市场监督管理局意识形态工作责任制落实情况总结例文

时间:2020-10-31 09:46:28 手机站 来源:网友投稿

  

  意识形态,可以理解为对事物的理解、认知,它是一种对事物的感观思想,它是观念、观点、概念、思想、价值观等要素的总和。为大家整理的相关的市场监督管理局意识形态工作责任制落实情况总结,供大家参考选择。

  市场监督管理局意识形态工作责任制落实情况总结

  我局认真贯彻县委关于意识形态的工作决策部署及指示精神,充分发挥党委领导班子的政治核心作用,狠抓意识形态责任制落实,把意识形态工作作为一项极其重要的工作,围绕市场监督管理中心工作,找准立足点,扎实做好意识形态工作。

  一、统一思想,加强意识形态组织领导

  我局积极行动、迅速部署,召开党委会,认真组织学习,使各位党委成员充分认识到党委是抓意识形态工作的主体责任,书记是第一责任人,分管领导承担直接责任。把意识形态工作作为党风廉政考察评估的基本内容,明确考察评估目标、方式和奖惩办法。

  二、开展意识形态工作的主要做法

  (一)强化理论学习,提高思想认识。一是坚持局党委中心组集中学习制度。年初,局党委召开会议,专门安排部署党委中心组学习计划,示范引领全局广大党员干部学习习近平总书记中国特色社会主义思想理论和系列重要讲话精神,在意识形态工作中把握正确导向。二是抓好党员干部理论学习。利用班子会、干部大会、党课教育等会议,围绕意识形态工作文件和会议精神进行专题学习,要求干部深入学习文件、领会精神实质,同时,严格要求党支部认真开展意识形态工作和“不忘初心、牢记使命”等社会主义核心价值观教育的活动,

  (二)强化正面引导,加强阵地建设。一是把加强党组织建设和加强意识形态工作紧密结合起来,充分发挥党支部主体作用、不断激发觉员干部主体意识,把真正有信仰、有能力、有水平的干部充实到基层支部中,充实到意识形态工作队伍中,增强做好宣传教育工作和意识形态工作的意识;二是加强阵地建设。在内容上,重点学习习近平总书记关于市场监管的系列重要论述,学习省委彭清华书记到省局调研指导时的讲话精神,学习市委七届五次、六次全会精神,学习市场监管新业务和法律法规等。通过学习,进一步树牢干部队伍“四个意识”,坚定“四个自信”,自觉把思想和行动统一到党中央大政方针和省委、市委、县委的决策部署上来,主动融入大局、服务大局,切实肩负起职责使命,以实际行动践行“两个维护”;在对象上,抓住中层干部、党员干部、离退休老干部等关键人员,通过座谈交流、政策宣传、事业关怀、生活关心等措施,让他们经常受到正确的思想教育影响和组织的关怀温暖,从而坚定信仰信念,树立正确价值观念。在载体上,抓住会堂、饭堂及QQ交流群、微信、短信等场所和平台,及时加强正面宣传和引导,确保正式、大众、主流场所和平台的健康、规范、有序,在细微之中保障意识形态工作扎实到位。在措施上,利用党委中心组扩大会、干部职工大会安排部署思想政治建设工作,进行集中学习。利用“党员活动中心”、“道德讲堂”等,对全局干部职工进行党的知识教育、社会公德、职业道德、家庭美德和社会主义荣辱观教育,在全局逐步形成良好的社会道德风尚。持续开展“15”、“食品安全宣传周”、“四下乡”(科技、卫生、文化、法律)等活动,大力营造安全和谐的社会氛围。

  (三)健全制度机制,严格追责问责。将意识形态工作作为干部考核的内容之一,对未能切实履行工作职责,意识形态出现严重错误和问题,造成严重后果的,在年度考核、党员民主评议及各类评比中实行一票否决,并予以问责。通过建章立制,逐步形成了从觉委到干部职工、从内容到形式、从落实到评估一整套较为完善的抓意识形态工作制度机制

  三、加强监管,规范意识形态市场秩序

  一是加强文化市场监管。配合相关部门加强对全县歌厅、网吧、电子游戏厅、演艺场所日常监管,严禁网吧和歌舞娱乐场所接纳未成年人;加强出版物市场管理,会同公安等部门经常性检查图书批发零售市场及书店书市,深入开展“扫黄打非”专项活动,严厉打击涉及思想政治、民族宗教的非法出版物。二是加强互联网广告行为监管。认真履行职责,营造健康向上的网络环境。三是加强民情社情政情信息管理。及时收集市民关注的热点、重点、焦点信息,对相关舆情进行分析处理,掌握社会舆论工作的主动权,提高引导意识形态和处置突发事件的能力。今年,我局及时处理食品相关的舆情2起。

