加强政治建警 专题研讨活动发言稿
第1篇：加强政治建警不断提升“六种能力”习近平总书记在十九大报告中强调，党的建设要“以党的政治建设为统领”，这一论断深化了对马克思主义执政党建设规律的认识，为推进党的建设提供了科学理论指导和根本遵循。公安机关要始终坚持以党的政治建设引领政治建警，坚持党对公安工作的绝对领导，永葆人民公安为人民的本色和初心，确保国家长治久安、人民幸福安康。进入新时代、面对新形势，加强政治建警要不断提升“六种能力”。
一、坚定信仰，不断提升使命担当能力。信仰是一种精神追求、是一种崇高境界、是一种不竭的激情和动力。“只有不忘初心、牢记使命、永远奋斗，才能让中国共产党永远年轻。”党的十九大闭幕仅一周，习近平总书记带领中央政治局常委专程瞻仰上海中共一大会址和浙江嘉兴南湖红船。不忘初心、牢记使命，就要把誓言刻在心中，始终坚定理想信念，坚定“政治信仰”。
进入新时代、面对新形势，坚定“政治信仰”，就要坚信党的领导，时刻用党章规范自己的言行，紧紧围绕党的理想、党的任务和党的奋斗目标，履行职责和义务，永远与党中央保持高度一致。坚定“政治信仰”，要牢记自己是党的人，时刻不忘对党和人民应尽的义务和责任，自觉把忠诚融入到灵魂中，扎实做好本职工作，真正把工作当事业来干。
二、忠诚拥戴，不断提升维护核心能力。旗帜鲜明拥护，坚决维护核心，公安机关要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻习近平总书记重要指示精神，把坚决维护习近平总书记作为全党的核心、党中央的核心，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致作为最大的政治，不断提高政治站位和政治觉悟，强化政治责任和政治担当。
进入新时代、面对新形势，要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为公安机关首要政治任务抓紧抓实，牢牢把握“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与公安工作紧密结合，不断增强全警政治认同、理论认同、情感认同，强化“四个意识”的思想自觉和行动自觉，打造一支绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的公安队伍。
三、牢记宗旨，不断提升为民服务能力。习近平总书记指出，人民对美好生活的向往，就是党的奋斗目标。铸牢宗旨意识，提升服务能力要密切联系公安工作实际，落实到具体工作中。公安机关必须把政治建警的要求贯穿于公安工作的全过程，以政治建警推动履职尽责，防范化解政治安全风险、社会矛盾风险、公共安全风险和网络安全风险。依法打击和惩治黄赌毒黑拐骗等违法犯罪活动，保护人民人身权、财产权、人格权，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。积极参与平安建设，推动形成社会治理合力。
进入新时代、面对新形势，公安机关要履行好职责使命，必须依靠党建这个根本来强化效能。要加强党支部建设，把政治建设和思想建设落到支部，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员头脑，做党的创新理论坚定实践者、推动者；坚持以党规党纪规范党组织和党员行为，加强管理监督，严格党的组织生活，落实“三会一课”、主题党日等基本制度，着力解决突出问题，坚持把党的群众工作落到支部，推动党建工作与业务工作的融合，以党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用提升为民服务水平。
四、捍卫政权，不断提升维护政治安全能力。发展新时代中国特色社会主义事业，必须以维护国家政治安全为根本保障。公安机关是人民民主专政的重要工具，是党和人民手中掌握的“刀把子”，要始终坚持以政治安全为根本，把维护国家政治安全、政权安全放在首要位置，坚持党对公安队伍的绝对领导。坚定不移做国家政权的捍卫者，确保党的领导地位和执政地位绝对巩固。
进入新时代、面对新形势，公安机关必须进一步增强底线思维，从深层次观察分析对敌斗争形势和社会治安问题，从表象中把握本质、找准规律，努力提高公安工作的预见性、前瞻性，全力管控防范化解各种重大风险，有效打击各种违法犯罪活动和暴力恐怖活动，确保人民安居乐业、社会安定有序、国家长治久安。
五、崇尚法治，不断提升规范执法能力。党的十九大就深化依法治国实践、严格规范公正文明执法提出了新要求。公安机关必须牢固树立以人民为中心的执法理念，以更高要求推进执法规范化建设，以更高的标准和要求，坚持严格规范公正文明执法，始终坚持党的事业、人民利益、宪法法律至上，把以人民为中心的执法理念落实到公安工作的方方面面。
