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试**公司申报区、市级平安单位材料
白碱滩区综治委：
试**公司在市、**公司党委的正确领导下，在市、**公司、白碱滩区政法委的关心指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全国落实科学发展观，按照克拉玛依市构建社会主义和谐社会的要求 ，以精神文明建设“六大工程”措施保障平安创建工作实施，以抓稳定、保平安、促和谐为创建工作目标，通过综合治理、平安创建工作，为试**公司的稳定发展创造了一个良好的社会环境，三个文明建设协调发展，平安建设取得了丰硕的成果。我们通过认真的自检自查，认为试**公司保持和巩固了区、市级平安单位的荣誉称号，为此，特申报区、市级平安单位复查验收。
试**公司平安建设领导小组
2019
附件：《平安建设工作汇报材料》
试**公司平安建设工作汇报材料
试**公司在市、**公司党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，紧紧围绕构建和谐“平安克拉玛依” 创建“平安试**”这一重要工作主线，以精神文明建设“六大工程”措施保障平安创建工作实施，以法制宣传教育提高员工平安建设的思想理念，以抓稳定、保平安、促和谐为创建工作目标，全面推行和落实社会治安综合治理领导责任制，努力创建安全文明单位，把以法治企、以法经营和创建平安试**的思想理念贯穿到试**生产和企业管理以及社会化服务的全过程。在领导班子建设工作上，紧紧围绕“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的要求，全面加强领导班子的思想、组织、能力、作风和制度建设，把各级班子建成一个讲原则、重感情、团结和谐、有凝聚力和战斗力的集体，为创建平安试**建立了组织保证。在试****点多线长，人员分散、管理难度大的情况下，结合试**公司的实际，积极创新公司平安创建活动的新思路和社会治安综合治理工作新方法，为公司的发展和稳定创造了一个良好的社会环境，确保了公司各项目标任务的顺利完成，为克拉玛依创建稳定和谐的社会环境做出了积极的贡献。
现将我公司平安创建活动向各位领导汇报如下：
一、公司基本概况
试**公司隶属于中国**天然****公司****分公司，成立于1976年9月，主要从事**开发井的试**、试采、****层改造、地层测试、地质资料录取与解释等技术服务工作。
试**公司成立三十多年来，始终坚持以发现更多的****田为己任，先后参加了百口泉、夏子街、东疆、石西、陆梁等****会战，到2019年8月止，累计试**7500多层，获工业****流3300多层，为克拉玛依**的不断发现做出了重要贡献。
公司拥有资产4.47亿，拥有各类设备及生产用具1490台（套），已形成一整套高温、高压、深井试**、试**先进技术，拥有一大批性能先进、功能齐全的试**、试**装备，打造了一支适应公司发展的高素质人才队伍。
公司拥有员工1500余人，其中经营管理人员234人，专业技术人员207人。高级技术职称50人（其中教授级高级工程师1人），中级技术职称217人；**公司级学科技术带头人2人，厂处级学科技术带头人10人；**公司级技能专家1人，**公司级技能专家2人；**公司级技术能手5人。
公司现有施工队伍43支，其中：试**作业队伍11 支、大修2支、小修2支、地层测试10支、地面计量7支、试井5支、液氮作业3支、桥塞及投灰作业2支、连续**管作业1支。其中CNPC甲级队9 支，乙级队18支。
公司于2000年通过了ISO 9000质量管理体系认证，于2001年通过了HSE管理体系认证，并一直保持认证注册。
公司于2019年荣获**公司先进集体荣誉称号，并多次荣获市局级安全生产模范单位、环境保护模范单位、挖潜增效劳动竞赛模范单位、“市场开发杯”、党风廉政建设优秀单位；自治区级“安康杯”；荣获全国计生协工作先进单位等荣誉称号。
在又好又快建设现代化大****田的征程中，试**公司将继续以发现更多的****田为己任，一心一意找****，千方百计为发现，在强化试**、试**技术创新的基础上，踏踏实实做好试**地质资料的录取、解释工作，不断提高资料的全准率和试**施工成功率，为实现****公司**开发的大发现做出新的更大贡献。
二、积极开展平安创建活动, 确保公司稳定发展。
