组织部长述廉报告
在和上级组织部门的正确领导下，我认真履行自己的职责，自觉实践邓-小-平理论和“ ___”重要思想，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，思想上积极进取，工作上锐意创新，作风上务实求真，生活上从严要求，较好地完成了各项既定任务，为实现组织工作在高平台上继续保持南通领先水平作出了应尽的努力。下面，我就本人一年来的履行职责情况报告如下：
一、注重理论武装，不断提高党性修养与水平
1．加强理论修养。坚持深入学习 ___基本理论，学习“ ___”重要思想和关于建设和-谐社会的一系列论述。在思想上、行动上同 ___保持高度一致，科学谋划、主动服从和服务的工作大局。在加强学习的同时，认真撰写中心组学习各个专题的学习体会文章，多篇学习体会文章在省、市报刊发表和获奖。
2．加强党性锻炼。对照保持共-产-党员先进性教育活动长效机制的要求，系统学习理论著作，坚定理想信念，增强党性观念，浓郁宗旨意识，切实提高自身政治敏锐性和政治鉴别力，并以此促进和推动本职工作。
3．加强业务学习。为了更好地应对新时期组织部工作遇到的新情况、新问题，我十分注重业务知识的钻研，善于发现和把握工作程序和内在规律，注重学习和借鉴发达地区的先进经验和做法，结合本地实际加以消化、吸收和运用，工作中创新创优不断增强。
4．注重调查研究。把加强调查研究作为一项重要工作内容，坚持深入一线、深入基层、深入群众，走访了解民-意实情。同部机关同志一起认真分析当前工作面临的新情况、新矛盾、新任务，共同探索推进工作创新的新方法、新途径，及时归纳、总结、提炼，有7篇调研文章发表于《群众》、《现代领导》、《中国报》《党的生活》等省级以上报刊。
二、注重探索与实践，不断增强组织工作的活力和实力 今年以来，紧紧围绕工作大局，突出提高执政能力和保持党的 1
先进性这个重点，全面加强领导班子建设、基层组织建设、党员干部队伍建设、人才队伍建设和组织部门自身建设，高起点谋划，高强度推进，高质量落实，竭尽全力为实现提出的“率先全面达小康、构建和-谐新海门”提供强有力的组织保证和人才支持。
（一）以提升执政能力为抓手，注重队伍锤炼，领导班子和干部队伍建设进一步强化。
一是按照科学发展观要求选拔干部。优化干部标准和考评方法，坚持用事实和数据说话，立体透视干部综合素质，形成“以科学发展论英雄，凭公认实绩用干部”的用人导向。xx年，共调整副科级以上领导干部321人，其中提拔乡科级领导干部86人，改任非领导职务58人，交流换岗67人。一批德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀年轻干部被选拔到领导岗位上来，领导班子结构进一步优化，发展后劲和活力进一步增强。同时，高质量地完成了人大、政府、政协换届工作。
二是适应时代需求干部。实施干部素质提升工程，加大干部分类培训力度，举办了10多个主体班次。注重干部教育管理创新，在中青年后备干部中试行学分累积制管理培训，加快建设“三宽”型干部队伍。与东南大学合作举办了我市首届公共管理专业研究生班，积极培养高层次管理人才。组织中青年领导干部赴中国浦东干部学院，进行封闭式集训，效果良好。组织开展了“百名青年下基层，驻点共建新农村”活动，从全市机关事业单位选派了155名优秀年轻干部，到乡镇、村进行为期一至两年的挂职锻炼，为全市“达小康、促和-谐”提供人才支持。
四是完善干部实绩考评办法。从项目投入、财政运转、新农村建设推进情况等方面合理设臵考评指标，形成发展评估意见，并结合民 2
意调查、实地下访等到方式多方印证，使对领导班子及其成员的考核评价工作更加客观全面。此做法在南通市组工会议上作了专题介绍。
五是坚持群众认可监督干部。始终坚持以群众满意不满意作为首选标准。在做好人大会组织人大代表对政府部门“一把手”进行述职评议的同时，充分发挥舆-论监督和群众监督的作用。创新监督方法，对领导干部实行任期经济责任审计。制订出台了《关于实行领导干部监督“五卡制”的实施意见》，采取点题专项说明、监督进社区等措施延伸监督，让 ___力在阳光下运行。
（二）以打造“人才特区”为目标，注重人才建设，人才强市战略进一步推进。