进入新时代、面对新形势，要坚持法定职责必须为、法无授权不可为，不断提升运用法治思维和法治方式化解矛盾、解决问题的能力水平，让公平正义体现在每一起案件办理上。要进一步严格执法管理、改进执法方式、强化执法监督，切实提升执法规范化水平。真正做到执法程序规范、执法语言文明、执法过程透明、执法监督全程。
六、严肃法纪，不断提升拒腐防变能力。党的十九大报告明确，要坚持全面从严治党。落实到公安机关，就要以全面从严治党引领常态从严治警，做到监督管理全覆盖，责任上肩无死角，以严查处零容忍。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚定“四个自信”，筑牢思想防线，严肃党内政治生活，坚决防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义，强化监督执法问责，真管真严、敢管敢严、长管长严。
进入新时代、面对新形势，要切实改变粗放的管理方式，坚持用制度管人、管权、管事，织密制度“笼子”，消除执法权力寻租空间，防止权力“任性”。要严格责任追究，用好《公安机关督察条例》这个“尚方宝剑”，打板子既要打痛、形成震慑，又要打响、警示他人，既追究主体责任，又追究监督责任，释放有责必问、问责必严的强烈信号。第2篇：加强政治生活、政治文化、政治生态建设专题研讨发言稿加强政治生活、政治文化、政治生态建设专题研讨发言稿 李锦斌强调，要坚持政治性、时代性、原则性、战斗性，着力严肃党内政治生活。要始终把讲政治作为严肃党内政治生活的首要内容，坚定不移维护核心维护权威，坚定不移守纪律守规矩，坚定不移抓贯彻抓落实，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要始终把贯彻民主集中制作为严肃党内政治生活的重要保障，坚定服从组织、杜绝专断专横，坚定坚持原则、杜绝违真违实，坚定严以用权、杜绝越位越界。要始终把规范组织生活作为严肃党内政治生活的有效载体，时常掸掸灰、正一正自己的思想，时常交交心、谈一谈彼此的状况，时常红红脸、说一说对方的缺点，努力使党组织成为激浊扬清的战斗堡垒，使党组织的每名同志都成为扶正祛邪的战斗员。
李锦斌指出，要坚持道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，着力加强党内政治文化建设。要抓常态化教育，强化固本培元，加强理想信念教育、党性教育、宗旨教育，引导广大党员干部始终坚守正道、打实底色、摆正位置，更好地认知、认同和实践党内政治文化。要抓精准化施策，强化正本清源，突出马克思主义的指导地位，突出中华优秀传统文化的基础功能，突出革命文化的红色基因，突出社会主义先进文化的主体作用，突出体现中国共产党的党性要求，努力建设先进的、健康的、富有生机活力的党内政治文化。要抓制度化保障，强化标本兼治，形成《关于建设良好党内政治文化净化优化政治生态的意见》，强化制度刚性约束，让关系学、厚黑学、官场术、圈子文化等庸俗腐朽的政治文化在党内失去土壤、失去通道、失去市场。
李锦斌强调，要坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，着力净化优化政治生态。要紧紧把握住选人用人这个“风向标”，坚持20字好干部标准，坚持“六选六不选”，把好标准关、程序关、制度关，以用人环境的风清气正促进政治生态的“山清水秀”。要紧紧把握住党内监督这个“硬约束”，认真执行党内监督条例，强化监督意识，敢于接受监督、乐于接受监督、自觉接受监督；强化同级监督，让同级之间真正感受到监督就在身边、纪律就在眼前、红线就在脚下；强化对“关键少数”的监督，使党员领导干部始终置身于党组织、党员、群众监督之下。要紧紧把握住正风反腐这个“杀手锏”，坚持在反“四风”转作风上保持定力、在查腐反腐上保持定力、在追责问责上保持定力，推动管党治党不断走向“严实硬”。
李锦斌指出，开好专题民主生活会是专题警示教育的规定动作和关键步骤，会议质量是衡量专题警示教育成效的重要标志。要抓紧有限时间，扎实做好“认真找”“当面提”“深对照”“真批评”等环节工作，确保达到照镜正容、洗澡除尘、醒脑治病的效果。要通过开好专题民主生活会，肃清“陈、杨、周”案遗毒、遗风、遗痕，以此教育引导全省党员领导干部认清本质、肃清遗毒、廓清生态，以更加风清气正的政治生态、更加优异的工作业绩迎接党的十九大胜利召开。第3篇：公安交警部门加强新时期政治建警的重要性和必要性浅谈加强新时期公安交警队伍建设的对策措施 文山市公安局交警大队：黄正达 目前，公安交警队伍中出现和解决不了的一些问题，究其根源，就是有的民警忠诚警魂弱化、理想信念异化、政治本色褪化所致。当前，我国的各项改革不断深入，经济持续快速发展，尤其是世界经济全球化的趋势，改革开放和经济建设必将遇到新的挑战。各种新思想、新观念给道路交通管理工作带来了新挑战、新任务，这就要求我们各级公安机关和负责政治思想工作的部门、领导要主动研究公安思想政治工作的新情况、新问题，积极探索新时期公安思想政治工作的新思路、新办法，不断开创思想政治工作新局面，全面推动道路交通管理各项业务工作上台阶，进一步推动基层基础建设，加强政治建警，永葆人民警察的本色，推动建设有中国特色社会主义伟大事业的前进步伐。根据《文山州公安局关于开展“文山公安精神”大讨论活动的通知》（文公明传?2013?7号）要求，支队及时下发了开展“文山公安精神”大讨论活动的通知，要求进一步做好“忠诚为民、勇于担当、志存高远”的“文山公安精神”大讨论活动。这是全州公安交警系统的一项重大政治思想建设工作，本人结合工作实际，对加强新时期公安交警部门队伍建设谈谈自己一点肤浅的看法。
