20xx年药监局党建工作意见(共2020)

20xx年药监局党建工作意见(共3篇)

第一篇

各科室、药检所、药品不良反应监测中心：

20xx年市食品药品监督管理局党建工作的总体思路是：坚持以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神、市委十二届四次全会和全市党建工作会议精神，紧扣市委市政府“常金一体、东扩南移、苦干三年、强基进位”发展战略，牢牢把握“加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设”，坚持抓组织带队伍、抓学习强素质、转作风提效能、转方式促发展的要求，不断巩固示范创建成果，不断推进创先争优，深化党建品牌的辐射效应，为提高科学监管水平和促进医药产业健康发展打牢基础，为实现食品药品和工作人员“双安全”提供有力支撑。

一、强化理论武装，持续推进学习型机关建设

1．抓好党的十八大及各级会议精神的宣传贯彻。充分发挥组织优势，以学习讨论、心得交流、主题演讲等形式，加强对党的十八大、中央两会、省（市）局工作会议及市十二届四次全会精神的学习理解，不断提高党员干部职工的政策理论水平，真正把思想和行动统一到上级的精神上来，并结合“中国梦”宣传教育，通过进药企、进镇村、进社区等宣传服务活动，集聚共谋发展的民心民力。

2．加大干部教育培训力度。围绕“建设高素质执法监管队伍”目标，按照“干什么学什么、缺什么补什么、需什么钻什么”的原则，结合食品药品监管工作实际，有计划、分层次、多渠道地抓好干部职工的教育培训。一是抓好思想政治教育。按照上级的统一部署，围绕保持党的先进性和纯洁性要求，结合社会主义核心价值观、“新时期精神”和近年来本行业涌现出来的先进典型及身边的先进人物，认真开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，进一步坚定政治信念，树牢围绕中心、立足岗位、服务发展的大局意识，增强使命感、责任感。二是加强业务知识培训。认真组织参加国家局、省（市）局组织的各级各类业务知识培训，加强机关内部的专业知识学习和岗位实践锻炼，加强与行业系统和相关职能部门的学习交流，鼓励参加相关院校组织的学习培训，不断提升从事食品药品监管和机关业务工作的能力和水平。积极参加周末课堂、金沙大讲堂和各类知识讲座，不断拓展知识面，提升业务工作质量。三是完善教育培训形式。采用“统一安排，集中辅导，个人自学，岗位实践”的方式，拓展“走出去，引进来”的形式。开展以“读书滋润心灵、知识丰富人生”为主题的党员领导干部读书感言征集活动，不断增强学习教育的针对性和实效性。

3．完善学习体制机制。一是建立机关“学习日”制度。结合全市双月“学习日”活动，按照机关党委的统一安排，建立以“三学三强”为主要内容的市级机关党组织统一“学习日”制度，原则上确定每月最后一周的星期五为机关统一“学习日”时间。二是建立学习考勤制度。加强对学习的监督检查，及时掌握工作人员参学情况，做好学习考勤登记，并纳入全年工作考核范畴。

三是结合实际，统筹兼顾。把学习教育培训的落脚点融入“保安全、惠民生、促发展”的一蓝子工程，结合加强机关作风建设和创先争优活动，突出重点，统筹安排，注重实效，加强对新任中层干部、年轻干部、新进人员、入党积极分子的教育培养，促使其把学习成果转化为促进工作、增强履职能力的务实行动，做到学以致用。

二、夯实基层组织建设基础，推进机关党建工作创新发展

1．加强党组织建设。坚持“围绕大局抓党建、抓好党建促发展”的目标，按照学习型组织建设和强基进位的要求，加强中心组理论学习，持续开展“好班子”创建活动，倡导“八个方面”良好风气，增强党员领导干部贯彻执行制度的自觉性和坚定性，提高班子的团结战斗力。加强党支部自身建设，开展“五好支部”创建活动，努力提升支部工作质量和水平。积极组织领导干部参与实践调研，加强对党建工作创新的研究，形成党建工作的特色和亮点。扎实推进“联述联评”工作，不断提高党组织的科学化建设水平。