一是强化能力建设，壮大人才队伍。今年以来，通过培训、进修和竞赛等方式，加大了五支人才队伍的能力建设力度。注重了高层次人才的培养、选拔和管理工作，先后选拔、培养了省“333工程”和南通市“226工程”的25名创新创业领军人才和50名科学技术带头人。启动了海门“312高层次人才培养工程”。
二是强化载体建设，发挥人才作用。全面实施“中小企业科技人才需求对接工程”，实现全市中小企业科技含量的整体提升，科技型企业的数量和质量均显著提升。全力推进“科技兴农富民工程”，开展农民科技培训和农村科普活动，加快农业技术转化和适用技术的推广应用。以10个市级、30个乡镇级特色农业人才基地为载体，着力加强“人才特区”建设。
三是强化规范管理，创新工作机制。切实履行好人才工作领导小组办公室的职能，整合人才工作力量。按照“一把手抓第一资源”的要求，大力推行党政领导干部科技进步与人才工作目标责任制，把人才工作纳入了乡镇和部门年度目标管理考核内容中，营造“人才强市、聚才兴业”的浓厚氛围。
（三）以争先创优为目标，注重固本强基，基层组织执政基础进一步夯实。
一是围绕“新农村、 ___建”加强农村党建工作。围绕建设“民富、
村美、风气好”的新农村主题，不断深化“三级联创”、“双学”、“双创”和“双带”等活动，培育了一批南通市级“双学”和“双创”典型。组织开展了向曹玉峰同志学习的系列活动，造就了一批带头致富、带民致富的优秀村干部群体。把加强农村社区公共服务中心建设作为夯实党的执政基础的重要抓手。全市238个行政村的社区公共服务中心都已建成，全面达标。
二是围绕“新经济、 ___建”加强非公企业党建工作。认真抓好规模以上非公企业组建党组织工作。先后召开了规模企业组建党组织工作分析座谈会，全市非公企业党建工作暨“技能创新我先行”推进会，出台了《关于组织规模以上非公企业组建党组织工作百日推进活动 ___》。规模以上非公企业党组织组建率达到100%。同时，大力营造-爱岗敬业、争先创优的浓厚氛围。在建筑企业中组织开展“脚手架上党旗扬”主题活动，并培育了一批先进典型。
三是围绕“新家园、 ___建”加强城市社区党建工作。主动适应形势任务的发展变化，把党建工作渗透到城市建设的各个环节之中。及时建立新的社区党组织，配强社区党组织班子，做到城市发展到哪里，党的基层组织就建到哪里，有效了扩大党组织的覆盖面，强化了社区党组织在关心弱势群体、解决再就业、服务居民等方面的功能作用。
（四）以践行先进性为重点，注重提高素质，党员队伍建设进一步优化。
一是规范发展程序，党员队伍的结构不断优化。狠抓发展源头和机制建设，注重在经济发展和社会建设的热潮中吸收各领域、各阶层的先进分子，不断为党的组织凝聚新的力量。在完善发展党员公示制、测评制、考学制、责任追究制的基础上，逐步推行发展党员答辩制、“三推三考”确定入党积极分子，全市的入党积极分子队伍规模达到了5850人，今年以来发展党员425名。
二是搭建工作载体，党员教育的活动不断深化。在全市党员中分层次开展了“率先全面达小康、构建和-谐新海门、跨江争雄当先锋”系列主题实践活动。在机关、事业单位党员中开展“效能创优我先行”主题
活动，在农村党员中开展“自主创业我先行”主题活动，在企业党员中开展“技能创新我先行”主题活动，在社区党员中开展“服务创建我先行”主题活动。活动开展以来，全市各基层党组织、广大党员活跃在项目建设、城市建设和新农村建设一线等各个领域践行着党员先进性。相关经验和做法被《江苏省农村党员基层干部科技素质培训工作简报》作了重点推介。
三是实施分类指导，党员管理的实效不断提高。积极探索党员分类管理的新途径，着力构建网络健全、覆盖面广的党员管理体系，完善党员目标管理制度，提高党组织党员管理执行力。在农村党员干部中推行任期目标承诺制，不断完善绩效管理。以《流动党员活动证》的换证工作为契机，村镇市逐级建立流动党员信息管理库。今年以来，全市流动党员为家乡转移剩余劳动力3000多人，签约项目7个，实际引进资金2600多万元。以规模以上非公企业党组织集中组建为契机，在企业党员中深入开展“党员先锋岗”创建活动，通过创建动员、项目实施、竞赛评比、成果展示等措施，增强了党员的责任意识，全市非公企业的综合经济效益和潜在效益不断提升。