一、当前公安思想政治工作面临的主要问题 近几年来，各级公安交警部门紧紧围绕不同阶段的道路交通管理工作中心任务，相继开展大讨论、大练兵、大接访活动和先进性 1 教育等活动，不断加强和改进思想政治工作，积极探索新形势下公安思想政治工作的方式方法，较好地发挥了思想政治工作的导向、教育、激励、凝聚作用，为完成各项工作任务提供了强有力的政治保障、精神动力和智力支持。但面临的形势仍很严峻，思想政治工作和政工干部队伍自身也存在不少问题，具体表现在以下几个方面： （一）极少数民警缺乏理想信念的追求。在我国经济社会发展进入新的历史阶段，社会各类矛盾呈现量大、多发，政治、社会、经济、生活等方面发生了深刻的变化，民警的思想呈现出多元化的特点，个别民警面对繁重的工作任务、严格的工作要求、复杂的执法环境与不高的经济待遇、政治地位面前心理失衡，人生观、价值观发生扭曲，具体表现为：个别民警缺乏理想抱负，放弃了对理想信念的追求；有的民警受腐朽思想和生活方式的影响，生活讲享受，工作标准低；有的民警宗旨意识淡薄，服务意识不强，对群众深厚感情；有的民警情绪低落，尤其是年龄偏大的民警，认为公安交管工作辛苦，政治上没盼头，待遇上没想头，产生了干多干少一个样的消极思想，缺乏争先创优的意识；有的民警，工作上眼高手低，怕吃苦，生活上贪图安逸，斤斤计较。
（二）思想政治工作的作用发挥不够全面。近年来，受社会大气候的影响，有部分领导特别是一些基层所队的一把手对思想政治工作的重要性缺乏足够的认识，思想政治工作与业务工作的关系不协调，一手硬、一手软问题仍有存在，思想政治工作没有放到应有的位臵来抓。有的基层领导认为业务指标是实的、政治工作是虚的，说起来重要、做起来次要、忙起来不要，很少过问甚至根本不过问 2 思想政治工作。有的领导对抓思想政治工作和队伍建设缺乏章法，存在着“眉毛胡子一把抓、就事论事应付抓、等待观望消极抓”等现象。有的基层所队对上级关于加强思想政治工作的部署不认真组织研究，往往是开个会了事，仅仅组织一些象征性的学习活动。有的基层领导带头作用与自律意识不强，难以树立威信。有的基层所队领导以行政命令取代思想政治工作，工作缺乏针对性。有的基层领导对队伍中出现的新情况、新问题反应不够敏锐，对思想政治工作和队伍建设等方面存在的问题心中无底，对民警思想状况和日常行为没有切实掌握，不知如何下手，找不准工作的突破口。
（三）思想政治工作方法传统、单一，针对性和实效性不强。当前，有些基层思想政治工作改进和创新意识不强，不少基层的思想政治工作仍沿用过去那种空洞说教、“我讲你听”的单向灌输模式，仅限于开个会，拿着报纸、文件照本宣科，民警只能消极接受，甚至产生逆反心理，起不到教育激励作用。有的基层领导干部不善于对队伍状况进行调查分析，平时联系民警、沟通民警不够，缺乏做“一人一事”思想政治工作的能力，导致无法把准民警的思想脉搏，发现不了队伍中的不良苗头，即使发现问题也没有采取正确的管理方法与艺术进行教育处理，或无原则地做好好先生，或不负责任地一棍子打死，难以让民警心服口服。个别领导干部用格调不高的方法取代思想政治工作，管理靠感情、用人靠关系、办事讲人情、处事讲义气，不敢正面触及民警思想中的深层次问题，不会讲、不愿讲也不敢讲大道理，思想政治工作缺乏实在内容。有些部署的政治教育就教育而教育，没有很好为中心工作服务，因此，“雷声大、雨 3 点小”，大多流于形式，收效甚微，而且有些思想教育活动年年搞，年年都是老一套，基层在忙于应付的过程中也学会了应付，尽管声势造的不小，但真正在民警头脑中留下的东西却很少。
（四）财政保障不足，有的民警心理失衡。由于经费保障的不足，加上公安行政收费项目的减少，经费来源的渠道紧缩。在民警的个人收入方面与有关单位比差距不小。基层民警工作量大辛苦，常年累月得不到休息，身体过度透支，70%以上民警都患有不同的疾病，得不到有效治疗。而个人收入却比其他公务员部门工作人员少得多，自己的超常付出得不到相应回报，加剧了民警的不平衡心态。
二、产生上述问题的主要原因分析 （一）社会影响。随着经济的迅速发展，各种社会思想空前活跃，社会整体价值取向发生根本变化。公安民警作为社会的一分子，不可避免地受到各种思想观念的冲击和现实问题的困扰，其思想状态也必然呈现多元化的发展态势，这从客观上对公安思想政治工作提出了新的挑战。
（二）机制不健全。目前虽然自上而下建立起了一支比较系统的专职政工干部队伍，但政工干部的责权利不是很统一、不明确，抓思想政治工作，思想政治工作开展的好坏基本完全取决政工干部自身能力和素质，影响思想政治工作的健康发展。
