城投公司干部作风实施意见 2 篇与城投公司平安单位
工作意见汇编
城投公司干部作风实施意见
2 篇
根据市委、市政府《全市深入开展“思想大解放、作风大转变、
服务大提升”主题教育暨集中整治影响发展环境的干部作风突出问题
活动实施方案》（吉办发【 XX】8 号精神， 3 月-5 月为干部作风整治活
动自查自纠阶段。为切实做好这一阶段工作，确保干部作风整治活动
取得实效，现将有关事项通知如下：
一、自查自纠的时间
XX年 3 月 1 日—XX年 5 月 31日。
二、自查自纠的内容
《市城投公司开展“思想大解放、作风大转变、服务大提升”主题教育暨集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》规定的集中整治干部作风五个方面、 19 种突出问题。
三、自查自纠的对象
各部（室）、下属子公司及公司在职工作人员。
四、主要工作任务
（一）查摆问题。各部（室）、下属子公司及公司在职工作人员要对照活动要求，全面检查近年在优化环境、服务发展的各项工作以及思想、作风等方面的实际情况，找准、认清各自存在的突出问题。通过召开座谈会、走访企业、问卷调查、发放征求意见表等形式，广泛征求和虚心听取群众、企业，特别是工作和服务对象对本部门、本
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单位及个人工作作风的意见和建议。通过召开专题民主生活会、党员大会、剖析典型案例等形式，组织干部互相评议，开展批评与自我批评，深入查摆问题，努力把问题找准、议透。
（二）自我整改。各部（室）、下属子公司要结合各自的工作职能，针对自我查摆和群众评议中发现的问题，认真进行梳理，深刻剖析根源，研究制定整改方案，并就整改措施、优化服务作出明确承诺。要将整改措施、服务承诺及落实情况，通过公司网站、公开栏等向社会公开，接受基层群众、企业和社会各界的监督。同时，各部（室）、下属子公司要根据群众反映、民主评议及干部的现实表现，对每个工作人员提出评议意见，明确改进要求。每个工作人员要就自身存在的问题提出整改措施，并通过适当方式向工作和服务对象作出公开承诺，接受监督。
五、工作要求
（一）加强组织领导。自查自纠工作关系到督查整改阶段工作和长效机制的建设，关系到整个作风整治活动的成效。各部（室）、下属子公司要高度重视，认真制定自查自纠阶段工作计划，并由各部（室）、下属子公司主要领导负总责，切实加强组织实施、监督和落实。
（二）注重活动实效。干部作风整治活动是今年市委、市政府的
一项重大决策部署，也是公司部署的重要工作。各部（室）、下属子
公司要注重实效，不搞形式，不走过场，不图虚名，严格按照自查自
纠阶段工作时间和质量要求，保质按时全面完成阶段任务。
（三）认真开展督导。各部（室）、下属子公司要认真做好本部
门自查自纠阶段的综合协调、督促指导等工作，及时发现和解决自查
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自纠工作中存在的问题，确保作风整治活动顺利进行。公司作风整治
办将于 5 月下旬组织督导组，对有关处室、单位开展自查自纠活动情
况进行督查。各部（室）、下属子公司要认真做好自查自纠阶段工作
小结。于 5 月 25 日前以纸质和电子版的形式向公司干部作风整治办公
室。
第二篇
中央组织部、省委组织部召开在创先争优活动中开展基层组织建设年活动视频会议后，公司认真贯彻会议精神在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动。这是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设中一项重要的经常性工作。我公司高度重视此项工作，精心组织、认真安排，把创先争优作为推动公司全面发展的契机，努力实现创先争优的目标。现就公司创先争优活动中开展基层组织建设年活动实际，制定如下工作方案。
一、指导思想
深入开展创先争优活动，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实党的十七大、十七届五中、六中全会会议精神和全市第三次党代会精神。围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，进一步巩固和加强党的基层组织建设，着力扩大党组织覆盖面，增强党组织生机活力，充分发挥党支部和党员在推动发展、凝聚人心、促进工程施工、征地拆迁、项目融资等和谐发展中的先进性作用，为深入贯彻落实科学发展观，建设开放繁荣秀美幸福新作出更大贡献。
二、主要内容
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根据市委、市政府创先争优活动内容，结合公司实际，在公司党员和员工中开展基层党组织建设年活动。通过开展“创先争优”活动，在公司培养树立充分发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用的党支部和优秀共产党员，为建设大气、雅气、秀气建功立业