四是建立健全机制，党员践行先进性的成效不断显现。下发了《关于进一步做好贯彻落实保持共-产-党员先进性长效机制建设工作 ___》，对各基层党委（党组）提出了“抓基础、抓难点、抓根本”的要求。组织全市各级党组织对贯彻落实先进性长效机制情况进行了全面自查，明确了基层党组织书记管党述职评议制度，进一步落实了责任，细化了措施，拓展了内涵，相关经验受到长效机制检查组的高度评价。
五是坚持高点定位，党员干部现代远程教育工作扎实推进。今年以来，我们坚持高起点规划，高标准建设，扎实推进党员干部现代远程教育工作，取得了较为明显的成效。采取部门联动，共谋远教，严格程序，慎用资金，整合资源，拓展功能等途径，全市共建成党员干部现代远程教育终端接收站点310个，其中扩展型接收站点74个，增强型接收点236个，基本形成了覆盖全市所有乡镇（市经济开发区、海门工业园区）和行政村（社区）的远程教育网络。利用远程教育双向视频功能，召开
了农村工作、党建工作等大型会议，有效提高了会议的影响力和效果。开办了南通市首个直播双向互动栏目---《东-洲大讲坛》。采取多种方式，有效提升了355名在册管-理-员的管理水平。成功地承办了南通市首届农村党员干部现代远程教育工作现场会，我市的远程教育工作经验受到了与会人员的一致好评。
（五）以公道正派为核心，注重自身建设，组工队伍形象进一步提升。
一是以学习教育为动力，全面提高组工队伍素质。今年以来，我们始终将组工干部的学习培训作为增强党性、提高能力、永葆先进本色的重要环节狠抓不懈，利用每周一下午组织全体组工干部集中学习，先后开展了“省市党代会精神”、“党章”、“组工业务”等专题学习教育活动。不断丰富学习方式，通过定期开展理论研讨、举办学习沙龙、组织心得交流等多种方式，培养组工干部孜孜以求的学习精神，切实提高了全体组工干部的能力素质。
二是以强化作风建设为目标，全面规范内部管理。我们从加强作风建设着手，在部机关大力倡导个八个方面的良好风气，认真开展了“三个之家”创建活动，引导机关干部谦虚谨慎，牢记宗旨，构建温馨的党员之家、干部之家和人才之家。我们还切实加强内部管理力度，多项内部管理制度进行了修订、补充和完善，做到用制度管人，按程序办事，形成了一套管理科学、快速高效、纪律严明的内部运行机制。
三是以主题活动为载体，全面打造正气型机关。在全市组织系统大规模开展了“强素质、树形象、创业绩” ___活动，通过集中学习、自我剖析、座谈讨论、下基层户访、结对帮扶等活动，进一步强化组工干部服务中心、服务大局的意识，牢固树立组工干部五个良好形象。部机关工作效率显著提升，受到了服务对象和社会各界的广泛好评。
此外，我部的信息调研工作也取得了较好的成绩，5条信息被中组部录用，11条信息被组织部录用，处于全省县级市前列。
三、注重严以自律，自觉树立公正与清廉形象
1．敬业尽职，树立好勤政高效形象。始终坚持以党员干部的先进性
标准严格要求自己，牢记为人民服务宗旨，把工作放在首位，舍小家，顾大家，克服种种困难，不计个人得失，服从工作需要。在组织重大活动、完成重要工作期间，和有关同志一起不顾劳累，昼夜奋战，高标准如期完成了各项工作任务。
2．严于律己，树立好清正廉洁形象。自觉遵守各项规章制度，堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做官。同时管好身边的同志严格遵守上级和本部门制定的党风廉政建设准则和规定，实行民-主决策。做到自重、自警、自省、自励，不为名利所累，不为物欲所惑，不为人情所扰，永葆共-产-党人的廉洁本色。
3．以身作则，树立好公道正派形象。能坚持原则，不循私情，坚持正确意见，公道合理地看待和处理问题，严格按照制度和程序办事。始终坚持组工干部公道正派的各项规定，把公道正派作为立身之本、履职之要、正气之基和动力之源，努力做一个公道正派的组工干部。
四、严格对照要求，问题和差距依然存在
1．理论学习还不够系统。平常忙于日常性事务工作，静下心来系统地进行理论学习的时间不多，主观上对学习还不够重视，运用科学理论、作出科学判断、驾驭市场经济、应对复杂局面和总揽全局等方面的能力还不够强。