（三）警力的不足。当前，警力配备与形势任务不相适应，虽然近两年来的警力有所增长，但相对日趋复杂的交通管理形势、道路交通事故高发态势以及超负荷运转的工作压力，警力紧张问题仍然十分突出。执勤和执法办案中无理投诉、告状增多，民警普遍感 4 到压力很大，存在畏难和厌战情绪。这导致民警承担着心理和身体的双重压力，却又缺乏有效的缓解途径，民警的心理健康和身体素质问题不容乐观。
三、加强新时期公安交警队伍建设的对策措施 公安交警队伍建设在公安工作中是一个既宏大又具体的工程，它关系着整个公安队伍的生存和发展，关系着党和国家的利益、人民群众的利益，关系着政府的声誉和形象。队伍建设是根本、是保证、是永恒不变的主题。塑造新时期的公安交警队伍“文山公安精神”既是长期任务，也是现实需要，一刻也不能放松。公安交警工作要在新起点上开创新局面、实现新发展，不断满足人民群众新要求、新期盼，就必须塑造公安交警队伍“文山公安精神”，以改革创新的精神矢志不渝地抓好队伍建设，确保公安思想政治工作健康有效的顺利开展。
（一）加强思想政治建设，夯实战斗堡垒。始终不渝地坚持思想政治工作生命线的地位，加强思想政治建设，夯实战斗堡垒。一是强化领导干部队伍管理。要不断提升大中队领导干部履行“一职双责”能力和开拓创新的意识，充分发挥出领导干部的表率带头作用，示范和引领整个队伍奋发有为、勇往直前，使各级领导干部成为带领广大民警干事创业的“领头雁”和“带头人”。二是强化后备人才储备。严格按照上级机关关于后备干部工作的有关规定，坚持干部的“四化”方针和德才兼备标准，及时补充后备干部和副科级领导干部等新生力量，制定出台副科级以上后备干部工作实施方案，按照成熟一批提拔一批，同时储备一批的原则，实现干部管理的良 5 性循环，努力建设一支素质优良，数量充足，结构合理的后备干部队伍和警长队伍，为完成支队各个时期公安交通管理工作提供坚强的组织、人才保证。三是强化队伍定期研判机制。每月对队伍的思想、纪律、作风及执法状况、网上涉警信息、涉警舆情动态、信访等问题进行研判，准确把握民警思想脉搏，及时发现、解决苗头性、倾向性问题。每季度召开一次队伍建设分析会，对队伍的思想状况进行调查摸底和综合分析，查找队伍中存在的问题，系统分析问题产生的原因，科学制定整改措施。
（二）建立健全规章制度，从严治警。为将队伍中存在的不良矛头防患于源头，必须应该坚持依制治警，进一步健全和完善各项规章制度，在交警队伍中继续加强和改进作风建设，认真落实党风廉政建设责任制，加强执法执纪和廉政教育，重点解决执法不公、不严、不廉、不文明以及“吃、拿、卡、要”问题，严肃查处违法违纪问题，认真整改苗头性、倾向性问题，纯洁队伍，弘扬正气。紧紧抓住执法和服务过程中易出问题的部位和环节，以执勤执法、服务群众、纪律作风、内务状况等为重点，加强对队伍建设和日常工作的督察考核工作，严格民警执勤执法规范要求，强化民警的纪律作风，提高工作效率，严肃队伍纪律，通过不断加大日常督察考核力度，做到奖罚分明，奖优罚劣，解决了民警干与不干一个样、干好干坏一个样的问题，形成了比学赶超、争先创优的良好氛围，确保民警文明执勤、依法行政和防止违反“五条禁令”、“六条警规”等违法行为的发生。在完善各项规章制度的同时，还要强化民警的执勤执法行为，执勤民警要按时上、下岗，在日常勤务中必须着装 6 整齐规范，警容严谨，做到举止文明，礼貌待人，重新温习执勤执法规范用语，必免在工作中因用词不当，发生口角。大队相关领导要带领民警解析交通民警执勤执法工作规范，使民警明确在执法活动中应该如何做、哪些应该做、哪些不应该做，在纠正违法中既严肃认真，又心平气和，对违法者当场指出其违法行为事实，并从违法的利害关系、危害后果，晓之以理，真正达到说服教育的目的。对那些拒不认错、屡教不改的违法违纪者，依法从严从重进行处罚，让违法违纪者真正认识到违法违纪的严重后果以及纠正违法违纪的必要性，对这些工作措施，要求民警在工作中自觉严格遵守，切实形成良好、规范的执法模式，树立良好的交警形象。
（三）坚持政治建警，不断提高民警综合素质。一是加强政治理论教育，进一步增强民警执法为民意识。要始终把思想政治建设臵于首要位臵，结合建设学习型党组织、学习型队伍要求，制定科学系统的学习教育计划，深入开展人民警察核心价值观教育，坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装广大民警的头脑。坚持不懈地加强思想政治工作，坚持不懈抓队伍管理，才能保证民警在任何情况下都能够经得起任何形式的考验，自觉地按照党的政策和国家法律法规，才能保证基层交警队伍不出问题，出色地完成各项工作。二是坚持执法规范化业务培训。