（一）创建“五星级”基层党组织。“五星级”基层党组织的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”。一是领导班子好。深入学习实践科学发展观，团结协作，勇于开拓，求真务实，勤政廉洁，有较强的战斗力和凝聚力，班子健全团结；二是党员队伍好。党员整体素质较高，有较强的党性意识，能够充分发挥先锋模范作用；按照党章和发展党员工作的规定，坚持经常性的、有计划发展党员，培训党员干部；三是工作机制好。紧紧围绕科学发展观和本公司实际，切实履行党组织职责，做到规章制度完善、管理措施到位、工作运行有序、党建工作成绩突出；四是工作业绩好。公司各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局的成效明显；思想政治工作深入细致，形成了积极向上的良好氛围；五是群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。
（二）深化拓展“访民情、解民忧、保民安”活动。在解决群众反映强烈的突出问题，保障和改善民生上创先争优。组织党员领导干部带头、广大党员参与，开展“送温暖、献爱心”等活动，走访慰问困难群众，帮助解决实际问题。坚持把发挥党员先锋模范作用与弘扬志愿者精神相结合，通过深入开展新农村帮扶、对口支援民族村、社区共建、峡江枢纽水利移民安置新村帮扶等活动，不断深化党员干部
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义工服务活动，培养一支有优秀的党员干部义工服务队伍和党员干部义工服务活动基地，让群众感受到创先争优带来的变化和好处。
（三）进一步加强基层联系点工作。在各部（室）、所属子公司进一步加强创先争优活动基层联系点，围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的目标要求，以“学习实践科学发展观、建设服务型基层党组织”为主题，通过联系、指导，使各联系点在创先争优活动中，努力做到党组织“五个好”、党员“五带头”，并形成各自具有特色的先进典型和经验做法，推动公司创先争优活动整体上水平。
（四）深化党群共建创先争优。坚持把创先争优活动与推动中心工作相结合，把党组织和党员的创先争优活动广大职工、团员青年、妇女创先争优活动相结合，带动每个职工、每个青年、每个妇女创先争优。广泛开展“模范职工之家”、“巾帼文明岗”、“青年文明号”、青年岗位能手等创建活动，使党组织创先争优与群团组织创先争优融为一体、相互促进，带动全公司创先进、争优秀。根据上级部门要求，以“立足岗位比奉献、创先争优做示范”为主题，认真组织开展青年文明号创先争优活动。
（五）开展党员“先锋创绩”、“民情家访”活动。根据市委创先争优活动工作部署，公司在党员中建立“先锋创绩”、“民情家访”工作制度。党员“先锋创绩”制度是指采取分类管理的形式，将《党章》规定的党员义务和新形势新任务对党员提出的新要求进行细化、量化，将党员在理想信念、责任意识、服务群众、模范作用等方面的情况进行登记、定期公示、量化评分。按照“年初定承诺、半年一申报，年终一总评”的方式进行；积极开展“民情家访”活动是进
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一步深入贯彻落实“把服务群众、做群众工作作为基层党组织的核心任务和基层干部的基本职责”的重要体现。通过开展“民情家访”活动，有利于积极引导我公司领导干部增强群众观念；有利于化解社会矛盾，建立和谐干群关系，使广大党员干部成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。
（六）开展基层党组织和党员“公开承诺书”活动。公司党支部制订支部创建目标，党员提出具体打算和个人奋斗目标，向市委创先争优活动办公室申报备案，并向群众公开作出承诺，在公司党员中实施公开承诺制度。接受群众监督，听取群众意见，切实为群众办实事办好事。
四、方法步骤
公司党支部要根据全市开展创先争优活动的总体部署工作安排，紧密结合学习型党组织创建，紧扣公司实际，精心设计主题和载体，细化工作安排，按照八个环节，扎实有序推进创先争优活动。
（一）公开承诺。在深入调研基础上，明确创先目标、重点任务、时间进度和具体措施。践行自己的承诺，公开、公示，追求上进，接受广大党员和群众的监督。
（二）集中学习。公司党支部要结合实际，制定具体学习计划，将党性观念教育、党风廉政教育、党史教育、专业知识等作为重点内容，通过专题讲座、举办知识竞赛等形式，组织全体党员认真学习党的优良传统和光荣历史，了解全市经济社会发展特别是党的建设现状，认识当前公司发展现状，努力增强党员意识、大局意识、责任意识和奉献意识，提升能力素质，促进工作开展。
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（三）积极争创。重点结合公司工作，由党支部和党员按照活动方案和公开承诺，认真组织开展和积极参加争创活动，在日常工作和生活中严格要求、履行职责，办好承诺事项，发挥作用、展示形象。建立创先争优督查制度，对党组织和党员开展、参加创先争优活动的过程、重大事项和效果逐一登记备案，作为检查考核的重要依据。
