[营业部领导竞聘报告]中国移动乡镇营业部竞聘报告

时间:2021-03-27 08:21:51 手机站 来源:网友投稿

[营业部领导竞聘报告]中国移动乡镇营业部竞聘报告

营业部 ___竞聘报告 我叫xxxx,今年36岁,本科学历。现在营业部任业务经理, 主要负责开放式柜台业务管理、绩效考核、会计核算等工作。

首先感谢行党委给我这个让各位 ___、同事了解我的机会。参加这次竞聘,我认为我有一定的优势,主要表现在: 1、 业务能力强 我自1994年从学校毕业后就进入中行参 ___作。先后从事过储蓄、联行、会计结算、零售等岗位。在工作中注重学习,认真钻研,多年来在一线的磨练使自己成为我行业务骨干。自96年营业部成立以来便开始担任联行、结算等柜组负责人。xx年股改被聘为营业部业务经理。

2、 热爱营业部工作,有一定的管理经验 由于多年来在一线基层工作,对前台业务和管理较为熟悉。在营业部工作期间,我不但熟悉了业务,同时管理方面也得到了锻炼提高。营业部96年成立伊始,我便开始在营业部负责联行、结算、个金等业务的管理工作。xx年股改后,担任营业部业务经理,负责营业部业务管理、员工培训、内控等工作,协助部门主任完善营业部各项规章制度,做好营业部日常业务管理等工作。

3、 爱岗敬业,有较强的业务拓展能力 在工作上,我恪尽职守,受到 ___和同事的一直好评,多次被评为市行先进工 ___,连续多年绩效考核A级。虽然我的工作经历简单,但由于一直在一线工作,直接面对客户,能够先知客户的需求,能够根据客户的不同需求,借助我行产品向客户开展营销,争揽客户。

如果这次竞聘成功,我将积极进入角色,坚持科学发展观,以 ___董事长南巡讲话精神为指引,协助主任做好营业部各项工作 。我认为当前营业部主要要作好以下工作: 营业部是一个服务窗口,是我行的对外形象 ___人,要着力抓好文优服务,创一流品牌。

加强业务培训、学习,提升员工业务素质,强化内控管理,打造一支业务能力强,风险意识高的优秀团队。

在业务发展上,要积极主动出击,寻找好项目,扩大客户规模,积极拼抢市场,跑赢大市。

如果竞聘失败,我也会做到“败不馁”,一如既往的做好本职工作。

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