以教育训练的正规化建设为主线，继续开展“大练兵”苦练基本功，全面提高广大民警的思想政治素质和实战技能为目标，以“三懂五会”（即懂交通管理基本法律法规、懂交通管理基本知识、懂公安工作基本业务，会疏导指挥交通、会查处违法行为、会快速处理事故、会使用执法装备、会开展 7 群众工作）为主要内容，坚持严格训练、严格要求、严格管理的要求，努力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良的具有坚强战斗力的交警队伍，全面提高交通民警的执法、管理和服务水平。通过不断的强化培训，切实加强交警队伍思想建设、组织建设、作风建设、引导广大民警学业务、学法律、学科技、训练掌握应知应会的基本知识和专门技能，全面提高政治业务素质和工作水平，促进各项公安交通管理工作的开展，努力造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的公安执法队伍，为切实担负起巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业的重大政治和社会责任提供根本保证。三是加强公安交警职业道德教育。深入组织交通民警学习《人民警察职业道德规范》，不断固化当代人民警察核心价值观。认真落实“大走访”开门评警长效机制。组织开展参观访问、社会调查、换位体察等社会实践活动，不断增强民警的职业认同感、归属感和自豪感。四是加强新时期国际国内形势教育。根据新时期国际、国内形势，以及道路交通安全管理工作的新要求、新任务，定期开展形势政策教育讲座，切实把当前交管工作所面临的严峻形势讲清，把“人民交警为人民”的职责讲透，引导广大民警进一步增强围绕中心、服务大局的自觉性和主动性。同时，要严格落实谈心谈话、家访慰问等制度，将思想教育工作做向基层一线，做到民警心中。特别是在重大安保任务前和发生重大事件后，准确把握民警思想动态，有针对性地开展教育引导。五是加强警营文化建设。积极发扬公安机关优良传统，加大文化建设投入，积极组织开展一些文化生活活动，丰富民警生活，营造浓厚氛围，提高队伍 8 的向心力和凝聚力，增强归属感和团队精神，减少队伍中离散现象和防止违法违纪等问题发生。
（四）狠抓队伍日常管理，不断提升队伍整体形象。要以当前开展“守纪律、改作风、提形象”为主题的纪律作风教育整顿活动为契机，紧紧围绕队容队貌、环境卫生、着装礼仪、执法形象等常规内容，定期开展经常性的养成教育，适时组织不间断的督导检查，促进队伍形成雷厉风行、整齐划一的良好养成，进一步巩固队伍正规化建设工作成果，使队伍正规化建设水平继续保持同级公安交警部门的前列。通过整顿，使队伍的整体作风得到明显转变，组织纪律明显增强，工作效率明显提高，广大民警的责任意识、大局意识、服务意识显著增强；“忠诚为民、勇于担当、志存高远”的“文山公安精神”进一步得到充分体现，真正形成精神振奋、埋头苦干、勇于奉献、开拓创新、与时俱进的良好工作作风，为实现道路交通管理工作目标任务提供纪律保障。
（五）坚持从优待警，激发民警整体作战能力。交通管理工作是公安工作的一个重要组成部分，是公安机关的一个窗口、一个门面，交警队伍在整个公安队伍中占的比例也很大。当前交管工作形势日益严峻，民警长期处于超负荷状态下工作，对政治上、精神上和物质上追求也有新的变化，需要我们进一步加大从优待警力度，最大限度地解决民警的后顾之忧。在当前压力繁重的时期，大队领导有责任对存在困难的民警从人、财、物、政策等方面给予支持和倾斜，有义务关心和爱护基层民警，要提升交警队伍整体作战能力，必须做到“倾听呼声、排忧解难、解决民忧”。始终坚持既要爱民， 9 又要爱警，切实关心体恤民警，落实从优待警措施，确保队伍士气高昂。坚持以人为本，使工作更加人文化、人性化、人情化，充分发挥自身的工作特点，深入到民警中去，倾听民警的呼声，把握民警思想脉搏，知道民警现在正在想什么，有什么困难，大队领导与民警建立融洽和谐的关系，对民警的实际困难做到了在第一时间解决，帮助民警疏通思想、排忧解难。同时要相信民警、尊重民警，听取民警意见和建议，维护民警的尊严，充分调动民警献言献策、努力工作的自觉性和积极性，使全体民警心往一处想、劲往一处使，工作争着干、责任抢着担。同时，公安机关内部的维权组织（警察协会），要切实发挥作用，协调相关部门落实各项维权措施，对民警在执行公务过程中遇到谩骂、殴打、人格侮辱甚至人身伤害的，要实事求是、理直气壮地为民警撑腰，做民警的坚强后盾，真心实意解决民警实际困难。
总之，在公安交通管理工作中，队伍建设是根本、是保障，加强和改进新形势下的公安交警队伍建设，加强新时期公安交警部门队伍建设，塑造公安交警队伍“文山公安精神”，对于维护道路交通秩序和社会稳定、服务发展大局、和谐警民关系等都具有十分重要的意义。
