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河南恒昌贵金属有限公司
2014年度安全、环保、消防、治安综合?治理目标管理
责任书
? 为深入贯彻落实科学发展观，牢固树立以人为本、安全发展的理念，真正将“安全第一，预防为主、综合治理”的方针落到实处，按照科学发展观重要思想的要求，各部门要认真搞好安全环保及消防工作，增强我公司各级领导的劳动安全、职业卫生、环境保护和消防责任感，强化安全生产主体的责任落实和责任追究。根据二零一四年度安全、环保、消防、治安综合治理工作管理目标?，特签定如下责任书：?
一、责任期限：自签订之日起至2014年12月31日
二、责任目标：
1、死亡、重伤事故、火灾、爆炸事故、重大财产损失事故（一次性经济损失≥50万元）和职业病的发生率为零。
2、年职工因工轻伤率小于2‰；
3、事故隐患整改合格率大于95﹪。
4、职业危害检测合格率达到98﹪；
5、重大误操作和设备损坏事故为零。
6、无瞒报、误报、拖延不保行为。
7、安全生产全员培训率达100﹪；特种作业人员持证上岗率达100﹪；
8、危险作业须持《安全作业许可证》，持证率达100﹪；作业环境尘、毒、噪音综合合格率不低于90﹪；
9、机械设备完好率达100﹪；
三、责任人职责：
1、各部门负责人是本单位安全生产、职业卫生、环境保护、消防及治安综合治理工作的第一责任人，对本部门的安全、环保、消防工作负全面责任。?
2、按照《安全生产法》规定，各部门要落实一名领导主抓安全、环保、消防工作，并配备1名专（兼）职安全环保员，经常对本部门的安全、环境、消防巡回检查，不得以任何形式淡化安全、环保、消防工作。建立和完善10人以上的义务消防队，组织业务培训和灭火演练等，提高处置火警火险能力，保证全年无重特大火灾事故发生。?
? 3、安全、环保、消防工作必须遵循“谁主管、谁负责、谁污染，谁治理”的管理原则，对本部门各个区域、岗位的事故隐患要及时排查整改，对暂不能整改的要制定计划，提交安环部，限期整改。确保全年伤亡事故和污染物综合排放合格率控制在桑德总部规定的指标内。对安全、环保、消防措施落实不力，查出的事故隐患不按时整改或整改不到位、曾多次查处有违章作业现象的按公司规定处理；情节严重移交司法部门处理。?
4、各部门要深入开展安全环保宣传教育活动，提高全员安全环保意识。以“安全生产月”和“六五”世界环境日活动为主题组织生动活泼，形式多样的安全宣传教育活动。?
5、认真贯彻执行国家《安全生产法》、《劳动法》、《消防法》《河南省劳动安全卫生条例》、《环境保护法》《职业病防治法》和省、市、县、公司有关安全环保工作的文件精神。认真执行公司的《安全环保管理制度》。
6、在安全环保工作中，各部门无条件服从上级有关部门和公司安全环保部的领导，支持和配合安全环保督查、监察工作，强化事故责任追究制。
7、组织好本部门安全管理人员、特种作业人员、危化品从业人员等的资格培训。组织新进厂或调岗员工的三级安全教育，并对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，提高员工安全意识和技能。?
8、加强劳动保护用品的管理和使用，有权拒绝使用不合格的劳动保护用品，保证员工严格按规定穿戴劳动保护用品。?
9、各部门每月安全、环保、消防自查不得少于2次，落实隐患整改，保证特种设备（压力容器、起重设备等）生产设备、安全装备、消防及环保设施、防护器材等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。保证全年无重特大安全、环保、火灾等事故发生。?
10、加强重大危险源管理。对易燃、易爆和剧毒物品的管理，严格执行采购、储存、发放、使用、回收管理制度，把关要严，手续要清，哪个环节出了问题，就追究哪个环节负责人的责任。?
11、认真开展“三无”（无重大刑事案件、无重大治安灾害案件、无内部人员犯罪）为重点的创建活动，对可能的上访、群架和械斗等突发事件要及时报告、并采取稳妥的措施处理、防止造成不必要的经济损失和恶劣影响。
? 十二、本责任书一式两份，甲乙双方各持一份。
安环副总经理： 工程技术中心：
2014年 月 日
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