人际关系仿佛是一条看不见的经脉，又仿佛是一张透明的蜘蛛网，用人际关系网来形容人与人之间错综复杂的交际关系最为贴切。无论是关系、路子，还是交情、人缘，都不及人际关系网来得生动形象、意味深长。
一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，一人成木，二人成林，三人成森林，意思是说，无论哪个社会，在人生漫长而艰辛的征途中，任何人都不能仅靠自己的力量，独自走向终点。 人需要情感上的相互理解，需要尊重、信任和温暖，需要亲情、爱情、友情的支持。同时，人的生存和发展也必须与人合作，从而互相帮助，互通有无，交换资源，互惠互利。要想做成大事，就必定要有做成大事的人脉网络和人脉支持系统。 很多成功人士都深深意识到人脉资源对自己事业成功的重要性。美国钢铁大王卡内基经过长期研究得出结论：专业知识在一个人成功中的作用只占15%，而其余的85%则取决于人际关系。有人这样说：20岁靠体力赚钱，30岁靠脑力赚钱，40岁靠交情赚钱。这里讲的都是一个意思。由此可见，维护好人际关系这张网对每一个人的成功来说，有着极为重要的作用。 以和为贵。中庸之道被奉为经典之道，中庸之道的精华之处就是以和为贵。同事作为你工作中的伙伴，难免有利益上的或其他方面的冲突，处理这些矛盾的时候，你第一个想到的解决方法应该是和解。因为人际关系的和谐处理不仅仅是一种生存的需要，更是工作上、生活上的需要。要想拥有和谐的同事关系，必须记住一句话：君子之交淡如水。好朋友的形成和维持都是需要条件的。说得具体一点，要成为好朋友，情投意合固然重要，但是还有一点，那就是两个人之间不能存在着明显的利益冲突。两个存在明显的利益冲突，存在显性的或是隐性的利益竞争的人，是很难成为好朋友的。即使是已经成为好朋友的两个人，在面临明显的利益冲突和竞争的时候，也常常会使感情陷入僵局。因为人本性是自私的，谁也逃脱不掉。正因如此，所以在公司里，还是君子之交淡如水的好。因为公司是一个充满了太明显的竞争和利益冲突的场合，影响和干扰人与人之间的亲疏远近关系的因素实在是太多了。 尊重同事。在人际交往中，自己待人的态度往往决定了别人对自己的态度，因此，你若想获取他人的好感和尊重，必须首先尊重他人。每个人都有强烈的友爱和受尊敬的欲望，爱面子的确是人们的一大共性。假如你不小心，在不经意间说出令同事尴尬的话，表面上他也许只是脸子上有些过意不去，但其心里可能已受到严重的挫伤，以后，对方也许就会因感到自尊受到了伤害而拒绝与你交往。要做到对方觉得受到尊重，自然会对你产生好感。因此，要谨记，没有尊重就没有友谊。 适应环境。适者生存，不要花太多精力在杂事上，要维护好同事间的关系。不要每天炫耀自己，否则别人将会对你感到乏味。必须使人们总是感到某些新奇。每天展示一点的人会使人保持期望，不会埋没你的天资。 相信自己。想要处理好人际关系，首先自己要放轻松，不要紧张，然后就是怀着宽阔的心胸去与人接触。不要怕别人误会，只要自己行得正就好。凡事不能尽善尽美，但求无愧于心。相信自己，相信别人。相信，就这么简单。 不要自高自大。把自己的长处常挂在嘴边，常在别人面前炫耀自己的优点，这无形贬低了别人而抬高了自己，其结果则是使别人更看轻你。 严禁说谎失信。对朋友同事说谎会失去朋友同事的信任,使朋友、同事不再相信你，这是最大的损失。要避免说大话，要说到做到，做不到的宁可不说。 妥善控制情绪。遇事要冷静思考，说话避免恶语伤人，及时沟通思想，消除互相之间的矛盾。无论什么时候，都要尊重别人的隐私，不要人云亦云，。 掌握交际技巧。对不同性格的人采取不同的策略，如对死板的人，唤起他的兴趣；对傲慢无礼的人，尽量少；对沉默寡言的人，直奔主；对深藏不露的人，多用心思；对草率决断的人，步步为营。 赞 (散文编辑：江南风)推荐访问: