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2020年公司意识形态工作责任制落实情况的报告[5篇]
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第一篇：2020年公司意识形态工作责任制降实情况的报告
2020年公司意识形态工作责任制降实情况的报告
2020年，在厅党组的正确领导和有力指导下，我公司党委严格贯彻降实意识形态工作责任制，赶紧抓实抓好意识形态建设工作，扎实完成各项工作任务，为公司持续、健康、稳定、高质量进展提供坚毅思想政治保障。现将2020年公司党委降实意识形态工作责任制情况报告如下：
一、从严从紧降实意识形态工作责任制
一是加强安排部署。召开党建工作会议，制定《党建工作要点》和工作清单，在对全年党建工作举行部署的同时，对意识形态工作也做了具体安排，要求通过聚焦政治建设、思想建设、作风建设，教育引导广阔党员干部加强党性锻炼，树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，把思想和行动统一到习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的贯彻降实上，统一到年度各项目标任务的完成上。
二是明确工作职责。结合实际，制定公司《意识形态工作责任制实施细则》，公司党委书记作为抓意识形态工作第一责任人，与各党支部书记签订年度党建目标责任书，层层降实党支部书记抓意识形态工作职责，指导各党支部书记精准领略意识形态工作的丰富内涵，以高度的政治意识、大局意识，抓好意识形态工作。各分管领导依据分工抓好职责范围内的意识形态工作，各部门负责人按照“一岗双责”要求抓好本部门的意识形态工作，形成了党委书记亲自抓，分管领导协助抓，党支部书记和部门负责人具体抓的工作格局。
三是强化责任降实。把加强思想政治建设、职业道德教育和法治教育，宣贯社会主义核心价值观，践行公司企业文化写进《年度党建目标责任书》，作为支部书记抓党建述职评议考核的重要内容，并在公司“三个方法”的细化配套措施中明确规定“对部门范围内意识形态方面浮现严峻错误导向，造成不良影响，经公司研究认为确实存在问题的部门主要负责人，对其举行免职处理”。通过实施目标责任考核和责任追究制度，切实强化党支部书记和部门负责人抓意识形态工作的责任意识。
二、从细从实抓牢意识形态建设工作
一是加强思想政治建设。公司党委今年组织理论中心组学习10次，组织专题研讨3次，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。党委委员积极参加厅党组组织的学习贯彻党的十九大精神专题培训班，撰写心得体味，推进党的十九大精神降实降地。为各党支部和各部门配发《习近平谈治国理政(第三卷)》等学习资料，各党支部通过“三会一课”等形式，组织党员学原文、悟原理，深刻理解、准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神实质，努力建设一支思想正、作风好、政治立场坚决的党员干部队伍。
二是加强舆论宣传治理。报送政务信息19篇，在网站公布9篇信息，在《XX报》公布9篇报道，重点宣传报道了公司党的建设、作风建设取得的成绩和干部职工的良好精神风貌等内容，加强了企业政治建设，做到旗帜鲜亮、立场坚决的发声，引领主流思想文化在公司生根发芽，对外展示良好企业形象。
三是加强企业文化建设。开展女职工权益爱护法律法规知识比赛活动和健康讲座活动，组织职工拔河竞赛，举办营销技能大赛，开展读书分享活动和主题征文活动。积极参加系统职工文体活动，荣获竞赛三等奖。在开展积极向上的文化娱乐活动中，引导全体干部职工形成精神共识和价值认同，使公司上下在理想信念、价值理念、道德观念上保持一致，最大程度地为推动企业进展凝结力量。
四是加强宣传阵地建设。加强线上党建QQ群和微信群治理，为广阔支委成员和党务工作者学习交流提供平台，每周一、三、五定期推送学习资料、微视频等内容，在党员干部中大力倡导和践行社会主义核心价值观。开展送党课下基层，邀请省委党校教授为公司党员干部共计150余人作专题党课辅导，进一步深化党员干部的组织纪律观念。推进“职工书屋”建设，建立机关职工书屋，为建设学习型企业、哺育学习型职工队伍提供硬件基础保障，面向各工会小组开放总公司职工书屋，把书屋建设成职工“读书、感悟、交流”的阵地和提升个人素质的营地。
五是加强先进示范引领。继续深化“党员示范岗”创建活动，创建“党员示范岗”30个。利用公司网站平台大力宣传“示范岗”党员先进事迹，教育引导广阔党员和干部职工以“示范岗”党员为模范，立脚本职岗位，为推动公司追赶超越做贡献。通过选树身边的先进典型，让广阔党员和职工学有模范、做有目标，营造出学习先进、争当先进的氛围。
