安全施工管理责任书
为贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，坚持安全生产，努力实现工程项目施工全过程中安全生产无事故，现由公司第一安全生产责任人(经理)代表公司与项目经理部第一安全生产责任人(项目经理)签订本安全文明施工管理责任书。
1、考核范围
公司承建的工程项目 中职工人身安全、生活设施、生产设施、机械设备、环境保护、厂内消防及卫生疫情等。
2、考核原则
2.1在公司负责施工生产的工程现场，必须坚定不移地贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针。
2.2 遵循工程施工的客观规律，努力改善劳动条件，消除潜在事故隐患，关心员工生活，在保证安全生产的前提下进行施工。
2.3除人力不可抗拒的自然灾害外，通过集体的努力，所有事故都可以预防，任何隐患都可以控制。
(六)、按照公司有关安全规章制度的要求，及时、准确地报告安全事故，配合公司做好安全事故调查，并认真落实公司的处理意见和整改要求，形成教育和整改记录。
3、目标管理内容
3.1 努力实现“八个为零”，即人身重伤及以上伤害事故为零，重大机械设备事故为零，重大火灾事故为零，重大道路交通事故为零，重大职业中毒事故为零，重大建(构)筑物跨塌事故为零，重大食物中毒事件为零，重大突发传染性疾病事件为零。
3.2 不发生放射源泄漏、丢失和被盗等突发环境事件。
3.3 不发生污水、噪声和废弃物等污染环境事件。
3.4 不发生业主、社会相关方和员工对环境问题的重大投诉。
3.5 控制轻伤和严惩未遂事故，不瞒报或故意延报事故。
对自己岗位出现的安全隐患要及时整改，对无力整改的要及时采取措施，并上报主管领导和安全生产管理部门。
3.6 竣工项目通过省公司“安全文明施工达标现场”验评考核。
4、责任书的考核时间
年 月 日起至 年 月 日止。
5、双方责任
5.1 公司
5.1.1 对国家和地方政府颁布的安全法律法规、规程规范、工作条例、施工标准及其它要求进行收集与整理，及时进行传递，并对贯彻落实情况进行监督与检查。
要强化科内安全生产教育、培训学习，履行安全生产例会制度，建立并实行安全生产工作“一岗双责”及“一票否决”制度。
5.1.2及时制定、发布工程安全管理标准、技术标准、文件，并监督与指导管理标准的贯彻与落实。
5.1.3 监督、指导各项目的安全工作，针对存在问题提出改进性意见与建议。
5.1.4 按照《事故调查、处理、统计、报告管理规定》，对人员轻伤及以上伤害事故、机械设备事故、重大交通和火灾等事故进行调查、分析与处理。
5.2 项目经理部
5.2.1 坚持贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，把安全工作放在一切工作的首位来抓，按照公司要求组织好施工现场的各项安全管理工作。
5.2.2 组织编制项目安全施工与环境保护措施，组织编制并审批突发公共事件应急预案。
5.2.3 监督检查并考核施工分包方安全管理机构的建立、安全教育培训和各项安全技术措施(方案)的落实情况，消除事故隐患。
5.2.4 及时组织开展专项安全活动，坚持做到有计划、有部署、有检查、有总结、有评比。
5.2.5 每月至少组织召开一次安全工作例会，组织进行一次安全大检查，并做好书面记录。
(五)、外出业务人员加强对人身及财产的安全;财务、贸易、储运部门加强公司资金、财产、货物等物资流通领域的安全防护。
5.2.6 监督各施工队伍认真贯彻落实各项安全规程规定和规章制度，保持工程现场的良好施工局面。
5.2.7 坚持安全月报表制度，在规定日期前报送当月安全报表及补充报表。
5.2.8 发生事故及时报，不瞒报或拖延上报，对严重未遂事故及时进行调查、分析与处理。
6、考核
6.1 公司坚持“安全一票否决”的原则，在每年年初进行统一兑现。
6.2综合考核的基准分均为100分，考核项直接在基准分上进行累计。
6.3 考核方法：考核包括现场管理和事故考核两部分。
上班前检查使用的工具及设备，班后进行清洗、维护、保养，在工作中发现不安全因素时，要立即报告班、组长，并提出改进意见。
6.3.1 事故考核标准
6.3.1.1发生死亡事故或一次性重伤二人以上(含二人)扣100分。
6.3.1.2发生重伤事故一人或一次轻伤三人以上(含三人)扣50分。
6.3.1.3发生轻伤事故扣10分/人。
6.3.1.4发生机电设备事故、重大生产性火灾事故、厂内交通事故、重大建(构)筑物跨塌事故、重大环境污染事故，一次造成直接经济损失一万元以上、二万元以下扣10分，直接经济损失超过二万元每增加一万元加扣10分。
6.3.1.5发生重大职业卫生伤害事故、重大卫生防疫事件扣10分/人。
6.3.2 现场管理考核标准
接受甲方对人员资格的审查，并负责提供有关资料。严格按照施工资格范围施工，不得承接超资格范围的施工任务。严格遵守《中华人民共和国建筑法》和北京市有关规定，不得将分承包项目再次转包。
6.3.2.1 现场负责人没有组织召开月度安全工作例会，每次扣5分。
6.3.2.2 现场负责人没有组织进行月度安全检查，每次扣5分。
6.3.3.3 上级检查出的事故隐患没有及时整改，或弄虚作假，每项扣5分。
6.3.3.4 没有在规定时期内上报安全资料，每份扣2分。
6.3.3.5 应组织开展的专项活动没有得到部署、实施，每项扣10分。
对存在重大安全隐患和发生重、特大安全事故的责任单位实行领导安全生产责任追究制，严格按照安全生产法律、法规对直接责任人依法追究责任。
6.4 奖惩
6.4.1综合考评分在80分以上的予以奖励，奖励标准如下：
6.4.1.1考评分在90分以上的，奖励项目经理部10000元。
6.4.1.2考评分在85-90分的，奖励项目经理部8000元。
6.4.1.3考评分在80-84分的，奖励项目经理部5000元。
6.4.2 项目综合考核分低于70分的，处罚项目领导班子2000元/人。
7、其他事宜
7.1重伤事故按《劳动部关于重伤事故范围的意见》(中劳保久字第56号)的通知执行。
本责任书一式二份，签约双方各执一份，按照“谁主管，谁负责”的原则，履行安全生产职责。责任书签订人如有工作变动，接任者为责任人。
7.2安全监察部负责具体的监督与考核工作。
7.3 对于在安全生产与环境保护方面做出特殊贡献的集体与个人，依据公司的相关规定给予奖励。
公司第一安全责任人签名：
各村、镇直各部门要切实加强安全生产、消防安全工作的领导。健全和充实安全生产、消防安全领导小组，认真贯彻落实安全生产、消防安全政策法规和上级工作部署，制订和完善安全生产和消防安全年度工作计划和措施。
(公 章)
年 月 日
项目第一安全责任人签名：
项目领导班子成员签名：
(公 章) 年 月 日
感谢您的阅读，祝您生活愉快。