2．加强群团组织建设。加强对群团工作的组织领导和关心指导，充分发挥工会、妇委会、共青团等群团组织的桥梁、纽带和助手作用，形成党群共建创先争优的合力。一要做好老干部工作，主动关心老干部的生活和健康，落实好各种待遇，争取理解和支持。二要做好双拥工作，发扬拥军优属的优良传统，扎实开展好双拥共建活动。三要深化“爱心妈妈”、“金秋助学”、“扶贫帮困”、“志愿者服务”等形式，不断扩大社会效应，提升药监部门的美誉度。

3．加强党员干部队伍建设。一是严格党员干部管理制度。进一步健全完善党员干部管理教育长效机制，落实民主评议党员制度。加强对党员干部的日常管理、监督和考核评定工作，确保队伍纯洁可靠。按时足额收缴党费，及时公布党内事务。二是严格党员发展。加强对入党积极分子、发展对象和预备党员的培养和考察，严格发展程序，把发展重心向年轻人、业务骨干和一线人员倾斜，真正把思想好、能力强、作风硬的先进分子选进党的队伍。三是加强党务干部队伍建设。加大对党务工的培养，鼓励他们放手开展工作，提高从事党务工作的能力。四是加强人才队伍建设。树立人才强局的战略思维，加大人才的培养、锻炼、储备和选拔，鼓励人人成才、竞相成才、才有所为，形成“有才有为，有为有位，德才兼备”的竞争性选人用人机制，为党建创新提供有力的人才保障。

4．推进党建品牌创新。继续加强“食品药品安全知识进万家”品牌建设，持续深化“三服务三促进”党建品牌推广，即“服务大局，促进科学发展”，“服务产业，促进转型升级”，“服务群众，促进民生幸福”，不断丰富品牌的理念和内涵。推行机关党建“三进”活动，发挥党建引领作用，让机关党建进药企、进镇村、进社区，在互学互动中密切与基层的联系，巩固品牌成果。

三、加强作风效能建设，打造“监管为民”的服务型机关

1．坚决落实作风建设的各项规定。严格执行中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”、省委省政府的”十项规定”和及市委市政府对机关作风建设的要求。大力弘扬求真务实、勇于担当、拼搏争先的优良作风，重点加强文风会风、政风行风、廉洁自律、公务接待等规定的执行落实，坚持厉行节约，反对铺张浪费，确保政令畅通。加强党内民主建设，认真贯彻民主集中制原则，完善党内民主生活会制度，进一步保障党员的主体地位和民主权利，不断提高民主生活会的质量。进一步推进党务公开，按照党务公开“五化”要求，逐步拓宽公开的领域和范围，切实保障党员对党内事务的知情权、参与权和监督权。加强对落实作风建设和纪律执行情况的监督检查和明察暗访，加大对违规违纪行为的处罚力度，严明纪律，严厉问责。

2．提升服务效能，打造群众满意机关。要进一步优化服务机制，严格按照关于加强机关效能建设的要求，认真落实好首问负责制、一次性告知制、限时办结制等制度规定，做到依法行政，文明执法，坚决杜绝简单粗暴、推诿扯皮等不负责任行为。充分利用各种渠道公开办事事项，不断优化办事流程，简化办事程序，提高办事效率。在职能范围内，不断创新服务的形式，加强主动、科学、依法服务，不断提升服务水平。加强行风建设，认真落实行风建设责任制，继续推行“三表一回“访制度，加强权力内控体系建设，健全管理制度，加大对行政执法的监察力度，营造良好的行业环境。结合“公开评议”，大力开展“亮党员名片、践服务承诺”、“五星级服务科室创建”和“群众满意服务窗口”等创建活动，在巩固以往创先争优成果的基础上，力争服务水平和服务质量再上新台阶，社会满意度不断提升。