2．调查研究还不够深刻。主观上虽能重视调查研究工作，也能利用一切机会深入基层调研，但自我感觉调查研究工作还做到不够，特别是在理论与实践的结合上进行深层次的探索还不够多、不够细、不够实、不够深，与客观实际的'要求还有一定的距离。
3．创新效果还不够明显。xx年的组织工作取得了一定的创新成果，虽在南通各县市区中处于前列，但由于份量、深度以及总结提炼的层次等方面原因，在全省叫得响的创新成果“精品”并不多。因此，决心在xx年，下更多的功夫，边学习、边实践、边提高，力争使我市组织工作的创新创优成果实现新突破。
xx年组织部长述职述廉报告xx-07-07 20:48 | #2楼
在区委的正确领导下，在组织部的指导下，坚持以“ ___”重要思想为指导，牢固树立科学的发展观，以“常规工作求创新、重点工作求精品、难点工作求突破、整体工作求一流”为目标，紧密围绕区委工作中心，深入、扎实、创造性地开展了各项工作，较好的完成了本职工作任务。现将工作述职报告如下：
一、 立足实际、继承创新，推动组织工作实现新跨越
1、创造性地开展创建“xx-xx”工作，充分发挥领导班子带头作用。按照区委总体部署,把创建“XXXX”工作作为推动全区各项事业加快发展的关键工作来抓，以“XX”为标准的科级单位创建工作的考核评价体系已经建立，创建机制已经形成。XX年对全区XX个科级单位进行了全面考核表彰、XX年对全区基层单位创建工作，在深入总结创建经验的基础上，我们撰写了题为《XXX区科级单位创建“XXX”的实践与思考》的调研文章,被部刊采用并发表。同时，我们还了《XXX区科级单位创建“XXXXX”工作材料汇编》。
2、创造性地开展创建“XXXXX”工作，充分发挥科室部门职能作用。在总结借鉴创建“XXX”工作经验的基础上，在全区机关科室部门中开展了创建“XXX”活动。XXXX年初区委组成专项考核组,按照《全区创建“XXX”工作方案》和《考核方案》的具体规定及要求，对全区XXX个科室部门进行了考评，并进行了排名。
3 、创造性地开展“XXXX”基层党组织建设工作，充分发挥党组织的核心作用。着眼于新时期“建设什么样的基层党组织？怎样建设基层党组织？”这一重大历史课题，在活动中创造性地开展了建设“XXXX”基层党组织工作，创新了新形势下加强基层党组织建设的长效机制，为基层党组织在新的历史时期更有成效地开展党的工作提供了新思路。XXX年11月，区委组织部和区委办公室组成3 1
个调研组，深入27个基层单位就“XXXX”基层党组织建设工作进行了专题调研。调研过程中，共召开党员座谈会、群众座谈会47个，参加座谈的党员和群众共计xx-x人。通过座谈，大家对“XXXX”基层党组织建设工作普遍表示非常满意。撰写了在先进性教育活动中建立加强基层党组织建设长效机制的调查报告，XX和XXX都作了重要作了批示，并出版在全国基层党建全书中。
4、精心组织，积极推进责任指标考核工作。自党政领导班子主要责任指标考核工作开展以来，全面发挥协调沟通、督办落实职责，精心组织、强化领导，积极创造性地开展工作，确保了各项责任指标的全面完成。XXX年在全市责任指标考核中名列第二，XXX年名列第一，XXXX年名评为一档。撰写的《扎实进取、开拓创新，在实绩考核工作中争创一流》实际考核工作经验在全省主要责任指标考核座谈会上交流。
5、认真开展保持共-产-党员先进性教育活动。紧紧抓住“取得实效”这个关键和“真正成为群众满意工程”的目标开展了科学发展观活动，在具体操作上，注重用工作成果检验活动效果，分别在五个层面中开展了满意度测评，参加人员达xx-xx人。对科学发展观总、体评价满意率为99.3%，使我区的先进性教育活动取得了实实在在的成效。
6、扎实推进制度建设。一是重点推进了民-主集中制长效机制建设。制定了《区委会关于重大问题科学决策的规定》，《区委重大问题通报制度》，（均已被市部以文件形式转发全市），《区委关于会重大问题科学决策的规定》被省纪委《监察综合与源头治理》予以转发，并由省纪委上报中央纪委办公厅信息处、监察部办公厅信息处、中央纪委六室等。二是建立部门工作机制。整合工作分工，按照一岗精、多岗通的要求，变“纵向条式”分工为“纵横交叉条块结合式”分工，将全区xx个基层党组织划分成片，建立部内成员包基层党建工作责任制。负责所包单位的干部考察、组织发展、电化教育、民-主生活会、基层组织建设等全部党建和组织工作的检查 2