六是努力构筑清风正气。按照厅党组统一安排部署，开展作风建设专项整治、专题学习和警示教育、纪律教育学习宣传月活动、干部作风问题排查整改工作和“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，通过集中学习、讲党课、专题研讨、答题测试、撰写心得体味等方式，教育引导党员干部讲纪律、守规矩，推动干部作风建设取得新成效，助力经营工作取得新业绩。结合公司实际，在中层干部中深入开展批判和自我批判活动，强化各级领导干部的责任意识、进展意识和服务意识，开展“不忘初心追找红色路，牢记使命起航新时代”主题党日活动，组织全体在职党员参观革命旧址，接受革命传统教育，开展“弘扬廉政文化，增强纪律意识，提高履职能力”主题廉政教育活动，组织全体在职党员参观警示展，进一步强化党员干部政治意识，坚决政治站位，坚持正确的价值导向，帮助党员干部树立正确的世界观人生观价值观和事业观。
三、下一步工作思路及措施
2021年，公司党委高度重视意识形态建设工作，把其作为党的建设的重要内容，从严从紧、从细从实抓好各项任务完成，进一步强化对意识形态工作重要性的认识，进一步增强抓好意识形态工作的责任感和使命感。今后工作中，我们将严格按照中央、省委和厅党组的安排部署，保持工作力度，继续赶紧抓实抓好意识形态工作。
一是始终坚持党的领导。学习贯彻全国宣传思想工作会议精神，旗帜鲜亮坚持党管宣传、党管意识形态。以党的政治建设为统领，坚固树立“四个意识”，坚定维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，牢牢把握正确政治方向，坚决各级领导干部的政治站位，确保公司的进展方向和各项决策与党的方针政策保持高度一致，促进全体干部职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起，使意识形态工作成为统一思想、凝结人心、汇聚力量、推动进展的有力武器。
二是严格降实工作责任。定期召开意识形态工作分析研判会议，坚持把意识形态工作纳入党的建设总体布局和企业经营治理工作，做到同部署、同降实、同检查、同考核。公司党委牢牢掌握意识形态工作领导权，党委书记带头抓好意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大问题亲自处置，以实际行动为各分管领导、各党支部书记和各部门负责人做出抓意识形态工作的示范和表率。
三是切实加强政治建设。依托党委中心组理论学习和“三会一课”，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，引导党员干部树牢“四个意识”，更加坚定地维护党中央集中统一领导。推动专题学习和警示教育转入常态化，巩固提升专题学习和警示教育效果，提高党员干部政治站位，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
四是努力建强企业文化。利用公司网站、微信公众号和依托网站、《XX报》等平台大力宣传学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神情况，积极做好公司对外形象宣传，推动党建带工建、带团建和带女工建设工作，开展职工喜闻乐见、参与度高的文化活动，当好企业进展的宣传者、保障者、支持者。
第二篇：2020年公司意识形态责任制降实情况汇报材料
2020年公司意识形态责任制降实情况汇报材料
2020年，为仔细贯彻降实中央、自治区以及上级党委关于意识形态工作的决策部署和有关指示精神，牢牢把握正确的政治方向，突出问题导向，寻准立脚点，全面降实意识形态工作责任制，狠抓意识形态领域各项工作任务降实。我公司党委时刻牢记党的十九大报告指出的“要牢牢掌握意识形态工作的领导权”，切实提高“四个意识”，增强“四个自信”、突出重点、完善机制，在理论学习上下功夫，在宣传教育上做文章，在舆论引领上破难题，着力打牢做好意识形态工作的思想、政治和工作基础。发挥意识形态工作思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，进一步推动意识形态工作在高质量进展道路上走深走实。
一、主要工作开展情况
(一)把握政治方向，履行主体责任
1.牢牢掌握意识形态工作领导权，治理权。公司党委始终把政治建设放在首位，始终严守党的政治纪律和政治规矩，牢牢把握意识形态的领导权、治理权，坚持和加强党对意识形态工作的全面领导。一是在重视程度上狠下功夫。把加强意识形态工作作为重要政治责任，扛在肩上，抓在手上。强化对意识形态工作的全面统筹，全面履行第一责任人的职责。定期召开意识形态工作专题会议，传达学习中央、自治区党委、市委关于意识形态的决策部署和工作要求，听取意识形态情况汇报，主动应对解决意识形态领域的问题，及时掌握意识形态领域的新情况新动向。二是在统筹治理上狠下功夫。公司党委将意识形态工作纳入工作计划，与党的规范化建设同部署、同检查、同降实。坚持一把手亲自抓，切实加强对意识形态领域重大问题的研判和重大战略任务的统筹指导。公司领导班子成员按照“一岗双责”要
