眼科医院生日会活动方案

眼科医院生日会活动方案

眼科医院生日会活动方案向各职能处室、科室征求意见：请征求部门内职工的意见，可多选活动方案或其他方案。请周一院周会时交党办。

　　 选择方案：__________________________________　　 其他建议：_____________________________________　　________________________________________________　　为了营造“家”文化氛围，我院3年来一直为职工举行生日会，发放150元生日卡庆祝生日，同时，征求职工意见建议以促进医院持续改进。为进一步促进科室文化建设，调动职工参加活动积极性，拟对生日会活动方式进行调整，方案如下：　　　 　A：医院定期组织活动。职工报名参加，180人/元， 参加人员不限，不再发放生日卡。

　　活动内容：1.采摘，2.游园爬山，3.拓展训练（密室逃脱、CS、室内攀岩），4.体育活动，5.读书会，6.参观，7.植树、志愿服务等，8.其他。

　　按希望参加活动从高到低选序号：___________________　　或是其他_________________　　　 　B：科室举办生日会。部门或部门联合举办生日会。可结合科室文化建设、中医药文化建设内容。

　　C：当月生日的职工自行组织。每月初向全院发短信通知本月生日人员名单。推荐组织者组织活动。

　　调研和走访结果：　　大多数职工对发卡最为认同，尤其是中年有家的人；

部分科室希望自己办生日会；

部分年轻人希望组织外出活动，临床科室回复很难有时间外出活动。大家对目前生日会提出的建议，一是建议保留吃蛋糕环节，二是提问方式过于紧张；

三是提出的问题要有回复。

　　我们的想法：1.原方案：活跃气氛，聊天、讲在眼科医院印象最深的事、生日卡、2.鼓励科室自己为员工过生日，3.定期联合团委工会组织八项规定许可活动。

　　调研问卷情况：　　1.不参加活动全发生日卡；

生日卡；

发放生日卡，临床一下忙，方案执行有难度，估计执行和参加只能走形式；

　　2.科室生日会，组织活动；

科室组织生日会；

科室举办生日会；

　　3.保留吃蛋糕环节，领导提问形式死板，职工紧张，希望像一家人一样在一起。不开工作餐；

　　4.发放蛋糕卡即可，金额适当增加；

　　5.继续发放海底捞卡，大家可根据情况方便选择，组织活动临床医生往往没有时间参加；

临床一线忙，原方案挺好，可以把海底捞改成购物卡；

　　希望增加生日卡面额，希望征求意见建议可以回复；

　　医院定期活动。

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