青年干部交流座谈会讲话稿精选两篇
青年干部交流座谈会讲话稿精选两篇
座谈会是一种圆桌讨论会议，通常是由6-10个人聚到 一起在一个主持人的引导下对某一主题进行深入讨论。下面 是为大家准备的两篇青年干部交流座谈会讲话稿，欢迎阅读!
在青年干部座谈会上的讲话篇一：
借此机会，我围绕志气、才气、锐气、大气、正气十字， 提几点希望和要求，与大家共勉：
一、要有奔跑追梦、舍我其谁的志气
所谓有志者事竟成，只有有志气，才能有前进的目标， 才能有前进的动力。稿子铺整理，作为新时期的后备干部， 必须做到以下三点：
一是要志存高远。志存高远，就是要树立远大的理想和 坚定的信念当前，我国正处在全面建成小康社会的重要历史 时期，中青年干部担负着光荣而神圣的历史使命，我们不能 在理想信念上出现迷茫、困惑甚至动摇。大家一定要认真学 习党的十九大、书记新时代中国特色社会主义思想，坚定共 产主义理想和中国特色社会主义信念，把自己的命运同国家 的富强、民族的振兴紧紧联系在一起，自觉同党中央保持高 度一致，不为任何风险所惧、不为任何干扰所惑，把自己全 部的精力和生命投入到为实现理想而不懈奋斗与追求之中。
二是要志在为民。志在为民，就是要始终牢记党的宗旨， 全心全意为人民服务。坚持人民利益高于一切，稿子铺整理， 是共产党人处理利益问题的根本原则。书记总书记曾说过， 这么大一个国家，责任非常重、工作非常艰巨。我将无我， 不负人民。我愿意做到一个无我的状态，为中国的发展奉献 自己。全心全意为人民服务，是我们党的唯一宗旨，也是马 克思主义权力观同资产阶级权力观的根本区别。作为后备干 部，我们要时刻不忘掌握权力的最终目的是为人民服务，月艮 务是干部的天职，官越大、权越重，越应该把人民群众利益 放在行使权力的最高位置，把人民群众满意作为行使权力的 根本标准。今后，如果组织把我们放到领导岗位上，给我们 提供为人民服务的大舞台，我们一定要倍加珍惜，把组织的 信任、群众的期望和实现目标的决心结合起来，牢记我将无 我，不负人民，尽心尽力干好工作，真正做到权为民所用、 情为民所系、利为民所谋，争当一名群众信任的、尊敬的、 拥护的好干部。
三是要志在立业。志在立业，就是要立志在为党和人民 事业奋斗之中建功立业，实现党的事业与个人价值的统一。
稿子铺整理，对于今天的共产党员特别是党的领导干部来说, 为党的事业奋斗，就是要集中力量抓好改革开放和社会主义 现代化事业。不论在什么岗位上、不论做何种工作，我们都 必须为坚持和发展中国特色社会主义干事创业。在此过程中, 只要我们真干、实干、苦干、巧干，干出成绩，我们就会被 组织认可，被社会认可，得到人民群众的赞誉，个人合理正 当的要求也将在事业的发展中逐步得到满足，个人的价值的 实现也将获得更多的有利条件。
二、要有学富五车、出类拔萃的才气
才气是知识的积累，知识是力量的源泉。在这个日新月 异的社会，广大中青年干部要有知识恐慌感，不断补氧、充 电，通过坚持不懈的学习和实践积累，努力成为一专多能的 人才，不断实现新的超越。具体要做到以下四点：
一是要勤于学习。毛泽东同志也曾指出：青年的主要任 务是学习。在当今各种新事物、新知识、新经验层出不穷的 时代，中青年干部要跟上时代前进的步伐，就必须倍加谦虚， 永不懈怠，以只争朝夕的紧迫感，勤奋学习，稿子铺整理， 真正把学习作为一种觉悟、一种修养、一种责任，作为长期 的乃至终身的任务。在座的各位都很年轻，有朝气、有活力， 因此更要以高度的政治责任感、强烈的求知欲望去对待学习, 减少不必要的应酬，潜下心来抓好学习。本着干什么学什么、 缺什么补什么的原则，用好学习强国平台、图书影像资料、 调研实践探索，既向书本学，又向实践学、向人民群众学， 不断丰富干好工作、当好领导的理论武装和知识储备。