3．丰富活动形式，营造“监管为民”的浓厚氛围。一是做好党员干部春（冬）训工作。邀请市委理论宣讲团成员进行十八大精神及党风廉政建设专题解读，组织学习省（市）局监管工作会议精神，学习《党章》等制度规定，夯实监管为民的思想基础。二是认真开展第四届“读书月”活动。以“读书学习提能强质、为民服务尽责守职”为主题，通过选读名著、讨论交流、主题征文、为民办实事等形式，提升执法为民的能力。三是开展好“七一”纪念活动。通过回顾党的历史，开展警示教育，表彰先进党员等形式，坚定全体党员为民服务的信念。四是积极组织参加第三届市级机关“技能·风彩”大赛，不断提升综合素质，努力彰显药监人的精神风貌。五是积极开展“三解三促”，及时了解基层群众的呼声和需求，帮助解决热点难点问题，不断密切党群干群关系。

四、加强机关文化建设，做优“监管文化”软实力

1．加强廉政文化建设，维护风清气正的良好局面。一是深入开展党风廉政教育。认真贯彻落实各级关于党风廉政建设的规定要求，充分利用集中学习、警示教育、案例分析、谈心提醒等形式，加强学习领会，营造廉荣贪耻的氛围，筑牢党员干部职工特别是中层以上干部拒腐防变的思想防线。二是强化责任落实。层层建立党内廉政建设责任制和行风建设责任制，落实“一岗双责”、“四不直接分管”、行政权力阳光运行等制度机制，深入开展纠风工作专项治理，确保无失职渎职现象的发生。三是加强廉政文化阵地建设。结合职能和办公场所调整，加强廉政文化活动室建设，使廉政工作达到“机关布置有氛围、开展活动有场所、工作人员受熏陶”的目的。四是加强廉政监督。全面贯彻落实新一轮关于《建立健全惩治和预防腐败体系20xx年工作规划》，开展廉政风险防控提升工程，加强对权力运行的事前、事中、事后监督的研究与探索，形成本部门廉政文化的特色。

2．加强精神文明建设，塑造一流的“精气神”。一是在保牌争先上下功夫。把文明创建工作与优化经济发展软环境和提升我局整体影响力相结合，在巩固文明创建成果的基础上，围绕争创“市文明单位标兵”的目标，不断扩大创建内涵，丰富创建载体，创新创建形式。二是深化道德讲堂建设。结合市局和市文明委工作意见，围绕“24字”社会主义核心价值观，深入开展“道德讲堂进药企”活动，不断拓宽行业道德讲堂的覆盖面，促成企业诚信体系建立。三是加强群众性文明建设。积极组织开展群众性的饮食用药安全宣传咨询服务，持续规范文明执法、文明出行、文明办公、文明用语行为，大力开展群众性文体健身运动，不断丰富精神世界，提升单位文明指数。

3．加强和谐机关建设，形成心齐气顺的团队合力。要围绕“双安全”这个终极目标，全局及党员干部要树立“一盘棋”意识，自觉履行法定职责，做到履职尽责，同时各部门要协调配合，相互支持，相互鼓励，相互监督，相互促进；按规定落实好干部职工的政治及生活待遇，维护干部职工正当的权益和合理诉求。加强人文关怀，主动关心有困难的职工，主动化解思想矛盾，营造互帮互助、团结友爱、融洽和谐的人文环境。开展“单位是我家，节约靠大家”活动，推行无纸化办公，开展节水节电节纸节油行动，杜绝浪费现象。加强机关安保，做好防火、防盗、防失泄密工作，强化行车安全，保证机关安全稳定。做好结对帮扶工作，想方设法为挂钩村和扶贫点解决实际问题，帮助其尽早脱贫致富。加强社区共建，不断凝聚智慧和力量，共筑和谐社会建设的平台。

