三严三实对照剖析

时间:2021-04-13 08:23:20 手机站 来源:网友投稿

“三严三实”个人对照检查材料

一、存在的问题

习总巧记提出的“三严三实”明确了新时期作风建设的新要求、新标准。严以修身,就 是要加强党性修养,坚定理想信念,捉升道德境界,追求高尚道德情操,自觉抵制书风邪气, 树立正确的世界观、人生观、价值观,提高为人民服务的能力。严以用权,就是耍坚持用权 为民,按规则、按制度行使权力,把权力关进制度的笼子,任何时候都不搞特权,不以权谋 私。严以律已,就是要心存敬畏,手握戒尺,勤于自省,遵守党纪国法,做到为政清廉。谋 事要实,就是要从实际出发谋划事业和工作,使点子、政策、方案符合实际情况,符合客观 规律,符合科学精神,不好高鸳远,不脱离实际。创业要实,就是要脚踏实地,真抓实干, 敢于担当责任,勇于直面才盾,善于解决问题,努力创造经得起实践、人民、历史检验的实 绩。做人要实,就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实,做老实人、说老实话、办 老实事,襟怀坦白、公道正派。“三严三实”直指为人为政的根木、切中干事创业的要害, 既是对古今中外修己正身Z道的凝练和提升,也是对党员干部牢记宗旨、永不忘本的明确耍 求。对照“三严三实”的要求,我感到有如卜?差距:

一是在学习上还不够深入。按照上级安排做的多,主动学习的少,更缺乏挤时间学习的 意识,也存在着注重抄写学习笔记、学习卡片而囱囹吞枣、不求甚解的情况。学习上浅尝辄 止、蜡蜓点水,在系统深入上还不够重视,导致对政策规定学习不透,不能很好地用于实践, 川于工作。虽然学了些政策理论和业务知识,但浮于表面的多。工作屮,我深切地感受到, 由于理论知识不够丰富,对*****的改革、临管工作的前瞻性、统筹度上还冇差距。

二是抓党建力度捲施不够大。对党中央一系列宏观政策理解不透,在止确处理整体利益 与局部利益关系方面存有差距。由于单位人员较少,对党的建设、党风廉政建设和干部管理 工作认识不到位,关注度相对不够,按照“一岗双责”要求,抓业务工作与党风廉政建设存 在一手侦一手软的现象,在抓班子、带队伍方面还有差距。党内牛活制度仅限于“三会一课”, 习惯于读报纸、念文件,没有适应形势发展变化和党员的思想实际进行探索创新,致使组织 生活不能紧贴党员需求,缺乏吸引力和凝聚力。

三是求真务实的精神不够。工作屮偏重于看得见的重点工作、主要事情。有时认为“想 到”就是“做到”,计划措施虽然周密,一抓到底却不经常,存在追求形式,不重实效问题。

 布置工作时容易走过场,以简单会议的形式为主要手段。基层调研不够深入,对群众所思所 想了解不够及吋全面。对深入基层调研的认识不够,有时认为调研只是一种形式,存在走马 观花的应付心理。

四是工作创新不够。有时会安于现状、有求稳、有怕出问题的思想存在。有时觉得白己 当领导十部多年了,在一定程度上缺乏闯劲、拼劲,缺乏抓铁冇痕、踏石留印的精神,精神 状态有些懈怠,得心应手的工作抓得多一些、实一些,I何难度大、见效慢的工作抓得虚一些、 少一些。有时局限于上级布置什么做什么,有时产牛的新想法也只是停留于心动而无行动的 状态。

二、存在问题的原因剖析

对照“三严三实”要求,深刻反思自身存在的突出问题,究其根源,理想信念问题、思 想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。

一是自我学习不够,在一定程度放松了党性修养升华。******员的纯洁性、先进性来自 于不断地自觉改造主观世界。只有不断地加强政治理论学习,才能坚定社会主义理想信念, 提升白身的党性修养。自己从学校毕业到参加工作二十多年,占认为胜任工作还是可以的, 党性和党的原则性都是较强的。但是,对照“三严三实”要求,让自己意识到,党性修养是 一辈子的事情,只有起点,没何终点。党员特别是党员领导干部必须加强政治理论、组织纪 律、思想作风、文化知识、领导艺术和治理能力等多个方面修养。由于没有较好地通过口我 学习、口我教诲、口我锻炼、自我改造而达到党员领导干部党性应有程度的修养,因而也就 缺乏不断加强世界观、人牛观和价值观改造的自觉性。从政治理论方面來说,由于经验主义 作怪,缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望,常把工作当成硬任务,学习变成软任务,从而 运用理论知识指导工作实践的能力就不够强、对上负责与对下负责就不够统一。

二是自我要求不够,在一定程度放松了政治纪律和组织纪律的约束。一方面,在“一切 从实际出发”上做得不够,随着年龄增长和坏境变化,主观主义多了些,久而久之对群众的 呼声、疾苦、困难了解不够,解决得也不及时。研究解决一些矛厉和问题,实事求是、群众 路线坚持得不够好。另一方而,“与时俱进、求真务实”也做得不够,工作作风不够深入, 开会布置多,真抓实干少,容易出成绩的工作就争着上,遇上“费力不讨好”的难题就想方 设法逃避。

三是自我鞭策不够,在一?些场合缺乏必要的担当精神。面对当前转型发展、各种社会矛 盾集屮显现的形势,有时自然不自然的产生多一事不如少一事、在职不出事就是政绩的观念。