求，抓好分管领域的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任，切实推动意识形态工作责任制降细降实、降地生根，形成常态长效工作机制。三是降实意识形态工作责任制。深入贯彻全面从严治党要求，推进公司党建工作规范化的实施，同时赶紧抓实意识形态领域各项工作，团结引领广阔党员树立“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”。
2.强化公司党委书记降实意识形态的第一责任。坚固树立抓好党的意识形态工作是本职，抓不好是失职，不抓是渎职的理念，做到知责明责、守责履责、担责尽责，健全工作机制，严格制度执行，推动意识形态工作责任降实到位。一是降实党管意识形态工作原则。仔细贯彻降实中央和自治区、市委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律、坚定维护党中央权威，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。二是加强宣传思想文化队伍建设。坚持把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务，坐实意识形态是宣传思想工作重中之重。重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党的十九届四中全会精神，习近平总书记关于意识形态工作的重要论述、重要指示精神。加强“四个全面
”战略布局的宣传教育，组织好社会主义核心价值观的学习践行。
3.成立意识形态工作领导小组。成立了以公司党委书记为组长，其他党委成员为副组长的意识形态工作领导小组，意识形态领域突发事件应急处置小组，并举行职责分工。
4.加强意识形态领域分析研判。公司领导干部及所属企业紧密关注群众思想动态，发觉苗头性倾向性问题立即向上级党委汇报;同时安排领导干部举行值班接访，对各类矛盾举行解疑释惑、化解处置。做到守土有责、守土负责、守土尽责。对重大事件、重要情况等在群众中的苗头倾向性问题，有针对性地举行引导，做好信访维稳工作，及时解决问题，排除风险点。
(二)加强学习教育，坚决忠诚意识
1.抓理论学习，创新学习方式。把意识形态工作作为公司党委中心组理论学习的重要内容。通过中心组学习、“三会一课”、主题党日活动等形式及时跟进学习中央及上级党委关于意识形态工作的部署和指示精神，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚定做到“两个维护”。借助主题“党日活动”，组织党员干部前往爱国主义基地参观学习，锤炼党性，坚决信仰。做深做实干部职工学习教育。将学理论、学业务、学党建专题知识有机结合起来。
2.每月至少1次召开党委中心组理论学习会议。坚持按照年初制定的公司党委中心组理论学习方案，每月召开1次党委理论学习中心组扩大学习会议。常态化的党委中心组理论学习，为公司意识形态工作与时俱进提供了坚毅的政治保障，有力地助推了全体党员员工增强党性、改进作风和推动工作。
3.利用网络信息平台加强党员干部在线教育。自“学习
强国”上线以来，公司党委积极组织全体党员干部下载手机APP，并建立学习群，党员学习覆盖率达到100%。掀起了学习高潮，使业务推进与学习并驾齐驱。同时结合“xx先锋网”、“xx先锋”等微信公众号，党员领导干部带头学，党员职工全员学，充分利用多种新媒体平台的学习宣传创新工作，积极传播正能量。通过公司党建党务微信群和各支部学习群，及时掌握党员干部思想动态，做好舆情分析研判，实现党组织、党员与群众之间地密切互动，使党建工作扎根群众、接地气，进一步筑牢意识形态领域阵地。
(三)注重多方面引导，营造意识形态良好工作氛围
加强网络意识形态工作，提升员工思想认识。为加强和改进网络意识形态工作，公司始终坚持党委承担网络意识形态工作的主体责任，始终坚持“一把手”抓总，班子成员各负其责，抓好分管领域网络意识形态工作。成立以公司党委书记为组长、专职副书记为副组长、其他党委成员和各支部书记为成员的网络意识形态领导小组。同时印发了《关于做好公司及所属企业网络意识形态工作的通知》，对微信群主举行登记备案，加强对群主的教育引导，明确监管责任，确保网络宣传的正确方向。
二、存在的主要问题
(一)创新理论武装不脚，学习贯彻党的十九大精神具体措施不实。
公司党委组织的政管理论学习，在学懂弄通做实上实际效果不明显，存在雷大雨小的现象。虽然按部就班学习，但缺少统筹谋划，没有真正做到融会贯穿。
(二)理论引领业务不脚，党委管党治党主体责任没有压实。
抓党建力度不够，谋划不深，党建和业务“两张皮”的问题依旧存在。公司党委主要负责人的主体责任和班子成员的“一岗双责”没有真正压实，也没有将责任真正层层压实到内部各职能部门，对全面从严治党没有做到真管真严、敢管敢严、长管长严，忽视了党建工作对业务的政治引领和思想指导，党建工作和业务相互结合不够密切。
(三)意识形态工作思路陈旧不堪，没有创新举措。
意识形态是一个动态的过程，而且受大环境的影响很大，在信息化时代互联网、微信等新媒体的影响尤其巨大，如何把意识形态工作抓在手上、抓出成效，确实有相当难度，需要不断创新思路举措。
