市政府办公室科长竞职渔说
有机会参加科长职位竞选我首先要办公室党组给
了我这么一个难得的机会对在座各位领导和同志们对我的培养、 帮助
和关怀，表示诚挚的感谢！
我于年参加工作，先后从教年。xx年通过公开招聘考试进入市政 府办公室工作，有幸成为这个光荣团体中的一员。
进入办公室后先后 在市长、市长、市长线上工作，得到了各位科长、秘书长的悉心栽培。
长期的磨砺和锻炼，使我逐渐变得成熟，无论在政治思想上、知识水 平上、工作能力上都有了一定的提高。归纳起来有那么几点：
一是养成吃苦耐劳、默默无闻的爱岗敬业精神。我记得到办公室的 第一天，主任把我喊去跟我交代了三句话，就是办公室工作，辛苦、 清苦、艰苦。这些年来每当工作疲惫或是有所怨言的时候，总会想起 三句话。尽管这项工作很辛苦，而且付出很多，但我已经作好了充分 的思想准备，有着为之奉献白己的良好愿望和热情。
二是有虚心好学、开拓进取的创新意识。白参加工作以来，我始终 没有放松过继续学习，勤钻研，善思考，多研究，不断地丰富白己、 提高白己。XX年至今，我一直都在进行农业农村工作、社会事业管 理、财政金融知识等相关专业的学习，打下了一定的理论基础。还白 学了计算机知识，能够熟练地进行文字处理、上网操作以及日常维护。
在文稿写作方面，主动向同志学习，主动本文权属所有，更多文章请 登陆查看向同志们请教，在工作中不断提高。先后参加了政府组成人 员会议报告、市委全扩会结束时讲话、政府工作报告等重大文稿写作， 平时基本胜任线上文稿写作。
三是有严于律己、诚信为本的优良品质。能注重政治理论知识的学 习和思想意识的改造，尤其是注意收集报纸杂志上有关大政方针政策 的信息和动向，因此能够始终保持坚定的政治立场和较高的政治敏锐 性。在日常的学习，生活和工作中，能以大局为重、宽宏大量，从不 斤斤计较个人利益；能严格要求白己，尊敬领导，团结同志。
当然，本人的缺点和不足还是存在的：一是在为领导决策与参谋方 面，作用发挥得还不够突出；二是工作中有时事情一多，就不会合理 安排，导致某些工作拖沓；三是应变能力、组织协调能力还有待加强。
这些不足，都有待于在今后的工作中改进。
下面，谈谈今后工作打算，也是对白己的要求：
一是意识要更超前。办公室成员的主要职能之一就是要发挥参谋助 手作用。在今后的工作中注意超前研究、超前谋划，积极为领导提出 具有科学性、针对性的建议，更好的发挥参谋作用。
二是热情要更饱满。无论是政务性工作，还是事务性工作，都将坚 定信念，勤奋敬业，保持快节奏、高标准。
三是业绩要更突出。政府办是一个很好的工作平台，是鼓励干事、 鼓励干实事、鼓励干成事的地方。作为办公室的一员，我将运用好这 个平台，抓住人生机遇，多干事、干实事、把事办好，扎扎实实在平 凡的岗位上多出实绩。
四是作风要更过硬。办公室是市政府是窗口，办公室人员的一举一 动直接关系到市政府的形象。我将进一步提高修养，端正态度，树立 良好的形象，不断提高“三服务”的质量和水平。
各位领导，同志们，以上是我的竞职发言。办公室是一个团结的整 体，无论选上还是落选，我都会保持一种平和的心态，继续努力做好 工作。这是我第一次在办公室同志们面前发言，由于心情比较激动， 在发言中如有不妥之处请提出批评。……
我于年河北司法学校毕业后，分配到XX市司法 局工作，年到法院工作，年月到办公室任副主任，年月到XX法庭代 理庭长。期间参加了全国法院业余法律大学及中央党校法律本科班的 学习，现均已毕业。中共党员。我竞争的岗位是法院办公室主任。
一、竞争的优势：
年月份通过竞争上岗，我担任办公室付主任，在担任付主任年时间
内，我从中体会到法院的后勤管理工作在整个领导活动中， 在整个审
判活动中都起到了举足轻重的作用。法院的后勤工作是一个复杂的工 程，与其他行政部门的后勤管理工作相比较，有其独特的特性，除了 核心是法院后勤工作为审判业务提供有利的物质保障， 为法院创造一 个良好的工作学习、生活环境之外，每一件事可能都涉及到审判和法 院工作人员的切身利益，即具体又实在。但最主要的是法院后勤工作 的复杂性，既有人际关系，又有人与物的关系，比如审判业务所需的 交通、通讯、器材等物资保障，以及法院工作人员的生活样样都要细 心考虑，精心安排，稍有疏漏就会影响审判业务的展开和审判人员办 案的情绪。既要处理好法院内部各庭室之间的关系，又要处理好法院 与外部的诸多方面的关系，我在这方面的有些做法在前面的述职报告 中也做了陈述，现不再一一赘述。
二、竞岗成功后的改革措施。
如果我能竞争成办公室主任，随着法院审判综合大楼和法官公寓的 落成，我认为后勤管理应该以搞好服务保障为基础， 以科学管理为手 段，大胆引进外地经验，以提高效益为目的。
（一）后勤管理社会化、企业化。随着法院机构改革的不断深入，光 靠行政手段来搞好后勤管理我觉得已经不行了， 必须运用行政和经济 相结合的手段，也就是将服务型逐步转化为服务经营型。现在法院这 种“小而全”的后勤管理体制，不但不利于提高工作效率，而且造成 人力、物力、财力的极大浪费，与法院审判工作的需要也不相适应。
实行后勤管理社会化和企业化，将服务职能从现在的行政职能中剥离 出来，成为经济实体的服务中心，为法院工作人员提供就餐服务、交 通信息服务、住房维修服务、会议及环境绿化、美化服务等等。这样 不但可以缩减行政编制，节约经费，而且还可以提高工作效率，加强 竞争，创造经济效益。
（二）资源配制效益化。现在的法院后勤保障体制包括房产管理、车 辆管理、财务管理、服务接待、饮食、医疗服务、通讯等等，包揽了 许多管不了也管不好的事物，形成了 “大而全”、“小而全”的封闭 格局，造成了人才、资源的浪费。我觉得把后勤服务部门的改革同改 组、改造和加强管理结合起来，在物业管理、汽车经营、接待、餐饮、 住房维修、环境绿化、文印、通讯等服务性工作中，尽可能地发挥其 职能，盘活现有存量，以产生其经济效益。
（三） 服务商业化。法院的后勤服务部门要跳出无偿服务的怪圈，树 立服务出效益的观念，把坚持服务的宗旨与服务商业化统一起来， 使 服务的投入、产出和收益进入一个良性循环的发展轨道。
（四） 用工市场化。我觉得要仿效现代企业的用工办法，引入用人竞 争机制，根据后勤服务工作的不同岗位，不同劳动强度，不同业务要 求和现有职工结构状况，实行全员劳动合同制，按劳取酬，对某些岗 位的缺额和新建单位所需人员，实行“公开招考，择优录用”的办法 招用合同工。实行定岗定员，必要时实行后勤管理人员聘用制。
总而言之，法院后勤工作，要真正实现为审判工作提供全面高效的 服务。
来白来白遥遥的祝福；的祝福：
在毛师傅得子之日，我前来贺喜，愿新生的小宝贝给你们带来数不尽
的快乐！
祝小宝贝：
身体健康!
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来白黄玉的祝福：
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