指导推进，并根据个人所长和工作分工，确定个人侧重研究的课题，使重点工作和难点工作得到了具体量化分解和落实。同时，还制定了《区委组织部联系党建示范点工作制度》和《区委组织部联系党员、群众工作制度》，并建立了联系党建示范点和联系党员群众档案。
7、加强干部教育培训工作，有效提升干部教育培训水平。一是精心策划培训形式，深化培训手段。以“四个结合”活化培训模式，开展了“理论学习与社会实践相结合”，在理论培训的基础上，安排必要的社会实践课程；“理论学习与专题研讨相结合”，采取2＋1授课方式，即：授课2小时，研讨1小时；“室内培训与室外培训相结合”，组织学员参观标准化林场所建设和林区特色经济及规模企业的发展情况；“教学质量评估与信息反馈相结合”，教学结束后，干部培训机构向参训学员发放教师教学质量评估表和问卷调查表，对教师的授课质量进行评估并反馈培训情况，评估结果作为教师年终考核和下次竞争授课的重要依据。二是建立台帐和档案，实现信息化管理。对全区xx-x名副科级以上领导干部和xx-xx年以来受过培训的xx-xx名一般干部全部建立了干部教育培训台帐和档案，达到了“五清”，即培训时间清、培训班次清、培训学时清、培训内容请、培训效果清；并对全区xx-xx年至今所有被培训人员的基本情况全部输入微机，实现信息化管理，使培训工作走上了规范化、系统化、科学化的轨道。
8、加强领导，积极推进人才队伍建设。根据全区经济社会发展“xx-xx”规划的总体安排部署，紧紧抓住培养人才、吸引人才、用好人才三个环节，研究制定了《xx-xx区xx-xx——xx-xx年人才队伍建设规划》，完成了我区紧缺人才调查，xx-xx年在市音乐专业和英语专业人才xx人，今年五月份组织有关部门参加全市应届毕业生招聘会。
9、实施党费返还，加大对非公有制企业和社区党建工作的支持力度。为解决非公有制企业和社区党组织没有活动经费和活动经费不足的问题，根据中组部《关于中国共-产-党党费收缴、管理和使用
的规定》和《黑龙江省党费收缴、管理、使用细则》，结合实际需要，制定出台了《关于对全区非公有制企业党组织和社区党组织实行党费返还工作的暂行规定》。《规定》实施以来，区委共返还党费xx-x元。通过进行党费返还，使非公有制企业和社区党建工作显现了新的生机。
10、坚持组织原则，切实加强干部队伍建设和党员队伍建设。一是严格按照xx-x年机构改革确定的领导指数提拔、配备干部，在召开讨论研究干部任免的会议前，都向组织部上报审查备案材料，得到批复后，再召开会议，没有发生超指数配备干部的情况。二是严格发展党员宏观调控计划，从严履行发展党员手续和程序，不断改善党员队伍结构。同时，对全区基层党组织推荐的优秀党员进行了测评、考核，表彰了xx-x名优秀党员。
二、以人为本，服务大局，积极构建和-谐社会
1、着眼未来，加强文艺人才队伍建设。组建了xx-x少儿艺术团、xx-x社区文体团。策划了xx-xx少儿艺术团成立暨汇报专场演出大会，组织xx-x社区文体团在市里、区里、林场演出场次。
2、顾全大局，精心策划广场文艺演出。精心策划了“xx-x、xx-x”文艺演出、“让党旗更红、让党徽更亮”曁xx-x活动专场演出、弘扬抗洪精神专场演出、魅力xx文艺演出、庆“七一”广场文艺演出等xx欢歌系列文艺演出。协调使用市戏曲剧院音响设备次，共组织演员人次。满足了全区人民日益增长的文化需求
3、心系群众，认真履行党员领导干部职责。在抗击“xx-x”特大山洪中，以高度的责任感和敏锐的洞察力，对抗洪工作提前介入，超前预见，靠前指挥，科学调度，为夺取“xx-x”特大洪灾的决定性胜利做出了重要贡献。
三、学以修身，俭以养德，树立领导干部良好形象
我在林场出生长大，深知是党和人民培育了我，走上领导工作岗位后。为了不辜负党和人民的殷切期望，我时刻不忘加强自身建设，提高自身素质。一是加强理论和业务的学习。注重学习邓-小-平