一个企业的全面发展离不开一个稳定的社会和工作环境。创建“平安克拉玛依” 、“平安试**”既是实现新发展的需要，更是保障人民群众根本利益的需要。是在新形势下加强社会治安综合治理工作的新举措，是构建和谐社会、促进经济发展的保障工程，是维护克拉玛依社会稳定的重要载体，开展平安创建活动是确保公司稳定发展的基础，公司党委高度重视维护社会稳定和平安创建工作，把维护社会政治稳定当作一项重大的政治任务和责任。为全面贯彻落实《中央政法委员会、中央社会治安综合治理委员会关于深入开展平安建设的实施意见》和自治区、克拉玛依市关于深入开展平安建设的要求，全面落实市委和白碱滩区委关于构建和谐社会的决定，保障试**公司实现国内一流、西部领先的发展战略和全面实现试**公司“十一五” “十二五”发展规划。公司党委下发了《试**公司建设“平安单位” 实施意见》及平安建设运行大表和《试**公司平安建设工作要点》，对平安创建工作做了全面的安排和部署，确定了总体目标，公司结合本企业特点，开展了多方位、多层次的创建工作：一是求发展，促和谐。近年来，公司在不断开拓和提高企业经营效率的同时，仍坚持把社会治安综合治理工作与构建和谐社会的目标相结合，始终不忘办好社会性公益工作，由于所处位置边远，公司每年拿出几百万元租用外部客车，为创业新村居民往返克拉玛依上下班员工提供免费交通工具，解决了所有居民出行难的问题。二是结对子，讲团结。公司在深入开展民族团结教育活动中,通过开展以“民汉结对子”、“师徒帮教”、汉语演讲、民族政策理论教育等活动，大力弘扬“三个离不开”的思想，加强了民族团结，加深了各民族之间感情的升华，各族职工亲如兄弟，携手创建平安试**的事迹不断勇现、公司连续多年荣获市局级民族团结模范单位荣誉称号；三是强化员工平安创建意识，把平安创建活动延申到每个环节，建立试**企业安全文化。公司以QHSE的科学管理的手段，以创新企业文化、安全文化理念为前提；以逐级签定安全生产承诺书的形式，全面落实**公司下达的的安全生产控制目标；试**公司以成立30年为契机，在公司机关门前举行了“平安试**，保障今天，祝福明天，安全生产，从我做起”签字仪式，全公司各族职工在一条长8.20米的白色长绢上，写有“平安试**，保障今天，祝福明天，安全生产，从我做起” 横幅上签名，共同承诺，“平安试**，祝福明天。”公司坚持把安全文明创建活动与创建“安全先进班组”、“青年文明岗”、“安全操作岗位”、 “劳动竞赛” 和法规教育相结合。通过开展“安全是生命、安全是发展、安全是效益”等一系列活动，增强了员工的安全生产文明施工意识和遵纪守法意识，确保了公司各项目标任务的顺利完成。四是创新企业文化建设，推动企业和谐稳定发展。以多形式、多渠道的方式展现试**行业特色文化，编辑了试**公司30年史书，创作了试**人之歌，手工艺品比赛、文艺汇演等一系列喜闻乐见、丰富多彩的活动，以企业创新文化活动振兴试**精神，拓展了试**形象，为公司持续稳定发展和平安建设活动打下了坚实的基础，创造了良好和谐稳定的氛围。五是根据克拉玛依市委《关于建设学习型克拉玛依的意见》和试**公司党委《关于建设学习型企业的实施意见》，为保证建设学习班子、学习型党组活动扎实有效开展，制定了实施方案和措施：
（一）在创建学习企业的工作中，坚持用科学的理论武装头脑。把提高各级领导干部理论素养作为加强自身建设的重要内容，学习中国特色社会主义理论体系，学习党的民族理论和民族政策，学习业务知识和现代化建设所需要的各方面知识，注重实践、深入实际。
（二）大力倡导良好的学习风**。进一步增强领导干部对学习重要性的认识，争当学习型干部，争创学习型班子，当好学习型企业的倡导者和践行者。树立“用学习充实自己，用知识提高自己”的理念，积极主动地学习推动试**公司发展和生产过程中所急需的一切知识。各基层领导班子制定学习计划、明确学习内容和要求，带头交流学习体会、心得和论文成果。
（三）创新党性教育形式，提高针对性和实效性。着力加强理想信念和民族团结、铁人精神、克拉玛依精神和试**人精神教育，引导干部党员增强政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，自觉做到讲党性、讲信念、讲传统；比学习，比工作，比奉献，提高干部党员的党性观念、思想修养和精神境界。
（四）以服务试**发展、服务员工为目标，以发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用为重点，深化“好班子”和“标准化党支部”创建活动，着力建设政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的基层党组织。各级班子成员的学习力、创新力、执行力、沟通力和验证力是“四好班子”和“标准化党支部”创建活动的检验标准和可靠保障。