二是要善于思考。思考是一种能力，善于思考是一个领 导干部必备的素质。首先，学习中要思考。。中青年干部要 着力锻炼自己独立思考的能力，善于灵活运用学到的理论和 知识，不断提高思维的敏锐性、系统性和创造性，实现学习、 思考的有机统一。其次，工作中要思考。要善于站在全局高 度思考和研究问题，想得深，看得透，真正做到一览众山小; 要抓住热点、难点、重点思考和研究问题，学会弹钢琴，真 正把握制约工作全局的关键问题；要结合实际情况思考和研 究问题，做到有方向性地思考，有针对性地思考，真正找到 解决问题的方法。
三是要勇于实践。实践出真知，实践长才干，实践更是 检验真理的唯一标准。只有深入实际，才能了解真实情况, 才能发现事物的特点和规律，才能找到解决问题的答案。相 比较而言，中青年干部学历都比较高，而所缺的往往是实践 经历，稿子铺整理，因此必须紧紧抓住实践锻炼这一促进年 轻干部成长的关键环节，在实践中增长才干、磨练成长。要 积极主动实践，自觉深入到群众中去，察实情、办实事、求 实效，不断在实践中积累经验、获取新知，探索有效的工作 方法。
四是要精于总结。毛泽东同志曾说过，我是靠总结经验 吃饭的。以前我们人民解放军打仗，在每个战役后，总来一 次总结经验，发扬优点，克服缺点，然后轻装上阵，乘胜前 进，从胜利走向胜利，终于建立了中华人民共和国。总结是 一种工作方法。自古至今，各行各业，但凡有所成就的，都 非常注重总结经验。广大中青年干部都要认真分析工作中的 点点滴滴，积极梳理工作中的感受、体会、感悟、启发，不 断积累和丰富自己的实践工作经验。特别要有自省自纠的勇 气，做到见贤思齐，见不贤而内自省，在善于总结成功经验 的同时，更要注重对教训、对自身不足的总结，不断以总结 促提高，以总结求进步，以总结谋发展。
三、要有披荆斩棘、攻坚克难的锐气
中青年干部进步的快慢，对事业贡献的大小，能否实现 自身价值，我想，很关键的一点，就是要有一种披荆斩棘、 攻坚克难的锐气。具体来说，要做到以下四方面：
一是永葆激情不松劲。实事求是地说，目前在我们干部 队伍包括中青年干部队伍中，都不同程度地存在着激情缺失 的现象，如有的强调客观、怨天尤人，有的回避矛盾、畏难 不前，有的自满自足、不求上进，有的作风不实、效率不高 等等，稿子铺整理，这与发展大势不符、与个人发展不利， 必须坚决加以克服。面对当前繁重的发展任务，希望广大中 青年干部充分发挥年富力强、精力旺盛的优势，怀着对党、 国家和人民的深厚感情，本着对单位和自己高度负责的态度, 牢记事业为上、责任为重，始终保持一种躺着想事、坐着议 事、站着干事的工作热情和创业冲动，坚定地做一个充满发 展激情的干部。
二是敢于碰硬不后退。我们每个干部在成长过程中，多 多少少会遇到一些挑战和考验，会遇到一些困难和矛盾。如 何直面这些硬骨头，是克难奋进、战而胜之，还是畏难不前、 退而避之，这是对我们中青年干部工作态度、工作能力和工 作作风的重大考验和检阅。希望广大中青年干部注重发挥自 身思维灵敏、接受新事物快、开拓创新精神强的优势，始终 坚持做到在挑战面前不徘徊、在困境面前不后退、在压力面 前不松劲，不断解放思想、与时俱进，不唯书、不唯上、只 唯实，敢于打破条条框框的束缚和限制，大胆地试、大胆地 闯，以创新的举措、创新的思维和创新的方法，来找到解决 问题的金钥匙，来排除发展中的各种瓶颈，来扫清工作中的 各种障碍，在攻坚克难中不断彰显自己的风釆和价值。
三是勇挑重担不低头。不可否认的是，现在我们中青年 干部队伍中也确实存在一种很不好的倾向，就是个别干部对 工作拈轻怕重、挑肥拣瘦，不太乐意到条件相对艰苦的岗位 工作，不太乐意接受急难险重的工作任务。希望广大中青年 干部深刻认识到，无论从事何种工作，接受什么任务，都是 组织对你的信任和托付。青年干部只有经过急难险重任务的 实践锻炼，才能较快地成熟成长起来；只有经受住急难险重 任务的重大考验，才能成为领导各项事业发展的栋梁之材。