第二篇

各党小组：

20xx年市食品药品监督管理局党建工作的总体思路是：深入贯彻十七届五中全会、市第十一届十三次全体会议和机关党建工作会议精神，紧扣“十二五”规划纲要和市转型升级发展需要，以科学发展观为指导，紧紧围绕保障公众饮食用药安全这一中心任务，扎实开展创先争优、“能力作风建设深化年”和“两个主题”活动，以改革创新精神深入推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，全力打造“务实、为民、清廉、高效”的食品药品监管队伍，着力构建食品药品安全先行区、示范区、创新区，为推动“三年翻番，跨跃发展”和食品医药产业健康发展提供坚强有力的政治、思想和组织保证。

一、以政治理论为统领，深入推进学习型机关建设

1、加强党组理论中心组学习。认真落实市委《关于深入推进学习型党组织、学习型领导班子建设的实施意见》文件精神，大力加强学习型党组织、学习型机关建设，发挥党组理论中心组学习的示范引领作用，以领导干部为重点，带动机关党员干部的学习。制定中心组理论学习计划，认真学习党的政治理论，积极宣讲党的方针政策，大力开展调研实践和征文活动，坚定“一班人”的政治信念，提高政治理论素养，增强围绕中心、服务大局和领导机关建设的能力。

2、加强党员干部的教育培训。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，有计划、分层次、多渠道地抓好党员干部教育培训。一是紧扣建党90周年，以行业先进史俊琴同志为榜样，广泛开展“学党史、跟党走”主题教育，大力加强理想信念教育，进一步坚定广大党员干部为党的事业奋斗的政治信念；二是充分发挥党组中心组学习的示范引领作用，以学习讨论、实践调研等形式，增强党员干部宗旨意识、执政意识、大局意识和责任意识，提高分析解决实际问题的能力，做真学、真懂、真信、真用的表率；三是通过党课教育、道德讲堂、周末课堂、金沙大讲坛、GMP实践培训和专业知识讲座等形式，激发党员干部学习热情，增强服务本领，提高执法人员的政策理论水平和业务工作能力。

3、在学用结合中促进党建工作有效开展。把学习贯彻党的十七届五中全会精神与加强和改进新形势下机关党的工作结合起来，与贯彻落实市委市政府的决策部署、开展“能力作风建设深化年”和“创先争优”活动结合起来，与健全完善各项规章制度、构建有利于科学监管的长效机制结合起来。以建党90周年为契机，积极组织党员干部参加社区共建和各项技能培训，在练好内功、增强本领的同时，把学习成果转化为促进工作的动力，做到学以致用。以创建“文明城市”、“星级服务科室”为载体，继续开展好“药监党员志愿者为药品生产企业发展解瓶颈”等活动，为我市医药产业发展提供优质服务。

二、夯实组织基础，不断推进组织建设创先争优

永葆党员先进性，是基层党组织一切工作的出发点。党组织将围绕党员先进性这个根本，深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，形成机关党组织和党员干部创先争优的良好氛围。一是推进党务公开。认真贯彻民主集中制原则，不断完善党务公开的体制机制，逐步拓宽公开的领域和范围，凡涉及到党组织的重大事项、重大问题都应集体研究决定，及时做到信息公开、程序公开、结果公开、过程合法。二是坚持“三会一课”、”民主评议党员”、“党性分析”等基本制度。严格党内生活，提高领导干部参加“双重”民主生活会的质量和效果，保证全体党员都接受到党组织的教育和监督。党员要对自己学习党章、落实党内制度、维护党员形象等情况进行定期分析，党支部要在民主评议的基础上对党员的党性情况定期分析讲评，进一步增强党员干部的党性观念，七一前夕将集中推荐表彰一批表现突出的优秀党员。三是按照“十六”方针，切实做好建党积极分子以及新党员的教育培养和发展工作。把发展重心向年轻人、业务骨干和一线人员倾斜，严格按照党员标准要求，真正把思想好、能力强、作风硬的先进分子选进党的队伍。四是增强“道德讲堂”的辐射效应。巩固“双优一岗”创建成果，以“四德”（社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德）为内容，注意挖掘和大力宣传身边的先进典型，召开先进事迹报告会，用身边的事教育身边的人，营造积极进取、奋发向上的良好风气。五是强化党建带“三建”工作。充分发挥党支部的龙头作用，以社区共建为依托，发挥群团组织的桥梁、纽带和助手作用，认真开展好“五带头”活动，创新“爱心妈妈”、“金秋助学”等结对共建模式，用扎实有效的活动带动“三建”工作的深入开展，进一步树立机关的良好形象，增强党组织的凝聚力、向心力和战斗力。六是高度重视老干部工作。定期走访慰问退休人员，做到政治上关心、生活上照顾、待遇上从优，让他们分享改革发展成果的喜悦，充分感受组织的关怀和温暖。

