[人事劳动和社会保障局关于行风建设情况的汇报材料] 人事汇报材料
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：各位领导，各位代表，各位委员：现在把我局一年来的行风建设情形做一简要汇报.
一，抓组织，定措施,实现了“三个”到位.
X，认识到位.为了确保今年的行风建设一开始就高出发点,高水准,我们第一从统一思想认识入各位领导，各位代表，各位委员：精品文档
现在把我局一年来的行风建设情形做一简要汇报.
一，抓组织，定措施,实现了“三个”到位.
X，认识到位.为了确保今年的行风建设一开始就高出发点,高水准,我们第一从统一思想认识入手,先后召开了班子会，中层干部会,座谈，讨论行风建设的意义以及具体方法和措施.在座谈，讨论的过程中,使大家更加深切确定了我局做为县（市）X府的行政执法和综合服务部门,能否在社会上展示人事劳动部门良好的职业道德风貌,对优化全县（市）的发展环境,维护县（市）委，县（市）X府在人民群众中的良好形象,起着举足轻重的作用,从而使大家认识到行风就是形象,行风就是环境,行风是做好每一个工作的基础和前提.在统一思想认识在这基础上,我们适时召开了全系统行风建设动员大会,发出了“从我做起,与局共荣辱”的倡议,激发了广大干部职工搞好行风建设的热情和自觉性.精品文档
X，组织到位.为实实在在强化对行风建设的领导,我们在调整充施行风建设领导小组的与此同时,又建立了局内外两个行风监督小组.在局外聘请了X名人大代表，XX委员和纪检监察部门的主管人员为行风监督员,定期邀请他们来局进行座谈,征求他们对我局行风建设的意见和建议;在局内建立了由XX名干部职工组成的行风监督小组,并确定了一名监督联络员,适时将小组的意见和建议反馈到领导小组.这外,为充分发挥领导小组的作用,在领导小组内专门建立了一个由X人组成的督导检查小组,依照各方面意见和建议,适时对有关单位实施督导检查.从而形成了统一领导,分工协作,齐抓共管的工作机制.精品文档
X，措施到位.一是施行“一岗双责”制度.即科室和下属单位负责人即是业务工作的责任人,又是行风建设的责任人,将行风建设与业务工作捆在一起,同安排,同检查,同考核.二是建立完善每一个规章制度.今年我们在完善规章制度的基础上,专门制订了《人事劳动和社会保证系统行风建设水准》,对行风建设的内容，目标，措施都做出了硬性规定.使行风建设工作更加深切规范化.三是落实奖惩.年初把行风建设的内容进行量化,放进全局百分制目标考核,做为年终考核评比的硬性指标,不达标的单位不能评先,个人不能评优,并把考核结果作为工作人员业绩评定，奖励惩处和选拔任用干部的重要凭据,从而使行风建设从制度上被了保证.精品文档
二，抓素质，树形象,举办了“四项活动”.
转变职能,优质服务,优化环境,是我局行风建设的着眼点和立足点.为这,我们在XX内部广泛举办了“四项活动”：精品文档
X，举办了以“争做合格人事劳动干部”为主要内容的文明办公活动.在全局努力提倡和实施了“首问责任制”，“一站式”办公，“三声”服务，办公环境“四净”，“四整齐”等文明办公活动.活动中,我们采用定期听汇报，不定期抽查和文明知识测试三相联系的办法,加强了对活动的督导检查力度.一年来,局里共组织专题汇报X次,电话抽查X次,知识测试X次,全体工作人员普遍接受了一次知识测试,并全部达到了XX分以上.一年来,全局接待了大量来局办事，咨询或上访人员,广大工作人员都做到了“三声”服务,较好地克服了冷，硬，横的衙门作风,杜 了门难进，脸难看，话难听，事难办的四难现象.通过这些活动的举办,在社会上较好地树立了人事劳动和社会保证部门“干部职工”的良好形象.精品文档
X，深切举办了服务承诺活动.为实实在在强化人事劳动和社会保证干部队伍的建设,逐渐提升工作人员的办事效率，执法水X服务质量.我们对各科室的业务工作程序，办事时限作了具体规定.我们规定凡来我局办事，咨询或上访的人员,工作人员都要热情接待,有问必答.工作人员职权范围内的事,要当场答复;需局XX研究的事项,一周内给予答复;需请示上级XX或事实不清楚,一时答复不了的,待上级XX做出决定,或事实查清后适时给予答复;不符合政策规定的,要做好耐心的说服解释工作.与此同时,我局在县（市）电视X对社会公开了七项服务承诺,公布了举报电话,并在X府门前和局办公楼前设立了举报箱,自觉地把我们的工作置于了社会各界及广大人民群众的监督之下.今年以来,全局共接待来访群众XXX多人次,没有因接待不周发生口角或因对服务不满而越级上访的,我们的工作被了广大来局办事，咨询和上访人员的理解.精品文档