 随着年龄的增长,锋利的东西渐渐少了,担当精神弱化了,人情世故多了。平吋为不正确的 言论的争辩中,碍于面子和熟人,有时未做到据理力争,把应有的政治立场与消极思想进行 调和。工作屮,错谋的行为损害集体利益时,只考虑到白己不去做就行了,有抓细了怕越位, 管多了怕越权的心理。没有理直气壮去制止和批评,把应有的是非观念同错误思想进行了妥 协。工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强,対涉及群众切身利 益和联系服务群众“最后一公里”的问题,缺乏主动深入基层督促落实的主动性。

三、今后努力的方向和改进措施

通过对照检杏,门我剖析,使我更加清醒的认识到H身存在的问题和产生这些问题的根 源,也更增强了我改进不足、提高修养的动力,在今后的工作中将从以下几方面改进利提高。

一、强化学习意识,提高素质能力。充分认识学习的极端重要性,不断增强提高素质能 力的紧迫感,切实把加强学习作为笫一位的需要,把提高素质能力作为第-?位的任务,牢固 树立与时俱进的学习理念,养成勤于学习、勤于思考的良好习惯,切实把增强综合素质、提 高执政本领的要求落到实处。在学习途径上,注意把参加集体组织的学习?个人口学结合起 来,一方面积极参加集屮组织的学习活动,认真落实规定的学习内容,另一方面结合形势发 展和工作需要,木着缺什么补什么的原则,制定好个人自学计划并认真抓好落实,争取多挤 一些时间、多学一些东西;在学习内容上要注意把政治理论学习与公共资源交易知识的学习 结合起来,在加强政治理论学习的同吋,多看?些管理科学方面的书籍,不断吸纳新知识、 掌握新技能、增强新本领。在学习方法上,注意把学习与运用结合起來,大力发扬理论联系 实际的学风,每年围绕破解****发展的突岀问题,确定1至2个课题进行研究,让课题牵引 学习,努力让学习进入思想、进入工作,切实把学习成果转化为实际工作能力。

二是牢记党的宗旨,争创一流工作业绩。牢记全心全意为人民服务的宗旨,牢固树立立 党为公、执政为民、廿作人民公仆的思想,树立和实践群众观念和群众路线,把为人民谋 利益作为白己的最高行为准则。在工作屮,认真落实深入基层、深入群众的工作要求,多倾 听群众的批评和意见,把群众满意不满意,高兴不高兴,答应不答应,拥护不拥护作为工作 的出发点和落脚点。带着深厚的感時去帮助解决公共资源交易中遇到的实际问题,只要符合 群众切身利益的爭,难度再大也耍努力办;违背群众意愿的爭,与民争利的事有再大的诱感 也要坚决抵制,实实在在地为基层群众办一些实事、谋一些好事,切实做到感情上贴近群众、 行动上深入群众、利益上维护群众。

三是不断解放思想,树立开拓创新理念。按照解放思想、实事求是、与时俱进的要求不 断转变思想观念,勇于突破思想束缚,努力把解放思想体现在具体的工作中。婆打破常规, 开拓创新,面对新的形势,以全新的思维去解决工作屮遇到的各种问题,围绕如何推动材*** 科学发展,及时向党委领导提供科学有力、分析冇据、价值重要的决策参考。

四是口觉防微杜渐,筑牢廉洁从政防线。坚持高尚的精神追求,培育高尚的道德時操, 养成良好的生活作风,口觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡Z风的侵蚀,时刻以 《党章〉》从严要求白己,进一步规范白身从政行为,自觉拒腐防变,增强慎独意识和白律 观念,做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统, 始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态,自觉接受党组织和群众的监督,管住白己,守住 小节,防微杜渐,以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性,树立勤政廉政的党员领导干 部形象。

党员干部中存在的”不严不实”的突出问题:

1、修身不严的问题。主要表现为党性不强,信念不牢,宗旨淡漠,贪图享受,道德失范。

 有的觉得信念是空洞的说教,看不见、摸不着,虚无缥缈,没有筑牢对马克思主义的坚定信 仰,血対社会上形形色色的思潮和现象容易动摇;有的是非观念淡薄,正义感退化,对社会 上的不良风气、不道徳行为不愿不敢挺身抵制;有的被封建迷信、腐朽思想占据头脑,不信 马列信鬼神,不信科学信风水;有的摆不正位置、搞不清身份,服务群众不积极不主动不自 觉不到位,门好进了、脸好看了,但事情还是难办,不吃请、不收礼了,却找出种种借口磨 磨蹭蹭不给办事;有的不比贡献比待遇,工作多做一点就觉得吃亏,待遇稍差一点便满腹牢 骚;有的生活上高标准,工作上低标准,在住房、用车等方血攀比,讲待遇、讲排场,花钱 大手大脚,铺张浪费;冇的人前冠冕堂皐、私下心理阴暗,执意追逐车了房了票了,败坏了 党风党纪,践踏了公序良俗,等等。修身不严,核心要解决好思想入党的问题。净化灵魂、 提升修养,在党言党、为党兴党,是一个合格共?产?党员的终生追求,时刻都不能松懈。

