2020年度干部选拔任用工作专题报告
2020年，我局始终坚持党管干部、任人唯贤、德才兼备、以德为先、群众公认、注重实绩等原则，不断加强干部选拔任用工作科学化、民主化和制度化建设，努力营造风清气正的选人用人环境，领导班子和干部队伍建设得到全面加强，为我市民政事业的发展提供了坚强的组织保证和人才支撑。根据XX市委政府“五位一体”综合考评工作领导小组办公室《关于做好2020年度县处级领导班子和县处级干部考核工作的通知》文件精神，现就我局党组全年干部选拔任用工作情况汇报如下：
一、基本情况
2020年，我局始终坚持正确用人导向，切实做到执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松，形成了富有生机与活力的机关选人用人机制，选拔任用干部均在机关编制职数限额内，同时严格按照干部任免程序进行，不存在超编制超职数等违规配备干部问题。一年来，根据工作需要，完成了一批科级干部人事任免调整，其中提任干部X名、交流干部X名、免职X名;选派下乡驻村干部X名。
目前，我局核定行政编制X名，实有X人，空编X名;核定工勤编制X名，实有X人，空编X名;各直属事业单位核定事业编制共X名，实有X人，空编X名。
二、《条例》落实情况
局党组始终把学习宣传《党政领导干部选拔任用工作条例》及其相关政策法规作为重要任务来抓，学习与宣传双管齐下，加大力度，拓宽途径，营造氛围，形成了常抓不懈的学习宣传机制，提高了执行干部选拔任用政策法规的自觉性和坚定性，增强了干部职工对选拔任用工作监督的积极性和主动性。
(一)高度重视，注重思想统一。深刻领会、准确把握和全面落实党的干部路线方针政策，是做好干部选拔任用工作，提高选人用人公信度的关键。局党组按照中央、自治区和市委的统一部署和要求，多次认真学习党的十九大等重要会议精神和干部选拔任用各项制度法规、文件精神，牢牢把握新时期干部选拔任用工作的原则、标准、程序、纪律，干部职工对选拔任用政策法规精神实质的把握和理解进一步增强。
(二)突出重点，着力教育培训。为深入贯彻、认真执行干部选拔任用工作政策法规，把加强教育培训作为首要环节来抓，并通过党组中心组学习会议等形式学习政策法规，认真查找干部选拔任用工作中存在的问题，研究制定贯彻落实的意见，真正使班子成员熟知、人事干部精通、广大干部职工了解《条例》和干部监督制度，为民政系统认真贯彻执行《条例》等打下了良好的基础。
(三)联系实际，增强学习效果。以贯彻落实《条例》为重点，坚持把学习《条例》同本单位干部选拔任用工作的实际结合起来，坚持把贯彻《条例》同本职业务工作结合起来，以最坚决的态度整治用人上不正之风，努力增强学习效果。
三、整治选人用人不正之风情况
(一)整治违反干部任用标准和程序问题、整治跑官要官说情打招呼问题。我局严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，强化对选拔任用干部的监督管理，强化考核结果运用，严格按程序办事，把好动议、推荐、考察和决策关;坚持把民主推荐、民主测评作为干部选拔任用必须履行的程序，全面推行干部考察预告、任前公示等制度;对干部选用工作做到记录完整，考察材料、任免职审批表等资料齐全规范，能客观真实地反映干部选拔任用的运行过程。通过以上措施，规范了干部选拔任用各个环节工作，使机关干部选拔任用工作实现了制度化、规范化。
(二)整治“三超两乱”问题。我局按照市委组织部、市编委和市人社局关于消化超职数配备干部的一系列文件精神，认真按要求开展了超职数配备科级干部及超编人员的摸底、整改和消化工作。通过摸底共超职数配备X名副科级非领导职务干部，超编人员X名，经党组研究均已完成整改消化工作。目前我局未出现新的超配干部现象。
(三)整治领导干部违规兼(任)职问题。按照市纪委、市委组织部要求，我局认真开展了领导干部违规兼职的摸底和清查工作。通过清查，我局发现有X名退休干部存在兼职情况，目前已全部整改完毕。同时，加大定期督查和日常监管力度，及时掌握领导干部违规兼职的情况，杜绝违规现象发生。
(四)整治“裸官”问题。按照市委组织部关于清查“裸官”的要求，我局认真对副科级及以上干部的配偶情况、家庭成员情况、子女移居国(境)外等情况进行摸底排查，未发现存在各种形式的“裸官”情况。