理论、“ ___”重要思想、党的路线、方针、政策；到组织部工作后，我认真学习了《党章》、《地方党委工作条例》、《干部选拔任用工作条例》、《干部教育培训工作条例》，十六届五中、六中全会和九届十五次、十六次全会等会议精神等，并且做到学后有心得、有笔记记。在思想上与区委保持高度一致，不断提高自己的政治理论水平和政治鉴别能力。二是加强党风廉政建设。时时处处用《领导干部廉洁自律准则》从严要求自己，坚持用好的作风选作风好的人；密切联系群众，坚持党的群众路线，自学接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励；反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风，坚持和维护党的民-主集中制，有民-主作风，有全局观念，善于听取领导和同志的正确意见，善于团结同志，待人真诚，诚实为人；严以律已，求真务实，时刻筑起拒腐防变的思想防线；不图个人安逸得失，勤于实践，始终以一名共-产-党员的标准要求自己的言行。
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宣传、组织部长述职述廉报告xx-07-07 22:10 | #3楼
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按照的安排，本人于xx年9月担任、宣传部长，于XXX年XXX月任、组织部长，现主持组织部全面工作，协助分管老干工作。任职以来，在的正确领导下和上级宣传、组织部门的精心指导下，本人始终坚持以科学发展观为统领，牢牢把握加快发展、加速转型、富民强县的工作导向，围绕中心，服务大局，认真做好各项工作，现简要汇报如下：
一、履行工作职责情况：
xx年任职以来，我立足县情实际，团结带领宣传部、组织部一班人努力学习、勤奋工作、开拓创新，各项工作取得了新的进展，为当好参谋助手。重点抓了以下几个方面工作：
（一）强化学习调研，不断提高自身综合素质
几年来，我始终把学习放在首位，除坚持自学和按时参加中心组集中学习外，还组织并带头参加宣传部、组织部的集中学习活动,不断提高自身的理论素养、综合素质和执政能力。在抓好学习的同时，坚持深入基层对全县 ___和党建工作情况进行调查研究，几年来共撰写调研文章11篇。
（二）负责宣传部工作期间的履职情况：
（1）扎实有效地开展理论学习教育活动。每年年初拟定中心组学习安排意见并下发各乡镇各单位，使中心组成员和各乡镇、各单位党政干部的理论水平得以进一步提高；每年组织
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订购了《理论教育读本》发放到全县XXX个村（居）委成员，使得县、乡、村三级干部的参学率和参考率都达到了100%，优良率达到95%；利用建党等特殊的时段抓好形势教育，同时还广泛宣讲国际国内形势，爱国主义、集体主义、社会主义和民族团结教育的力度不断加大，广大干部群众的时政意识不断增强；在全县深入开展学习实践科学发展观活动中，扎实做好学习调研、分析检查和整改落实三个阶段的各项工作，实现“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”的目标要求。
（2）广泛深入地开展社会宣传活动。全面地宣传报道全县25万各族人民在、县政府的领导下，一心一意谋发展，聚精会神搞建设所取得的新成果和新成效，为深化改革、加快发展，维护稳定、促进和-谐提供了强有力的舆-论支持；认真组织XXX宣传文化系统广泛开展调查研究，几年来向上级报送的舆情信息数量和质量均处于全市前列；任职期间，组织宣传部承办了连续3届的“XXXX文化节”，开展了千人游演等丰富多彩的活动，每年均有省内外宾朋共3万多人参加了节日活动，中国旅游卫视、XXX日报、香港商报等53家省内外媒体对文化节活动进行全面深入的宣传报道；先后组织举办了舞龙灯、篮球运动会、文艺晚会及歌咏比赛等群众活动，各种民间自发组织开展的民族节庆活动也如火如荼，极大地丰富了广大人民群众的精神文化生活；牵头组织文广、科技、卫生等部门深入乡镇开展文化、科技、卫生“三下乡”集中示范活动3次，深受群众欢迎；全面抓好历年“XXX”的各项赛事，在全县范围内深入挖掘各类题材：如XXX；每年都拟订“扫黄打非”工作实施方案，并积极组织相关的单位不间断地对全县文化市场进行专项集中整治，进一步净化了社会
