单位招录了**多个新员工。约**多人通过了我们提供的信息找到了工作。特别是今年春节过后,全力为县招商引资企业**公司宣传招工,成立两个招工宣传工作组分别到本县**、**等镇开展招工宣传工作,并深入到人口密度较大的村委和自然村进行张贴招工简章、发放招工宣传资料,累计发放宣资料X万多份,至20**年3月共组织输送**多名农民工到**公司就业,为该企业解决了用工问题。

(五)针对不同群体,开展特色培训。针对就近转移的劳动者,开展特色培训。近年来,**县烟花爆竹、编织工艺等产业蓬勃发展,为实现劳动者就地转移提供了基础。结合实际,积极开展了计算机、烟花爆竹、电工和服务员等职业技能培训项目,提高了劳动者的技能水平;针对进入企业工作的劳动者,根据企业的用工需求,确定培训项目,开展岗前和订单培训;针对外出择业的劳动者,根据其年龄、文化层次、就业需求等因素因材施训,重点放在电工、计算机等广泛应用的技术工种上。

(六)采取多种措施,提高就业服务水平。为全面推进就业服务工作,提高服务质量和效率,积极向农民工开展“七大服务”,即文明服务、公开服务、主动服务、承诺服务、配套服务、帮扶服务和高效服务。在服务中做到“四到位”,即解答问题到位、办事处事到位、帮助求职者到位、提供援助到位。普遍开展送政策、送岗位、送信息、送服务等活动,随时为农民工免费提供信息咨询、求职登记、职业介绍、职业指导和职业培训。

(七)加强劳动监察规范企业用工行为。由县人力资源和社会保障局联合县工会、工商、公安、住建等部门对建筑施工企业遵守劳动保障法律法规情况进行专项督导、检查,进一步提高了用人单位遵守劳动和社会保障法律法规的意识,切实维护劳动者合法权益。并采取“事前介入、事中监督、事后跟踪”的办法,规范各用人单位的劳动用工行为。以教育警示为主,以处罚处理为辅的方法,严格行使劳动保障执法权,形成了文明执法、优质服务的工作环境。

三、存在的问题在有关部门的共同努力下,20**年的春风行动系列活动取得了一定成效,但从综合分析经济社会发展环境和劳动力供求变化来看,我县的就业形势依然严峻,就业任务还十分艰巨,主要表现在以下几个方面:

一是劳动力供大于求的基本格局没有改变,总量压力依然很大,并将在今后一个时期持续存在。

二是就业结构性矛盾进一步加剧。

三是农村劳动力就地就近就业创业人数逐渐增多,农村富余劳动力逐步减少,转移就业的增长空间受限。

四是一些就业政策效应还没有充分释放。

五是公共就业服务能力与劳动者的需求之间还存在一定差距。

四、下一步工作打算

(一)进一步抓好培训工作。突出农村劳动力技能培训工作重点,加大定点培训机构管理力度,规范培训工作,充分发挥定点培训机构的作用,进一步加强特色劳务品牌培训,提升培训质量,扩大培训规模。

(二)进一步加强县镇村三级公共服务机构的建设,加强用工信息的搜集,开拓人力资源开发渠道,畅通农民工进入劳务市场的渠道。加强公共就业服务机构的服务功能,鼓励开发人力资源市场服务项目,提高工作效率。注重加强农村劳动力转移就业工作各环节的衔接和配合,做好跟踪服务,提高组织化程度。

(三)逐步完善就业信息发布和传播平台,多方位提供信息服务,改进和加强用工信息的发布工作。加大人力资源市场的建设力度,充分发挥公共人力资源市场的信息发布扩散的主渠道作用,增加在新闻媒体信息发布的经费投入,利用新闻媒体辐射面广的优势发布用工信息。加快建设人力资源市场信息系统,加强市场信息的分析、预测和发布,为转移就业人员流动就业提供及时全面的信息引导。

(四)进一步做好农民工回乡创业工作。全面推动“三业行动”各项服务工作,加大对农民工创业促就业工作的扶持力度,在安排小额担保贷款基金时,增加农民工创业小额担保贷款基金的额度,使更多的创业者得到资金上的支持;加强创业指导和培训,提升创业者适应市场变化、参与市场竞争的能力,降低农民工创业风险;积极为农民工创业提供人才保障,通过相应的优惠政策,鼓励专业技术人员用技术与农民工创业联姻,鼓励大中专毕业生到农村发挥专长,引导农村富余劳动力就近转移。为农民