作者：文山市公安局交警大队主任科员 黄正达 0876-2192525 10第4篇：浅谈公安交警部门加强新时期政治建警的重要性和必要性浅谈加强新时期公安交警队伍建设的对策措施 文山市公安局交警大队：黄正达 目前，公安交警队伍中出现和解决不了的一些问题，究其根源，就是有的民警忠诚警魂弱化、理想信念异化、政治本色褪化所致。当前，我国的各项改革不断深入，经济持续快速发展，尤其是世界经济全球化的趋势，改革开放和经济建设必将遇到新的挑战。各种新思想、新观念给道路交通管理工作带来了新挑战、新任务，这就要求我们各级公安机关和负责政治思想工作的部门、领导要主动研究公安思想政治工作的新情况、新问题，积极探索新时期公安思想政治工作的新思路、新办法，不断开创思想政治工作新局面，全面推动道路交通管理各项业务工作上台阶，进一步推动基层基础建设，加强政治建警，永葆人民警察的本色，推动建设有中国特色社会主义伟大事业的前进步伐。根据《文山州公安局关于开展“文山公安精神”大讨论活动的通知》（文公明传?2013?7号）要求，支队及时下发了开展“文山公安精神”大讨论活动的通知，要求进一步做好“忠诚为民、勇于担当、志存高远”的“文山公安精神”大讨论活动。这是全州公安交警系统的一项重大政治思想建设工作，本人结合工作实际，对加强新时期公安交警部门队伍建设谈谈自己一点肤浅的看法。
一、当前公安思想政治工作面临的主要问题 近几年来，各级公安交警部门紧紧围绕不同阶段的道路交通管理工作中心任务，相继开展大讨论、大练兵、大接访活动和先进性 1 教育等活动，不断加强和改进思想政治工作，积极探索新形势下公安思想政治工作的方式方法，较好地发挥了思想政治工作的导向、教育、激励、凝聚作用，为完成各项工作任务提供了强有力的政治保障、精神动力和智力支持。但面临的形势仍很严峻，思想政治工作和政工干部队伍自身也存在不少问题，具体表现在以下几个方面： （一）极少数民警缺乏理想信念的追求。在我国经济社会发展进入新的历史阶段，社会各类矛盾呈现量大、多发，政治、社会、经济、生活等方面发生了深刻的变化，民警的思想呈现出多元化的特点，个别民警面对繁重的工作任务、严格的工作要求、复杂的执法环境与不高的经济待遇、政治地位面前心理失衡，人生观、价值观发生扭曲，具体表现为：个别民警缺乏理想抱负，放弃了对理想信念的追求；有的民警受腐朽思想和生活方式的影响，生活讲享受，工作标准低；有的民警宗旨意识淡薄，服务意识不强，对群众深厚感情；有的民警情绪低落，尤其是年龄偏大的民警，认为公安交管工作辛苦，政治上没盼头，待遇上没想头，产生了干多干少一个样的消极思想，缺乏争先创优的意识；有的民警，工作上眼高手低，怕吃苦，生活上贪图安逸，斤斤计较。
（二）思想政治工作的作用发挥不够全面。近年来，受社会大气候的影响，有部分领导特别是一些基层所队的一把手对思想政治工作的重要性缺乏足够的认识，思想政治工作与业务工作的关系不协调，一手硬、一手软问题仍有存在，思想政治工作没有放到应有的位臵来抓。有的基层领导认为业务指标是实的、政治工作是虚的，说起来重要、做起来次要、忙起来不要，很少过问甚至根本不过问 2 思想政治工作。有的领导对抓思想政治工作和队伍建设缺乏章法，存在着“眉毛胡子一把抓、就事论事应付抓、等待观望消极抓”等现象。有的基层所队对上级关于加强思想政治工作的部署不认真组织研究，往往是开个会了事，仅仅组织一些象征性的学习活动。有的基层领导带头作用与自律意识不强，难以树立威信。有的基层所队领导以行政命令取代思想政治工作，工作缺乏针对性。有的基层领导对队伍中出现的新情况、新问题反应不够敏锐，对思想政治工作和队伍建设等方面存在的问题心中无底，对民警思想状况和日常行为没有切实掌握，不知如何下手，找不准工作的突破口。
（三）思想政治工作方法传统、单一，针对性和实效性不强。当前，有些基层思想政治工作改进和创新意识不强，不少基层的思想政治工作仍沿用过去那种空洞说教、“我讲你听”的单向灌输模式，仅限于开个会，拿着报纸、文件照本宣科，民警只能消极接受，甚至产生逆反心理，起不到教育激励作用。有的基层领导干部不善于对队伍状况进行调查分析，平时联系民警、沟通民警不够，缺乏做“一人一事”思想政治工作的能力，导致无法把准民警的思想脉搏，发现不了队伍中的不良苗头，即使发现问题也没有采取正确的管理方法与艺术进行教育处理，或无原则地做好好先生，或不负责任地一棍子打死，难以让民警心服口服。个别领导干部用格调不高的方法取代思想政治工作，管理靠感情、用人靠关系、办事讲人情、处事讲义气，不敢正面触及民警思想中的深层次问题，不会讲、不愿讲也不敢讲大道理，思想政治工作缺乏实在内容。有些部署的政治教育就教育而教育，没有很好为中心工作服务，因此，“雷声大、雨 3 点小”，大多流于形式，收效甚微，而且有些思想教育活动年年搞，年年都是老一套，基层在忙于应付的过程中也学会了应付，尽管声势造的不小，但真正在民警头脑中留下的东西却很少。
（四）财政保障不足，有的民警心理失衡。由于经费保障的不足，加上公安行政收费项目的减少，经费来源的渠道紧缩。在民警的个人收入方面与有关单位比差距不小。基层民警工作量大辛苦，常年累月得不到休息，身体过度透支，70%以上民警都患有不同的疾病，得不到有效治疗。而个人收入却比其他公务员部门工作人员少得多，自己的超常付出得不到相应回报，加剧了民警的不平衡心态。