每位中青年干部都应该有进取之心，把工作岗位作为干事创 业的重要平台和机会，充分利用宝贵的青春年华，主动挑起 工作重担，在克服困难、化解矛盾中增长才干、提高能力。
四是真抓实干不浮夸。一个干部如果心浮气躁，急功近 利，搞形式主义，做表面文章，不踏实干事，那是肯定没有 希望的。因此，中青年干部要在其位、谋其政、尽其责，多 一些务实劲、少一些书生气，多一点实干、少一点空谈，多 一份低调、少一份傲气，带头讲实话、出实招、办实事、求 实效。要立足本职、勤奋干事，真抓实干、力戒浮躁，但求 事功、不事张扬，不追求脱离实际的盲目攀比，稿子铺整理， 不提哗众取宠的口号，不搞虚假浮夸的轰动效应，多做打基 础、利长远的事，多做惠民生、促和谐的事，努力把实事办 好，把好事办实。在此过程中，一定要学会抓好落实，善于 把上级的安排部署，以及本单位、本部门决定的工作与自身 工作职责结合起来，加强对执行过程和结果的检查，随时掌 握各个时段的工作进展情况，及时解决工作中存在的问题, 做到工作目标、过程与结果的统一。
四、要有淡泊名利、不为物动的大气
中青年干部身担重任，是经济社会发展的栋梁。希望大 家摆正工作位置，拥有平常之心，秉持豁达胸襟，以淡泊的 心态对待个人得失，真正成为对人、对事、对己都大气的优 秀干部。
一是要正确看待进退去留。希望大家一定要把在中青班 学习的经历作为进一步做好工作的基础，而决不能作为向组 织伸手要官的资本。要破除唯官是尊的陈旧思想，不刻意追 求、不心浮气躁，不计较、不攀比，拿得起、放得下，真正 做到居上而不骄，处下而不忧，努力在平凡的工作岗位上做 出不平凡的业绩来。特别是当自己的成长进步与自身的期望 发生偏差时，当自己被派遣到更为艰苦的岗位任职时，当看 见他人先于自己被提拔重用时，更要保持平静的心态，做到 不生闷气、不发牢骚，心理不失衡、工作不失重，一如既往 地保持开拓进取的热情和积极性，争取多做出一些叫得响、 有实效的好事、实事，不辜负组织的厚望。
二是要正确面对荣辱得失。作为一个中青年干部，为人 从政的路还很长，期间会收获许多鲜花掌声，也会碰到许多 风雨磨难。如果老是斤斤计较于一时的荣辱得失，那么就有 可能会陷入狂傲、自满或是忧愁、苦闷的泥潭之中而不可自 拔，甚至会影响到各项工作的顺利开展。因此，希望各位中 青年干部树立正确的荣辱观念，眼光更长远，胸襟更开阔， 洞察眼前与长远关系，淡看眼前成败得失，真正成为头脑清 醒、深谋远虑、成熟冷静的优秀干部。要在成绩面前沉住气， 不脑热，不被喝彩声所迷惑，充分看到其他干部和广大群众 在取得成绩中所起到的积极作用，清醒看到我们肩头的担子 还很重，把每一次收获作为新一轮工作的起点，真正做到不 自满、不懈怠、不停滞，努力向着更高、更远的目标挺进, 争取有新的作为。要在挫折面前沉住气，不松劲，经得起摔 打、抗得住磨练，善于解决各种复杂矛盾，努力成为打不垮 压不倒的青松。
三是要正确处理是非恩怨。希望在座的每位中青年干部 始终保持宽厚包容的良好心态，为人处事和善为贵、宽容为 怀，有雅量、会包容，不记仇、促团结，坚决不做心眼小、 没肚量的小气干部，努力为自己营造良好的人际环境，为开 展工作创造有利条件。要尊重不同的声音，听得报喜的话、 桌面上的话、圈子内的话，也要听得逆耳的话、桌面下的话、 圈子外的话。要十分注重同志之间的沟通，尤其是在唇枪舌 剑、对立碰撞之后，更要主动与对方进行交流，开诚布公地 表明自己的想法，认真倾听其意见建议，提高彼此共识、增 进双方信任，力争矛盾不过夜、双方不结怨。同时，要十分 注重工作方式方法，遇事多商量、多请示、多报告，尽可能 的把有可能发生的各类工作是非扼杀在萌芽状态，与别的同 志形成合力推动事业成功。
五、要有刚正不阿、秉公用权的正气
作为中青年干部，尤其要把讲正气作为立身之本、处事 之基、从政之道，敢于同一切歪风邪气作斗争，堂堂正正做 人、光明磊落处事、清清白白为官，成为一个正直、正义、 正派的青年才俊。