三、扎实开展“能力作风建设深化年”活动，保证党员干部“勤政廉政”

市委市政府把“能力作风建设深化年”作为今年机关作风建设的核心。我们要在继续提高干部队伍“服务发展、依法行政、改革创新、执行落实、沟通协调”五种能力上下功夫，积极倡导“刻苦钻研、争先创优、求真务实、联系群众、清正廉洁”五种优良作风，打造一支能力强、作风优、素质高、形象好的执法团队，大力提升机关服务效能，优化投资发展环境，为医药经济又好又快发展作贡献。

1、提升服务效能，力求人民满意。一要严格执行服务承诺制、首问负责制等“七项制度”。对于公开向社会承诺的事项，做到有诺必行、有诺必践，严禁推诿扯皮。要全面推行首问负责制，增强责任意识，提高服务能力。实行一次性告知制度，要从方便基层群众出发，推行工作岗位AB角制度，做到政策咨询一次清。二要进一步优化食品医药产业的发展环境。按照《市食品药品监管局关于进一步优化经济发展软环境的若干措施》的要求，全面实施《关于促进市医药产业发展工作的意见》、《市药品医疗器械安全突发事件应急处置预案》。要运用监管优势、构筑政策法规和产业信息发布平台，形成打假治劣违法行为的高压态势，营造以铁腕监管促良性发展的良好环境，推动企业转型升级，指导企业做大做优做强，提升医药产业的核心竞争力。三要开展争创“星级服务科室”活动。党员干部要在全市百家重点科室创星评优中发挥示范带头作用，增强为民服务意识，提高服务效能，提升人民群众的满意度，为创建工作提供强大的思想和组织保证。

2.加强文明创建，扩大社会公信度。一是在保牌争先上下功夫。要在确保“市文明单位”的基础上，扩大创建内涵。把创建工作与强化干部队伍素质相结合，与增强党员干部大局意识、服务意识、落实岗位责任相结合，与优化经济发展软环境相结合，积极组织大家投身到新一轮的文明创建中，以文明社区联建为载体，扩大文明创建范围，创新创建形式，巩固创建成果，积极争创“市文明单位标兵”，为全市政治、经济、物质、精神、生态文明建设做出更大的贡献。二是加大食品药品宣传和信息报送。继续开展“食品药品安全知识进万家”党员志愿者宣传服务活动，充分发挥“党员示范岗”的引领作用，在“岗位奉献”、“结对共建”、“社区五带头”、“我们的节日”等活动中彰显药监人的精神风貌，形成全方位、立体式大宣传格局。提高服务品牌创建成效，积极参加“政风热线”，定期向人大、政协通报行业建设情况，不断提升群众的满意度和社会公信度。加强对本级工作的探索和研究，及时总结、大力宣传好的经验做法，努力提高行业的知名度。