（四）实践锻炼。重点根据全市开展“三民三增”活动，开展基层党组织和党员公开承诺书重点工作安排，组织党员立足自身岗位实际开展争当“优秀党员”活动和“岗位奉献”活动。
（五）领导点评。公司领导对公司创先争优情况进行集中点评，党支部领导对党员创先争优情况进行集中点评，肯定成绩，指出问题和努力方向，督促检查兑现承诺事项的进展情况和实际效果。
（六）群众评议。公司党支部对党员开展创先争优活动的情况，要采取问卷调查、设置意见箱、召开座谈会、聘请活动监督员等形式，广泛听取群众意见建议，在此基础上结合党员民主评议活动，开展群众评议活动，对公司党组织和党员发挥作用情况进行无记名民主测评。评议结果登记在册，并以适当方式向群众公布。
（七）组织考核。公司党支部进行考核。考核结果作为创先争优活动评选表彰的重要依据。
（八）评选表彰。在民主评议、工作考核的基础上，公司党组织适时开展创先争优活动的评选表彰。
六、组织领导
（一）落实责任，强化领导。构建市委统一领导、公司具体指导，广大党员干部实施的工作格局。公司成立以董事长、总经理彭学
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凯为组长的创先争优活动领导小组，具体负责创先争优活动的组织实
施工作。
（二）加强检查工作。公司党支部创先争优领导小组要加强对活
动的指导并适时对活动开展情况进行督促检查，以召开座谈会、经验
交流会等方式，了解活动进展，研究解决问题，推介宣传典型。
（三）加强宣传，善于引导。公司党组织要充分发挥党务公开
栏、宣传橱窗、公司网站的作用，加强对广大党员干部和员工的宣传
教育，引导公司创先争优活动不断深入。
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城投公司平安单位工作意见
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认
真贯彻中央、省、市、县关于深入开展平安建设的部署要求，紧密围
绕“三年再造一个新”和“五年跻身全省第一方阵”的工作大局，在
公司党支部领导下，依靠广大干部，群策群力，深入开展平安机关创
建活动，并形成长效工作机制，为全县经济社会平稳较快发展创造更
加和谐稳定的机关环境和安全保障。
二、工作目标
以防泄密、防盗、防火、防事故、防职务犯罪为重点，以大事不
出、小事减少、管理严格、秩序良好为目标，扎实推进平安机关建设
活动。
1、建立健全平安创建工作制度。实行“一把手”负责制，成立平
安单位创建工作领导小组。平安单位创建工作做到“五有”，制定工
作方案，创建规章制度，经费投入保障。
2、严格管理。建立门卫法制宣传教育、值班巡逻、消防、重要物
品安全、档案库房安全保卫以及公共场所安全设施管理、机动车辆管
理、外来人员等管理工作制度，单位内如财务室、档案室等重点部位
加强防范措施，规范管理，运转正常。
3、建立良好的机关秩序。组织开展法制宣传教育，定期排查、及
时化解矛盾纠纷，确保单位职工不发生任何治安刑事案件。
4、群众满意。职工知晓率、参与率达 100%，对内部治安满意和
基本满意达 98%以上。
三、工作措施
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1、加强内部治安保卫体系、纠纷矛盾排查调处体系和道德法制教
育体系建设。一是配齐配强值班人员，加强保卫人员培训，提高保卫
人员工作责任感。建立工地巡视制度，切实加强工程施工现场等重点
部位安全保卫和安全防范工作。二是加强人民调解组织建设，认真排
查化解因履职偏差引发的各类纠纷矛盾和不安定因素，建立健全矛盾
纠纷排查调处、维稳风险评估、工作责任倒查制度，尽力使各类矛盾
纠纷和不安定因素消化在基层和萌芽状态。三是健全完善道德法制教
育体系。充分发挥工青妇群团组织作用，加强干部职工及职工家属、
子女道德法制教育，加强诚信友爱教育，弘扬见义勇为中华民族传统
美德，预防违法犯罪。
2、健全完善工作制度。定期召开工作例会，在各部门开展平安创
建评比竞赛。
3、开展平安创建共建活动。以部门为单位，开展平安科室创建活
动，促进单位内部平安创建工作地落实。同时，要加强与我公司联系
点镇村的沟通联系，为基层单位出谋划策，积极开展基层平安共建活
动，及时为基层解决综治工作中存在的问题。
四、工作要求
1、提高认识，加强领导。各部门要充分认识开展平安创建活动的
重要性，进一步统一思想，增强开展创建活动的自觉性和责任感，认
真落实平安机关创建目标任务。
2、落实责任，明确职责。公司“一把手”主抓，按照“谁主管谁
负责”的原则，事项实行目标管理责任制，形成齐抓共创格局。
3、加强检查，严格考核。公司平安单位创建领导小组要定期对各
部门开展平安创建情况进行检查督促，及时排查隐患。同时，将平安
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创建工作列入年度目标考核的重要内容，与业务工作一同部署、一同
推进、一同考核，确保创建工作成效。
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