人事主管竞聘演讲
今天我来参加的是人事主管的竞聘。 在这醉人的春光里， 我
不愿做一名旁观的的看客，我认为，哪怕是做一片小小的绿叶， 我也要融入其中，以自己的朴实无华扮靓这多姿多彩的春天！ 在
参加竞聘之前，也有不少人问过我， 面对这么多竞争对手， 参加
此次竞聘你的把握有多大？经过一番认真的思考， 我认为有三方
面的原因：
首先是我热爱人事工作。“惟才是举，选贤任能”的人事工 作已经成为了我生命的一部分， 我对她情有独衷，愿意为人事工 作的发展贡献自己的绵薄之力；
其次，是我的胸中澎湃着挑战自我的激情。 多年来的工作经
历，使我明白了这样一个道理， 那就是，成功的结果固然令人心 醉，但追求成功的过程同样魅力无限，所以，今天来参加竞聘。
再次，我觉得，自己具备担此重任的综合素质。 XX年参加
工作的我，已从事过多项工作，不同的工作经历使我积累了丰富 的工作经验，尤其是 XX的工作经历不仅使我对人事工作有了更 深入的认识，更为重要的是使我的综合管理能力有了很大提高， 具备了独挡一面的能力。所以， 综合权衡一下，我认为自己有能 力也有信心赢得本次竞聘。
如果承蒙领导厚爱，我将做好以下工作：
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第一，加强人才队伍建设和员工培训。
我将认真落实关于人
事工作的工作思想，结合宾馆实际制定适合与科学的人才培训机 制，加强培训力度，针对性的对员工进行礼仪、 服务等方面的培
训，并使各项培训工作制度化、科学化、定期化。
第二，大胆尝试，创立人才激励机制。人才管理中，我要引 入公平竞争，作为激活用人机制的“启搏器” ；改革分配制度，
作为激活用人机制的“助推器”；还要以实行业绩考核作为激活 用人机制的“润滑剂”，为我们的人事管理工作注入新的活力。
第三，严谨细致，一丝不苟。我要加强自身修养，养成多思， 多做，少说的作风，工作中严谨细致，一丝不苟。时刻牢记人事 工作老前辈的教诲：“搞人事工作要学会和习惯替别人做嫁衣， 而且必须针针线线细细缝制，来不得半点马虎。 ”
第四，努力学习，开拓创新。我将加强自我素质建设，认真 学习专业知识，解放思想，开拓创新，积极征求各项意见，把人 事处的工作推向一个新的高度。
前进的道路并是一帆风顺的。
三年来，在工作中，同大家 一样，我曾经被误解，遭埋怨，委屈的泪水曾经不止一次流过！ 但甜蜜的是我是确实成交后的欢乐！ 留在心田深处的是客户满意
的笑容和由衷的感谢！ 各位领导、评委、同事们，我将不负众望， 不辱使命，努力把领导和同事们的这种信任， 化为在新起点上做
出一翻事业的机遇。请大家相信我，支持我!