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文化环境，文化市场经营秩序基本达到守法规范，健康有序。
（3）拓展领域地开展对外宣传活动。先后制作了贺年卡XXX等各类外宣品，增加了外宣的媒介；在高速公路旁制作7块大型户外广告牌位；先后与新华网XXX频道、《中国国际广播电台〃国际在线——城市频道》、《香港商报》、《XXX日报》等媒体合作，广为宣传XXX丰富多彩的XXX旅游资源；同时分别在《今日世界》、《XXX》、《商旅》等刊物开设宣传XXXX的专版专栏，多角度、全方位、深层次开展对外 ___；邀请电视媒体走进XXX，拓宽宣传领域：与中国教育电视台合作摄制并播出了宣传XXX的专辑XXX，邀请湖南电视台到革东镇拍摄XXX专辑；拟定突发性事件的新闻报道应急预案，及时指导和协调有关部门和外来媒体做好舆-论引导工作，有效地掌握了舆-论主导权和杜绝了 ___产生，从而维护了社会稳定。
（4）深入细致地开展公民道德教育活动。建立XXX县“整脏治乱”长效工作机制，加强城区各种基础设施建设和各种专项治理，同时加大对各乡镇集镇和民族旅游村寨的“整脏治乱”工作的督促检查，群众满意度测评呈上升趋势；协调资金建立了“数字城市精细化管理”指挥中心，深受省、市、县领导的高度赞扬；组织开展了“公民道德建设工程—满意在XXX”主题活动和创建省级卫生县城、市级文明县城活动，同时组建各种志愿者队伍，积极开展义务植树、“学雷锋、做好事”、卫生大扫除、“每人做一件助人为乐事”等活动，进一步陶冶了广大人民群众的思想道德情操，荣誉感和责任感得到进一步增强。
（5）深入持久地开展社会文化活动。xx年7月，新组建了由县文体 ___与XXX共同管理和运作的XXX艺术团，开辟了
一条“政府＋公司”共同管理运作县级文艺演出院团的改革创新之路。
（6）多种形式地开展精品力作生产活动。几年来，我县文艺作品在市级以上刊物、各种赛事和各类展览活动中发表、展出文艺作品共300余件，受到省、市文艺界的好评和得到领导的充分肯定。
（7）毫不松懈地开展加强干部队伍和机关作风建设活动。建立健全机关管理工作制度和宣传思想工作联席会议制度，宣传文化系统各部门进一步完善了会议、信息调研等工作制度，创建学习型机关的良好风气已全面展开；把政治上清醒坚定、熟悉 ___工作、富有改革创新精神的优秀干部选拔到宣传文化工作领导岗位上来，特别注重增强“一把手”的责任意识和大局意识，确保宣传思想战线的领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民的人手中；切实加强干部管理工作，并认真做好宣传文化系统干部的选拔、培养和使用，严肃纪律、严格程序，调整配齐宣传文化系统股级干部。
（三）负责组织部工作期间的履职情况：
（1）扎实抓好干部教育培训工作。近两年来，共举办党校主体培训班10期，培训干部960人；举办“清华大学——XXXX县领导干部学习实践科学发展观高级研修班”2期，“上海浦东党校——XXX县领导干部高级研修班”2期，“同济大学——XXX县科级领导干部城镇规划与管理研修班”1期，共培训各级干部246人次；邀请县内外专家学者举办十七届五中全会精神、科学发展观、创先争优等专题讲座21期，培训各级党员干部3600余人次；配合有关部门抓好民族文化旅游接待礼仪培训，培训干部1024
人；配合上级调训干部工作107人次，认真组织和督促好50名机关干部参加“贵XXXX省干部在线学习学院”学习。
（2）着力推进干部人事制度改革。严格按照有关程序和要求，结合实际完成了25个县政府部门174名科级领导干部的配备工作，并以政府机构改革为契机，扎实推进干部人事制度改革，着力优化领导班子结构。首先，探索开展了XXX。其次，开展公开选拔副科级领导干部工作。为提高选人用人公信度，拿出了XXX县人民医院副院长等5个副科级职位进行公开选拔，目前已经完成报名、资格审查、笔试及。再次，在部分县直机关开展了中层干部竞争上岗工作，促使年轻优秀干部脱颖而出。