（五）充分发挥领导班子和党组织在创建学习型企业中的核心作用和党员干部的表率作用。建立党政主要领导为核心的学习型领导班子、学习型党组织工作“第一责任人”的制度，并把工作绩效作为对“主要领导”考核的重要内容之一，同时也是“四好班子”和“标准化党支部”重要考核内容。
三、加强组织领导，确保责任和目标的落实
年初，我公司与白碱滩区综治委签定社会治安综合治理责任书，明确了公司的责任和目标，并根据责任书的要求，及时修订和完善社会治安综合治理的各项管理制度，确保责任书的考核目标落到实处。
（一）及时调整组织，严格落实责任。公司党委根据责任书的要求，及时调整社会治安综合治理领导小组，领导小组成员由党政主管领导、工青妇、武装保卫、生产安全、劳动人事、经营管理等部门的领导共同组成。党委副书记经理王新河同志任组长。在责任落实上，公司领导分片包干，建立领导负责联建单位；对要害部位领导分工负总责，并明确责任范围，建立巡查制度，确定考核目标，领导在巡查时如发现存在隐患，及时提出整改措施，限期整改，以防患于未然。截至目前，我公司领导分管的要害部位从未发生一起安全责任事故。
（二）层层签定责任书，形成齐抓共管工作网络。公司根据发展的需要，统一了五个责任的第一责任人考核制度，在年初两会上，公司综治委先后与基层24个单位的第一责任人签定了平安单位建设目标责任书、社会治安综合治理责任书、治安保卫防范工作责任书，明确了各基层单位的责任及考核目标。各基层单位也根据本单位人员结构和变动的情况及时调整了平安建设、综治、普法、调解领导小组成员，各支部书记、经理为平安建设、综合治理第一责任人，全面负责社会治安综合治理和平安创建工作。在目标考核方面，公司综治委与基层各单位把责任和效益挂起勾来，并纳入公司《企业绩效管理工作考核细则》中，按考核细则要求，对各单位逐项进行检查、考核打分，发生问题的坚决执行一票否决，取消平安单位的评选资格，并进行相应的经济处罚。
四、加强基础防范工作，确保一方平安
加强基础防范工作是抓好社会治安综合治理创建平安试**工作的根本保证。一是公司采取有效的措施加强了人防、物防、技防工作。人防工作方面：在公司基地有区级要害部位4个，需设立门卫看守的厂房、办公楼共13个，公司共投入保卫力量50多人，确保足够的看护人员，保证国有资产管的好、看的住、不失控；物防工作方面：公司投入几十万元，对厂房、办公地点先后安装高空照明灯，安装防盗门窗30个，拉铁丝网500余米，加高围墙300余米，有力地预防盗窃案件的发生。技防工作方面：公司投入100多万元先后在公司基地、乌尔禾基地、石西基地、东江北四基地、南江塔河基地安装了监控设备，对整个辖区办公楼2米以下的空调都安装了防护栏。对野外试**基地和试**井的设备管理工作上，公司制定了野外基地管理办法，按照谁主管谁负责的原则，严格落实公司各项管理制度，要求各单位加强野外基地和试**井设备的管理工作，对暂停井的设备及时进行回收，不能及时回收的设备安排人员看守。对因工作不负责任，发生生产资料被盗的单位，按照损失价值、分清主次责任、进行赔偿处理，并按责任大小通过综合治理委员会和领导例会讨论，给予相应的行政处分。今年公司又对内部治安保卫管理制度进行了修订和完善，公司为了加强冬季期间的设备、各类文化生活设施、生产工具的管理，公司领导专门组织基层单位和机关有关部门领导参加的冬季野外基地和试**井管理工作会议，明确了各单位的管理责任，并制定了清单交接制度和巡井制度，以制度和措施来保障各野外试**作业设备和生产物资的不丢失和不损坏。在维稳执勤、治安防范和预防生产资料盗窃方面，公司投入了大量的人力、物力、确保预防到位，控制到点。在公司基地，外来流动人员较多，防控难度相对较大，为了防止公司财物被盗，根据试**基地的特殊性，我们采取了24小时巡逻检查，加大巡查密度，对重要部门实行双岗制，对各厂房的门卫执行夜间查岗，对因工作不负责任，睡岗、脱岗发生被盗案件的当班门卫，根据损失大小给予一定比例的经济损失赔偿。在敏感时段和重要节假日期间，公司领导不请假、不外出，坚持总值班，机关各部门的领导轮流值班，基层单位领导岗位带班，并进行巡回检查。在市、**公司、白碱滩区政府、公安、人武部抽调民兵巡逻执勤方面，公司党委领导高度重视全力支持，把训练有素、年青体健的民兵抽调到维稳一线，用实际行动支持维护克拉玛依稳定的各项工作。
五、加强流动及对外来人口的管理防范工作