二、产生上述问题的主要原因分析 （一）社会影响。随着经济的迅速发展，各种社会思想空前活跃，社会整体价值取向发生根本变化。公安民警作为社会的一分子，不可避免地受到各种思想观念的冲击和现实问题的困扰，其思想状态也必然呈现多元化的发展态势，这从客观上对公安思想政治工作提出了新的挑战。
（二）机制不健全。目前虽然自上而下建立起了一支比较系统的专职政工干部队伍，但政工干部的责权利不是很统 一、不明确，抓思想政治工作，思想政治工作开展的好坏基本完全取决政工干部自身能力和素质，影响思想政治工作的健康发展。
（三）警力的不足。当前，警力配备与形势任务不相适应，虽然近两年来的警力有所增长，但相对日趋复杂的交通管理形势、道路交通事故高发态势以及超负荷运转的工作压力，警力紧张问题仍然十分突出。执勤和执法办案中无理投诉、告状增多，民警普遍感 4 到压力很大，存在畏难和厌战情绪。这导致民警承担着心理和身体的双重压力，却又缺乏有效的缓解途径，民警的心理健康和身体素质问题不容乐观。
三、加强新时期公安交警队伍建设的对策措施 公安交警队伍建设在公安工作中是一个既宏大又具体的工程，它关系着整个公安队伍的生存和发展，关系着党和国家的利益、人民群众的利益，关系着政府的声誉和形象。队伍建设是根本、是保证、是永恒不变的主题。塑造新时期的公安交警队伍“文山公安精神”既是长期任务，也是现实需要，一刻也不能放松。公安交警工作要在新起点上开创新局面、实现新发展，不断满足人民群众新要求、新期盼，就必须塑造公安交警队伍“文山公安精神”，以改革创新的精神矢志不渝地抓好队伍建设，确保公安思想政治工作健康有效的顺利开展。
（一）加强思想政治建设，夯实战斗堡垒。始终不渝地坚持思想政治工作生命线的地位，加强思想政治建设，夯实战斗堡垒。一是强化领导干部队伍管理。要不断提升大中队领导干部履行“一职双责”能力和开拓创新的意识，充分发挥出领导干部的表率带头作用，示范和引领整个队伍奋发有为、勇往直前，使各级领导干部成为带领广大民警干事创业的“领头雁”和“带头人”。二是强化后备人才储备。严格按照上级机关关于后备干部工作的有关规定，坚持干部的“四化”方针和德才兼备标准，及时补充后备干部和副科级领导干部等新生力量，制定出台副科级以上后备干部工作实施方案，按照成熟一批提拔一批，同时储备一批的原则，实现干部管理的良 5 性循环，努力建设一支素质优良，数量充足，结构合理的后备干部队伍和警长队伍，为完成支队各个时期公安交通管理工作提供坚强的组织、人才保证。三是强化队伍定期研判机制。每月对队伍的思想、纪律、作风及执法状况、网上涉警信息、涉警舆情动态、信访等问题进行研判，准确把握民警思想脉搏，及时发现、解决苗头性、倾向性问题。每季度召开一次队伍建设分析会，对队伍的思想状况进行调查摸底和综合分析，查找队伍中存在的问题，系统分析问题产生的原因，科学制定整改措施。
（二）建立健全规章制度，从严治警。为将队伍中存在的不良矛头防患于源头，必须应该坚持依制治警，进一步健全和完善各项规章制度，在交警队伍中继续加强和改进作风建设，认真落实党风廉政建设责任制，加强执法执纪和廉政教育，重点解决执法不公、不严、不廉、不文明以及“吃、拿、卡、要”问题，严肃查处违法违纪问题，认真整改苗头性、倾向性问题，纯洁队伍，弘扬正气。紧紧抓住执法和服务过程中易出问题的部位和环节，以执勤执法、服务群众、纪律作风、内务状况等为重点，加强对队伍建设和日常工作的督察考核工作，严格民警执勤执法规范要求，强化民警的纪律作风，提高工作效率，严肃队伍纪律，通过不断加大日常督察考核力度，做到奖罚分明，奖优罚劣，解决了民警干与不干一个样、干好干坏一个样的问题，形成了比学赶超、争先创优的良好氛围，确保民警文明执勤、依法行政和防止违反“五条禁令”、“六条警规”等违法行为的发生。在完善各项规章制度的同时，还要强化民警的执勤执法行为，执勤民警要按时上、下岗，在日常勤务中必须着装 6 整齐规范，警容严谨，做到举止文明，礼貌待人，重新温习执勤执法规范用语，必免在工作中因用词不当，发生口角。大队相关领导要带领民警解析交通民警执勤执法工作规范，使民警明确在执法活动中应该如何做、哪些应该做、哪些不应该做，在纠正违法中既严肃认真，又心平气和，对违法者当场指出其违法行为事实，并从违法的利害关系、危害后果，晓之以理，真正达到说服教育的目的。对那些拒不认错、屡教不改的违法违纪者，依法从严从重进行处罚，让违法违纪者真正认识到违法违纪的严重后果以及纠正违法违纪的必要性，对这些工作措施，要求民警在工作中自觉严格遵守，切实形成良好、规范的执法模式，树立良好的交警形象。