税务检查自查报告

税务自查报告范文税务自查报告,就是将税务机关认为可能有问题的事项,用书面文字给予解释说明。一般只要简单的介绍一下相关情况,更类似于情况说明。一般税务应该给你发一个正式的函,具体说明你要自查的问题,然后规定你交自查报告的具体日期。有的时候他们比较懒或认为不存在严重的问题,就口头通知你写个自查报告就可以。大概的格式:自查报告第一行居中,然后第二行开始:列明他让你自查的问题;然后简单解释(千万不要太多字)然后右下角写你公司名称,日期然后加盖公章。如果是税务局发的函,还要在那个上面签字,证明你在规定日期内交了自查报告,如果税务认可了就基本没有事情了,如果他认为你的自查报告不合理,则会到贵公司进行查账。不同行业的税负不一样,商业和工业的税负不一样.根据行业特点和企业经营情况进行解释.比如商业企业税负低,主要原因有:行业利润较低(是钢材等利润较低的批发企业),库存商品多,截止到某月底现有留抵税金多少钱,为什么库存多等原因.具体写法:第一部分:企业基本情况介绍;成立日期,法人是谁,经营地址,注册资金,经营范围,主营业务是什么,何时被认定为增值税一般纳税人;第二部分,税负的原因:前三个月收入,税金,税负.具体根据企业情况,解释税负的原因:

1、行业特点;2、销售分淡季旺季,全年收入税负不低。

3、签定大笔供货合同,需要准备库存受市场影响,销售不旺,产品积压等等,都是企业税负抵的原因。

第三部分:如果解决税负低的情况:扩大销售,提高产品质量;减少库存等等。以上解释一定注意要根据企业的实际情况和经营特点,千万不要为了解释而解释,如果书面解释不通就很有可能会被税务机关稽查部门进一步检查!税务自查报告范文20**年度自查报告我公司与20**年4月12日至20**年5月10日对公司20**年1月—20**年12月的帐务进行了自查,现将清查的情况汇报如下,由于时间仓促,汇报的内容难免有些问题或有所遗漏,如有不妥,请理解和指正,谢谢!纳税人名称:税务登记号:纳税人识别号:经济类型:法人代表:检查时限20**年1月—20**年12月一、企业基本情况:我公司系私营企业,经营地址:主营:注册资金:人。法人代表:,在册职工工资总额。20**年实现营业收入20**年度经营性亏损元。

二、流转税(地税):

1.主营业务收入:我公司20**年1月—20**年12月实现主营业务收入元。其中:2.营业税:我公司20**年1月—20**年12月缴纳纳营业税元。其中:3、城市维护建设税:我公司20**年1月—20**年12月缴纳城市维护建设税元。其中:4、教育费附加:我公司20**年1月—20**年12月缴纳教育费附加元。其中:5、堤防费:我公司20**年1月—20**年12月年应缴堤防费元。

6、平抑食品价格基金:我公司20**年1月—20**年12月应缴平抑食品价格基金元。

7、教育发展费:我公司20**年1月—20**年12月应缴教育发展费元。其中:

三、地方各税部分:

1.个人所得税:我公司法人代表20**年度-20**年度工资收入元,我公司20**年度-20**年度个人工资收入未达到个人所得税纳税标准,无个人所得税。

2.土地使用税:无3.房产税:我公司20**年度-20**年度无房产税4.车船使用税:我公司拥有小车辆,应缴纳车船使用税元,已缴纳。

5.印花税:我公司20**年度-20**年度主营业务收入元,按0.03%税率应缴纳印花税元。帐本4本,每本5元贴花,共计元。合计应缴纳印花税元。

四、规费、基金部分:

1、我公司2009年度-20**年度为职工4人缴纳了社会养老保险及医疗保险,其他人员未在我公司缴纳,原因系这批职工的社会养老保险及医疗保险仍由以前的工作单位代缴,关系未转入我公司。

2、我公司20**年度-20**年度交缴残疾人就业保障金元。

五、发票使用情况:20**年度-20**年度我公司开具了发票,多少张,金额多少?

