大通县人民医院
刘燕县级优秀人才推荐材料
刘燕、女、主管护理师，中共党员，大通县人民医院医务科副主任， 1996 年高级护理大专毕业后分配到我院外科工作，由于工作认真踏实、专业理论扎实， 1999 年被调院医务科工作至今，期间在中
共党校青海分校行政管理学院学习， 2003 年 1 月获本科学历。曾多
次被授予医院先进工作者，年度考核优秀，优秀党员等荣誉称号，主
持“三新”一项，获得省内先进，参与 6 项，全部获得省内优秀。
2011 年遵照组织安排，开始担任医务科副主任一职，主抓医务管理全面工作。该同志在工作中思想积极要求进步，加强修养，勤奋工作，努力改进管理模式，提高医疗质量，在个人素质、工作能力和业务水平等各方面取得了比较好的成绩。
医疗护理质量是医院生存和发展的根本问题，狠抓医疗护理质量
管理、全面提高医疗护理服务质量是医务科的首要任务。 在该同志的
带领下，医务科建立健全医院、科室、个人三级质量控制网络，调整
和充实质控和业务管理机构， 加大了对医护质量的指导、 监督和改进
力度；重新制定或修订了 35 项医疗工作制度，形成医疗工作制度汇
编，让每一位医务人员都熟知医疗工作制度；并建立由医务科、护理
部、药剂科、感染科、院办公室等相关科室主要负责人组成的考核领
导小组，对全院医疗护理质量、优质服务质量、医德医风情况进行全
面细致的综合考评， 并将考评结果与绩效工资挂钩， 及时发现问题及
时进行整改，有效地促进了医疗质量全面提高； 她参考医院的总体考
核细则、病历书写规范及护理、 药事管理与感染工作相关的规章制度
将医疗、护理、药事、院感考核细化，使各科室人员都能主动配合考
核工作。考核结束后严格每月的业务例会， 在会上对工作中发现的问
题进行具体分析，逐一落实解决，形成了全院上下同把质量关，同抓
质量管理的良好局面，避免了严重差错事故的发生；她重新制订、下
发了病历和病程记录、 处方的书写规范及各科诊疗规范， 定期组织开
展病历质量评审、处方点评，确保了病历质量；在原有 16 个临床路径基础上，又制定了 3 个临床路径医师篇，规范了临床诊疗行为。医院无任何医疗差错事故发生。
重视业务学习，强化内涵建设，提高科技含量，打造技术优势。
在她的带领下医务科制定年度业务培训计划， 并按部就班组织全院业务学习，在完成日常培训任务的基础上， 她还积极组织全院申报 “三新”项目、科研，年内共有 15 项“三新”获得省内先进和优秀称号，申报的两项科研课题也已立项。
加强自身修养，营造医务科良好文化氛围。认真学习政治理论知识，时刻用先进的理论武装思想和头脑， 增强了辨别是非的能力和政治敏锐性、预见力，通过学习，深化了对“科学发展观”的理解，进而强化科室文化建设，她积极倡导爱岗敬业、团结协作、无私奉献的精神，从而营造了医务科昂扬锐气、蓬勃朝气、浩然正气。
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