X，努力举办了“阳光行动”活动.为了主动接受群众的监督,努力创造廉洁高效的政务环境,我们在全局举办了“阳光行动”活动.一是更加深切规范收费行为,施行“阳光收费”.对我局人事，劳动方面的收费项目,严格按国家及省（市），市有关收费规定和水准进行收费.为这,我们还从社会各界聘请了XX名收费监督员,对我局的收费项目，收费程序和收费水准进行监督.与此同时,在收费项目中,我们坚持了对收费规定有幅度的,一律依照最低水准收取的原则,对可减免的收费项目,全部施行了减免.据统计,今年我局共为企，事业单位和个人减免表格，手续等费用X万余元.二是实施政务公开,增强工作透明度.我们对干部职工普遍关心的工资调整，职称评聘，技术工人等级考核，干部职工考核，奖励，工人技师评审，下岗职工再就业等热点问题的政策，原则，方法和程序,以及人事劳动和社会保证方面的每一个收费水准，凭据,都使用公开栏，召开会议，下发文件等多样方式适时进行了公开.今年以来,我局共举行政务公开栏X期,下发各类政策性文件X份,召开每一种工作会议X次,使用集市公开宣传政策法规X次,印发宣传品XXXX份,从而扩大了群众的知情权.三是严格规范执法行为,做到依法行政.今年我们集合举办了劳动监察，工资内外收入监督检查，劳动争议调查等几十次执法，检查活动,工作中每个工作人员都做到了自觉出示执法证件,使用文明用语,讲清执法凭据,对违法行为进行合理处置.没有发生一起,因工作人员执法不当,造成矛盾激化,越级上访的.精品文档
X，持续举办了全员技能训练活动.针对新形势对人事劳动和社会保证工作的新要求,今年以来,我们在以往抓素质训练的基础上,更加深切举办了学法律法规，学XXX，学电脑和一专多能岗位技能训练四项活动.非常是对去年新招录的毕业生,见习期满,必须通过业务技能考试方能转X级.通过举办岗位技能练兵,不仅使XX工作人员熟练了本职业务,掌握了其他科室业务工作的大致政策和程序,而且在全局营造了一个浓郁的气氛.到现在为止,我局XX所有工作人员人人会使用电脑,并达到了无纸上机操作的要求,打X录入速度均达到了每分钟三十X以上,半数同志达到了每分钟五十X以上,本职工作范围内所需的文X材料，数据表格等,都能独立完成撰写，，打印等作业.既提升了办事效率,也提升了办公质量.精品文档
三，抓热点，解民忧,为群众办了三个方面的实事.
行风建设中,我们从人事劳动和社会保证工作的特点出发,着力为群众解决了一些实实在在的困难和问题.
X，主动协调,妥善解决了特困职工的就业问题.在去年帮扶特困职工上岗的基础上,今年我们主动协调解决了三个方面的问题：一是适时协调解决了去年帮扶上岗中个别单位工作不到位的问题,使帮扶对象尽快地走上了工作岗位.二是针对部分特困职工因未放进帮扶范围,其生活困难仍未被解决的问题,我们在调查了解，摸清底数的基础上,向县（市）委，县（市）X府领导提出了二次安置的意见,并被了县（市）委，县（市）X府的采纳,使这些特困人员适时被了帮扶安置,解决了他们生活困难问题.三是正确使用手中权力,千方百计扶助困难职工解决实际问题.如县（市）看守所离岗职工景昌,工作期间曾为县（市）社会治安工作做出了较大的贡献,到现在为止我已离岗,妻子无工作且身患重病,儿子，儿媳双双下岗,家庭生活确实困难,可是按县（市）里的帮扶原则,其儿子儿媳仍未放进帮扶范围,当他找到我们,要求为其儿子安排份工作时,我们欣然接受了,经局领导亲身出面,多方联系,最终扶助其儿子了解决了临时就业问题.一年来,我们通过每一种渠道,为XX户类似的困难职工家庭解决了临时就业问题,使他们感受到了党X府的温暖.精品文档
X，努力举办劳动监察维权活动,依法保护劳动者的合法权益.今年以来,我们着重解决了几起侵害劳动者合法权益,在社会上造成不良影响的案件.X月XX日,我局接到举报宏利制衣厂使用童工的案件,劳动监察大队立即到该企业调查情形,经查该企业确实招用了一名XX周岁的童工,劳动监察大队当即以法责令该企业将童工送回老家,并对该企业给予了罚款的行政处罚.这外,我们还查处了华乐制衣厂，色织厂等四起苛扣职工入厂押金,侵害职工合法权益的案件,通过对这些案件的查处,不仅依法保护了劳动者的合法权益,也使广大职工树立了依法维权的意识,与此同时也净化了我们县（市）的劳动用工秩序.精品文档
X，仔细贯彻六部委文件精神,主动稳妥地解决了企业军转干部的生活困难问题.随着企业改X的逐渐强化,原在企业工作的军队转业干部有相当一部人下了岗，失了业,因这他们感到心理上不平衡,多次上访,要求落实两个待遇.为了稳定这一特殊群体人员的思想,我局在县（市）委，县（市）X府的正确领导下,主动稳妥地做了大量工作.一是按政策为在岗的企业军转干部补发了企业拖欠的工资;二是从我们县（市）实际出发,为下岗的企业军转干部补发了生活费,补缴了养老保险费;三是将下岗失业的军转干部放进原扶对象,解决了他们的就业问题.到现在为止 大多数军转干部的思想情绪比较稳定.精品文档
四，抓大事，促改X,推动人事劳动和社会保证每一个工作全部发展.