篇二:税务自查报告。

税务自查报告根据*地税直查(20**)20**号文件要求,我公司高度重视*省地税局直属分局对企业所得税的此次稽查,成立专门的自查工作小组,组织相关财务人员学习,采取了自查与聘请税务师事务所税务专业人员协助相结合的方式,于20**年7月13日-17日针对企业所得税进行自查。目前,自查工作已基本完成,现将自查结果汇报如下:

一、本次自查的时间范围和涉及的税种范围本公司本次自查主要为20**至20**年度的企业所得税的缴纳情况。

二、自查工作的原则1、高度重视,认真负责,严格按照国家财经税收相关法规,对本公司20**至20**年度在经营过程中涉及的各类税种进行彻底的清查,力求做到不疏忽、不遗漏。

2、把握契机,认真做好自查自纠工作,提前化解税务风险。我公司结合实际情况,进行认真全面的自查,彻底清理违法及不规范涉税事项,并以此为契机,加强我公司税务基础管理工作,并改善我局税务管理工作的盲点弱点,提高我公司的税务工作管理水平。

三、自查结果经过为期一周的自查工作,我公司20**年—20**年税务工作基本遵守国家相关税收及会计法律法规,依法申报缴纳各项税费。但工作当中难免存在疏漏,问题主要反映在未按照权责发生制的原则按年分摊所属费用、购买无形资产直接费用化、无须支付的应付款项未计入应纳税所得额等。通过此次自查,我公司20**年—20**年应补缴企业所得税13,096.18元;其中:20**年应补缴企业所得税4,580.76元;20**年应补缴企业所得税8,515.42元。具体情况如下:1、20**年度我公司所得税自查问题主要反映在没有按照权责发生制的原则按年分摊所属费用上面,申报企业所得税时少调增应纳税所得额13,881.10元,应补缴企业所得税额4,580.76元,具体调增事项明细如下:项目金额未按照权责发生制原则分摊所属费用13,881.10调增应纳税所得额小计13,881.10应补缴企业所得税4,580.76(1)未按照权责发生制原则分摊所属费用应调增应纳税所得额:我公司20**年未按照权责发生制的原则分摊所属费用13,881.10元,根据《企业所得税税前扣除办法》(国税发[20**]084号文)第四条的规定,我公司应将未按照权责发生制的原则分摊所属费用调增应纳税所得额,调增应纳税所得额13,881.10元。

2、20**年度我公司所得税自查问题主要反映在购买无形资产直接费用化、无须支付的应付款项未计入应纳税所得额上面,申报企业所得税时合计少调增应纳税所得额34,061.67元,应补缴企业所得税额8,515.42元,具体调增事项明细如下:项目金额购买无形资产直接费用化14,061.6无须支付的应付款项20,000.00调增应纳税所得额小计34,061.6应补缴企业所得税8,515.42(1)购买无形资产直接费用化:我公司20**年11月购入财务软件14,300.00元直接计入了当期费用,根据《企业所得税税前扣除办法》(国税发[20**]084号文)的规定,应将该无形资产分期摊销,应调增应纳税所得额14,061.67元。

(2)无需支付的应付款项应调增应纳税所得额:我公司无需支付的20**年应付莱思软件公司20,000.00元,软件公司现己合并,并且该公司一直未催收该笔款项,根据*地税直函[20**]89号文中“对于农电提成余额、无需支付的应付款项应调增应纳税所得额”的规定,应调增应纳税所得额20,000.00元。附件:企业纳税情况自查表*省服务有限公司20**年7月18日

