党支部存在问题清单:基层党支部存在问题清单
党支部存在问题清单：基层党支部存在问题清单
第一条
党支部存在问题清单：人力资源和社会保障局基层
根据市委上报的基层党建工作的有关内容、郭芙书记的意见、市委调查核实小组的反馈意见以及党员群众反映的情况，制定以下整改方案：
一是党费管理不规范，财政没有开设党费专户。留存的会费和上级划拨的会费留在私人账户中，导致会费被挪用的风险。单位党务活动经费不按职工工资总额的2%列入预算。党费不透明，不按要求及时公示，年底只公示一次，无法实现有效监管。
整改措施。一、每年年初将国家机关工作人员工资总额的2%列为年度党务活动经费，列入本单位年度行政经费预算。分配专项资金用于特殊活动。二是规范党费管理，在财政专户下设立党费科目，实行严格的收支监督。三、党费收支变化情况及时向全体党员公示，年底以文件形式公示，并接受监督。
第一责任人：杨晓蓉(党委书记、局长)
具体负责人：刘建德(政府党委书记)
直接责任人：党委副书记、组织委员、各支部书记
牵头单位：政府党委
责任单位：机关党委、局财务、党支部
时限要求：20xx年
二是台账管理不规范。党建资料，尤其是书记收集的关于基层党建工作的图片和照片不全，新闻报道不力。其他数据凌乱，缺乏系统性和规范性。
整改措施。一是做好基础档案建设的指导检查工作，确保党建基础档案建设的规范化、制度化；所有工作记录和数据真实完整，符合要求；进一步规范账户数据的收集和整理。二是及时记录党建活动信息。三是加大新闻报道力度，宣传党建“正能量”。
第一责任人：杨晓蓉(党委书记、局长)
具体负责人：刘建德(政府党委书记)
直接责任人：党委副书记、宣传委员、各支部书记
直接责任人：党委副书记、组织委员、各支部书记
牵头单位：政府党委
责任单位：党委、局办公室、局人事处、局监察处、党支部
时限要求：20xx年
第三，有重商轻党建的思想。多关注业务投入，少关注党建。意识形态存在认知偏差，党建工作责任制没有完全落实。对党建工作的调查研究不够，指导不到位，创新活动载体少，党员的先锋模范作用没有充分发挥。
整改措施。一是切实落实市委书记抓党建的责任。党建工作将列入党组重要议事日程，年初研究党建年度目标任务和保障措施，明确具体职责；每半年听取党建工作报告，研究解决问题，提出指导意见。第二，严格落实党员抓党建的责任。每月以同样的方式计划和部署党的建设工作和业务工作
根据向市委报告的基层党建工作的有关内容、市委彭的意见、市委检查组的反馈意见以及党员群众反映的情况，特制定如下整改方案：
第一，基层干部能力不足的问题。个人党务不熟悉党建业务知识，工作能力不强
质有待提高。
整改措施：
1.对二级机构从事党建方面的工作人员进行一次全面考核摸底，选强配齐党组织书记、党办主任和党建专干，按要求及时调整补充;2.分批次举办二级机构党组织书记、基层院长和党建专干培训班，提升基层党组织开展工作的能力和水平;3.完善日常学习制度，加强党建业务和理论学习，每年开展1-2次党建知识竞赛，提升业务素质的能力。
第一责任人：闻继霞（党组书记、局长）
具体责任人：舒均海（党组成员）、罗兴玉（党组成员）
直接责任人：二级机构党委（党总支、党支部）书记、非政府办医疗卫生单位各党支部书记
牵头（责任）科室：局党组牵头，由局机关党委、医政科分别负责落实
时限要求：20xx年9月完成整改，以后长期坚持
二、党建工作保障不力的问题。一些党支部活动经费没有按标准列入年度预算，党费开支未按要求进行公示;一些管辖内的民办医疗机构党组织，缺少工作经费，日常运转困难。
整改措施：
1.对二级机构党组织的经费预算、使用以及公示情况，开展一次全面摸底排查;2.对经费保障不到位、活动开展成效不明显的，由局党组书记约谈相应党组织书记，责成限期整改。
3.对管辖内的民办医疗机构开展一次清理排查，严格按照单位人员工资总额的2%标准作为党组织工作经费，并纳入单位的年度预算。
第一责任人：闻继霞（党组书记、局长）
具体责任人：舒均海（党组成员）、吴建波（党组成员）、侯萍（党组成员）、罗兴玉（党组成员）