2、 用权不严的问题。主要表现为滥用职权,以权谋私,木位主义,法治淡化。有的办事无 原则,不给好处不办事,给了好处乱办事;有的特权思想严重,“看人下菜碟”,优亲重友、 公事私办,张三来了这样办,李四来了那样办,逼着群众到处找门路、托关系;有的胆大妄 为,为所欲为,什么事都敢办;有的利用职务上的便利,插手项冃、工程,搞权钱交易,为 配偶、了女及亲友谋取不正当利益;有的认为自己的权力是为小团体服务的,凡事先考虑部 门和小团体利益,考虑自己的“一亩三分地”,对自己单位有利可图、能带来好处的事就争着 干,没有好处的就往外推;有的对上级政策执行打折扣、搞变通,合意的就执行,不合意的 就不执行;有的用权办事超越了法律法规和政策边线,开“天窗”、留“暗门”、打“擦边球”;有 的执法不公,以悄代法,办关系案、人情案,等等。用权不严,核心要解决正确对待权力的 问题。权力是一把双刃剑,为人民掌权、为事业用权,人民就满意,纽织就认可;徳不当位、 为己弄权,党纪不答应,国法必严惩。敬畏权力、慎用权力,不仅关系干部口身价值的实现, 而口关系干部的声名荣辱。

3、 律己不严的问题。主耍表现为无视纪律,严人宽己,作风散漫,顶风违纪。有的纪律观 念淡薄,工作该请示的不请示,该汇报的不汇报,我行我素;有的在单位找不到人,在基层 也找不到人,游离于组织管理Z外;有的把口己等同于一般群众,不该说的乱说,不该去的 地方乱去;有的执行中央八项规定精神和省市有关规定不严格,无视党纪、心存侥幸,公款 吃喝、公车私用等现象仍有发生,共至有的践踏法纪,违法乱纪;有的庸懒散,玩物丧志, 上班时间玩游戏、逛淘宝,下班示风花雪月,玩心不退,悄趣低俗,躲着藏着、变着法了吃 喝玩乐,等等。在律己方而,核心要解决讲规矩守纪律问题。纪律规矩对干部既是约束也是 保护,走向违法犯罪的往往都是在纪律上撕开了口了,得一时一事之欢娱自在,往往会酿成 终身遗恨、家庭悲剧。

4、 谋事不实的问题。主耍表现为不求作为,不动脑筋,不肯学习,浮在而上。面对弛而不 息的作风建设、清风劲吹的政治生态,有的抱怨“为官不豺“官不聊生”,没有了干劲;有的 嘀咕“束手束脚”,丢了精气神;有的叶槽“多干惹事、不干没错”,玩起大撒把;有的对本职 工作不懂行、不在行、不内行,谋划工作的任务交给副职,副职交给下属;有的学习紧迫感 不强,面对当前知识的“保质期”越来越短,思想的“折旧率”越来越快,能力的“迭代率”越来越 高的实际,仍习惯于“吃老木”,不愿学、不善学、不勤淫、不深学、不真学,不善于学习研 究新事物,而对经济发展新常态束于无策,对加快转型发展茫然无措;有的习惯以会议落实 会议,以文件落实文件,坐在办公室里听汇报、看材料,即使搞调研也流于形式,悄蜓点水、 走马观花,看不到问题,提不出对策;有的弄虚作假,搞“形象工程”。谋事不实,核心要解 决正确政绩观的问题。没有进取意识、科学精神、负责态度,不仅会贻课事业,最终也会害 了干部自己。

5、 创业不实的问题。主耍表现为境界不高,劲头不足,效率不快,落实不力。有的思想解 放不够,思路跟不上时代,思想存在“代沟”,丄作缺乏开拓性,不敢闯、不敢试、不敢创新; 有的眼界不宽,缺乏信心,习惯于口己与口己比,认为经济发展进入新常态,再怎么干发展 速度也上不去,再怎么干也超不过其他区县和部门,于是口口落后、口拜下风;有的工作标 准不高,缺乏竞争意识,不善于在全市、全省、全国的大格局中找标杆、定冃标,只求过得 去、不求过得硬,拿不出实招硬招,创不出特色亮点;有的患得患失、不敢担当,遇事“难” 字当头,遇难“退”字当先,碰到才盾和问题要么东闪西躲,要么“击鼓传花”,抢着做易出政 绩的事情,不愿做艰苦细致的工作;有的对要求部署的工作不是马上办、立即办,而是拖拖 拉拉,推一推动一动,甚至推而不动;有的光部署、不落实,对工作推进过程中出现的问题, 发现不及时、督导不及时、解决不及时;有的缺乏钉钉子精神,干丄作三分钟热度,前紧后 松,虎头蛇尾;有的“光打雷不下雨”,一些重点工作、重点项目长时间停留在规划中、停留 在报告屮,等等。创业不实,核心要解决自觉担当的问题。担当实干是领导干部的木色,没 有担当实干就没有作为,一切美好的愿景都是浮云。

6、做人不实的问题。主要表现为不讲团结,不讲民主,处批席俗,双面做人。有的奉行利 己主义,以自己利益为屮心,不能顾全人局;有的不善于听取各方意见,不按照民主集屮制 原则行事,搞“一言堂”,容不得别人批评,听不进不同意见;有的奉行席俗哲学,认为“老实 人吃亏”,言行不一、见风使舵,不想干事、只会来事,为人圆滑、八面玲珑,做事只是花 拳绣腿、表而光鲜;有的工作动机不实,干了一点事就耍求回报,达不到H的就满腹牢骚; 有的找门子、拉关系,千方百计谋求对口己的关照;有的对组织不讲实话,不如实报告个人 重要事项;有的眼里没有群众、没有同事、没有下级,妄口粵大,口以为是,等等。做人要 实,核心要解决坚守本分的问题。实在常在,老实实诚才能让组织让同志让群众信任。本本 分分地做人为官,才能展现共?产?党人的人格力量。