篇三:20**税务检查自查报告。

20**税务检查自查报告税务检查自查报告范文一:我公司是某某食品有限公司在新疆登记注册的全资子公司,属于食品加工企业,经营范围为方便面、挂面、粉丝、调味品的生产与销售。注册资金1000万元。我公司于年正式生产运营,设有供应、生产、物流、营销、财务等部门,遵循企业会计核算方法,设置总账、明细账等,目前使用金蝶软件,我公司纳税申报按照要求统一进行网上申报,各年度国税、地税申报税种有增值税、城建税、房产税、教育费附加、个人所得税等税种,均为自行申报,没有聘请税务等代理机构。我公司每年都聘请某税务师事务所的人员对我司所得税汇算清缴、年度审计工作进行核实检查并出具报告,现将我公司的自查情况汇报如下:我公司用于抵扣进项税额的增值税专用发票是真实合法的,没有开票单位与收款单位不一致或票面所记载货物与实际入库货物不一致的发票用于抵扣。用于抵扣进项的运费发票是真实合法的,没有与购进和销售货物无关的运费申报抵扣进项税额;没有以购进固定资产发生的运费或销售免纳增值税的固定资产发生的运费抵扣进项税额;没有以国际货物运输代理业发票和国际货物运输发票抵扣进项;不存在以开票方与承运方不一致的运输发票抵扣进项;不存在以项目填写不齐全的运输发票抵扣进项税额等情况。我公司取得的增值税普通发票、通用机打发票、手工发票等,已经国税官网查询,查询信息与票面均一致。不存在购进房屋建筑类固定资产申报抵扣进项税额的情况。不存在购进材料、电、汽等货物用于在建工程、集体福利等非应税项目等未按规定转出进项税额的情况。发生退货或取得折让已按规定作进项税额转出。用于非应税项目和免税项目、非正常损失的货物按照规定作进项税额转出。销售收入是完整及时入账:不存在以货易货交易未记收入的情况;不存在以货抵债收入未记收入的情况;不存在销售产品不开发票,取得的收入不按规定入账的情况;不存在销售收入长期挂帐不转收入的情况。不存在视同销售行为、未按规定计提销项税额的情况不存在开具不符合规定的红字发票冲减应税收入的情况:发生销货退回、销售折扣或折让,开具的红字发票和账务处理符合税法规定。营业收入完整及时入账,现金收入按规定入账;给客户开具发票,相应的收入按规定入账。按《营业税暂行条例》规定的时间确认收入,准时完成纳税义务。不存在各种减免流转税及各项补贴、收到政府奖励,未按规定计入应纳税所得额。不存在利用虚开发票或虚列人工费等虚增成本、使用不符合税法规定的发票及凭证,列支成本费用、在成本费用中一次性列支达到固定资产标准的物品未作纳税调整;达到无形资产标准的管理系统软件,在营业费用中一次性列支,未进行纳税调整。不存在计提的职工福利费、工会经费和职工教育经费超过计税标准,未进行纳税调整、计提的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和职工住房公积金超过计税标准,未进行纳税调整、计提的补充养老保险、补充医疗保险、年金等超过计税标准,未进行纳税调整。不存在擅自改变成本计价方法,调节利润。不存在超标准计提固定资产折旧和无形资产摊销:计提折旧时固定资产残值率低于税法规定的残值率或电子类设备折旧年限与税收规定有差异的,未进行纳税调整;计提固定资产折旧和无形资产摊销年限与税收规定有差异的部分,已进行了纳税调整。不存在超标准列支业务宣传费、业务招待费和广告费、擅自扩大技术开发费用的列支范围,享受税收优惠。企业以各种形式向职工发放的工薪收入已依法扣缴个人所得税。我公司将在税收专项检查纳税自查中,及时、准确的完成我公司税收自查工作。税务检查自查报告范文二:

一、健全工作机制,完善制度建设我局成立了以局党组书记、局长单晨光为组长的四川省地方税务局政府信息公开(政务公开)工作领导小组,税务自查报告。设立了政府信息公开(政务公开)工作领导小组办公室。政府信息公开(政务公开)工作领导小组负责全省地税系统政府信息公开工作总体规划、重大事项、重要文件的审核与决策,全面推进、指导、协调、监督全省地税系统政府信息公开工作。政府信息公开(政务公开)工作领导小组办公室具体承办领导小组的日常工作。同时,局内各单位均安排了专兼职人员担任政府信息公开联络员,负责信息采集、信息发布、综合协调等工作。各市、州地税局也相应成立了由局长任组长的政府信息公开领导小组,对各地政府信息公开工作进行整体部署和统一指导,在系统内形成了责任明确、层层落实的工作格局。我局从涉及群众切身利益、切实维护纳税人利益及容易产生不正之风和滋生腐败的环节入手,建立健全政府信息公开制度。制定了《四川省地方税务局政府信息公开指南》、《四川省地方税务局政府信息公开目录》、《四川省地方税务局依申请公开政府信息工作规程》、《四川省地方税务局政府信息公开保密审查办法》等一系列规章制度。对政府信息公开相关资料进行整理,编制《政府信息公开和机关行政效能建设制度汇编》印发局内各单位。在各市、州局及扩权试点县、市局办公室业务培训中将政府信息公开作为重点培训内容。