(五)整治“吃空饷”问题。我局党组高度重视“吃空饷”清理工作，严格按照要求对局机关及各直属事业单位在职职工吃空饷问题进行了摸底排查，未发现存在各种形式的“吃空饷”问题。
(六)整治违规因私出国境问题。一是信息报备方面。据市委组织部、市公安局关于开展违规办理和持有因私出国(境)证件专项治理工作的要求，我局核实了已报备的XX名在职干部职工的身份证号码、单位职务、家庭住址、配偶子女的基本情况，根据实际人员变动情况撤销备案XX人，并将局机关及各直属单位共XX名退休及新增干部的个人信息在市公安局出入境管理处进行了登记备案，高质量地完成了公安系统的公职人员信息全员备案工作。二是证照管理方面。除处级干部证照按照组织管理权限由市委组织部统一保管外，经自查，我局在职人员出国(境)证照共计XX本，退休人员出国(境)证照共计XX本，现已全部完成收缴。按照干部管理权限，局机关在职及退休干部证照由办公室专人保管;各直属单位单位在职及退休职工证照由二级单位指定专人保管。三是出国(境)事项审批管理方面。通过及时对持有证照的人员进行询问、及查看证照记录，经与单位留存的备案人员因私出国(境)审批材料进行核对后，没有发现未经批准擅自因私出国(境)情况;严格执行证照办理审批事项，未发现违规办理因私出国(境)证照情况。
四、下一步工作计划
一年来我局在干部选拔任用工作方面取得一定成效，为市民政局全面履职尽责提供了有力保障，但面对新形势新任务新要求，我们的干部选任考评机制还不够完善，干部老龄化问题仍然突出，干部队伍整体活力有待提升。今后，我们将从思想上找差距，从机制上求突破，努力建设一支符合民政事业发展需要的高素质干部队伍。一是坚持党管干部原则，强化党组织的领导和把关作用，构建科学有效、简便易行的选人用人机制，切实用《条例》规范干部工作;二是贯彻新时期好干部标准，加大干部调整交流力度，力求把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选出来、用起来，形成良好的选人用人导向;三是强化干部考核管理，建立“能者上、平者让、庸者下”的长效机制，以严的要求、严的标准、严的措施推进机关从严治吏新常态，激发民政干部队伍积极向上的工作热情，为民政事业发展提供坚强保证。
篇二
根据组织部下发的《区管单位选拔任用中层干部行为规范》文件的要求，我局对2018年以来中层干部选拔任用工作情况进行了认真自查，现将情况报告如下：
一是严格程序，规范操作。在中层干部配备选拔任用过程中，所任用干部都具备文件规定的条件与资格，没有破格和越级提拔干部，同时坚持正确用人导向，牢牢把握德才兼备、任人唯贤这个核心，严格程序，按章办事，坚持原则，严格纪律，任用的中层干部都严格按照考察、酝酿、预审、讨论决定、任前公示等程序进行，并及时向组织部备案。
二是注重宣传，强化监督。在工作中，我局充分落实机关干部职工对中层干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。加强对中层干部选拔任用工作的监督，有效防止违反选拔任用干部原则、程序和纪律的现象发生，真正用科学的制度、民主的方法、良好的作风、严格的纪律，把人选准用好，选拔任用的中层干部公道正派、清正廉洁。
三是下步工作打算。我局将进一步学习宣传中层干部选拔任用工作有关规定，使全体干部都能深刻领会精神实质。同时进一步规范选拔程序，按照公开、平等、竞争、择优的原则，改进用人方法，进一步扩大民主，加强用人监督。进一步完善我单位有关选拔任用工作的各项制度，加大对制度的执行力度，严把民主推荐、竞争上岗、讨论决定等环节，做到选好用好干部。
党委支部书记培训心得体会
各位领导，XX们，大家好!我是XX党支部书记XXX，很荣幸能有这次宝贵的分享机会，我个人的体会和感受用六个字来形容，就是“吃的好，兜着走”。
一、吃的好
用三个字来形容我这5天的心路历程，就是四声的“甚”，一声的“深”，二声的“神”。
“甚”是方言的发音，意思是什么，它代表着我当支部书记时脑中很多的问号。如何做好支部的工作?什么是民主集中制?何为民主?何为集中?什么是民主生活会?什么是组织生活会?支部书记充当什么样的角色?三会一课具体的组织程序是什么?会议内容是什么?落实要求是什么?怎样开展自我批评与自我批评?为什么开展批评与自我批评那么难?怎么批评别人?怎样对待别人的批评?