三、下一步工作安排
(一)明确第一责任和直接责任，进一步降实好“一岗双责”。
把意识形态工作纳入党建工作责任制，降实党委书记的第一责任和分管领导的直接责任，降实班子其他成员的“一岗双责”，加强党委班子的核心领导作用，把好方向、管好大局、保障降实，抓住领导干部这个“关键少数”
,坚持思想建党和制度治党密切结合,明确责任担当，层层压实责任。
(二)强化理论武装，营造企业文化，提升企业凝结力。
积极参加上级主管部门组织的意识形态工作培训，严格依照党建计划开展专题党课、学习研讨、主题党日活动、谈心谈话等，突出意识形态领域专项活动，降实党建规定工作、创新自选动作，将意识形态工作开展得更加生动、活泼，更加富有感染力，营造风清气正、干事创业的企业文化，积极解决员工实际困难，不断提升企业凝结力。
(三)加强制度建设，规范开展意识形态工作。
仔细查缺补漏，完善意识形态工作各项制度建设，建立意识形态工作报告制度，把意识形态领域履职尽责情况作为党委民主生活会、支部组织生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。建立健全意识形态工作责任制和考核制，降实领导班子和各级党员领导干部意识形态工作责任，加强考核，坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性和“硬约束”，促进公司意识形态工作取得明显成效。
第三篇：2020年上半年降实意识形态工作责任制情况报告[大全]
2020年上半年降实意识形态工作责任制情况报告
现将我局上半年意识形态工作责任制降实情况报告如下：
一、意识形态工作责任制降实情况及做法
(一)深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神加强理论学习。我局上半年开展了2次党组中心组理论专题学习,学习的内容主要有:一是深入学习领略习近平总书记对广西工作的重要指示精神、xx党委十一届七次、xx市委五届八次全会精神;二是深入学习领略习近平总书记关于学习马克思主义经典的重要论述;三是深入学习领略习近平总书记关于贯彻新进展理念、做好经济工作的重要论述;四是深入学习领略习近平总书记关于脱贫攻坚、全面建成小康社会的重要论述;五是深入学习领略习近平总书记关于历史特殊是党史、新中国史、改革开放史的重要论述;六是深入学习领略习近平新时代中国特色社会主义思想的基本精神、基本内容、基本要求;七是深入学习领略习近平总书记关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家管理体系和管理能力现代化的重要论述。
(二)贯彻降实党中央、xx党委、xx市委和Ⅹ市委关于宣传思想和意识形态工作的重大决策部署
1.新冠肺炎疫情期间,通过微信群对所服务的Ⅹ家批、零、住、餐限上企业、X家加油站及Ⅹ家外贸企业下发Ⅹ多份(次)关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作宣传资料,并组织人员深入企业开展了Ⅹ多次疫情防控宣传工作,提高商务领域疫情防控意识,积极传播正能量。
2.由局党组领导带队到Ⅹ市厢南社区开展以新冠肺炎宣传为主题的志愿者活动,入户开展新冠肺炎防控调查和宣传工作。
3.由于受到新冠肺炎疫情的影响,许多农产品滞销,局党组书记杨尧奘同志积极引荐相关企业采购商和种养农户举行实地一对一的对接,直接有效地促成了农民饲养的禽、畜、蛋类等农特产品与企业的产销对接,打通了当地农产品的销售渠道。
4.依据市委市政府的要求,积极开展扫黑除恶宣传工作,要求所服务的118家商贸企业,利用LED、横幅、宣传图片等形式开展扫黑除恶宣传。
(三)贯彻降实《中国共产党宣传工作条例》进一步降实和完善宣传工作机构,及时调整变更宣传思想文化工作领导小组,坚持完善新闻发言人制度,明确有新闻发言人员和新闻联络员。
(四)贯彻降实《党委(党组)意识形态工作责任制实施方法》
1.进一步将意识形态工作纳入党建工作责任制,把握政治方向,坚决政治立场,严守政治纪律和政治规矩,严守组织纪律和宣传纪律。坚持把意识形态工作纳入综合目标考评,与业务工作同部署、同降实、同检查、同考核。
2.2020年以来,我局党组切实增强抓意识形态工作的积极性和主动性,局党组成员仔细履行“一岗双责”,坚守“主阵地”、种好“责任田”,坚持“谁主管、谁负责”的原则,进一步将全局意识形态工作举行细化分解,做到人人肩上有担子,工作有压力,有力地推动了意识形态工作责任制的降实,为我局各项工作开展提供强有力的思想引领、舆论推动、精神激励和文化支撑。
3.牢牢掌控网络意识形态的主导权,做到“一把手”亲自抓网络意识形态安全。一是坚持党务政务公开制度,仔细开展党务政务公开工作利用政府门户网站、张贴公告栏等形式,及时公开本单位重大决策等事项,加强对外宣传治理;二是及时做好重要节点和敏感时期的輿论监管,及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论。
(五)整改降实2019意识形态巡察反馈问题
