中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）10-041-01
摘 要 随着现代社会生活节奏的加快，竞争的日益加剧，经济和信息化的快速发展，人们长期处于高度紧张的状态，压力越来越来大，心理压健康的状况也越来越普遍。对于从事井下高危行业的煤矿工人而言，心理健康更是保证安全作业，促进企业健康稳定发展的前提。
关键词 心理学 煤矿 基层思想政治 作用
习近平总书记在党的十九大报告中指出，要加强和改进思想政治工作。思想政治工作作为党建工作的首要任务，是由我们党的历史使命所决定的重大政治任务。党建思想政治工作，是研究人的思想和行为产生、发展和变化规律的科学。心理学是一门研究人类心理现象及其影响下的精神功能和行为活动的科学，涉及知觉、认知、情绪、思维、人格、行为习惯、人际关系、社会关系等许多领域。因此，两者既有明显差异，又有内在联系。
一、有助于推动企业形势任务教育，增强企业向心力
形势任务教育是国有企业宣传各级方针政策、凝聚人心的重要途径，将心理学知识融入到形势任务教育中，用正确的舆论引导职工、鼓舞职工、凝聚职工，从受众心理的角度感染人、说服人、教育人，让广大员工对企业未来发展充满信心，敢于与企业共担风险，继续保持昂扬斗志去迎接未来的挑战，从而达到增强企业凝聚力与向心力，达到心往一处想，劲往一处使的目的。围绕基层党建工作中的中心组学习、民主生活会、“三会一课”、“两学一做”、创建“高质量党建”、主题党日活动等目标任务，创新形式和载体，通过广泛的形势任务教育，培养具有积极向上、团结拼搏、敢为人先的员工队伍。
二、有助于促进党建融入安全管理，杜绝人的不安全心理
安全心理学是研究人在劳动过程中产生的安全需要、安全意识及其行动反应等心理活动规律的科学。它一是揭示人的安全心理特征，如兴趣、爱好、感觉、认知、记忆、意志、情感、意识、动机、气质、性格和能力等与安全生产的关系，从而揭示特定的生产行为产生的心理机制及其特征；二是分析事故发生前后及过程中操作人员的心理状态，从而有针对性地进行心理矫正工作，有效控制各类事故；三是研究怎样更好地调节劳动者的心理状态，以便调动和激发其安全生产的积极性，进一步强化生产作业的安全意识，增强企业安全生文化氛围的营造力度。
由于煤矿行业的特殊性，煤矿工人大多来自农村，文化程度不高，导致一些基层队多年来粗放式管理，特别是基层连队、班组干部对工人轻则发脾气、重则扣工分罚款，很少关心、关注职工的内心世界。人的性格是多种多样的，在处理安全与人的情绪关系问题上不能搞一刀切，在方法上要讲究，根据不同的对象、不同的性格，采取不同的方式，这样才能有效地发挥安全情绪管理的作用，做好心理疏导工作；其次，根据职工性格在不同岗位倾向上的优劣，要把性格引导到有利于安全生产工作的轨道上来。这就要求管理者摸透每个矿工的性格；再次，根据人的性格的是多年养成，具有相对稳定性，煤矿管理者更要有耐心，不要刻意进取，激化矛盾。
三、有助于加强职工情緒管理，化解矛盾，增进感情
安全情绪管理对促进职工队伍建设、筑牢安全生产基础的引导作用和保障作用，在安全管理中，管理者与被管理者互换心理所处的位置，管理者设身处地为职工着想，想其所想，急其所急，热心帮助职工解决生活、工作、安全方面的难题，管理者把每一个管理对象都能当作自己的朋友，去关心他、感化他、鼓励他，从而进一步筑牢安全生产防线；同时职工也能设身处地为管理者着想，对管理、法规、制度多一份理解少一点责怪，少想一点自己多想一点别人，把管理、法规、制度当作朋友，是维护保障自己切身利益合法权利的法宝，顾全大局，遵章守纪。一方面管理者要耐心地听取职工的“愤怒之言”，当其充分发泄完不满情绪后，就会为你献计献策，提供及时的、准确的、有效的、全面的安全信息，就会与管理者合作，共同管理安全；另一方面从真诚的爱护出发，当职工存在心理障碍时，出现不安全不规范行为后，只要他本性不坏，有诚意改过，并决心弥补自己的过失时，就要给予信任，寄于期望，给他机会，他就会激发内心的感激之情，不仅自己做到安全，还会拼命地为安全做工作。
四、有助于促进信访维稳工作，保障矿区和谐稳定
信访维稳工作是基层党建思想政治工作中的一件大事，是维护企业稳定，实现企业和谐的“润滑剂”，担负着“为党分忧、为民解难”的使命。在多年的来信来访中，我们了解到，每年来自基层的大量信访件，通过与信访人的交谈和了解，排除事件本身的合理合法性，大多数人都带着很严重的忧虑、不安、抑郁、焦躁、暴怒情绪，上访人的心理问题成了从事信访工作者首要解决的问题。信访干部是做好信访工作的主体力量，必须适应新的要求，不断提升自身心理健康素质。一方面，要把心理辅导作为党政干部特别是信访干部培训的重要内容，让他们掌握必要的心理辅导知识、技术和技巧，并自觉运用于信访稳定工作之中，力争人人成为合格的心理辅导员。同时善于调适自我心理，缓解自身压力，确保在处理复杂矛盾中保持健康心态。运用心理学知识，通过观察上访者的面部表情、肢体语言准确感知对方情绪，从而开展积极有效的沟通和疏导，将由负面情绪引发的问题解决于萌芽。
总之，心理学融入基层党建思想政治工作将是党建思政工作创新发展的必然趋势，有利于促进党建思政工作更加专业化、系统化，提高效率。研究人的心理主观性和客观性，共同性以及差异性，以理服人、以情感人，推动国企思政工作再上新台阶。
参考文献：
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