农信社“三严三实”专题党课辅导报告

习XX总帖记多次强调,各级领导干部要严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业 要实、做人要实。“三严三实”是党员领导干部的立身之本、为政之道、成事之要。党中央决 定从4刀开始,在全国县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育,4刀21 U,中 央召开“三严三实”专题教育工作座谈会,对专题教育工作进行了部署。4月30 FI,省委召 开全省“三严三实”专题教育座谈会,正式启动了我省“三严三实”专题教育。按照中央和省委 要求,我省农信社系统“三严三实”专题教育从今天启动,各市县行社党委书记要联系本行社 实际带头讲好党课。下面,我带个头,作第一讲,结合贯彻落实“三严三实”要求,谈儿点学 习体会,与同志们交流。

一、充分认识“三严三实”专题教育的重大意义和本质内涵,切实增强践行“三严三实”的思想 自觉和行为自觉

(-)要深刻领会好“三严三实”专题教育的重大意义。开展“三严三实”专题教育,对于落实 全而从严治党要求,持续深入推进作风建设,加快农信社改革发展具有重大意义。

第一,深入开展“三严三实”专题教育,是深入学习贯彻习XX总帖记系列重要讲话精神、落 实全而从严治党要求的重要举措。开展“三严三实”专题教育,就是要深入学习习总书记系列 重要讲话精神,更好地掌握讲话的核心要义和精神实质,做到知Z深、信Z笃、行Z实,做 到对党忠诚、个人干净、敢于担当。就是要进一步强化全而从严治党的政治自觉和忧患意识, 在重点领域和关键环节上持久用力,把全面从严治党的各项要求抓得紧而又紧、实而又实, 加快形成全而从严治党新常态。

第二,深入开展“三严三实”专题教育,是延展深化党的群众路线教育实践活动成果、持续深 入推进作风建设的具体行动。抓作风、改作风,是党的I?八人以来从严管党治党的重要突破 口。作风建设永远在路上,“四风”问题树倒根还在、藕断丝还连,“不能”、“不想”的问题还未 真正解决,顶风违纪、改了乂犯的现象还在不时出现,发自内心反“四风”的思想行动自觉尚 耒完全形成。现在,广大干部员工最担心的问题反弹、雨过地皮湿、活动一阵风,最盼望的 是形成常态化、常抓不懈、保持长效。开展“三严三实”专题教育,就是牢固树立作风建设永 远在路上的思想,在巩固、深化教育的实践活动成果上下功夫,在抓常、抓细、抓长上下功 夫,始终保持清醒认识,保持坚定自觉,以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力,把作风建设 不断引向深入,使作风建设要求真正落地生根。

第三,深入开展“三严三实”专题教育,是推进全系统转型发展、实现湖北农信梦的必然要求。

 2014年,省联社提出了“领跑同业,晋级十强,集团运作,当好主力”的湖北农信梦。开展“三 严三实”专题教育,就是耍使广人干部员工特别是领导干部坚定信念、增强党性、涵养品徳, 打造一支忠诚、干净、担当的农信干部员工队伍,为推进转型发展、实现湖北农信梦提供坚 实保障。

(二)要深刻领会“三严三实”的本质内涵。三严三实”是领导干部的修身Z本、为政Z道、成 事之耍。“三严三实”相辅相成、共为-?休。“严”字蕴含的是严肃的政治追求和严明的纪律要 求;“实”字蕴含的是求真务实的工作方法和忠诚老实的处世态度。有了“三严”,“三实”就有了 基础;有了“三实”,“三严”的实际价值才得以彰显。要从逻辑联系上深刻认识“三严三实”的本 质内涵。

严以修身是基础,强调的是加强党性修养,坚定理想信念,提升道徳境界,追求高尚情操, 口觉远离低级趣味,口觉抵制歪风邪气。

严以用权是关键,强调的是按规则、按制度行使权力,把权力关进制度的笼子里,不搞特权、 不以权谋私,有权也不能任性。

严以律己是保证,强调的是心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,自觉遵守党纪国法, 做到为政清廉。

谋事耍实是前提,强调的是一切从实际出发谋划事业,使点子、政策、方案符合实际情况、 符合客观规律、符合科学精神,不好高驚远,不脱离实际。

创业耍实是目的,强调的是脚踏实地、真抓实干,敢于担当责任,勇于直面才盾,努力创造 经得起实践和时间检验的实绩。

做人耍实是根本,强调的是对党、对组织、对同志忠诚老实,做老实人、说老实话、干老实 事,襟怀坦白,公道正派。

“三严三实”丰富和发展了党的建设理论,为加强党员干部修养、深入推进新形势卜-党的建设 提供了重要遵循。党员干部特别是领导干部,要口觉把“三严三实”作为修身履职的行为规范, 作为对自己一言一行的严格约束。各级行社党纽织要把“三严三实”作为教育培训干部的必修 课程,作为选拔任用干部的基本标尺,作为考核和管理监督干部的重耍内容。