我局依据2019意识形态巡察反馈的共性问题逐项对比整改,发挥党组领导班子的示范引领作用,带动全局党员领导干部学习,推动理论学习常态化,继续健全意识形态责任制,并于2019年底完成整改任务。
二、意识形态工作特色和亮点
抓好意识形态促进消费扶贫成绩喜人。积极学习习近平总书记关于扶贫的重要论述,理论联系实际,2020年上半年,我局共组织了X次产销对接和Ⅹ次电商助农直播带货作工作,共实销扶贫鸡Ⅹ万羽,淸仓销售扶贫冬瓜Ⅹ万市斤,扶贫鸭Ⅹ万羽。经过开展多场电商直播带货助农销售活动,向超过Ⅹ万网友在线推广“ⅩX福味”区域公用品牌,共计带动销售Ⅹ市农特产品销售额达Ⅹ万元,在新冠肺炎防治工作期间,极大的促进了我市农特产品的销售工作和品牌宣传工作,助推我市脱贫攻坚工作持续进展。
三、存在问题
(一)意识形态舆论宣传较弱。干部队伍结构不尽合理,高素养专业人才缺乏,干部培训不能经常化、制度化,与当前工作要求不相适应。从事意识形态工作的干部和人员大部分都是“半路出家”,理论功底有限,专业水准较低同时由于人员不脚,宣传思想文化干部队伍都是兼职从事,专业水平不高,意识形态工作知识不够精、全、实,整体素养还有待进一步加强。意识形态宣传工作和信息报送缺乏人才,对宣传教育治理缺乏创新思维,意识形态的传播力、传导力、影响力较弱。
(二)应对处置网络舆情信息薄弱。网络信息的迅猛进展,在思想上存在一定的固态化问题跟不上新时代新思想的进展和变化,无法利用现有的网络资源与意识形态工作相结合,进一步探究互联网、手机微信等新媒体在宣传意识形态中的作用。对网络輿情的应对不脚,对网络舆情的监测、研判和处置机制不够健全,专业化水平不高。
四、下一步工作计划
(一)提高政治站位,强化主体责任降实。进一步树立党组书记作为“第一责任人”的责任意识,坚固树立抓好意识形态工作也是最大政绩的正确政绩观,自觉把意识形态工作摆在重要位置。
(二)狠抓学习教育,提升干部队伍素养,夯实意识形态工作基础。抓好降实意识形态相关制度,组织干部职工全面学习贯彻党的十九大精神、习近平扶贫论述重要思想、习近平新时代中国特色社会主义思想等意识形态理论内容,做到真学真懂、真信真用、入心入脑,把思想和行动统一到党的十九大精神上来。
(三)强化责任担当,扎实做好意识形态工作。把意识形态工作与党建工作密切结合,把意识形态工作作为党的建设和干部队伍建设的重要内容,纳入重要议事日程,纳入党建工作责任制,与党建工作一同部署,一同降实,一同检查,一同考核。
(四)强化把关意识,降实网络风险防控责任经常性开展机关意识形态领域风险点排查工作,提高苗头性倾向性问题的发觉力、研判力处置力。对重大事件及突发性问题及时尤其注重提前介入,防患未然,特殊注意掌握网络舆情,牢牢掌握新闻报导主动权。
第四篇：2020年公司党支部降实意识形态工作情况报告
2020年公司党支部降实意识形态工作情况报告
20XX年，在公司党总支的正确领导下，在各级各部门的大力支持下，×××公司在职党支部坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学进展观为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持“两手抓、两手都要硬”的指导方针，坚决不移地贯彻中共×××县委第十四届一至四次会议精神，严格按照20XX年《×××县意识形态工作责任状》的要求，紧紧环绕公司中心工作任务，寻准立脚点，发挥着思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，深入做好意识形态工作，现将具体工作汇报如下：
一、加强组织领导，降实意识形态工作
按照守土有责、守土负责、守土尽责的要求，从更深的战略意义、更高的目标追求，认识加强意识形态工作的重大意义，以高度的政治自觉、有力的政策措施降实意识形态工作的各项任务，牢牢掌握意识形态的领导权主动权，把意识形态工作同企业进展治理工作同安排同部署，纳入支部和党员考核的主要内容，不断增强党员干部特殊是支部班子的责任意识。全面降实意识形态工作责任制要求，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入支部目标治理的重要内容，纳入组织生活会和支委述职报告的重要内容，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，全力打好意识形态工作主动战。
二、强化理论学习，确保理论武装到位
坚持以科学的理论武装人，突出学习重点，打造学习型党组织。
一是组织开展集中学习大讨论活动。
今年我们严格按照上级党委的要求，组织开展了“学习习总书记7.26重要讲话精神”、“学习贯彻中国共产党湖北省第十一届委员会第一次全体味议和×××县委第十四届四次会议精神”、“向优秀党员邓福安同志“学习，争做合格党员”、“学习中国共产党巡视条例”、“我的入党记忆”等专题学习讨论活动，党员干部积极撰写心得体味文章，交流学习心得。
二是狠抓思想政治学习的规范化、制度化建设。
