下面是小编为大家整理的党建工作汇报汇编12020（非公）,供大家参考。
党建工作汇报汇编 15 篇（非公）
目录 新业态新就业群体党建工作情况汇报 .................................... 2 非公企业党建工作汇报材料 ................................................... 4 镇党建工作进度情况汇报 ....................................................... 7 〞小个专〞党建工作汇报 ..................................................... 12 园区非公企业党建工作开展情况汇报 .................................. 15 县党建引领小区建设情况汇报 ............................................. 18 物流党建工作汇报 ................................................................. 25 园区非公企业党建工作汇报 ................................................. 29 全区基层党建工作情况汇报 ................................................. 32 党建〞强基赋能提质〞行动汇报材料 .................................. 40 基层党建整治形式主义工作汇报 .......................................... 43 党建引领城市基层整治管理工作汇报 .................................. 45 党建汇报发言材料 ................................................................. 48 城市党建工作发言材料 ......................................................... 51 市某办党建工作情况汇报 ..................................................... 54
新业态新就业群体党建工作情况汇报 今年以来，为增强党对新业态新就业群体的政治引领，带动企业发展、促进产业升级，我市创新解题思路，强化答题措施，通过强抓〞五个聚焦〞，推进新业态新就业群体党建工作提质增效。
第一个是聚焦压实工作责任，明确党建工作〞谁负责〞。全市新业态新就业群体党建工作由市、县两级党委总体负责，在党委统一领导下协同有序推进。组织部门和〞两新〞党工委牵头抓总，成立专项工作组，建立党建联席会议制度，每季度至少召开 1 次联席会议，研究解决突出问题；邮政、市场监管、交通、网信、商务等行业部门具体负责，组建成立行业综合党委，实行〞月例会〞制度，推进效劳资源和力量下沉；财政、民政、工商联等成员单位协同配合，全面强抓效劳保障、群团组织覆盖；街道〔乡镇〕、社区等属地党组织兜底管理，发挥好党群效劳中心阵地优势，配合行业部门成立暖心驿站，为新就业群体提供暖心效劳。
第二个是聚焦提高〞两个覆盖〞，明确党组织〞怎么。
建〞。组织部门和行业主管部门牵头抓总，整合网信、民政、市场监管等部门资源，组建工作专班，按照取数、比对、筛
核、分解、摸排〞五步法〞，开展〞百日攻坚〞地毯式摸排行动，通过〞组织找党员、党员找组织〞，精准掌握新就业群体底数，摸清党组织和党员设置情况。对有 3 名及以上正式党员的新业态企业，单独成立党组织；党员缺乏 3 人的，采用联合建、区域建、孵化建等方式，推进应建尽建；对暂不具备组建条件的，通过选派党建指导员、驻企联络员，建立工会、共青团、妇联组织，实现党的工作全覆盖。
三是聚焦强化教育管理，明确党员〞如何管〞。坚持集中教育和持续性教育相结合、组织培训和个人自学相结合，及时跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，教育新就业群体党员忠诚拥护〞两个确立〞，做到〞两个维护〞。创新落地实施〞10 分钟微课堂〞〞班前一刻钟〞等，解决工学矛盾。按照〞一方隶属、多重管理〞模式，通过〞线上+线下〞开展三会一课、主题党日，增强党员归属感。目前，全市共开展教育培训班 5 期，培训新就业群体党员 126人。
四是聚焦建强党员队伍，统筹解决〞力量弱〞。推进党组织书记、委员和企业高级管理层〞双向进入、交叉任职〞。选优配强党组织书记，出资人是党员的，一般要求担任党组织书记，暂无适宜人选的，从机关企事业单位干部中选派党组织书记。加强党务力量配备，积极面向社会公开选聘专职党务工作人员，对规模较大、党员人数较多的企业，配备 1
