公务员本人结婚享受国家规定的3天婚假，符合晚婚(男方满25周岁，女方满23周岁，双方均为初婚)的增加奖励假7天。
一、婚假
按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3 天婚假。
符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。
结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
二、产假
1、产检假
1）怀孕第1--6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等；
2）怀孕第6--7个月，每个月可享受1天假期；
3）怀孕第8个月，可享受2天假期；
4）怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。
2、产假
1）女员工生育享受不少于90天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假15天，难产增加产假30天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。
2）生二胎的情况下，必须提供准生证，享受90天的基本产假。
2）产假需提供的证件
身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证（产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的，除享受国家规定的产假外，增加35天产假。）
3、流产假：
1）怀孕不满4个月流产 15天
2）怀孕满4个月以上流产 42天
4、陪产假
晚育的，男员工陪产假为15天
三、丧假直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可给予1-3天丧假。需要到外地料理丧事的，可根据路程远近给予路程假，途中交通费由职工自理。
婚假、丧假、产假、计划生育假待遇规定
婚假、丧假、产假、计划生育假待遇规定
一、国家规定
婚假3天、产假90天（其中产前假15天）。
二、江苏省规定
晚婚延长婚假十天。夫妻双方晚婚的，双方享受；一方晚婚的，一方享受。
晚育延长女方产假三十天，给予男方护理假十天。
以上假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。
三、婚假、产假包括节假日、双休日在内。
四、计划生育手术者假期待遇
国家规定：
1、放置宫内节育器：自手术日起休息二天，重体力劳动者，在术后一周内不作重劳动。
2、取宫内节育器：当日休息一天（包括有尾丝节育器）。
3、输精管结扎：休息七天。
4、单纯输卵管结扎：休息二十一天。
5、人工流产休息十四天，同时放置宫内节育器；休息十六天；同时结扎输卵管，休息一个月；
6、中期终止妊娠：休息一个月；中期终止妊娠同时结扎输卵管，休息４０天。
7、产后结扎输卵管：按产假另加十四天。
五、丧假待遇
职工的直系亲属(父母、配偶和子女、岳父母、公婆)死亡时酌情给予一至三天假。去外地料理丧事的，根据路程远近都可以给路程假，工资照发。
六、探亲假待遇（适用于国有企业）
探亲假标准
已婚 探父母 4年1次 20天 假期 国务院国发[1981]36号；财政部[1981]财事字113号
探配偶 1年1次 30天
未婚 探父母 1年1次 20天
2年1次 45天
归侨侨眷出境探亲 已婚 探配偶 4年1次 6个月 内工资照发 国务院侨办[1982]侨政会字011号；劳动人事部人险[1983]16号；劳动人事部劳人险[1983]71号；劳动人事部劳人险[1984]13号；财政部[1984]财企897号
1年1次 1个月
探父母或胞兄妹 4年1次 40天
未婚 探父母或胞兄妹 4年1次 4个月
3年1次 70天
2年1次 45天
1年1次 20天
注：1、归侨探亲假规定含台胞、港澳同胞；2、归侨父母或配偶等人入境探亲，如归侨职工随同活动，其假期按国内规定处理；3、探亲时间按实际团聚时间，不包括往返途中时间，另给予往返时间；4、探望配偶和未婚探望父母的往返路费，由所在单位负担，已婚探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人负担，超过部分由所在单位负担。
七、产前假：
江苏省规定，怀孕七个月以上（含七个月）的女职工一般不得安排其从事夜班劳动，在劳动时间内应给予工间休息1小时，并扣除相应的劳动定额。上班确有困难者，经本人申请，单位批准，可休产前假60天，休假期间，其工资不得低于80%。
八、难产假：
江苏省规定女职工的产假不得少于90天，其中产前休假15天，难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。
九、哺乳假：
江苏省规定：女职工在哺乳期内，上班有困难者，经本人申请，单位批准，可休半年的哺乳假，工资不低于80%。
十、流产假
流产假属于产假的一种。
江苏省规定：怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予20至30天的产假；三个月以上七个月以下的，产假42天；七个月以上的，产假90天。产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。