支部精心制定了20XX年思想政管理论学习计划，并及时下发。加强了思想政治学习制度建设，进一步规范和完善了每月“支部主题党日”集中学习制度、集中学习考勤签到制、”重温入党誓词领誓、诵读党章领诵轮值制、学习分享交流发言制、学习通报制、一把手负责制、集中学习反馈制、考学、评学、督学、述学等制度。
建立思想政治学习经费保障制度，在公司总支的大力支持下，确保了支部调研、学习、购书有经费。今年环绕《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、习近平总书记7.26重要讲话等内容，组织支部广阔党员专题学习9次，党员干部上交各类心得体味文章20余篇，今年，组织干部职工参加学习《党章》、党风廉政建设等专题考试3次，全体党员都取得了合格以上成绩，组织党员职工参加州公司举办的“×××梦、廉洁情”演讲竞赛，并取得了较好的成绩。
三是坚持领导干部讲党课制度。
结合“两学一做”学习教育，支部举办各类座谈会、宣讲会，开展专题讨论和心得交流活动，公司领导班子和支部书记带头讲党课，坚持用科学理论武装人，提高党员干部的思想素养，使广阔党员干部树立和降实科学进展观，与时俱进，努力奋进，早日实现×××梦，中国梦。今年，支部已讲专题党课3次。
三、抓好舆论引导，传播凝结正能量
在舆论引导与对外宣传中，支部始终坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主，尊重舆论宣传规律，讲究舆论宣传艺术，提高舆论引导效果，为全公司的改革进展稳定大局提供强有力的舆论支持。
一是把握导向，规范舆论宣传。
坚持贯彻执行公司的新闻审核制度，搭建信息互通的平台，支部对一些苗头性问题努力做到早预见、早发觉、早解决。注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平。对重大事件及突发性问题及时尤其注重提前介入，防患未然，特殊注意掌握网络舆情，牢牢掌握新闻宣传报导的主动权。今年，全体党员知敬畏，讲规矩，守纪律，在职支部没有发生一起违规违法的舆论宣传案件，没有发觉党员乱说乱讲，信谣制谣传谣等不良情况。
二是强化载体，占据舆论阵地。
在职支部建立了党建微信群、QQ群，并且在××××××业务等QQ、微信群上发表、转载强化“四个意识”、践行社会主义核心价值观等内容的文章，建设网络文明。在公司大楼院内、办公室、会议室等公共场所设立了文明创建、企业文化、党风廉政建设等宣传栏，大力宣传“两学一做”、基层党建、社会主义核心价值观、廉政法治文化建设、党风廉政建设、安全生产、计划生育等内容，强化宣传载体的建设，治理用好各种媒体媒介，积极传播正能量。
三是主动出击，切实加强内外宣传。
积极投稿《××××××信息》、《××××××信息》等刊物，积极参加州公司举办的创客竞赛等活动，不断向本单位和外界推介报导我们×××公司的先进经验和榜样人物。今年上半年，×××同志就撰写报道了×××优秀投递员×××的故事，传播了正能量，引导广阔员工向先进看齐，向模范学习，营造风清气正的政治生态和干事创业的环境。
四、弘扬社会文明，践行核心价值观
在职支部积极响应党总支的号召，投身到省级文明单位创建工作中，全体党员在精神文明创建中发挥榜样带头作用。一是深入开展群众文化活动。举办了建党96周年座谈表彰，开展了清明节缅怀革命先烈等活动。二是积极参加和支持公司开展的精准扶贫、“六城”同创、道德讲堂、爱心邮路、文明单位(家庭)评选、节能减排、职工文娱体育等活动，广阔党员在各项活动中，领先垂范，大力弘扬和传承中华民族传统优秀文化，努力践行社会主义核心价值观，强化职业道德教育，开展爱岗敬业、党员先锋岗优质服务活动，广阔党员争做服务标兵，全心全意为我县社会各界提供优质服务，打造群众中意工程。开展移风易俗宣传教育，反对封建迷信，反对非法宗教、邪教发生。支部在引导职工坚持走经济进展、生活富裕、生态文明的可持续进展道路上，建设幸福×××、绿色×××上发挥了应尽的作用。
五、立脚当前抓谋划，助推工作上台阶
三个季度以来，我们支部在宣传思想工作上，在抓意识形态工作上，取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要是：新闻上稿数量不多，对内对外宣传力度还需要进一步加大;宣传思想工作的办法、形式、途径还需要进一步探究;宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。
下步，×××在职党支部宣传思想文化工作必须更加密切地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚定贯彻降实中央、省委、州委、县委的决策部署，降实公司总支的安排要求，全面贯彻降实省第十一次党代会和州七届三次全会精神、县第十四届四次扩大会议精神，环绕县公司全年工作目标，始终保持干字当头，秉持一股劲，提着一股气，狠下“绣花”功夫，以“钉钉子”的精神，苦干实干，以“五个×××”建设的新业绩、全面从严治党的新成果和决战决胜深度贫困的新成效向党的十九大献礼!