（3）强化干部管理和监督。严格执行干部任免各项规章制度，强化对干部选拔任用工作的监督。在干部选拔任用“四项监督制度”和“5个严禁、17个不准、5个一律和4个100%”换届纪律要求出台后，及时将“四项监督制度”和换届纪律要求编印成册发放到各乡镇和县直各单位，并把“四项监督制度”和换届纪律要求列入县乡两级党委中心学习组、党校主体培训班次、领导班子专题民-主生活会学习对照检查的重要内容；采取签订承诺书、向领导干部发函致信、组织集中考试和在县电视台、县阳光广场超大数字电视、行政中心大楼电子显示屏滚动播出“四项监督制度”具体内容等形式，确保了学习效果。同时，严格执行中央《关于从严管理干部 ___》，积极抓好出台的《关于加强党员干部廉洁自律严禁大操大办酒席的规定》等有关文件贯彻落实，采取手机短信的方式向全县科级领导干部发送作风建设短信，强化干部日常监管。
（4）夯实基层党建工作基础。一是强力推进农村“一户一技能”工程。将 “一户一技能”创建活动纳入目标管理考核，做到常议常抓。各帮扶单位通过远程教育平台、现场培训等形式对农户进行分类培训。二是继续组织开展好“我是党员树形象”活动。各级党组织联系实际发动党员开展争创活动，要求各行各业的党员在工作和生活中向社会公开标明党员身份，主动接受社会监督，树立先进形象。三是探索抓好党员评星定级试点工程。继续加大经费投入，试行了农村党员示范户评星定级管理，将无职党员的设岗定责及岗位职责履行情况，党员参加新农村建设情况和“一户一技能”创建工程情况列入了农村党员评星定级的内容加以考核，促进农村党员率先垂范，做好表率。四是推行“党员奉献积分制”试点。在农村党员中试行“党员奉献积分制”，对党员履行义务、服务群众情况进行量化积分，走出了一条农村党员自我教育、自我约束、服务群众、彰显先进的新路子。
（5）认真抓好老干部工作。认真贯彻落实全市老干部工作会议精神，切实做好老干部的服务管理工作，积极协调解决好老干部的实际困难。同时着力抓好我县老干活动中心的建设。
（6）强化组织部门自身建设。全面落实工作目标责任制、首问责任制、限时办理制，切实提高组工干部服务基层，服务干部群众的能力。建立健全信息工作计分评先制、信息工作月通报制、点题采写制等制度。
二、贯彻执行民-主集中制情况：
在工作中，本人始终能够从讲大局，讲团结，讲稳定的高度出发，自觉遵守民-主议事和决策制度，正确处理好各种关系，不折不扣地执行的决策，在思想上、组织上、行动上与始
终保持高度一致。同时对副职明确分工，大胆“放权”，让他们在职责范围内权责统一，充分调动他们的工作积极性，把班子建设成作风民-主、坦诚相待、团结竞争的集体；对于干部职工，做到“工作上严厉，生活上关心，感情上沟通”，使他们恪尽职守，安心工作，把他们培养成严肃活泼、富有朝气、廉洁务实的团队。
三、贯彻执行党风廉政建设和遵守廉洁从政规定情况： 一是履行宣传部、组织部党内廉政建设责任制第一责任人职责。任职期内没发生一起违纪案件。二是严格按规章制度规范自身。严格按照纪律要求办事，没有违规接受吃请和财物，没有公费报销个人事项，没有违规领取各项补助，没有违规使用汽车等办公用品，没有利用职权为家人谋取利益等。在资金管理方面，严格执行财经管理制度，一般经费支出由分管部长负责把关，大额的开支经集体研究决定。
四、存在的不足及下步努力方向：
本人任职以来，尽管做了一些工作，但与组织的要求和同志们的期望相比，还存在一些不足和差距：一是忙于日常事务，真正坐下来系统学习的时间少一些；二是统筹兼顾的能力需要进一步提高。今后的工作中，本人一定在XXXX委、的坚强领导下，坚持多领域、深层次的系统学习，用最新的理论成果武装自己的头脑，不断提高自身科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面和依法执政的能力及总揽全局的能力；同时，进一步深入具体地研究本职工作，深入基层调研，全方位增强自身统筹兼顾的能力，坚持昂扬向上的精神面貌，保持扎实进取的工作作风，努力工作，不辜负组织的培养以及党和人民的重托。
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