3.加大反腐倡廉建设力度，营造风清气正的良好局面。认真贯彻中纪委第六次全会和第四次廉政工作会议精神，以廉政文化进机关活动为载体，以做人民满意的公务员为根本，加大党风廉政建设和反腐败工作力度。一是深化“好班子”创建活动。倡导“八个方面”良好风气，增强党员领导干部贯彻执行制度的自觉性和坚定性。二是营造“以廉为荣、以贪为耻”的廉政文化氛围。通过开展警示教育、案例分析、谈心、提醒等形式，大造廉荣贪耻的声势，形成人人尚廉勤政的和谐氛围。三是全面贯彻落实《市食品药品监管局关于建立健全惩治和预防腐败体系20xx年实施意见》。重点开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习教育，完善权力监督制约机制，落实“一岗双责”、“四不直接分管”、阳光政务和中层以上干部年终述职述廉制度，以公开促公平，以监督促公正，杜绝体外循环和暗箱操作，从思想上、组织上、制度上筑起拒腐防变的防线，真正履行好监管重任，确保人民群众饮食用药安全可靠。

第三篇

各党小组：

20xx年食品药品监督管理局党支部工作的指导思想是：深入学习贯彻党的十七大、十七届三中全会和市委十一届六次全体（扩大）会议精神，紧紧围绕全面达小康、保障公众饮食用药安全等中心任务，以学习实践科学发展观活动总揽全局，大力推进党的执政能力建设和先进性建设，充分发挥党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，全力打造一支“依法行政、清正廉洁、优质服务、人民满意”的食品药监执法队伍，为构建食品药品安全先行区、示范区、创新区，推动社会经济又好又快发展提供坚强有力的政治、思想和组织保证。

一、以学习实践科学发展观活动为统领，切实加强党的思想政治建设

在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的一项重大战略决策，也是党支部近阶段的首要政治任务。要紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”这个主题，以推动党员干部思想政治建设为根本，结合食品药品监管实际，高标准、高起点地开展学习实践活动。

（一）开展“双学双比双促”主题教育活动，提高党员干部素质

一是学理论。利用请进来送出去、菜单式选学、络教育平台等，以党课教育、理论研讨、知识竞赛、周末课堂、专业技能培训等手段，全方位地实施政治理论和专业知识的教育和培训。二是学典型。通过开展向践行科学发展观的楷模王瑛、袁堂贵等同志学习的活动，让党员干部追有目标，赶有方向，在全局树立弘扬正气、积极向上的良好风尚。

（二）打造服务品牌，提升服务效能

按照《深入学习实践科学发展观活动实施方案》，扎实开展好学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的工作。重点抓住学习教育、深入基层开展调查研究、查摆思想观念和服务措施不适应不符合科学发展观的问题、形成高质量的领导班子分析检查报告、建立符合科学发展观要求的长效机制等环节，集中解决1-2个影响和制约科学发展、关系到人民群众饮食用药安全的突出问题，切实办好1-2件群众迫切希望解决的实事。

（三）加大整改力度，落实学习教育成果

20xx年是食品药品监管体制改革和调整年，确保干部职工思想稳定，确保人民群众饮食用药安全是当前和今后一个时期的重点工作。要按照“队伍不散、思想不松、工作不乱”的工作要求，层层查找风险，消除不稳定隐患。一是排查干部职工对改革不理解、人心不稳定、工作得过且过等苗头性和倾向性的问题；二是查找食品药品安全监管、党风廉政建设方面的风险。针对查找出的隐患，开展“学制度、守纪律、讲规范”活动，加强理想信念和纪律教育，修订完善规章制度，用制度管权、管事、管人，创新监管方法和手段，提高应急处置突发事件的能力和水平，努力把问题扼制在萌芽状态。