支部意识形态工作要着力在统一思想、凝结力量、鼓励干劲、增强实效上下功夫，努力在理论武装、舆论引导、文明创建和文化进展上取得新发展，不断激发广阔干部职工工作激情，为推进我公司健康持续快速进展，为建设富裕文明、和谐幸福××××××提供坚毅有力的精神动力、思想保证和舆论支持。
第五篇：2019-2020意识形态工作责任制降实报告
区商务服务中心党组
2019至2020意识形态工作责任制降实情况报告
2019年以来，区商务服务中心党组始终坚持以党的十九大精神为指导，按照区委总体部署和《关于加强党委（党组）意识形态工作责任制考核督查工作的实施意见》要求，环绕全面降实意识形态工作责任制，始终坚持正确的政治方向、舆论导向、价值取向，不断完善降实加强意识形态建设措施，现将中心党组降实意识形态工作责任制情况报告如下：
一、意识形态工作开展情况
1、强化理论学习，确保理论武装到位
一是深入开展“两学一做”学习教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
通过学习教育，增强了党员干部的“四个意识”，使党员干部始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，确保了各项事业进展始终保持正确方向。二是狠抓学习规范化、制度化建设。坚持每月的集中学习，环绕党的十九大和十九届一中、二中、三中、四中全会精神等举行系统深入的学习。通过以政管理论学习为根本，以深入学习中国特色社会主义理论体系为首要任务，大力加强干部队伍精神文明建设和意识形态建设，不断增强队伍的凝结力、执行力、战斗力、公信力和亲和力，大力提高队伍的正规化、专业化、职业化建设水平，切实提高领导干部理论素养，增强党性修养。
2、加强组织领导，严格降实意识形态工作任务
按照降实意识形态工作任务要求，我中心以高度的政治自觉、有力的措施降实意识形态工作各项任务。一是以中心党组意识形态工作为重点，坚持每季度召开一次意识形态工作会议，并安排部署意识形态工作。二是把意识形态工作同中心工作同安排、同部署，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导干部目标治理的重要内容。通过以上措施，中心党组将意识形态工作的领导主动权牢牢掌握在手中。三是毫不动摇抓好党的建设工作。切实抓好党风廉政建设和反腐败工作,加强党风廉政教育宣传力度，将党风廉政建设纳入日常学习、“三会一课”重要内容，仔细抓好党风廉政建设，切实提高党风廉政建设群众中意度。
3、多举措抓降实，意识形态工作责任降地生根
（1）完善责任体系，降实工作职责。我中心成立了领导小组，明确党组书记为意识形态工作第一责任人，分管领导为直接责任人，班子成员按照“一岗双责”要求对职责范围内的意识形态工作负领导责任。建立党组统一领导，各科室降实意识形态工作，降实一环扣一环、层层相连的工作责任。
（2）拓展工作载体，提升教育实效。一是深入开展文明礼仪活动。倡导全体职工干部礼貌待人、微笑迎人、阳光服务，加强社会公德、家庭美德、职业道德、个人品德教育，进一步提升全体干部职工的思想品德意识，有利于塑造正确的世界观、人生观和价值观。二是广泛开展学雷锋志愿服务活动。以全国3月5日学雷锋日活动为切入点，不断激励和引导职工干部职工积极向上、乐于助人的精神境地和价值追求，提升自身道德文明素养，塑造团结亲爱、勤于劳动、甘于吃苦、乐于服务的商务形象。
4、传播正能量，巩固意识形态阵地
把加强意识形态阵地治理摆在十分重要位置,
为此,
我们加强选题管控和内容监督,
建立意识形态内容审核把关机制,
确保所刊载内容始终坚持正确的思想导向。对本部门撰写的文稿或信息都举行三级审核制度，先由分管负责人审核、再由分管领导复核、最后由主要领导审签，确保本部门文稿信息等导向正确、质量过硬。同时强化对内部文件的审核,
确保不浮现违背主流意识形态的内容。
5、抓好舆论引导，传播凝结正能量
在网络舆论引导与对外宣传中，始终坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主，尊重舆论宣传规律，讲究舆论宣传艺术，提高舆论引导效果，为全区的改革进展稳定大局提供强有力的舆论支持。进一步规范党员干部网络意识行为，发挥党员干部榜样带头作用，促进积极向上、风清气正的网络环境。同时加强统筹协调,建立健全协调联动机制,
加强热点事件和有害信息的检测处理，及时有效的处理网上舆情，对重大事件及突发性问题及时尤其注重提前介入、防患未然。对思想领域的突出问题和重要民情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地举行引导，做出工作安排，切实当好意识形态工作的领导者、推动者、执行者。
