检视问题清单-20210907003036

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检视问题清单

检视问题清单

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   检视问题清单 根据中央和省、市、区委开展不忘初心,记住使命主题教育的配置,在学习研讨、深入调查的基础上,根据七个对照的要求,结合三听两问征求的意见建议,坚持放置自己,放置工作,放置责任,认真检查问题,现在调查问题 一、增强四个意识,坚定四个自信,实现两个维护差距。

  1.在思想认识方面,加强四个意识,坚定四个自信,实现两个维护的重要意义理解不深刻,不充分,不全面,思想重视程度被动和滞后,对其提出的背景、内涵、具体内容、发展意义不深入学习和研究 2.在理论学习方面,学习没有高度,没有积极的自觉,对中央精神的理解不及时,敏感性不强,在学习形式上可以保证原汁原味,但是没有挖根的韧性的学习成果和履行职务的结合不紧密,理论的指导作用不充分。

  3.党性修养方面,党性修养不深,政治敏感度低,理论基础不牢固,学习思想和洞察力需要加强。理想信念淡化,缺乏理想信念的危害认识,没有把坚定的理想信念体现在自己的工作中。党性观念不强,宗旨观念不牢固,先驱模范意识弱化,无私奉献,执着追求精神淡化,思想观念、思维方式缺乏与时俱进、锐意进取的精神,在思想和工作方式上放松了对自己的要求。

  二、实现不忘初心,记住使命的差距。

  1.学习反省方面,政治理论学习,缺乏远大的目标和主导性,学习有困难感,不结合自己的工作生活和学习实际,认真思考,深入分析,真正投入学习的时间少,有时懒惰。虽然学习了一些政策理论和业务知识,但它们浮在表面上,主动性和自觉性不强。

  2.干事创业方面,责任担当意识薄弱,只争朝夕,缺乏时不我待的历史担当,缺乏主动性和争先恐后的意识,创新意识、责任意识不强,工作方法简单,推动工作能力不足,创新性不足。

  ,思路还不够宽、层次还不够高。面对繁重的工作任务,有时会有畏难情绪和消极心态,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准,满足于不出错、过得去。

  3.廉洁自律方面,廉洁自律意识不强,自警不严,艰苦奋斗精神减退,在工作和生活上放松对自己的要求,认为自己职位不高,工作范围小,权力有限,廉洁自律无关紧要,放松了思想教育,没有从思想源头筑牢拒腐防变的防线。党风廉政建设和反腐拒变学习力度不够,责任意识、风险意识和防范意识不够强。

  三、在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面的差距 1.宗旨意识、使命意识不强,对人民群众的伟大力量认识不足,对群众路线的重要作用认识不清,淡忘了群众路线,淡化了群众观点,为人民群众服务意识不够,宗旨观念不够牢固。

  2.不加强学习,缺乏群众工作的本领,看不到群众的首创精神,不主动换位思考,深入群众不深不透,体察民情不够直接,服务群众不够主动,与群众交流得少,了解基层群众情况不全面,解决实际问题不及时。

  3.工作不扎实、不深入,主动依靠群众少,缺乏从群众中来,到群众中去的意识,以人民为中心的发展理念不强,为人民服务的自觉性还需进一步提高,对群众反映的困难和问题收集得多,过问得少,了解面上情况多,找深层次原因少,解决人民群众操心事、烦心事力度不足。

  四、在知敬畏、存戒惧、守底线方面的差距 1.对加强学习的重要性认识不够,自觉性不强,缺乏系统性,对政治理论素养的培养认识不足,对坚定理想信念的重大意义理解不到位,对坚定理想信念的内涵理解不深刻,缺乏用深沉的理论和科学方法来指引自己的认识和实践,造成工作标准降低,要求放松。

  2.对主观世界的改造有偏差,放松了世界观、人生观、价值观的改造,思想上自警自律自励不够,没有能严格按照党章和党员的标准要求自己,缺乏政治敏锐性和自觉性,缺少政治责任感,看问题不具前瞻性,思维深度广度不够,开拓创新、锐意进取的意识不强,不能做到冲锋在前、敢为人先。

  3.自律意识、底线意识不严,有松懈懒撒的现象,自认为不出问题、不犯错误就行,放松了对党章党纪的学习标准,没有为自己设立一个更好的标杆,大局观念和长远发展意识有待加强,各种落后思想和腐朽文化的侵蚀还需坚决抵御,生活中没有严格要求自己,有时在思想上也会放松对自己的约束,还有一定程度地存在浪费和攀比现象。

  五、在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面的差距 1.理论学习不够主动,有时紧时松现象,学习内容不全面、不系统,掌握的不透彻,不深不透、似懂非懂,缺乏思考,不能触动灵魂。主动学习的热情不高,缺乏深学苦读的恒心和韧劲,忠诚意识、大局意识、敬业精神有所弱化。

  2.缺少争先创优的劲头,缺少改革创新的勇气,缺少苦干、实干精神,工作目标要求不高,工作只讲被动和应付,不讲质量和标准,降低了工作标准和要求;工作质量要求不实,工作实施、贯彻不够,紧迫感、责任感、使命感不强。