二、以夯实组织工作基础为目的，扎实开展标准化党支部建设

以党支部换届选举为契机，围绕党员先进性这个根本，在完善和落实各项制度上下功夫。一是实行党务公开。认真贯彻民主集中制原则，实行重大问题集体研究决定，凡涉及到党组织的重大事项，如：发展党员、支部换届、选拔干部等，一律按程序进行，并在公示栏内公示。二是开展标准化党支部创建活动。要按照市直机关党委统一部署，结合食品药品监管实际，高质量地开展创建活动，力争首批达标。要建立并完善定期研究汇报党支部工作、党性定期分析等制度。党员要对自己学习党章、遵守党章、维护党章的情况进行定期分析，党支部也要在民主评议的基础上对党员的党性情况定期分析，进一步增强党性观念。三是严格党内生活。坚持“三会一课”、民主评议党员、党员活动日制度、党员谈心等基本制度，提高领导干部参加“双重”民主生活会的质量和效果，保证全体党员都接受到党组织的教育和监督；要广泛开展谈心活动，党员与非党人士、干部与职工谈心面达100%，以便及时了解掌握干部职工的思想动态，注重人文关怀和心理疏导，有效解决实际问题。四是按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，切实做好建党积极分子以及新党员的教育培养和发展工作，把发展重心向青年人、业务骨干和一线人员倾斜。五是巩固“双优一岗”创建成果，注意挖掘和宣传身边的先进典型，召开先进事迹报告会，用身边的事教育身边的人，营造积极进取、奋发向上的良好风气。六是重视党建带“三建”工作。积极支持工、青、妇组织开展健康有益的活动，充分发挥群团组织的桥梁、纽带和助手作用，做到统筹整合、彰显特色，重点落实、创新“爱心妈妈”等结对共建措施，增强党组织的凝聚力、向心力和战斗力。

三、以创优活动为载体，大力推进机关作风建设

紧扣市委市政府确定的“重大项目攻坚年、创优服务行动年”主题活动的要求，以“四提升一满意”为目标，全面提升机关效能，提升队伍素质。一是高标准地创建“市文明单位标兵”，不断推动机关各项工作上规范、上水平。二是开展学习型党组织、学习型机关、节约型机关、和谐机关建设活动，努力构建艰苦奋斗、勤俭节约、积极进取、和谐奋进的药监文化。三是切实转变机关作风，全面实行政务公开、职权公开，努力践行服务承诺，规范“三牌一栏”，减化审核环节，优化服务措施，不断提升办事效率和服务水平；四是以打造服务品牌为手段，加大食品药品宣传力度，拓展党员志愿者宣传服务活动内涵，组织党员参加“结对共建”、“邻里节”等活动，形成全方位、立体式大宣传格局，使老百姓对食品药品安全知识的知晓率有一定的提高。五是切实加强道德建设，努力实践社会公德，积极参加公益活动，展示食品药品系统党员干部职工的精神风貌，不断提高群众的满意度和社会美誉度，力争行风评议争先进位。六是科学监管、依法行政，在广泛调查研究的基础上，寻找适合实际的监管方法，通过整顿规范、帮促指导、扶优扶强、优质服务，营造公平公开、优质高效的发展环境，切实保障人民群众饮食用药安全，促进食品药品经济又好又快发展。

四、加大反腐倡廉建设力度，保证党员干部“清正廉洁”

以廉政文化进机关活动为载体，以做人民满意公务员为根本，加大党风廉政建设和反腐败工作力度。一是深化“好班子”创建活动，倡导“八个方面”良好风气，增强党员领导干部贯彻执行制度的自觉性和坚定性。二是加强党员干部教育培训工作，提高党员干部的综合素质和各方面的能力。三是全面贯彻落实《食品药品监管局关于建立健全惩治和预防腐败体系20xx年实施意见》，重点强化从政道德教育，自觉筑起拒腐防变的道德防线；完善权力监督制约机制，落实“一岗双责”和中层以上干部年终述职述廉制度，让权力在阳光下运行，确保党员干部职工个个成为能够担当食品药品监管重任的忠诚卫士。