6、意识形态问题的处置方面
坚持一把手站在意识形态工作第一线，亲自过问重大问题、亲自处置重大问题的制度。在加强正面教育和引导的同时,
加强对重点人物的排査,
及时关注并发觉人员思想问题,
开展针对性的思想政治工作,
促使其转化。通过教育引导，中心从未浮现在公开场合发表同中央精神相违背的言论、非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署及散布传播政治谣言等情况。
7、定期研判、通报意识形态领域情况
中心党组定期召开专题会议，逐项对比区委《2019年意识形态工作责任制工作意见》要求，仔细从组织领导、体制机制、阵地建设、队伍建设等方面，深入查寻存在问题和不脚，开展意识形态工作自检自查。按照边查边改、立行立改的原则，严格降实治理责任。坚持组织召开意识形态工作研判会，在民主生活会和述职报告中，把意识形态工作作为重要内容之一，适时在党员大会或支委会通报意识形态领域情况，统一思想认识，明确工作方向。
二、存在不脚
虽然我中心在降实意识形态责任制方面做了一些工作，意识形态领域也呈现出主旋律响亮、正能量强劲的积极向上的态势，但是也存在一些不脚，主要表现在：
1、思想认识不脚。对意识形态工作的重要性认识不脚，把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务轻思想工作”的倾向，工作安排部署多，被动对付，年终时才抽人赶紧“补课”，迎接考核。
2、对党员的意识形态学习关注度不够。中心坚持每周一例会学习制度，学习的内容包括中央、省、市、区文件精神、“两学一做”相关内容、时政内容、理想信念内容等等，意识形态的专题学习较少。
3、工作机制不够健全。对意识形态工作缺乏深入研究和统一部署，缺乏组织性和指导性，工作有时处于被动状态。商务系统自身担负着市对区外经贸进展、商贸流通、招商引资等多项硬性考核指标，从事意识形态工作人员自身劳动价值往往被忽略，自身又属于兼职、工作热情不高，积极性没有得到充分发挥。
4、干部队伍业务水平需进一步提升。不同于各镇办，区直部门没有配备专门从事意识形态工作的干部，受经办科室、窗口业务的影响，不能保证全方位投入意识形态工作。加之从事意识形态工作的干部是“半路出家”，理论功底有限，专业水准较低，短期内难以胜任工作，又缺乏专业知识技能培训，思想观念相对滞后，难以达到新时期意识形态工作的标准和要求。
5、意识形态阵地和人才队伍建设有待进一步加强。阵地意识不强，宣传思想文化阵地薄弱，信息报送不够及时、全面，数量相对也较少，对内对外宣传力度还需要进一步加大。
6、创新思路举措较少。在当前的信息化时代，意识形态受互联网、微信等新媒体的影响巨大，如何把意识形态工作抓在手上、抓出成效，需要不断创新思路举措，我们在这方面做的还不够。对此，我们将高度重视，在今后的工作中仔细加以解决。
三、努力方向
我们将努力克服自身不脚，仔细总结，努力把意识形态领域工作的每一条措施抓出实效。
1.狠抓理论武装。商务服务中心党员干部、特殊是领导干部要以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、统一思想，站在推动商务事业长远进展、巩固党的群众基础和执政基础的高度，认清做好意识形态工作的责任和挑战，坚持底线思维，增强忧患意识，不断提高做好意识形态工作的自觉性。加强理论学习，按计划降实商务服务中心党组学习制度和党员干部理论学习制度，坚持每周一政治学习，切实增强工作责任感和使命感，整整做到从思想上高度重视，从工作推进上高度自觉。
2.狠抓协调配合。环绕党管意识形态工作的原则，把宣传思想文化工作融入人社工作的方方面面，牢牢把握意识形态工作领导权和责任权。建立健全意识形态工作责任制，调动多方力量共同做好此项工作，形成齐抓共管良好格局。
3、狠抓舆情管控。把宣传和治理的方向向网络延伸。加强新时代商务工作领域与网络平台的合作，强化网络舆情监督和治理。在原则问题上，敢于发声，对网络上和社会上的商务领域民生热点问题和信访投诉等重大事件，加强舆情引导和操纵，抢占网络舆论先机，确保不出任何问题。
4.狠抓主题教育。弘扬社会主义核心价值观，广泛开展“书香商务”、“文明单位”、“爱岗敬业做表率”、道德榜样及身边好人评选等主题教育，把中国特色社会主义和中国梦宣传教育及区情、商务工作实际结合起来，用社会主义核心价值观凝结商务事业平稳较快进展的新动能。
特此报告。
2020年10月9日