二、充分认识不严不实的具休表现和严重危害,深刻查摆自身存在的问题

总体上看,全省农信社党员干部队伍是好的,广大党员干部在各项工作中攻坚克难、奋发有 为、苦干实干,持续推动全省农信社改革发展保持良好态势。这是主流,必须充分肯定。但 从近年来一系列违纪违规查处、巡视丄作和党的群众路线教育实践活动時况看,一些党员干 部,特别是少数行社领导干部还存在一些问题,必须引起高度警惕。

(一)修身不严。主要表现是,没有坚定的理想信念,党的观念不强,党性修养不够,在事 关重大原则问题上立场不坚定,在大是大非面前旗帜不鲜明,党性原则不强。有的言辞论调 与党中央不一致,在一些重大问题上,随便发表个人看法,信口开河、妄加评论,把听来的 小道消息当做新闻传播,对社会舆论产生了错误导向。有的把打牌赌博当闲情逸致,娱乐消 遣,乐此不疲。有的追求享乐,出入经营性娱乐场所。有的工活作风不检点,对家庭不负责, 败坏形象。

(二) 用权不严。主耍表现是,把公权当私权,滥用权力,不喜监督,不顾后果。有的在财 务开支上大手大脚,铺张浪费,公用费用居高不下,没有向业务倾斜,没有向一线倾斜。有 的在抵债资产处置、工程基建、大宗物品采购等方面不认真执行招投标制度,干预招标结果, 损害单位利益。有的打招呼、施压力,插手贷款,干预贷款,放关系款、人情款,给信贷资 金带来风险。有的以贷谋私,吃、拿、卡、要,败坏风气,损害形象。有的行使人事权缺乏 正确的导向,缺乏基本的公平与正气,在员工招录、干部选拔、进城进机关等方面任人唯亲、 任人唯情。更有甚者,在调离前夕,突击提干,安排大批人员进城进机关,搞乱人心,搞坏 风气。

(三) 律己不严。主要表现是,对口身耍求不严,要求职工做的,口己不做;耍求职工遵守 的,白己却经常违犯。表率作用差,工作起來不硬气,严抓严管没底气,职工对其不服气。

 有的仍然公车私用,不避嫌,不整改。有的借婚丧嫁娶敛财。有的对收受礼品行为不以为然, 不加收敛。有的办公川房面积超标。有的对亲属和身边工作人员管理不严,纵容亲属违规贷 款,参与固定资产购建、招投标;默许身边工作人员与贷户发生经济往来,谋取利益。

(四) 谋事不实。主耍表现是,平时不注重学习,不注重知识的更新,自身能力与跨越式发 展的新要求不相适应,不能透过现彖看本质、透过倾向看危害、透过苗头看结果。有的制 定发展战略不参与、不思考,完全交给工作人员去做,做成什么样是什么样。有的工作决策 不调研、扌n脑袋,脱离实际,难以落实。有的工作无计划、无章法,眉毛胡子一把抓,头痛 医头、脚痛医脚。有的干事创业无激情、无担当,工作业绩长期搞不起來,乂找不到原因, 找不到出路,队伍士气不振,内生动力不足,业务指标长期落在后而,与当地经济总量在全 省的排名极不相符。

(五) 创业不实。主要表现是,缺乏苦干实干拼命干的和神,不愿深入一线,干事不实。有 的地方深耕“四区”不深入、不务实,入户率、建档率、开户率等长期搞不上來。有的其至闭 门造车,公然做假,做表而文章,应付检查,达不到实际效果。有的地方信贷不作为,存贷 比不断卜-滑,有黄金客户也不去营销,乡镇行社贷款不断萎缩。有的存款造假,平时不愿意 做大量的、艰苦的基础工作,不愿意扎扎实实地跑市场、抓客户,关键时候投机取巧,抓过 路资金,搞临时存款,掺水份,冲时点。结果存款人起人落,偏离度大。有的贷款质量造假, 违规转据、违规展期、违规借新述IH,掩盖不良贷款真实形态,造成隐性不良,不能止确反 映经营状况。有的利润造假,少提少摊,虚增利润,争绩效、争工资。结果多纳税、多分红, 为了个人的一点蝇头小利,导致单位巨大损失。省联社对基层行社服务做得不够好,后台建 设还没有完全到位,系统研发不能满足基层需要,产品创新不能有效适应业务发展需求,后 勤服务还跟不上。

(六) 做人不实。主要表现是,表里不-,阳奉阴违,说一套做一套。有的在执行省联社决 策部署上,精于搞上有政策、下有对策,耍“小聪明”、拨“小算盘”、打“擦边球”,对自己有利 的政策就贯彻落实,不利的就搞塘塞变通,有令不行、有禁不止。有的私心过重,干工作想 问题不从集体利益出发,不从正义公理出发,而是从个人利益出发,认为只耍是对口己不利 的制度、办法、决策和决定都是错谋的,轻者有抵触情绪,重者背后耍手段。有的违反纽织 纪律和组织原则,对党委集体研究的事项,跑风漏气。有的行社领导人员不遵守个人重大事 项报告制度,因私护照不按规定上交,擅白出国(境)。