直接责任人：二级机构党委（党总支、党支部）书记、非政府办医疗卫生单位各党支部书记
牵头（责任）科室。局党组牵头，由局机关党委、医政科、规财科、监察室分别负责落实。
时限要求：20xx年6月完成整改，以后长期坚持
三、党建和业务“两张皮”的问题。部分党支部党建工作不能很好地融入业务工作，存在着“两张皮”现象;工作缺乏创新，有些甚至处于应付状态。
整改措施：
1.对二级机构党委（党总支、党支部）书记和党建专干从事的工作职责进行一次全面清查，将分管或从事的业务工作移交给单位行政，不得兼职，理顺工作机制;2.规范设置基层党员活动场所，完善配备活动设施，保障党员正常开展活动;3.对开展党建工作内容不丰富、行业特点不突出的二级机构党组织，由局党组书记进行约谈，严格追责;4.按照分类定级情况，对软弱涣散基层党组织进行核查，明确出重点整顿对象;5.将基层党建工作开展情况，纳入二级机构党委（党总支、党支部）书记向局党组党建述职的内容;6.严格标准、严格程序，注重从业务骨干、技术能手中发展党员，优化党员队伍结构。
第一责任人：闻继霞（党组书记、局长）
具体责任人：舒均海（党组成员）、吴建波（党组成员）、罗兴玉（党组成员）
直接责任人：二级机构党委（党总支、党支部）书记、非政府办医疗卫生单位各党支部书记
牵头（责任）科室：局党组牵头，由局机关党委、医政科和监察室分别负责落实
时限要求：20xx年完成整改，以后长期坚持
四、党费管理不够规范问题。党组织活动经费在年初没有按机关人员工资总额的2%纳入列入单位行政经费年度预算，党组织活动经费全凭临时报告申请。党费开支不透明，开支情况未能按要求进行公示，到年底公示才集中一次，未能实现有效监督。
整改措施：
1.对二级机构的党费管理进行一次全面清理，将局机关和二级机构按照单位人员工作总额的2%纳入本单位行政经费年度预算，有计划性使用活动经费;2.设立党费专帐管理，对党务工作及经费使用情况及时公示，一年不少于2次。
第一责任人：闻继霞（党组书记、局长）
具体责任人：舒均海（党组成员）、吴建波（党组成员）、侯萍（党组成员）、罗兴玉（党组成员）、夏华（调研员）
直接责任人：二级机构党委（党总支、党支部）书记、非政府办医疗卫生行业各党支部书记
牵头（责任）科室：局党组牵头，由局机关党委、医政科分别负责落实，规财科协助
时限要求：20xx年完成整改，以后长期坚持
五、非公党建工作有待加强的问题。所管理的民办医疗卫生党总支，没有给予专项行政经费，致使党总支日常运转困难。12个非公立医疗机构的党建组织机制还不健全，其中4个还未建立健全党组织，党组织所发挥作用不明显。
整改措施：
1.局党组年初列出1万元的民办医疗卫生党总支专项活动经费，保证党总支的工作运转。
2.对符合条件的怀化武陵医院、怀化恒瑞牙病防治所，指导及时申报组建党组织;对暂未达到建立组织标准的怀化华美医疗美容医院、怀化韩美医疗美容医院，待各方面条件成熟后申报组建党组织;3.强化基层支部能力建设，完善建立制度，落实活动场所，配备相应人员和设施，加强流动党员网格化管理及教育。
第一责任人：闻继霞（党组书记、局长）
具体责任人：舒均海（党组成员）
直接责任人：非政府办医疗卫生单位的各党支部书记
牵头（责任）科室：由局医政科负责
时限要求：20xx年完成整改，以后长期坚持
六、对下属二级机构党建工作指导力度有待加强。所管辖的疾控中心党支部，应于12月初进行换届，但到目前仍没有进行报批。
整改措施：
1.对二级机构各基层党组织的换届情况进行摸底排查，督促其按程序进行换届;2.20xx年2月底前完成局机关党支部、市中心血站党支部的换届选举，督促疾控中心党支部及时按程序进行换届报批;3.细化对二级机构党建工作考核指标，建立定期约谈机制;4.局党组成员按照所联系的单位，定期进行党建工作督导，向局党组汇报联系单位党建工作的开展情况，及时解决存在的问题。
第一责任人：闻继霞（党组书记、局长）
具体责任人：舒均海（党组成员）、吴建波（党组成员）、侯萍（党组成员）、罗兴玉（党组成员）、夏华（调研员）
直接责任人：二级机构党委（党总支、党支部）书记、非政府办医疗卫生单位各党支部书记