公司外来企业租房人员四家，武装保卫科及时登记租住人员情况，并对他们进行监管，做到心中有数，对未办理暂住证人员及时督促办理，对嫌疑人员及时向公安部门报告，并教育外来人员遵守法规，预防违法犯罪，爱护辖区的公共设施，共同维护辖区的社会治安和稳定工作。
六、抓好稳定工作，把各种矛盾解决在萌芽状态
稳定工作是企业经济发展的前提，是我们完成各项任务的重要保证。多年来，公司党委以创建平安克拉玛依和维护稳定为己任，积极响应市、**、区党委、政法委指示精神，把维护克拉玛依地区的政治稳定工作当作公司的头等大事来抓。在年初的两会上，公司党委强调，各级党组织要切实抓好稳定工作，各级领导要把维护稳定工作当作自己义不容辞的政治责任，要旗帜鲜明地坚决反对民族分裂主义、非法宗教活动和邪教组织，防止三股势力和一切危害社会的现象渗透到我公司来。党政、工、团、信访办、内退办公室及各基层单位积极开展调查摸排工作，对一些不稳定的因素和现象及时采取行之有效的措施，把矛盾纠纷解决在基层，解决在萌芽状态。
（一）、在公司住宅搬迁上，是职工群众最关心的问题，也是一个最为敏感的问题，如工作做不到位，随时就有不稳定因素发生，为了有序稳妥地解决职工搬迁事项，公司党委副书记任健国同志、工会经常与三平镇搬迁领导小组联络和协调相关事项，确保了创业基地住宅搬迁的稳妥迁移，由于工作扎实细致，没出现闹访缠访现象。
（二）、在重要节日来临前，公司都要召开专门会议安排布署安全稳定工作，并成立各项目领导小组，明确任务和责任，书记经理亲自检查各项措施的落实情况，党、政、工、青、妇各部门领导各负其责，分别走访单位、家庭、医院看望慰问特困户，住院员工，积极组织扶贫帮困，解决弱势群体困难，通过扎实有效的安排、组织和实施，公司的社会稳定和平安创建工作取得了明显的效果。为了应对维护稳定工作中出现的新情况、新动态、新问题，公司明确维稳信息工作第一责任人，建立了信息报送制度和信息员工作网络，及时收集第一手信息，确保信息及时、准确、逐级上报。
（三）、健立长效机制，努力做好内退、长休职工的管理工作。为规范管理，建立长效机制，公司党委成立了公司职工内退管理办公室，专门负责内退职工管理工作。出台了“试**公司内退及离岗人员管理办法”，对内退及离岗人员建立了有效的动态信息管理平台，做到五清：内退及长休职工的住址清、通讯及联络方式清、内退及长休职工流动去向清、内退及长休职工择业情况清、内退及长休职工的思想动态清。对内退及长休职工的医疗报销，执行每季度报销一次，探亲路费随到随报。对住院治疗的，公司领导、内退办及时看望慰问，需要陪护的，按相关政策及时给予解决。到目前我公司未发生重大的矛盾纠纷及群体性上访事件，为维护克拉玛依的社会稳定发挥了积极的作用。
七、注重内部调解，防止矛盾激化
公司党委根据白碱滩区人民调解工作领导小组文件要求，成立了信访办公司和调解领导小组，各分公司也成立了相应的调解领导小组，制定了人民调解工作制度和工作网络，实现了把问题解决在基层、解决在萌芽状态。基层调解组织解决不了的，公司调解办会同各有关部门的领导一起帮助进行妥善解决。公司信访办和调解办还经常同基层领导交换意见，了解职工队伍思想动态，发现苗头提前做工作，尽早预防。到目前我公司未发生重大的矛盾纠纷和上访案件。
八、扎实有效地法制宣传教育， 推进平安创建活动深入开展
为做好普法依法治理工作，确保普法目标任务的完成，公司普法领导小组按照市、**公司白碱滩区普法办的要求，结合试**公司实际、积极推动“五五”普法工作扎实开展，在“五五”普法检查验收活动中，取得了99分的好成绩，员工学法、守法意识普遍增强。
九、积极开展“反对邪教”“关爱生命”“禁绝毒品”的宣传教育活动，及时遏制吸食毒品行为漫延
按照区综治委关于反对邪教，抵制毒品，创建无毒单位活动中，公司党委非常重视，利用公司生产经营例会、党群工作例会等多种形式进行广泛的宣传教育，并要求公司各单位党支部组织员工进行学习，使广大员工深刻地认识到了邪教和毒品的危害性，组织员工观看有关禁毒的宣传教育片。通过多种形式的宣传教育活动收到了很好的效果。为维护试**公司政治稳定，创建平安试**，构建和谐社会和经济建设的快速发展，创造了一个良好的环境，通过强有力的管理措施和宣传教育，公司未发生新的吸毒人员。
试**公司在平安建设、社会治安综合治理工作上虽然作了很多工作，抓出了成效，取得了很好的效果，但离市、区领导的要求还存在不足，还有一定的差距，我们在今后的工作中再接再厉，认真开展平安建设各项活动，为创建平安和谐、稳定的克拉玛依做出我们新的贡献。不妥之处，敬请领导批评指正！
试**公司平安建设领导小组
2019