二、拓宽发布渠道,提升信息质量大力加强内外网信息建设。内外网站是地税系统进行政府信息公开的重要载体。全系统统一使用内网信息编报平台并由专人负责编审,实现了省局处室、市、州局及扩权试点县、市局及时采编报送和信息登载,确保了信息工作的时效性,提高了信息工作的质量和效率。完成了外网改版,开设了政府信息公开栏目,及时、全面地公开与纳税人及社会公众密切相关的政府信息。截至年7月31日,外网共公开各类信息870条。积极主动报送专报信息。围绕省委、省政府和国家税务总局关注的重点工作,积极向上级部门反映地税系统工作动态。根据新形势对信息工作的新要求,结合工作实践积极探索信息工作的新思路、新方法、新途径,增强工作的主动性和创造性。改进信息服务方式,加大信息约稿力度,从会议、文件、新闻、领导讲话和批示中主动寻找、挖掘信息线索。高度重视信息编辑细节问题,做到信息编辑精细化,除严格把好信息编辑质量关,还对格式、标点、印刷精益求精,努力提升信息工作整体质量。截至年7月31日,共上报省委、省政府和国家税务总局专报130余篇。其中,国办采用信息1条,省政府采用专报累计达到33条。着力完善外部公开平台。认真做好省政府电子政务外网、政府信息公开专栏、总局地税频道等信息公开平台的内容保障和网络维护,及时更新发布信息。从优化公文处理流程入手,在公文处理环节增加政府信息公开选项栏,各处室在拟制公文时根据公文内容确定是否公开、公开时限及公开范围。公文正式发出后,由专人根据最终填报选项及时发布。同时,按照《四川省地方税务局政府信息公开目录》主动公开政务动态、人事任免、总结计划、法规制度等信息。截至7月31日,我局共向四川省人民政府网站报送信息176条,向省政府报送信息公开目录33条,向国家税务总局地税频道报送信息126条。此外,我局还精心策划了省局领导在线访谈节目,由局领导在省政府网站上就房地产税收有关问题与网民进行实时交流。有效依托各类新闻媒体。广泛依托广播、电视、报刊等媒体渠道对外公开最新、最快的税收政策和征管改革各项举措,让广大纳税人及时、准确了解最新的税收政策,理解并支持税务部门工作,为税收征管提供坚强的舆论保障。今年,我局已多次与四川电视台、四川人民广播电台等合作播出形式多样、内容丰富的税收政策电视片和广播节目。在《四川日报》、《中国税务报》、《四川经济日报》等报刊上刊载文章38篇。充分利用其他公开途径。在机关大厅设立政府信息公开栏,详细公开各处室职责、联系人、联系方式等。实事求是编制了我局年度政府信息公开工作报告,并在省政府网站上发布。每年及时向省档案局送交已公开的文件资料。三明确工作重点,突出监督检查按照《四川省人民政府办公厅关于切实做好年政务公开工作的通知》(川办函〔〕76号)要求,我局着力做好服务两个加快工作,突出公开重点,及时公开地税系统灾后恢复重建、深化行政效能建设、扩大内需保持经济平稳较快增长等方面的信息。在具体分类上,以公开为原则、不公开为例外,比照主动公开、依申请公开、不公开的划分标准,积极主动公开应当公开的信息,妥善处理依申请公开事项,严格把关不予公开的政府信息。目前,我局共受理依申请公开事项1例,已按规定程序圆满办结,未收取任何费用。未出现因政府信息公开申请行政复议或提起行政诉讼的情况。同时,严格按照《四川省地方税务局政府信息公开保密审查办法》进行审核把关,未发生因政府信息公开引发失泄密事件。有效落实政府信息公开工作,必须切实做好监督考核。我局制定了《四川省政府信息公开过错责任追究办法》,建立了政府信息公开工作考核制度和责任追究制度,定期对政府信息公开工作进行监督检查。聘请了28位各行业代表为政府信息公开社会监督员,为地税部门信息公开工作提出意见和建议,监督并反馈政府信息公开的实施情况。在省委、省政府和国家税务总局的领导下,我局政府信息公开工作取得了一定的成绩。但离上级的要求还有一定的差距。我局将进一步贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》,结合地税工作实际,纵深推进政府信息公开工作。税务检查自查报告范文三:近日,根据国家税务总局工作部署,为了有序开展20**年税收专项检查,厦门市国税局决定以企业自查为先导、以税务机关抽查和重点检查为保障,组织该市电子、服装、家具类产品的出口企业及外贸供货企业开展税收自查。此次自查的对象和范围包括:在20**年度和20**年度办理电子、服装、家具类产品出口退(免)税的外贸企业与生产企业,电子、服装、家具类产品的外贸出口供货企业。以电子、服装、家具类产品出口及供货源为自查重点,对照检查是否存在税收违法与违规事项。如有涉及税收违法行为的,应追溯到以前年度。本次自查实施阳光稽查,鼓励自查自纠。税务机关将筛选出口退税企业自查名单,告知企业出口退税相关法规政策、税收检查重点及企业自查自纠的法律责任与权益,根据企业自查报告审查情况,确定抽查和重点检查对象。企业自查出的税收问题,可依法从轻、减轻或不予处罚。自查阶段隐瞒问题不报告,或不按规定如实报告的,经税务机关检查确认,将依法处理。企业还应逐条对照税收检查问题,如实填写自查报告,若违规应逐笔列示;应缴(收回)税款的,需说明税款的所属期间,经所属主管税务机关确认后解缴入库。相关企业可从市国税网上下载自查表报,并于15个工作日内递交自查报告。企业应报送税收自查承诺书,出口退(免)税企业自查报告及附表,外贸供货企业税收自查报告及附表。报表均以纸质与电子数据两种方式报送所属主管税务机关。报送方法为登录国税网站—办税大厅—自查报告报送。检查安排意见对我单位年至年1至5月底以前的纳税情况进行了认真的自查。现将自查情况报告如下:

一、企业概况实收资本**-**,公司下设工程部、财务部、销售部、办公室等职能科室。目实现销售收入**-**-x元。

二、自查情况根据贵局大检查安排意见,我们重点对本企业20**年至年5月底以前的纳税情况进行了自查,自查结果为:

1.营业税检查情况:截止20**年5月底,本企业少缴营业税:元;城建税:元;教育费附加:..元;土地增值税:元;水利基金:2元;少缴税的主要原因是:年6月公司竞拍土地12.64亩,当时的成交价为每亩地500万元,原计划土地拿到后能尽快开工建设,加快资金回笼,但由于在拆迁过程中个别住户设置障碍,以至于拖到现在无法拆迁,加之大部分住户的安置补偿、过渡费等费用使企业资金周转出现了严重的困难,因此造成了税款的拖欠。

2.代扣税检查情况根据税务局要求,我们对建筑企业的税收情况进行了认真的监督,并积极进行了代扣代缴,尽管如此目前还有一些问题:

①由于工程未决算,目前已付工程款元,工程款暂未代扣税金。

②其他由于正在办理外派证,已付元,暂未代扣税金。经过自查,我们充分认识到了自己的错误,除积极补交税款外,在今后的工作中我们一定认真学习有关法律法规,学习税收知识,改正错误,遵纪守法,照章纳税,为国家富强,企业发展尽我们应尽的义务。税务检查自查报告范文四:xx市地方税务局将按照征管体制改革要求,承担辖区内税收征收管理稽查工作。自1994年9月设立以来,以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想为指导,坚持三个文明一起抓,实现三个文明协调发展,以建设一支政治合格、技术过硬、作风优良、纪律严明的税务队伍为目标,围绕经济建设为中心,以职业道德、行风建设为重点,开展文明单位创建工作,有力地推动了各项工作,取得了丰硕成果,现将情况汇报一.加强文明单位创建领导工作,落实各项创建措施自地税局成立以来,局领导班子高度重视文明单位的创建工作,把创建文明单位的规划纳入单位的五年规划和年度工作计划,坚持一把手亲自抓,分管领导具体抓,党、政、工、团齐抓共管,落实所领导、工会、共青团及各股室主任创建工作责任。坚持精神文明目标管理,将制度建设、环境面貌、思想政治学习、职业道德、行业作风、遵纪守法、社会公德、家庭美德综合治理等十个方面的创建内容量化成27个项目,共100分进行考核,并与年终奖金、评优、晋升等挂钩,并采取有效措施对全所的职业道德和行业作风实行月查制度,直接同**奖金挂钩,促进职工精神文明创建工作积极性。积极开展各项创建活动,党政工团根据各自职责和工作性质,开展党风廉政教育月、纠正行业不正之风、争创文明股室、两个效益劳动竞赛、青年文明号等多种形式的创建活动,文明建设深入人心,文明风气日渐昌盛。连续两年开展职业道德、行业作风状况社会问卷调查,被监督单位对我局税收服务工作、行业作风、职业道德三方面综合满意度达95%以上。我局领导班子以四好、五强要求为目标,加强自身建设,订立了《廉政建设有关规定》、《关于健全监督约束机制的规定》等内部规定,实施党风廉政责任制度,坚持加强职工民主监督和民主管理,建立所务公开制度和所务公开栏,保障职工主人翁地位,充分发挥民主。班子团结进取,勤政务实、廉洁自律,密切联系群众,得到群众的肯定和好评,机关党支部连续两年被评为市先进党组织。

二.抓好两改工作,保持单位稳定与发展认真贯彻落实税收征管体制改革和人事制度改革工作精神,结合单位具体情况,稳步推进,不断

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