牵头（责任）科室：局党组牵头，由局机关党委、医政科分别负责落实
时限要求：20xx年完成整改，以后长期坚持
篇三
党支部存在的问题清单：两学一做
1.围绕专题学习讨论。
把个人自学与集中学习结合起来，明确自学要求，引导党员搞好自学。按照“三会一课”制度，党小组要定期组织党员集中学习;不设党小组的，以党支部为单位集中学习。党支部每季度召开一次全体党员会议，每次围绕一个专题组织讨论。学习讨论要紧密结合现实，联系个人思想工作生活实际，看自己在新任务新考验面前，能否坚守共产党人信仰信念宗旨，能否正确处理公与私、义与利、个人与组织、个人与群众的关系，能否努力追求高尚道德、带头践行社会主义核心价值观、保持积极健康生活方式，能否自觉做到党规党纪面前知敬畏守规矩，能否保持良好精神状态、积极为党的事业担当作为。通过学习讨论，真正提高认识，找到差距，明确努力方向。
2.创新方式讲党课。
讲党课一般在党支部范围内进行。党支部要结合专题学习讨论，对党课内容、时间和方式等作出安排。党员领导干部要在所在党支部讲党课，到农村、社区、企业、学校等基层单位党支部讲党课。组织党校教师、讲师团成员、先进模范到基层一线党支部讲党课。要鼓励和指导基层党组织书记、普通党员联系实际讲党课。注重运用身边事例、现身说法，强化互动交流、答疑释惑，增强党课的吸引力和感染力。“七一”前后，党支部要结合开展纪念建党95周年活动，集中安排一次党课。
3.召开党支部专题组织生活会。
年底前，党支部召开专题组织生活会。支部班子及其成员对照职能职责，进行党性分析，查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。要面向党员和群众广泛征求意见，严肃认真开展批评和自我批评，针对突出问题和薄弱环节提出整改措施。组织全体党员对支部班子的工作、作风等进行评议。党小组可参照党支部要求，召开专题组织生活会。
4.开展民主评议党员。
以党支部为单位召开全体党员会议，组织党员开展民主评议。对照党员标准，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对党员进行评议。党员人数较多的党支部，个人自评和党员互评可分党小组进行。结合民主评议，支部班子成员要与每名党员谈心谈话。党支部综合民主评议情况和党员日常表现，确定评议等次，对优秀党员予以表扬;对有不合格表现的党员，按照党章和党内有关规定，区别不同情况，稳妥慎重给予组织处置。
5.立足岗位作贡献。
针对不同群体党员实际情况，提出党员发挥作用的具体要求，教育引导党员在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下都铭记党员身份，积极为党工作。结合不同领域不同行业实际，组织引导党员立足岗位、履职尽责。在农村、社区，重点落实党员设岗定责和承诺践诺制度;在国有企业和非公有制企业、社会组织，重点落实党员示范岗和党员责任区制度;在窗口单位和服务行业，重点落实党员挂牌上岗、亮明身份制度;在机关事业单位，促进党员模范履行岗位职责，落实党员到社区报到、直接联系服务群众制度;在学校，重点要求党员增强党的意识，自觉爱党护党为党，敬业修德，奉献社会。在纪念建党95周年活动中，评选表彰优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织。
6.领导机关领导干部作表率。
党员领导干部要在“两学一做”学习教育中走在前面、深学一层，严格执行双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在支部的组织生活，与党员一起学习讨论、一起查摆解决问题、一起接受教育、一起参加党员民主评议。要召开党委（党组）会，专题学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话;要以党委（党组）中心组等形式组织集中研讨，深化学习效果。年度民主生活会要以“两学一做”为主题，领导班子和领导干部把自己摆进去，查找存在的问题。