  3.党员道德品质的示范、导向和凝聚效应不强,坚守信念、谦虚谨慎、严于律己、坚持原则的道德品质追求还需进一步强化。讲操守、重品行,注重培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求有待进一步提高。生活圈、交际圈、娱乐圈需要进一步净化。

  针对以上存在问题,我将认真剖析原因,明确努力方向,找准症结,制定切实有效措施,抓好整改落实。

   检视问题清单 问题一、思想理解不到位,敷衍应付走过场。对民主评议党员工作的重要性、严肃性存有理解偏差,认为民主评议党员无非就是画个圈,打个钩,坐在一起唠一唠,没必要较真。在民主评议时,置评议工作的基本程序和要求于不顾,原本需要广泛听取党内外意见、认真展开批评与自我批评,却仅仅简单地发个言,讲两句话,填一下测评表就算走完了程序,致使评议工作的质量大打折扣。

  措施一、教育先行搞好引导。要认真学习《党章》和基层党组织建设的相关规定,使其认清民主评议党员工作的重要性,从而进一步提升理解,端正态度。要针对批评与自我批评难展开的实际,从论述中寻找思想武器,从《党章》中查找理论依据,从正反典型事例中理解利弊,使其明白严是爱,松是害、自己亮丑不是丑,遮遮掩掩才是羞的道理,对组织敞开心扉讲实话。

  问题二、批评制度不落实,评功摆好拉关系。不能准确看待批评与自我批评,在撰写自评材料时,说成绩长篇大论,讲问题遮遮掩掩,将原本找差别、查原因的党性剖析材料写成了评功摆好、自我表扬的先进事迹材料。在评议其他同志时,不讲缺点讲优点,不讲问题讲成绩,尽说一些有违良心的假话、不痛不痒的废话、相互吹捧的客套话,特别是在评议干部党员时,更是有意奉承、一味讨好,把民主评议当成了拉关系、卖人情的良机。还有的在评议中怕得罪人,影响进步;怕搞僵关系,影响工作,患得患失。

  措施二、健全机制抓好落实。要建立民主监督机制,通过开设电子邮箱、群发短信,广泛征求和认真听取党外群众的意见。同时,要将党性分析评议情况以适当方式向群众通报,接受党内外监督。要建立责任追究机制,对展开民主评议党员工作思想不端正、不坚持原则的基层党组织和党员,要予以纠正及处理。

   检视问题清单 透过一年的学习与工作,我对自身存在的问题和不足有了更深的了解,对学校党建工作的认识也有了进一步的提高。下方,我结合自我的思想状况、工作实际进行自我反思和批评: 一、存在问题 1、学习理论知识的意识不够强,理解还比较肤浅。作为一名学校支部书记,思想上还存在着一些被动学习的习惯,认为只要脚踏实地的完成好上级交办的任务和本职工作就行,别的工作不闻不问,在学习方面花的时光比较少,更没起到带头作用。【组织生活会发言稿4篇汇集】组织生活会发言稿4篇汇集。虽然对党员和教师的的要求较高,但是对他们平时的培训、业务潜力的提高以及日常关注这方面做的还不够。

  2、宗旨观念不够牢固。

  有时对待工作的热情态度不能够善始善终,尤其当手头工作稍多时,就有拖拉的思想,缺乏耐心,不愿意得罪人,老好人思想严重。

  3、工作思路不够开阔,开拓创新的意识不强。

  在很大程度上还局限于旧的思维定势和管理模式,因而在许多工作中效率不高。

  4、学校党建管理比较粗糙,缺乏精细化 在学校党建管理工作中,我虽然想方设法的给师生创造一个和谐舒适的工作学习环境,但是在工作过程中过分注重人性化,缺乏精细化与制度化,管理制度不够健全不够规范,缺乏激励机制,不能有效调动党员和教师工作的用心性。

  二、今后努力的方向 1、正确处理学习与工作的关系 不管平时工作有多么的忙,都要静下心来,挤出时光来学习、来提高自我的工作潜力和管理水平。

  2、从自我做起,发挥党员先进性作用 在学校党建管理中要做到时刻关注每一个细节,做好每一件事情,力争做到管理精细化。

  3、树立创新精神 要自觉地加强党性锻炼,在工作中学会善于总结和观察,提高开拓创新意识。

  4、努力营造风清气正的和谐校园,提高人民群众对学校教育的满意程度 一是加强师德建设,杜绝教师中有体罚和变相体罚学生。二是转变工作作风,严格教师上下班纪律,提高工作效率。推行阳光校园,学校重大事项的决策、评优选先、财务支出、绩效工资发放等关系到教师切身利益的事项要及时公示,做到公开透明、及时准确,使教师心中有数。三是抓好三风建设,努力营造良好的育人环境。

  总之,透过一年来的工作和学习,自我在思想深处进行了认真的反思,我决心以这一次组织生活会为契机,努力使自我成为一名优秀的基层党务工作者。

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