干部党员学习在第三次中央新疆工作座谈会心得体会及感悟
依法治疆、团结稳疆、文化润疆、富民兴疆、长期建疆二十字方针，是相互联系的有机整体。其中依法治疆是基础和前提，起引领和保障作用，是贯彻落实新时代党的治疆方略的重要基石。
法治是国家治理体系和治理能力的重要依托。在第三次中央新疆工作座谈会上，习近平总书记深刻指出，保持新疆社会大局持续稳定长期稳定，要高举社会主义法治旗帜，弘扬法治精神，把全面依法治国的要求落实到新疆工作各个领域。实践证明，只有深入推进依法治疆，才能解放和增强新疆社会的活力、促进社会公平正义、维护社会和谐稳定；才能使新疆广大党员干部的法治思维和依法办事能力显著提升，提高基层社会治理水平；才能有效增强新疆社会的法治意识，维护各族人民群众的合法权益。总而言之，把全面依法治国的要求落实到新疆工作各个领域，就能增强我们党运用法律手段领导和治理新疆的能力，确保新疆社会稳定和长治久安。
依法治疆回答了“新时代新疆实现什么样的社会稳定和长治久安、怎样实现社会稳定和长治久安”这一重大而紧迫的时代命题。在实践中，新疆按照“保护合法、制止非法、遏制极端、抵御渗透、打击犯罪”原则，出台了《新疆维吾尔自治区宗教事务管理条例》《新疆维吾尔自治区去极端化条例》等地方性法规，为打击恐怖主义、极端主义提供了有力的法律武器，这些法律武器成为新疆社会治理体系和治理能力现代化进程中的重要手段。
依法治疆是党领导新疆各族人民用法治的精神、法治的方式来实现新疆社会稳定和长治久安的基本方略。依法治疆是新疆治理的基础性工程。尤其是在当前新疆的反恐维稳、去极端化斗争和人权保障以及新疆的职业技能教育培训工作方面，依法治疆凸显了法治的时代价值。我们要高举法治旗帜，坚持全面依法治疆，坚定不移走中国特色社会主义法治道路，在法治轨道上推进社会治理体系和治理能力现代化，为谱写新时代全面依法治疆新篇章贡献力量。
学习贯彻第三次中央新疆工作座谈会精神心得体会范文二
“天下大务，莫过于赏罚二事。”习近平总书记在第三次中央新疆工作座谈会上强调，要政治上激励、工作上支持、待遇上保障、生活上关心、心理上关怀，研究采取有效措施，稳定新疆干部人才队伍。不仅为加强新疆干部队伍建设指明了方向，也对激励干部新时代新担当新作为提供了重要遵循和行动指南。?转载请注明文章来源Www.Tz365.cN
问题是时代的声音，也是工作的导向。近年来，各地纷纷落实中央《关于激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》和中组部激励干部担当作为9条具体措施《通知》，干部思想作风和精气神为之一振、焕然一新。然而，少数地方也存在简单以“条件不具备”搪塞基层、不执行不落实中央激励干部担当作为具体措施的现象，值得引起足够重视。比如，有的以机构改革合并单位多、取消提前离岗，导致干部“人满为患”，在落实干部能上能下、年轻干部选育方面无形中降低了标准和力度;有的以财政收入少、财物保障能力弱为由，不按时足额发放绩效考核奖励有关的奖金补贴;还有的以规避风险为由，该容错的不敢容，该树典型评先进的不愿树，等等。凡此种种“找理由”“不落实”，不仅引起基层一线干部议论纷纷、牵挂心焦，时间长了还影响士气和精气神，甚至会形成恶性循环，越不落实士气效率越低，工作成果和发展成效越少，就越来越没有条件落实激励担当作为措施，值得深入查摆症结、及时补足措施，避免造成更大不良后果。
最大限度调动干部的积极性、主动性、创造性，是激励干部担当作为的出发点，也是干部教育管理工作的重要落脚点。一些单位以自身“有困难”“没条件”为由，拒不执行中央规定，既是不讲政治、不讲规矩的表现，也反映出有关负责同志形式主义、官僚主义做派。有的曲解中央“全面从严治党”精神，简单把“严管严抓”与“取消福利”划等号，把关爱干部、激励干部当成可有可无、可抓可放的选择题;有的正面激励和负面惩处极不平衡，号召和督促干部干工作抓落实强调得多、重视程度大，本部门或作为领导干部关心关爱一线干部的规定动作不落实、重视程度小，甚至有的领导干部个人的福利政策落实了，对其他同志的不上心、不及时;还有的班子思想僵化，搞“一刀切”，借上级清理不规范的评比表彰、福利补贴，不分青红皂白干脆全部取消，结果冷了干部的心不说，还造成了上下级关系的隔阂和紧张，给一线任务推进徒增阻力和困扰。
“只要思想不滑坡，办法总比困难多。”落实激励干部担当作为具体措施，是关乎治党治国治吏的大事要事，是维护基层稳定大局、激励干部人才团结干事的关键举措，必须毫不动摇、创造条件地落实到位。政治激励重在强化研判分析和统筹摆布，要树立实干实绩的选人用人导向，让有为者有位、吃苦者吃香，用好职务调整、职级晋升、职称评聘、容错纠错等措施，让各行各业、各年龄段先进典型脱颖而出、受到重用、无后顾之忧。物质奖励重在早见实惠和循序渐进，对一时不能全额发放符合规定奖金补贴的，可按比例先行发放部分资金，不能只发领导干部不发一线员工，更不能因为不能足额发放就分毫不发，然后待条件具备逐步补齐并定期提高标准，切实发挥真金白银直接鼓舞人心、改善生活品质的必要作用。精神激励重在分层分类和科学精准，对中央实施表彰的项目，各级党组织和行政部门要依规开展本级的标准评选，既要照顾方方面面，调动各行各样各个层面的积极性和精气神，又要从严把关、精准考评，避免“轮流坐庄”照顾平衡、“南郭先生”浑水摸鱼，让激励干部担当作为具体措施发挥基础性导向性作用，切实把好事办好，营造崇尚实干、鼓励担当的浓厚氛围。