一年来,我们以行风促工作,用良好的精神状态,扎实的工作作风,较好地完成了县（市）定大事，要事的每一个目标任务.精品文档
X，努力举办人才智力引进,为县（市）域经济发展提供强有力的人才智力支持.针对我们县（市）人才状况和各类用人单位对人才的需求情形,今年以来,我们采用走出去，请进来等多样方式,主动扶助用人单位解决人才急需问题.通过组织用人单位参加人才交流会，组织人员到X西，内X等高校引进急需的人才等措施,全县（市）共引进本科以上人才XX名,切实地缓解了企事业单位的用人需求.这外,我们还主动引导和鼓励各单位选拔有一定基础的人才,送有关院校进修或通过其他途径深造,以提升现有人才的素质.全年共送培研究生X名,送培各类急需人才XX名.与此同时,持续组织实施了乡（镇）土人才的开发培养计划,通过选拔，集训，认证,使我们县（市）乡（镇）土人才队伍更加深切被发展壮大,素质更加深切被提升.为我们县（市）农业结构的调整造就了一支身处农业一线,起着带动，示范作用的人才队伍.精品文档
X，仔细落实优惠政策,为下岗，失业人员就业创造宽松环境.今年以来,我们千方百计拓宽就业门路,主动为无业人员创造就业条件.一是适时为符合条件的XXXX名下岗，失业人员发放了再就业优惠证.二是严格兑现了再就业的每一个优惠政策,共有XX名下岗，失业人员在办理工商执照，税务登记等方面享受了优惠政策,共减免税费X.X万元.三是充分发挥人才劳动力市场的功能作用,为各类求职人员提供准确，适时的用工信息.到到现在为止为止,市场共举行各类洽谈会XX次,各类用工信息累计XXX条,通过市场选择实现就业XXXX人次.四是主动开拓劳务输出渠道,努力解决富余劳动力过剩问题.全年共向国内外输出各类劳务工XXXX名,切实地缓解了县（市）内的就业压力.通过以上措施,我们县（市）再就业率达到XX%,居全市之首,城镇登记失业率X.X%,低于市达指标X.X个百分点.精品文档
X，确保了离退休职工和失业人员保险金的按时足额发放,社会保证体系逐渐巩固和完善.到XX月底,共为XXXX名企业离退休职工和XXXX名XX，事业单位的离退休职工,发放养老险金XXXX.X万元和XXXX万元,社会化发放率保持在XXX%;共为XXX名失业人员,发放失业保险金XXX.X万元,社会发放率保持在XXX%;医疗保险基金征缴额达到了XXX.X万元,基金征缴率达到XX%;工伤保险费征缴额为XX万元,女工生育保险费征缴额为XX.X万元,支出额分别为X.X万元和XXX万元,实现了略有节余.精品文档
一年来,经过全体干部职工的辛勤努力,我们的工作取得了一定成绩.再就业工作处于全市先进行列,被了省（市）厅和市局的肯定;劳务输出工作,XX电视X对我们进行了专题采访,并做了专门报道;人才劳动力市场建设处于全市先进行列,乡（镇）土人才开发工作的经验做法,被了市局的肯定,并在全市进行了推广;政务公开工作,被省（市）厅评为先进单位;股级干部竞争上岗率达到全市最高水准;工资基金管理工作，工考工作，工作福利工作，信息，职称评定等项工作均处于全市的先进行列;我局的信X督办工作,两次受到范书记亲身批示,对我们的工作给予了充分肯定;每一个收费被市XX局评为价格信用X级单位.精品文档
总之,通过举办行风建设活动,我局干部职工队伍精神的精神面貌和XX作风有了明显改善,全局的每一个事业有了长足的进步.可是看到成绩的与此同时,我们仍感到工作中还有许多不足,还有待于在以后的工作中更加深切总结经验,逐渐改进工作方法,采用更加实实在在可行的措施,努力把我局行风建设提升到一个新的水准.精品文档
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