同志们,人在做,天在看。以上这些问题,既不是凭空想彖,更没有夸大其词,都是信访举 报突出的问题,都是稽核市计査实的问题。这些问题严重败坏了党风行风社风,损害了单位 形象,削弱了队伍凝聚力和战斗力,损害了集体利益。千里之堤,溃于蚁穴。如果任山这些 问题滋生蔓延,最终将蛀穿农信社的肌体,掏空农信社的人厦,给我们的事业带來毁灭性的 打击。每一位党员干部,每一位员工,都耍把这些问题当镜子好好照一照,看口己身上究竟 有没有,有多少。有则改之,无则加勉。坚决把这些问题洗净肃清,坚决川“三严三实”的思 想武器武装大脑,指导行动,形成做人做事严格遵守“三严三实”的良好风气。

三、全面把握“三严三实”的实践要求,将“三严三实”转化为推进改革发展的强大动力

“三严三实”抓住了做人做事的根本,切中了干事创业的要害,划定了为官律己的红线,是对 党员干部思想和行为的新规范和耍求。我们要结合工作实际,全面把握“三严三实”在农信社 系统的实践耍求,使每一位党员干部成为积极践行“三严三实”模范,真正以“严”和“实”的过硬 作风树形象、聚能量、促发展,让“三严三实”转化为推动全省农信社改革发展的强人动力。

(一) 要严以修身。要加强党性修养,坚定理想信念,在人品和形彖上要树榜样、当楷模。

 自古以来,修身是做人做事的重要前捉。儒家推崇修身、齐家、治国、平犬卜,把修身排在 第一。“三严三实”,严以修身是起点,是基础。修养是一面明镜,照出一个人的道德境界与 精神追求,孕育一个人的人格力量。如何坚定理想的“主心骨”,稳固信念的“压舱石”,校准 价值坐标?关键耍做到“三修”:

一是信仰之修。理想信念是人的“总开关”,是党员领导干部的立身之本,是加强党性修养的 第一课。一个人只有具备坚定的理想信念、执着的信仰追求,才能持Z以恒、坚持不懈地为 自己所从事的事业而奋斗。

二是道德Z修。做人先立德。一个品德出众的干部在党内以及社会上有着强大的示范性、影 响力和辐射力,党员领导干部耍做遵守道徳的模范,带头弘扬中华优秀传统美徳,带头践行 社会主义核心价值观,带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德,始终保持健康 主活情趣和高尚道徳情操,在弘扬社会正气上做表率。

三是境界Z修。境界是一个人的思想觉悟和精神修养,是世界观、人生观、价值观的体现。

 现在有人说,领导干部是高危职业,容易犯错课、岀问题。犯错误、出问题就是因为这些人 欲望太多,没有把心管住,对物质世界没有看透、看开。每一位领导干部耍学会算账,该拿 的可以拿,不该得的坚决不得,跳出名、利、欲的诱惑,不搞以权谋私,“心底无私天地宽”, 才能一心一意干事创业。

修身耍宽严相济,简单一句话,严以律己,宽以待人。“严”是要对自己的不良思想和行为严 肃反醍、严厉口责、严格整改。“宽”是耍襟怀坦荡、有容人Z量,大事讲原则、小事讲风格, 在非原则问题上,不要和同事计较,不要与下属计较。以良好的个人修养,带出一个好的班 子,营造一方好风气。晚清名臣曾国藩,被尊为修身齐家治国平天下中华千古笫一完人。曾 国藩对修身近乎苛刻,他在一篇FI记里这样记载,他说昨夜做了一个梦,梦到别人得到一笔 额外好处,口己很羨慕,醍来Z后对口己痛加指责,说口己好利Z心如此严重,做梦居然梦 到,梦中还很羡慕,这是不能容忍的。

习总卩记、鸿忠书记谈到领导干部修养的时候,多次建议认真读一读《曾国藩家书》。我也 建议大家找來好好读一读,不光是读《曾国藩家书》,还有其他一些古人留下來的家书、家 训,都町以读。读这些好书,会有一种如沐春风、如饮U?泉的感觉,能增强理想信念,净化 心灵,守住高洁。读了这些书,就会有立身、立行、立言、立徳的标尺,无论身在什么岗位, 无论身处什么环境,无论做什么工作,都能修身立德做人,升华党性、升华境界、升华人格。

(二) 要严以用权。要时刻铭记规矩,用权不要任性,不要破坏规矩、践踏制度。权力是一 把锋利的双刃剑,它可以给人带来无上的光荣与骄傲,也可以带来无尽的耻辱和悔恨。

 江西省原副省长胡长清这样说:“权力是我手中的一?张牌,有了它,可以换来大把的钞票, 再去换來更大的权力,进而捞取更多的享乐。”脸上毫无愧色,心中一片志得意满。最后呢, 自掘坟墓。

农信社在干部选拔、员工招录、信贷投放、财务开支、基建、大宗物品购置等方而,都会 涉及到川权、使权问题。每一位领导干部都要对权力保持敬畏,谨慎用权,不放纵、不乱为。

 人事权要用来为农信社选拔优秀干部,招录优秀人才,主持正义公理,树立正确导向,营 造良好风气,不能用来送人情,更不能用來谋私利。

信贷权是其实一种服务权,耍用来服务“三农”、服务小微、服务广大客户、服务地方经济发 展,不能当作谋取私利的工具,不能吃、拿、卡、耍,更不能以贷谋私。财务权要丿IJ來把关 守口,开源节流,创造效益。现在八项规定耍求这么严,任何一项不当开支,都可能引火烧 身。大家一定耍把财务权迸于制度纪律之下,谨慎行使。