  四、存在问题

  (一)对意识形态工作重要性认识不足。局党委对抓意识形态工作进行了专门部署,但仍未达到县委对意识形态工作要求的高度,少数党员干部对意识形态认识模糊

  (二)对宣传工作人员的培训不够。基层支部的宣传力量较为薄弱,适应新形势的能力偏弱,在信息整理和宣传等方面还存在不足,工作的积极性还有待提高。

  五、下步工作打算

  (一)提高对意识形态工作重要性的认识。一是加强对基层党务工作者的教育引导,积极组织意识形态专题学习会,牢牢把握宣传思想工作的领导权、管理权和话语权,确保全体党员对意识形态工作的重要性有更清醒、更坚定的认识。二是召开班子会,认领意识形态责任清单,对照意识形态“一岗双责”责任清单履行责任;定期听取班子成员意识形态“一岗双责”落实情况汇报;将研究意识形态工作列入党委工作计划,每年至少召开2次意识形态专题会议,分析研判意识形态工作形势,安排部署下一步工作

  (二)结合组织生活开展,抓好意识形态工作。为党员干部讲意识形态党课,进一步加深对意识形态工作的理解和认识,提高做好新形势下意识形态工作的能力,牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权,利用班子民主生活会,重点解决认识不深的问题,深刻剖析意识形态工作责任落实方面存在的问题,深化对意识形态工作重要性的认识

  (三)加强意识形态领域宣传队伍建设。一是要稳定宣传队伍,充实宣传思想干部队伍力量,保证宣传思想队伍建设跟上时代发展的节拍、不落伍、不掉队。二是要加强宣传思想队伍培训。通过开展定期培训、交流学习等形式,努力提高宣传思想干部政治觉悟、业务能力和综合素质,使其不断适应不断发展变化的新形势、新任务的要求,为做好意识形态工作奠定坚实的理论基础和思想基础。

  市场监督管理局意识形态工作责任制落实情况总结

  今年以来,我局认真把握《全区党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》精神内涵,根据上级统一部署和要求,围绕市场监管工作中心任务,发挥思想引领、舆论推动、精神激励的作用,扎实做好意识形态工作,全面落实意识形态工作责任制。现将全年工作情况汇报如下。

  一、健全工作机制,统一思想认识

  围绕《全区党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》文件精神,我局认真部署,召开会议专题研究意识形态工作情况,使班子成员充分认识到党委承担抓意识形态工作的主体职责,书记是第一职责人,增强了抓意识形态工作的职责意识和使命担当,到达统一思想,齐抓共管的目的。同时,将落实意识形态工作责任制列入《xx区市场监督管理局党风廉政建设责任清单》,纳入年度工作要点,要求各部门依照责任清单,结合本部门的重要任务和目标要求,抓牢抓好“清单明责”这一关键环节,将责任进行细化、量化、具体化,力求将意识形态工作责任制落实到位。

  二、夯实理论基础,提高综合素质

  我局将意识形态工作和“两学一做”学习教育工作相结合,按照实际制定了详细的计划方案,认真组织开展学习教育,在组织集中学习的基础上要求干部同志利用业余时间开展自学。一方面,为进一步丰富理论知识学习,开办“专家论坛”。年初春训班,特邀市委党校副校长为党员干部开展“学习领悟十九大精神”主题宣讲;

  5月,邀请市纪委党风政风监督室主任来我局开展题为“贯彻落实中央八项规定精神,驰而不息纠正四风”的党风廉政讲座;

  6月,局党委书记带头为党员干部上了以“新时代、新矛盾、新思路”为主题的党课,进一步提升了党员干部的理论修养。另一方面,为进一步强化理论知识转化,开办“党员论坛”。开展“我是党课主讲人”活动,党委班子成员在班子内讲党课,在所属党支部讲党课,支部书记在支部讲党课。

  (一) 深化认识,最大限度 凝聚意识形态工作是主体责任的思想共识 。以党委中心组学习形式,专题组织班子成员认真学习习近平总书记关于意识形态工作的一系列重要指示精神、中央和省委关于意识形态责任制工作相关会议精神、省委《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》,并开展学习讨论。大家普遍认为对于我们党而言,意识形态工作的确极端重要;

  当前各种思潮交错激荡,意识形态斗争尖锐复杂,加大意识形态工作力度非常迫切、很有必要。习近平总书记要求各级党委对意识形态工作负总责,切实负起政治责任和领导责任。这是党中央着眼加强党对意识形态工作的领导、维护意识形态安全作出的重大决策部署和重要制度安排。我们要坚决抓好贯彻执行,推动主体责任落细落实、落地生根。一直以来校党委对意识形态工作是重视的,也是有使命感和敏感性的,但工作还不够常态化规范化。通过学习讨论,大家澄清了模糊认识,感到中央《党委 (党组)意识形态工作责任制实施办法》和省委《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》,明确了党组抓意识形态工作的主体责任、书记的第一责任人责任及分管领导的直接责任,明确了党组的责任内容、工作的相关制度、追责的相关情形, 使党组织和领导干部个人明确了抓意识形态工作的基本遵循,也增强了抓意识形态工作的责任意识和使命担当,为落实各项任务要求奠定了坚实思想基础。

