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巡视巡察突出问题清单
巡视巡察突出问题清单 一、党的政治建设方面 1、学习贯彻党章、《新形势下党内政治生活若干准则》、中央政治局《关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》和《中共中央关于加强党的政治建设的意见》打折扣、做选择、搞变通。
2、对违反政治纪律和政治规矩等错误思想和行为放任不管，没有在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
3、政治警觉性不高，同危害党中央权威和集中统一领导的行为作斗争的态度不鲜明、立场不坚定。
4、政治觉悟和政治鉴别力不强，在大是大非问题上做不到旗帜鲜明、敢于亮剑。
5、对偏离“两个维护”的错误言行听之任之、斗争不坚决、纠正和预防不力，搞“低级红”、“高级黑”，对党中央阳奉阴违、做两面人、搞两面派、搞“伪忠诚”。
6、存在个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义、宗派主义、圈子文化、码头文化等问题。
7、无视党的政治纪律和政治规矩，存在“七个有之”，搞任人唯亲、排斥异己，团团伙伙、拉帮结派；搞匿名诬告、制造谣言，收买人心、拉动选票，封官许愿、弹冠相庆；搞自行其是、阳奉阴违，尾大不掉、妄议中央。
8、党内关系庸俗化，认干亲、拜把子，以同学情、发小情、老乡情、宗族情等代替党性原则。
9、政治生活不严肃，政治性、时代性、原则性、战斗性不强，出现庸俗化、随意化、平淡化等问题。
10、对党不忠诚不老实，在政治上说一套做一套，存在阳奉阳违、搞“两面派”、做“南面人”，以及破坏党内政治生态等问题。
11、重民主、轻集中或重集中、轻民主，只议事、不定事。个别领导干部作风霸道，违反民主集中制原则，一把手独断专行、变成“一霸手”，民主决策变成一把手的“一言堂”、分管领导的“自留地”。
二、党的思想建设方面 12、党委（党组）理论学习中心组学习没有把学习习近平新时代中国特色社会主义思想纳入学习计划的首要根本政治任务，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不坚决不深入，没有真正走心、走深、走实。
13、党的基本理论、基本路线、基本方略没有落实到解决实际矛盾和问题上，没有落实到推动事业发展上。
14、存在学做“两张皮”，学思用贯通、知信行合一走了形式，形式上学习新思想、新方略，具体工作中仍然走老路等问题。
15、党组织抓思想政治工作不严不实，个别党员干部理想信念和宗旨意识动摇，共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想缺失。
16、有的党员领导干部政治信仰缺失，精神“缺钙”；形式上入党，心中无党；有的不信马列信鬼神，参加宗教迷信活动等。
17、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育走过场，对《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述选编》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》学习不深入，没有检视问题，整改不彻底；民主生活会、组织生活会走了形式；没有建立和健全不忘初心、牢记使命的制度。
18、领导干部不知晓中央大政方针和党规党纪基本常识，对“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局、“两学一做”“不忘初心、牢记使命”等基本内容不了解。
19、对推进精神文明建设、弘扬社会主义核心价值观重视不够、落实不力， 20、理论联系实际不够紧密，存在不正确的“政绩观”，急功近利、脱离实际，搞劳民伤财的“形象工程”和沽名钓誉的“政绩工程”。
21、对中央、省、市委关于意识形态工作决策部署及指示精神贯彻落实不到位，意识形态工作领导责任未得到有效落实，意识形态阵地管理、维护网络意识形态安全工作缺失。
22、处置意识形态领域重大问题、重大事件不力。
23、没有将意识形态工作责任制检查作为巡视巡察监督的重要内容，对其监督检查没有形成制度化。
24、没有旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点，未做到守土有责、守土负责、守土尽责。或者转发与党的大政方针相背离的各种错误观点和言论。
三、党的组织建设方面 25. 违背党的组织原则，不严格执行党的干部工作方针政策和干部选拔任用规定，不按照规定推荐、考察、讨论决定任免干部；搞“一言堂”“家天下”，党管干部”变成一把手管干部。
26. 以党政联席会、行政办公会形式研究选人用人工作。
27. 存在打招呼、递条子，干预干部选拔任用，培植私人势力，搞“小圈子”等问题。
28.采取不正当手段谋取职位，存在“带病提拔”、跑官要官、买官卖官等不正之风。
29. 选人用人不讲规矩，缺乏统筹性、针对性、科学性要求，存在唯票、唯分、唯GDP、唯年龄倾向，平衡照顾以及突击提拔干部等问题。
30.超编制配备干部、超机构规格提拔干部、超审批权限设置机构、擅自提高干部职级待遇、擅自设置职务名称。
31.干部考察不深入、不细致，被提拔任用的干部群众认可度不高。
32.违规破格提拔干部，不执行干部交流和回避制度。
33.任人唯亲、搞裙带关系，“近亲繁殖…‘凭关系提拔”，存在“父子兵”“夫妻店”以及“劣币驱逐良币”的逆淘汰现象。
34.不如实报告个人事项，存在“裸官”在重要岗位任职、“吃空饷”、干部违规兼职，人事档案“三龄两历一身份”造假等问题。
35.干部选拔任用考察公示时，没有做好信访举报处理、经济责任审计结果运用和重大事件处理等工作。
36. “素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励”的干部工作“五大体系”不完善不健全。
四、党的作风建设 37. 中央八项规定精神执行不到位，存在“嘴上说说、墙上挂挂就完事”的问题。
38.没有结合实际制定中央八项规定精神落实措施，或者制定的措施不符合实际，照抄照搬，应付检查，不具操作性。
39.领导班子和各级领导干部没有经常摆摆表现、找找差距，身体力行、以上率下，没有发挥“头雁效应”的作用。
40.在贯彻落实方面，有的领导干部对贯彻落实中央重大决策部署表态多调门高，但行动少落实差，虚多实少，仅仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”，个别领导干部说一套做一套，我行我素。
41.在调查研究方面，有的单位搞形式、走过场，像打造旅游线路一样打造“经典调研线路”，无论什么调研主题，去的是同一条路线、访的是同一批对象、听的是同一套说辞，搞“大伙演、领导看”的走秀式调研。
42.在服务群众方面，有的单位表面上推进服务型政府建设，“门好进、脸好看”，但还是“事难办”，将过去的“管卡压”变成了现在的“推绕拖”；有的政务服务热线电话长期无人接听；有的政府网站更新的内容主要是领导活动，政务公开、便民服务等栏目几乎成为僵尸栏目。
43.在项目建设方面，一些地方热衷于打造领导“可视范围”内的项目工程，而不考虑客观实际，“不怕群众不满意，就怕领导不注意”“奖状一屋子，工作还是老样子”。
五、党的纪律建设方面 44.没有把政治纪律和政治规矩摆在首位，对抓好党的纪律建设不谋划、不部署、不推进。
45.对破坏政治纪律和政治规矩，对党不忠诚不老实、阳奉阴违、结党营私等问题，不能做到旗帜鲜明、严肃查处。
46. 党组织对影响党内政治生态的问题视而不管，未抓早抓小，对管辖范围内党组织和党员干部坚守政治忠诚、强化政治担当的情况督促不力。
47.有的领导班子对党员干部管理上严不起来，出了问题处理时硬不起来。
48. 不能做到挺纪在前，对苗头性、倾向性问题不自做到抓早抓小。
49.党内监督乏力，执行制度不严肃，监督责任缺位，“探头”作用不灵，能发现问题没有发现，该报告处置不及时报告处置，该问责的不问责，搞“无原则的一团和气”。
50. 存在“四种形态”适用不当、尺度不准、畸轻畸重等问题。
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