耍主动接受监督。曾国藩有一句名言:“势必有所激,有所逼,才能有所成。”意思是完全 靠白己监督自己,往往靠不住,人只有在外界压力F,才能真正改变。人家不要认为群众监 督是挑毛病,是在跟领导对着干,群众监督是对我们最大的爱护、最好的保护。能坦然接受 监督,就能保护白己不被权力所伤。你今犬做的事,明犬就准备接受检查,要经得起检查。

(三) 耍严以律己。耍敬畏法律、敬畏制度,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

古人云“物必先腐而后虫U”;列宁讲“堡垒最容易从内部攻破”;俗语说“苍蝇不叮无缝的蛋”。

 这些闪耀着智慧光芒的话,都告诫我们,要严格口律,保护口己。

东汉有一个人叫杨震,他在担任荆州刺使时,发现秀才王密是个人才,便举荐王密为昌邑县 令。后来杨震改任东莱太守,路过昌邑时,王密对他照应得无微不至。到了晚上,王密悄悄 来到杨震住处,见室内无人,便捧出黄金10斤送给杨震。杨震连忙摆手拒绝说:“以前因 为我了解你,所以举荐你;你这样做就是你太不了解我了! ”王密轻声说:“现在是夜里,没 人知道。”杨震正色道:“天知,地知,你知,我知,怎么说没人知道! ”王密听了,羞愧地退 了出来。

领导干部位置特殊,盯的人也多。要想人不知,除非己莫为。不要心存侥幸,不要做出格的 事。不要认为做得隐蔽别人就不知道,只耍做了,总有一天会曝光。因此,人人都耍养成口 律的好习惯。

要心中有戒。口己耍不断警戒口己,不耍违反制度,不要破坏规矩。不让公年私用就坚决不 川,哪怕一次也不行,现在大家都买得起车,再说亲戚朋友的车也多,偶尔借一借也无妨, 为什么非要占公家这点小便宜给别人说闲话呢,这不是口己跟口己过不去吗?办公用房也不 要超标,面积小一点照样能办公,各行社领导办公室耍在上半年整改到位。特别是婚丧嫁 娶,亲戚在一起热闹一下就行了,不要大操大办,风光背后可能就要受到査处。

要拒腐防变。有人说,腐败好比臭豆腐,闻起來臭,吃起来香。臭豆腐吃多了会伤身体,腐 败搞多了,必定把人栽进去。警示片上的那些贪官,个个都是从小贪着手。面对各种考验和 诱惑,要稳得住心神、管得住手脚、抵得住诱惑、经得起考验。不要随意得别的好处,哪怕 一点点,可能就是贪腐的开始。

要严管身边人员。身边人员捞好处,必定是打你的牌子,借你的声望。身边人员行为不检点, 败坏的是你的名声、你的形象,对亲属和身边工作人员一定要管好。

(四) 谋事要实。要从实际出发谋划事业和工作,务实求真,勇于担当,敢于负责。各行社 领导干部尤其是一把手,是行社掌舵人,行社的航向就掌握在你们手上,你们一点小小失误, 就可能造成很大危害。想问题、做决策一定要务实。

决策上耍立足实际。制定战略规划、工作计划,一定耍先调研、后决策,立足实际,科学规 划。任务指标要跳一跳够得到,不搞假大空,不搞拍脑袋。大家应该还记得,过去刮“浮夸 风”、放卫星,亩产万斤粮、亿斤粮,结果呢,经济搞不上去,老百姓跟着饿肚子,天怒人 怨。如來目标定得过高,就会导致员工任务完不成,拿不到工资,挫伤士气,产牛怨气,形 成恶性循环。如果任务定得过低,那就会在慢中倒退,落在后面,被市场淘汰。作风上耍踏 实肯干。当领导不能光提要求,光喊口号,不能做“语言的巨人,行动的矮子”,还要根据目 标,研究切实可行的措施,并以身作则,身体力行,带领职工干,干给职工看。

那西农商行打工经济抓得好,不仅仅是找准了路子,更重要的是有一个好带头人,有一个 好班子,每一处打工人员集中的地方,几任董事长都是亲口笫一个上门对接,对接好Z后再 交给具他同志去维护,这样一任接看i任干,才有今犬的成果。很多行社都到那西去学习过, 结果回去后没效果,什么原因?就是领导干部抓得不实,光耍职工做,口己不去做,职工干 劲怎么调动得起來?每一个行社要学的不仅仅是工作方法,更重要的是要学别人踏实肯干的 作风。

(五)创业要实。要踏实肯干,埋头苦干,创造实绩。省委、省政府把全省农信社这副担子 交到省联社,就是对我们的信任,对我们寄托厚望,我们感到这个担子有T斤重。同样,省 联社把一个行社交给各位董(理)事长、行长(主任),也是对大家的信任,大家也应该肩 负起这个重任。我们每个党员干部都要树立强烈的事业心和责任感,不断激发干事创业的 热情,做到想干事、能干事、会干事、干成事、不坏事,以踏石留印、抓铁有痕的精神,干 出一番成绩。