  (二)细化 职责, 积极建立 健全抓意识形态工作的 工作 机制 。根据中央、省委关于落实意识形态工作责任制的精神,结合我校实际,制定了《校党委意识形态工作责任制落实办法》、《关于实行意识形态工作责任"四张清单"制度的通知》,把意识形态工作纳入重要议事日程,进一步明确了校党委抓意识形态工作的具体制度,以及党委(党组)、班子成员、相关部门、宣传部门的意识形态工作职责,还有一些具体情况的处置办法。修订《关于落实党建工作责任制的实施细则》,将意识形态工作作为重要内容纳入其中纳入其中,并同时纳入领导班子、领导干部目标管理,明确考察评估目标、方式和奖惩办法,每年至少开展一次意识形态工作专题督查。通过建章立制,逐步形成了从党组到基层党组织、从党组织到领导干部、从内容到形式、从落实到评估一整套较为完善的抓意识形态工作制度机制,层层传导压力、级级明确责任,构建了上下联动、全校“一盘棋”的工作格校。

  (三)领导 带头, 务实重做促进 意识形态工作健康稳步推进 。落实主体责任,把做好意识形态工作作为应尽的政治责任和领导责任。校党委书记认真履行“第一责任人” 职责,坚持“三带头”、“三亲自”,即带头抓意识形态工作、带头管阵地把导向强队伍、带头批评错误观点和错误倾向,重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置;

  各位班子成员根据工作分工,按照意识形态工作"一岗双责"要求,积极抓好分管范围的意识形态工作。具体工作中,重点突出“四抓”

  一是抓统筹推进,组织学习中央和省委文件精神,统一领导班子思想认识;

  主持修订相关制度,完善抓意识形态工作的制度机制;

  主持召开党组意识形态工作形势分析会,掌握意识形态领域和工作情况;

  经常强调、指导督促领导干部和所属单位抓好意识形态工作落实。

  二是抓政治统领,党组中心组及时传达学习十八届六中全会、习总书记系列重要讲话和省委主要领导讲话精神,用党中央、习总书记和省委领导的指示精神统一思想、指导工作,确保政治上的坚定正确。三是抓思想引领,利用党组会、干部大会、“两学一做”学习教育动员大会、党课教育、与领导干部谈心等各种时机,加强理想信念教育,强调意识形态工作的极端重要性,旗帜鲜明地反对历史虚无主义、传播轻信政治谣言、诋毁贬低党和国家领导人等错误思想倾向,不断提高干部宗旨意识和理论修养。

  四是抓舆论阵地,校党委书记亲自带队参加“民生热线”,亲自检查上网信息,亲自审查宣传栏、内刊杂志内容等,确保用坚定正确的政治导向和社会主义核心价值观占领舆论阵地。

  (四)抓住关键, 强化意识形态工作的针对性实效性。在对象上,抓住知识分子、离退休干部等关键人员,通过座谈交流、政策宣贯、事业关怀、生活关心等措施,让他们经常受到正确思想的教育影响和组织的关怀温暖,从而不断坚定信仰信念,树立正 - 5 -确价值观念。在部门上,抓住宣传、教育、统战、团委等关键单位,重点关注年轻人和知识分子密集、人员众多单位的意识形态工作,定期检查指导,督促切实落实意识形态工作,抓住全校意识形态工作的“大头”。在措施上,抓住思想引领、政治一致、价值宣扬、舆论导向等关键环节,利用一切时机和场合,创造健康向上的思想政治氛围,在潜移默化中教人育人。在载体上,抓住会堂、讲堂、食堂及外网、微信、短信、宣传栏等关键时机、场所和平台,确保这些正式、大众、主流场所和平台的健康、规范、有序,在细微之中保障意识形态工作扎实到位。

  三、存在不足

  在落实意识形态责任制方面虽然我们做了一些工作,也取得了一定成效,但也还存在一些不足。

  一是个别领导干部身上还存在认识不充分、落实无抓手的问题。

  二是思想掌控不够全面深入,对干部职工在意识形态方面的思想倾向,对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入,缺乏深度掌控。三是在当前的信息化时代,意识形态受互联网、微信等新媒体的影响巨大,如何把意识形态工作抓在手上、 抓出成效,确实有相当难度,需要不断创新思路举措,我们在这方面还做得不够。对此,我们将高度重视,在今后的工作中认真加以解决。

  四、下步打算

  落实意识形态工作责任制是一项经常性、基础性工作,下一-步,我们将重点抓好三项工作,进一步把意识形态工作责任制落到实处、抓出成效。

  一是抓责任 “ 坐实 ” 。通过有效措施,促进干部履职尽责,按照落实主体责任、第一责任人责任、“一岗双责”的要求,加强责任制管理,推动意识形态工作责任制硬落实,真正形成党组统管、书记主抓、分管领导共管的校面。

  二是抓工作 “ 落地 ” 。着力提升意识形态工作科学化水平,深入研究新形势下意识形态工作的特点和规律,进一步健全工作机制、创新方法手段、强化督办落实,切实推动意识形态工作责任制落细落实。三是抓成效 “ 结果 ” 。通过落实领导责任和工作制度,保证意识形态工作不断加强,干部职工的意识形态更加坚强坚定,始终站稳政治立场、保持政治定力、把准政治方向,在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致,为全市改革发展提供坚强的思想保证和健康的舆论环境。

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