名专职副书记。加强发展党员力度，坚持成熟一个发展一个，落地实施入党积极分子专项培养方案，凡从业人数 50 人以上的企业常年保持 2 名以上入党积极分子，扩大〞蓄水池〞。
五是聚焦搭建效劳平台，推进党组织〞起作用〞。积极引导疏通新业态企业将党建工作写入公司章程，从源头上把好企业健康发展方向。拓宽党组织和党员作用发挥途径，组织开展〞四亮三比三争〞活动〔支部亮旗帜、党员亮身份、车辆亮标识、效劳亮承诺，党员比奉献、比作风、比担当，争当优秀党员、岗位标兵、先进典型〕，设立党员先锋岗、示范岗、责任区，做到关键岗位有党员。引导疏通快递员、外卖送餐员、货车司机等群体主动到社区备案，常态化参和文明城市创立、疫情防控、基层整治管理等工作，对表现优秀人员纳入社区网格员范畴，优先推荐为〞两代表一委员〞，增强新就业群体职业荣誉感。整合街道社区党群效劳中心、银行商超等资源建立〞暖心驿站〞，打造〞冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚、雨雪可避〞的 24 小时温馨港湾，让他们充分感受到组织的温暖。
非公企业党建工作汇报材料 今年以来，我县在非公经济企业党组织中探索开展〞红色引领、绿色发展〞主题活动，进一步强化党建引领作用，推进企业安全高效、低碳环保发展。
一、〞三查行动〞提升组织引领力。在全县范围内开展监管部门全面筛查、税务部门重点核查、属地单位实地排查的〞三查行动〞，全面掌握了解非公企业底数，并分类按照〞单独组建、龙头带建、行业统建、联合组建〞等方式，及时跟进两新党组织组建每一项工作，切实提升党组织引领力。同时，探索推行非公企业党组织〞双孵化〞模式，坚持〞支部建在工程部、党旗插在工地上〞，对新引进的工程，在设立指挥部的同时建立临时党组织；引导疏通企业在招录员工时优先录用高学历人才和党员，力争在工程竣工时转为企业正式党支部。目前，已对 3 个新引进的重点企业建好临时党支部，并为全县 269 家〞三有〞非公企业选派党建指导员进行驻点指导，共引导疏通 63 名企业中高层干部向党组织递交入党申请书。
二、〞三个阵地〞提升组织号召力。将阵地建设纳入每季度基层党建调研、〞双单制〞考核等相关内容，全面推进非公企业党建阵地标准化、标准化建设，切实提升党组织号召力。打造党务阵地，坚持〞因地制宜、资源共享、示范互动〞原则，建设区域性党群活动中心，按照〞六有〞标准，统一设置党员活动室、党务公开栏、党员积分公示栏。打造活动阵地。以丰富党员员工精神文化为原则，为党员提供学习交流平台，统一建立阅读室、谈心室、健身房、休息室等场所，打造标准化党员活动场所。打造宣传阵地，建立红色
文化和企业文化相融合宣传栏，营造浓厚气氛。积极拓展线上学习阵地建设，充分运用现代信息技术手段，利用好新媒体打造党员随时随地接受学习、教育、管理、效劳的〞网上阵地〞。
三、〞三项活动 〞提升组织凝聚力。创新活动载体，以活动促提升，着力发挥党员先锋模范作用。开展党员积分大评比，将党员履职情况、工作成绩等方面作为党员积分重要指标，强化结果运用，将积分排名结果和绩效考核、评先评优、升职加薪挂钩。设立党员擂台大比武，常态化开展亮身份、亮标准、亮承诺，比作风、比技能、比业绩的〞三亮三比〞活动，引导疏通党员在关键岗位、技术攻关等方面创〞党员示范岗〞、争〞效劳明星岗〞、立〞党员责任区〞，在推进企业发展中建功立业。推行主题党日大创新，依据企业发展实际创新主题党日活动，除规定动作之外，每次主题党日至少邀请一名企业管理层人员参加活动，并要求企业党员重点围绕企业发展出谋划策，提出〞金点子〞，解决实际问题。
四、〞三项制度〞提升组织战斗力。坚不可破树立〞一切围绕工程转、一切为了企业好〞的理念，发挥党组织对非公企业〞把方向、保大局〞的重要作用，积极为企业纾困解难。健全党群共建制度，加强党建带群建，完善组建群团组织，结合群团组织自身特点，开展志愿效劳、劳动竞赛、技
术比武、科技创新等活动，大力弘扬劳模精神、工匠精神，引导疏通员工立足岗位多做奉献。完善企业整治管理制度，推进党建工作写进企业章程，推行非公人士政治安排由企业党组织事先把关机制；建立党组织和企业管理层共同学习、党组织书记参加企业管理层重要会议、党组织和企业管理层定期沟通协商和恳谈等每一项制度，推进党组织和管理层〞双向进入、共同提升〞。建立〞保姆式〞效劳制度。深化〞党建引领、助力千企〞行动，由企业党组织收集企业的困难诉求，梳理汇总上报上级党组织。乡镇〔街道〕党〔工〕委、园区企业党委，对企业提出的合理诉求及时予以解决，对需要多个部门共同参和的，由县委两新工委协调相关职能部门开展上门效劳，重大问题由县委两新工委提请县委领导现场办公解决，助力企业实现高质量发展。
