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主席竞聘材料
北京化工高校
校同学会
主
席
竞
选
材
料
校会体育部
解利杨
个人简历：
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校会工作总结：
...
2 2
工 作展望：
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个人简历：
1． 姓名：解利杨 2． 班级：机电学院装备 0802 班 3． 爱好：音乐，看书，电脑，广交好友 4． 性格：生活中开朗大方，擅特长理各种人际关系；工作中态度乐观、严谨、认真，并坚持做好每一件事。
5． 曾获荣誉：人民三等奖学金；党课优秀学员。
6． 人生宣言：认真做好每一件事，由于过程远比结果重要。
校会工作总结：
首先，我很荣幸能被校同学会体育部接纳。在体育部的将近一年的工作生涯中，让我从刚离开家门不经世事的少年，成长为了一名有思想，会工作，懂学习，善交际的青年。我想我得到最多的可以用两个词概括：”友情’和”成长’。
在那里，我与大家从互不了解，到相互交心，坦诚相待，仅仅经受了几个月的时间，而这份友情积淀到现在已经成为我生活中不能缺少的部分。在长期、大量的工作中，我们也形成了默契的协作，无论什么任务，我们都能明确分工，高效工作，高质量完成。当然体育部是一个讲求严谨的部门，在融洽和谐的工作氛围中，我也留意到了协调工作质量与团队气氛。而我对处理此类问题信念源于在之前与大家的共事中建立的深厚友情，我也信任大家会相互信任，对团队要求全力协作。总体来说，友情和工作貌似形离，其实神合。二者相辅相成，缺一不行。
友情必不行少，力量不行小觑。在体育部的半年多时间里，我学到了自己都没有预想到的东西。三项日常工作，奠定了我在体育部的基础工作的力量，并让
我渐渐接触了幕后的赛事预备流程。在一二九长跑的活动里我学到了更多有实质性的东西。抱着全盘了解赛事生疏竞赛举办流程的目的，我参与了赛程组的工作，并担当大一组长一职，在大二学长学姐和组员的挂念下，我学会了如何充分调动大家的主观能动性，团结工作，高效进行。完成策划后，我又全力投入到了后期的预备工作中，并做一些力所能及的事。直到一二九的收尾工作完成，我几乎全盘参与了组织工作，对一二九各部分的工作流程级留意事项进行了充分的学习和了解，我想在我脑袋中的这套体系已经消化成为自己的财宝，让我在以后经受及组织的各种活动中都能够坦然、高效、高质量的完成。
之后我又参与了舞会竞标、和元旦舞会的协办工作，并作为后期工作的小组负责人，负责舞会的前期宣扬。这是我第一次与外部合作，可以说是另一次的开拓眼界，也是我首次以一个旁观者的身份来比较体育部与大创的异同。我还与大创的很多成员建立了友情，相互取长补短。仅仅一次的合作，我就深深的感觉到了两个部门的文化氛围差距之大以及两者连续进步的潜在空间。我信任这些新颖的接触，必定能为部门之间的沟通加深以及部门进展制造更好的机会。
下学期刚开头，我们举办了女篮联赛，为了尝试全部与部门有关的工作类别我选择了为竞赛拉赞助这一我之前很少能接触到的宣扬性质的工作，在师生互动日活动中，我也担当联络组负责人一职，以便更深的加强与外部的联系与沟通，为今后体育部与其他部门之间乃至校会各部之间的的工作联系打下基础。
总之在体育部一年的工作，我最先有意识培育自己的基础工作力量与正确的工作理念，然后乐观的想部外拓展，虚心接受并学习了高校生创业实践部、办公室、文艺部、网络中心等多个部门的先进思想和模式，并对自己所把握的部门状况做了总结，我深深的感受到了进一步加强部门之间联系的重要性。为此，假如
我能够有幸成为校同学会的主席，我将把工作重点放在加强校会各部门沟通、校会各部门文化的多样化及校会整体文化的立体化上，在此基础上进一步丰富北区的校会活动，带动同学们建设和谐的校内氛围。
工作展望 ：
我的竞聘理念是：打造立体文化的校同学会，舞动光鲜的校内氛围。这种理念是在长期的工作和乐观的与各个部门进行接触的过程中渐渐形成的。我认为目前来说，校会的各个部门虽然在某些活动上有形式上的合作，比如人员的联手合作，活动的分部门分步骤的组织进行，但都不算实质上的沟通。通常是各部做各部的事情，然后很无机的集合在一起组成一个活动。我想，部门合作工作的目的一个是为了提高活动的举办效率，减轻单个部门的压力，另外一个很重要的就是加强相互之间的学习与沟通，并准时总结改良运用到本部门的今后工作中。也就是说，在活动中的沟通以及后续工作没有进行彻底，这就导致了，部门之间年年合作，但转变却很少。假如我能有幸担当本届主席，我会乐观组织提倡各部进行深层次的沟通与合作。在共事中，有意识的观看学习其他部门的工作方式与工作精神，边工作，边相互沟通心得；活动结束后部门准时组织总结，例如每人写份书面材料供大家在例会上沟通心得，并作为部门进一步改革的重要参考。同时在各部的大型活动结束的空闲时期，可以组织全体成员到自己宠爱的部门做义务实习工作，总结后供大家学习之用。我想类似这种方案，不但可以使各个部门准时发觉自身缺点，快速成长起来。而且在部门相互沟通以及部内学习的同时，使部员养成仆人翁的意识，意识到自身不足后，可以充分调动了大家的主管能动性，加快部门的建设与改革。而在部门之间的相互竞争中，各个部门的优点与优秀文
化也在整个校会快速传播与共享中，我信任不用过多久，一个立体的校会文化就会渐渐成型。
一个有个先进思想与理念的部门，必定会在其工作中呈现出来，之于北区的校会，则会体现在每天都会推陈出新的校会活动。而活动中，部内工作会变得更加高效，部门合作变得更加默契，活动创意变得更加生动，一个鲜活的、光鲜的校内文化会呈现在同学们面前。校同学会的宗旨就是全心全意为同学服务，可有很多活动虽然举办的很认真，而参与的人少之又少，缘由就是同学们对此活动的价值持怀疑态度，他们不认为活动的内容能带给大家什么。总结起来，也就是活动没有真的为同学们服务。要想进一步提高，部门的沟通也是格外行之有效的方法，合作的时候，大家的思维沟通最重要，集思广益，必定能策划出吸引大家的方案，让同学们觉得不虚此行，真正的为同学们服务。
当我以一名校会主席的眼光来看待这些展望的时候，深知工作的难度之大，到底多年的固有模式已经很难从部门的文化中抹去，但我就是这么一个迎难而上的人，在我进体育部的面试中，曾经说过，我最大的优势就是工作热忱极其高涨，我情愿为部门，甚至为校会风险自己全部的课余生活，期望担当这份责任，我不是为了荣誉和名号，或浮华背后的虚伪，而是期望伴随大家一起成长，一起为部门的进展献出一分微薄但很坚实的力气。我期盼你们的信任！
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