转型发展耍实。转型发展是当前全省农信社的重大战略,是我们全体干部员工的历史使命。

 省联社要带好头,作表率。省联社每一位同志都耍争做践行“三严三实”的表率,致力于为基 层行社服务,对服务质量严格要求,对服务态度严格白律,把每一项服务都落到实处,做到 极致,把省联社打造成各行社可信赖、可依赖的服务平台,在全国同业中做出特色,做成标 杆。耍用贴心的服务、一流的质量、快捷的效率,讣基层行社心悦诚服地选择省联社的服务, 把我们全系统建成一个既有统一法人优势,又有多级法人优势的农商银行联合集团。各行社 要依托省联社平台,从烦琐的后台服务中解脱出來,加快向前台转型,一心一意扑在业务经 营上。耍在中间业务、表外业务、外汇业务上想办法、找出路,加快业务经营向多元化转型; 要在管理上动脑筋,卜-功夫,推进管理向精细化边进;要在电子银行业务上增举措、岀实招, 推进服务向现代银行服务转型。

深耕四区耍实。要把《关于推进深耕四区常态化的意见》一条一条落到实处,特别是网格化 营销,要落实人员,落实责任,无缝对接,不超死角,使深耕四区成为全新的战略常态和工 作常态。

服务“三农”要实。每一位领导干部都要做到心中有责,有服务“三农”Z责,有服务地方发展 之责。乡镇行社是支农的前哨站、桥头堡,支行行长、信用社主任是支农的排头兵、主力军。

 乡镇行社的积极性不调动起来,光靠几个行社班子,能力再大,支农也抓不起来。各行社耍 把乡镇支行行长、信川社主任“三严三实”专题教育作为重点,让他们切实做到“心屮有责”, 不仅耍做抓存款的能手,更耍做放贷款的高手。潜江农商行积玉口支行信贷员宋宏金同志就 是这样一个高手,31年发放“三农”贷款1.25亿元,没有一笔不良,彰显着平凡中的伟人。

 来宏金同志能做到,大家为什么做不到呢?每个信贷员都要做到敢放贷、能放贷、会放贷, 放得出、收得回、有效益,逐步把贷款份额做起來,把失去的市场夺回來,把流失的客户请 回来。

风险防控耍实。要抓好信贷管理、业务操作、科技管理、案件防控的各个坏节,贷款“三查”、 防范操作风险十三条、案防规定动作等等,都耍一条一条落到实处,确保不出问题。业务指 标要实。存款、贷款、利润等各项经营指标要真实准确,不搞弄虚作假。这是对一个经营者 最起码的要求,更是对每一个党员干部最基本的要求。

(六)做人要实。要襟怀坦荡、公道正派、表里一致,对党、对组织、对同志忠诚老实。做 官一阵子,做人一辈子,做官耍先做人。每个人都有口己性格上的弱点。一个人如果能够发 现白己的弱点,他的人牛就成功了一半,如果能够克服白己的弱点,他的人主必有一番作为。

 一个人的品行和名声,是需要靠口己的努力争取的,是靠一言一行、一举一动积累起来的。

 做人的哲理和智慧很多,作为农信社系统的党员干部,最起码要做到以卜?两点: 一是要公私分明。在公与私的关系上,我认为有四种人:大公无私是圣人,公而忘私是贤人, 先公后私是常人,损公肥私是罪人。我们提倡人公无私,大公无私是一种美徳、一?种心态、 一种毅力和意志,也是一种境界。在现实生活中,我们很难成为圣贤,但至少可以成为常人, 做到公私分明、先公后私,可千万不能成为罪人。作为党员干部,凡事要出以公心,要站在 全局的立场、单位的立场考虑问题,只耍对单位有利的事情,即使对口己不利,也要支持。

 这就是修养,就是人格,人到了这种境界,就能赢得别人发自内心的尊重。

二是要表里如一。做人耍有起码的礼义廉耻,做到人前人后一个样,台上台下一个样,有无 名利一个样,不能当面一套背后一套,当面做人背后做鬼。当面一套背后一套的人,一旦曝 光,无论在单位上还是在社会上,或者是朋友圈,都很难立足。有这样一则故事,武则天信 佛,曾卜达“禁屠令”,FI常生活中禁止宰杀牲畜。右拾遗张徳,家里牛个男孩儿,办喜事, 私卜?宰了只羊宴请同事,大臣杜肃不地道,吃了肉后述藏起个肉饼,当夜向武则天上书告发。

 第二犬,武则犬在朝堂上跟张徳说:“听说你朱个男孩儿,挺高兴。”张徳跪拜致谢。武则天乂 说:“你从哪儿弄来的肉? ”张德大骇,如实说了,并叩头谢罪。武则天说:“我禁止天下杀生, 意在不准追求牛活过度奢靡,喜事丧事可不在禁令之列。你牛儿子杀羊庆贺,没罪。不过你 以后召请客人,也应该有所选择,别是人不是人你都请。”说完拿出杜肃的奏表让张德和群 臣看。结果朝堂一片哗然,杜肃无地自容,整个朝廷的官员们都骂杜肃是阴险小人,不地道。

 杜肃也只好辞官。武则天作为一个比较英明的政治家,再明白不过了,吃不吃肉是小事,大 臣的正直与朝庭的正气才是大事,不地道的小人决不能让他在朝堂立足。看來,树立正气, 营造好风气,古往今来都是一个道理。古人尚□如此推崇,我们党员干部更应该大力弘扬。

 抓好“三严三实”专题教育,意义深远、责任重大。全省农信社耍按屮央和省委的统一部署, 扎扎实实把专题教育组织好、开展好,使每个党员干部都口觉把“三严三实”作为做人做事的 标尺和戒尺,变成思想白觉和行为白觉,进而转化为干事创业的强人内牛动力,加快推进全 省农信社改革发展。

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