镇党建工作进度情况汇报 依据全区基层党建工作交叉检查相关要求，下面我将*镇*年党建工作情况简单汇报如下：
一、基本情况 *镇现辖*个行政村，*个村民小组，*户，*人，耕地面积*亩，农民收入主要来自制种、草畜、劳务三大产业，*年全镇人均纯收入到达*元。镇党委下设*个村党总支和*个党支部〔其中：村党支部*个，机关事业单位党支部*个，专业合
作社党支部*个，非公经济联合党支部*个，街道办事处党支部*个〕，共有党员*人，其中：农民党员*人〔含合作社、非公经济、街道办〕，机关事业单位党员*人，预备党员*人，流动党员*人，女党员*人，少数民族党员*人。*年，镇党委先后被评为区级〞三型五好〞领导班子和市级党建工作先进集体。
二、主要做法及成效 *年，镇党委按照区委整体安排和 3456 责任体系要求，狠抓党建主体责任落实，工作水平有了明显提升。
1 1 、抓机制，定措施，靠实党建工作责任。第一个是坚持〞书记抓、抓书记〞，组织 18 个党组织书记进行了抓党建专项述职和民主评议，树立了〞强抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职〞的主人翁意识，形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。第二个是坚持把党建工作和经济工作摆在同等重要的位置，做到〞两手抓、两手硬〞，和各村、双管单位分层签订了党建责任书和责任清单，党建责任书权重提高到 50%，和经济责任书对半考核，形成了职能和职责相结合、职务和责任相一致的党建责任体系。三是坚持领导干部联系点制度，每名科级领导联系 1-2 个党组织，每个部门包挂 1-2 个党组织，并从优秀机关干部中选派了 26 名党建指导员，帮助指导开展党建工作，协调解决面临的问题和问题。四是严格落实村组干部待遇，建立党建
经费保障机制，筹措资金对*等村活动场所进行了粉刷和修缮，并抓住学校更换桌椅的时机，为*等*个村添置桌椅*套。
2 2 、抓班子，带队 伍，凝聚党建工作合力。第一个是加强党委班子自身建设。健全完善了党委议事规则和党委中心组学习制度，及时对中央和省市区重要会议、重要文件精神进行了传达学习商讨。结合工作实际，调整细化了领导班子分工，坚持重大事项民主决策和集体决议，充分调动班子成员工作的积极性和兴趣和主动性，营造了团结、高效、务实的工作气氛。第二个是加强机关干部管理教育。坚持按月制定学习方案，每周一确定干部制作课件领学，每月月底检查学习笔记，每季度撰写一篇学习心得，有效提高了机关干部整体素质。修订完善了学习、考勤、值班等 17 项机关规章管理制度，以制度管人，用制度管事，增强了机关干部工作执行力和落实力。三是加强村组干部教育培训。严格落实〞三会一课〞制度，按要求组织村干部参加了市区两级培训，积极利用远程教育平台开展学习，狠抓党员干部管理教育，村组干部履职能力明显提升。四是狠抓干部队伍作风建设。严格落实中央和省市区委每一项规定，深入开展〞效能风暴〞行动，由镇纪委牵头，在春节、清明、五一等重要节点前后，对镇村干部落实廉洁严身律己、纪律作风、值班应急等每一项制度情况进行了 5 次抽查，有效促进了工作作风的转变。
3 3 、抓标准，促提升，夯实党建工作根底。第一个是镇党委将 4 到 6 月份确定为党建标准月，专门邀请区委党校讲师对村干部和党建指导员进行了专业技能知识培训，并赴*进行了观摩学习，有效拓宽了党务干部的工作思路，促进了党建任务落实。第二个是按照党建工作百点示范工程要求，专门研究制定了全镇党建示范点创立和末位党组织整顿提升落地实施方案，指导各党组织对照标准，结合实际制定了相应方案和推进方案表，进一步标准设置活动场所，新建成道德讲堂 6 个，刷写永久性党建宣传标语 48 条，党建工作水平水准有了明显提升。三是狠抓*村末位党组织整顿，镇党委坚持从人力、物力方面加强支持力度，注重在干部培养上下功夫，通过屡次和班子成员座谈，走访退职干部、党小组长和老党员，充分摸清了底子，找准了症结，力保了整顿转化工作的保质保量完成。四是狠抓党员教育管理，严格落实党员一卡双制管理制度，开展无职党员设岗定责、在职党员双重管理和党员承诺践诺争星活动，承诺履诺率到达了*%以上。五是严把党员发展关和质量关，邀请区委党校讲师对*名入党积极分子、发展对象和预备党员进行了专业技能知识培训，并积极组织参加了区委组织部的集中培训，按要求发展党员*名，转正党员 18 名。
4 4 、抓载体，强效劳，提升党建工作水平。第一个是深入开展先锋引领行动，紧密围绕重点工作和年度目标任务，大
力落地实施〞五创五强〞先锋带富工程，依托养殖园区、...
推荐访问:党建 汇编 非公 党建工作汇报汇编15篇(非公) 非公党建情况汇报