（三）坚持政治建警，不断提高民警综合素质。一是加强政治理论教育，进一步增强民警执法为民意识。要始终把思想政治建设臵于首要位臵，结合建设学习型党组织、学习型队伍要求，制定科学系统的学习教育计划，深入开展人民警察核心价值观教育，坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装广大民警的头脑。坚持不懈地加强思想政治工作，坚持不懈抓队伍管理，才能保证民警在任何情况下都能够经得起任何形式的考验，自觉地按照党的政策和国家法律法规，才能保证基层交警队伍不出问题，出色地完成各项工作。二是坚持执法规范化业务培训。以教育训练的正规化建设为主线，继续开展“大练兵”苦练基本功，全面提高广大民警的思想政治素质和实战技能为目标，以“三懂五会”（即懂交通管理基本法律法规、懂交通管理基本知识、懂公安工作基本业务，会疏导指挥交通、会查处违法行为、会快速处理事故、会使用执法装备、会开展 7 群众工作）为主要内容，坚持严格训练、严格要求、严格管理的要求，努力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良的具有坚强战斗力的交警队伍，全面提高交通民警的执法、管理和服务水平。通过不断的强化培训，切实加强交警队伍思想建设、组织建设、作风建设、引导广大民警学业务、学法律、学科技、训练掌握应知应会的基本知识和专门技能，全面提高政治业务素质和工作水平，促进各项公安交通管理工作的开展，努力造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的公安执法队伍，为切实担负起巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业的重大政治和社会责任提供根本保证。三是加强公安交警职业道德教育。深入组织交通民警学习《人民警察职业道德规范》，不断固化当代人民警察核心价值观。认真落实“大走访”开门评警长效机制。组织开展参观访问、社会调查、换位体察等社会实践活动，不断增强民警的职业认同感、归属感和自豪感。四是加强新时期国际国内形势教育。根据新时期国际、国内形势，以及道路交通安全管理工作的新要求、新任务，定期开展形势政策教育讲座，切实把当前交管工作所面临的严峻形势讲清，把“人民交警为人民”的职责讲透，引导广大民警进一步增强围绕中心、服务大局的自觉性和主动性。同时，要严格落实谈心谈话、家访慰问等制度，将思想教育工作做向基层一线，做到民警心中。特别是在重大安保任务前和发生重大事件后，准确把握民警思想动态，有针对性地开展教育引导。五是加强警营文化建设。积极发扬公安机关优良传统，加大文化建设投入，积极组织开展一些文化生活活动，丰富民警生活，营造浓厚氛围，提高队伍 8 的向心力和凝聚力，增强归属感和团队精神，减少队伍中离散现象和防止违法违纪等问题发生。
（四）狠抓队伍日常管理，不断提升队伍整体形象。要以当前开展“守纪律、改作风、提形象”为主题的纪律作风教育整顿活动为契机，紧紧围绕队容队貌、环境卫生、着装礼仪、执法形象等常规内容，定期开展经常性的养成教育，适时组织不间断的督导检查，促进队伍形成雷厉风行、整齐划一的良好养成，进一步巩固队伍正规化建设工作成果，使队伍正规化建设水平继续保持同级公安交警部门的前列。通过整顿，使队伍的整体作风得到明显转变，组织纪律明显增强，工作效率明显提高，广大民警的责任意识、大局意识、服务意识显著增强；“忠诚为民、勇于担当、志存高远”的“文山公安精神”进一步得到充分体现，真正形成精神振奋、埋头苦干、勇于奉献、开拓创新、与时俱进的良好工作作风，为实现道路交通管理工作目标任务提供纪律保障。
（五）坚持从优待警，激发民警整体作战能力。交通管理工作是公安工作的一个重要组成部分，是公安机关的一个窗口、一个门面，交警队伍在整个公安队伍中占的比例也很大。当前交管工作形势日益严峻，民警长期处于超负荷状态下工作，对政治上、精神上和物质上追求也有新的变化，需要我们进一步加大从优待警力度，最大限度地解决民警的后顾之忧。在当前压力繁重的时期，大队领导有责任对存在困难的民警从人、财、物、政策等方面给予支持和倾斜，有义务关心和爱护基层民警，要提升交警队伍整体作战能力，必须做到“倾听呼声、排忧解难、解决民忧”。始终坚持既要爱民， 9 又要爱警，切实关心体恤民警，落实从优待警措施，确保队伍士气高昂。坚持以人为本，使工作更加人文化、人性化、人情化，充分发挥自身的工作特点，深入到民警中去，倾听民警的呼声，把握民警思想脉搏，知道民警现在正在想什么，有什么困难，大队领导与民警建立融洽和谐的关系，对民警的实际困难做到了在第一时间解决，帮助民警疏通思想、排忧解难。同时要相信民警、尊重民警，听取民警意见和建议，维护民警的尊严，充分调动民警献言献策、努力工作的自觉性和积极性，使全体民警心往一处想、劲往一处使，工作争着干、责任抢着担。同时，公安机关内部的维权组织（警察协会），要切实发挥作用，协调相关部门落实各项维权措施，对民警在执行公务过程中遇到谩骂、殴打、人格侮辱甚至人身伤害的，要实事求是、理直气壮地为民警撑腰，做民警的坚强后盾，真心实意解决民警实际困难。
总之，在公安交通管理工作中，队伍建设是根本、是保障，加强和改进新形势下的公安交警队伍建设，加强新时期公安交警部门队伍建设，塑造公安交警队伍“文山公安精神”，对于维护道路交通秩序和社会稳定、服务发展大局、和谐警民关系等都具有十分重要的意义。
作者：文山市公安局交警大队主任科员 黄正达 0876-2192525