“深”字代表了我经过5天的培训对脑中的问题有了深刻的理解和感悟。治大国如烹小鲜。这次培训课程设计科学，处处体现出思考的深入和筹划的精心。高端的食材经过精心的烹饪，呈现给我们丰盛的精神大餐，这X天来我们每天都享用着不同的美食，专题授课是主食、集智攻关是热菜、讨论交流是凉菜、录像辅导是甜品、情况处置是水果、典型引领是糕点、个人自学是饮品。可谓顿顿有花样，天天不一样，应有尽有，营养均衡，我们来自XX单位不同的岗位、从事不同的业务、有着不同的经历，自然我们的“口味”就不同，但无论是来自南方还是北方，都能找到合适的口味。想吃什么有什么，缺什么可以补什么，无论是甜的咸的，荤的还是素的，总有一款适合你。这是个巨变的时代，无论疑难棘手问题来的有多么不由自主，总有一个味道，会以其独有方式，提醒着我们，不忘昨日的来处，认清明天的去向。
“神”字形容内心的感受，是个叹号。经过“甚”字的问号困扰，“深”字的5天将问号不断拉直，现在到了“神”的由衷感叹。感叹神奇的政党--中国共产党，创造了神奇的制度--支部建在连上。靠着仅剩不足1000人的部队，从6名新党员的发展开启了星星之火的燎原之势，建立了新中国，发展到现在460多万基层党组织，9100多万党员，造就神奇。我们搞技术的人的共性，就是追根溯源，喜欢问问题，于是在感叹的同时理所当然的发出了一个疑问。让我们情况再现，回到这几天培训中的案例分析环节。案例是：1927年9月29日在三湾地区，部队大幅减员，人员不足1000，组织很不健全，思想相当混乱，请你站在毛泽东同志当时的处境该进行如何处置?毛主席给出了我们标准答案，这个答案经受住了九十多年的风雨考验，在庚子年疫情横行和洪水肆虐的情况下再一次见证了它的神奇。历史车轮的不断前行，它的神奇还会继续。
二、兜着走
道者，民之所蹈，使万物不知其所由。生产关系适应生产力的发展，推动历史车轮的前行，这是社会发展之道。社会主义和资本主义到底哪个才是正道?潮退了便会知道谁在裸泳。在疫情这场人类面临的灾难面前，我党的集中统一优势、全国一盘棋集中力量办大事的优势、以人民为中心的优势、紧紧依靠人民的优势得到充分彰显，中国特色社会主义制度和国家治理体系是一套行的通、真管用、有效率的制度体系。中国共产党是为中国人民谋幸福的政党、也是对人类命运有担当的政党。自豪吧，我们能作为这个优秀组织的神经末梢，让我们当好“党代表”，夯实理论武装，抓实党课抓细教育保证党的声音能够落地落实;当好“当家人”，统好班子带好队伍，把好方向谋准全局;当好“冲锋手”，依靠组织做工作、依靠制度抓运行、依靠群众抓落实，打牢基层党组织建设根基，打造坚强过硬战斗堡垒。
粤若稽古，圣人之在天地之间也，为众生之先。感谢XXX作为马克思主义领航人的精心筹划，感谢授课教员美食家般精心烹饪，感谢制作“烹饪指南”(这指南是毛主席给出的那个标准答案，它是火种，经过几代共产党人的雕琢和打磨所形成的智慧结晶，就是我们在座的人手一份的《基层政治工作使用手册》《XX单位建设制度规范汇编》《典型个案的50例解析》以及培训期间凝结的集智攻关成果)的所有智者，感谢幕后所有工作人员全方位的细致保障。我们坚定共产主义信仰，忠贞不渝;真学、真思、真信、真实践作风优良。总结大会之后，我们收拾好背囊，装上信仰，带上作风，对照指南，登上开往共产主义的大巴，在XX路上一起再出发。
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