一是要修身立德重品行。只有更加注重自身修养，才能 更好地干事创业，更好地服务XX人民。关于这方面，稿子 铺整理，我认为要做到以下几点：要诚实守信。务必要做到 以信而立、以诚而达，表里如一，言行一致，言必行、行必 果，以行动验证表态，用实践兑现承诺，决不搞当面一套背 后一套、台上一套台下一套。要讲究小节。要格外注重小节， 勿以善小而不为，勿以恶小而为之，从小事上和细微处陶冶 情操、提升境界，使自己在一言一行中树立形象，在持之以 恒中日趋完善。要情趣健康。希望各位青年干部培养和保持 健康的生活情趣，追求高雅，摒弃低俗，多积极参加体育锻 炼，多从事修身养性的活动，绝不沉溺于灯红酒绿、留恋于 声色犬马，并正确把握好度，做到爱好和工作两不误、两促 进。
二是要秉公处事讲原则。群众看干部，很重要的一点就 是看干部是否出以公心、公道处事。作为中青年干部，无论 身居何职、官位多大，都应当坚持公心为本、公正为上、公 论为先。首先要公正用权。处理任何事情，不论亲近远疏, 都一视同仁，一把尺子，一个标准，坚决反对只讲面子、不 讲真理，只讲感情、不讲原则，只讲关系、不讲党性的不良 倾向，真正做到用权不谋一己之利、处事不徇庸俗之情。其 次要依法用权。严格依法行使权力，严守干部行为规范，果 断杜绝自行其是、滥用职权的现象，保证施政用权经得起法 律法规的检验。
三是要清正廉洁树形象。实践充分证明，干部只有牢牢 把住清正廉洁关，才能拥有强大的凝聚力和感召力，在群众 中树立起威望。首先要自控，时刻绷紧拒腐防变这根弦，切 实把组织的纪律和要求，内化为自觉的意志和信念，坚决抵 制拜金主义、享乐主义，消除私心杂念，坚守道德底线，真 正做到心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑。其次要自省， 要时时处处反思自己，查找存在的不足，剖析自身的缺点， 常抓不懈、警钟长鸣，真正做到严于律己、勤于修身。再次 要干净，管好自己的嘴，不做长舌之人，管好自己的手，不 取不义之财，管好自己的腿，不去是非之地，慎独、慎微、 慎权、慎友，真正做到清清白白做人、干干净净做事。
我就讲这些，谢谢大家！
在青年干部交流座谈会上的讲话篇二：
同志们：
今年的春节，疫情病毒的来临，牵动了全国人民的心。
一个不平凡的春节，列入华人历史性的记载，将成为2020 年不平凡的起点。在抗疫阻击战取得阶段性胜利的此时此刻, 我们以一种特殊的方式召开这次青年干部座谈会，目的就是 落实书记总书记近期一系列重要讲话精神，充分肯定青年干 部在抗击疫情过程中作出的突出贡献，进一步加大青年干部 培养力度，重视青年干部成长、成才，刚才部分年轻同志就 工作、学习及思想情况作了交流发言，应当说大家都做了精 心准备，结合了自身实际，谈的都比较好，也充分体现了 XX 青年干部积极向上、奋发有为的精神状态。习总书记在十九 大报告中指出：青年兴则国家兴，青年强则国家强。在座的 各位青年干部占XX镇镇村干部XX%,你们的能力素质提升了， XX干部队伍整体素质就会得到提升，XX镇的未来也需要你 们去开拓、去创造。为此，今天我和大家谈一谈XX需要什 么样的干部、怎样发现和培养干部以及对青年干部提几点希 望。
一、我们需要什么样的干部
近年来，按照习总书记信念坚定，为民服务，勤政务实， 敢于担当，清正廉洁的二十字好干部标准，镇党委结合XX实 际，提出了品德、务实、担当、实绩的鲜明用人导向，要求 我们XX干部应当：充满自信与激情，勇于担当与冲锋，善 于改革与创新。
一是坚持以德为先。书记总书记强调要严把德才标准。
德为用人之基，才为用人之本。干部的选拔不再只注重才能, 更注重品德，要忠于党，忠于人民，做到德与才相结合，坚 持以德服人，以才易人。选人用人必须把好政治关，把是否 忠诚于党和人民，是否具有坚定理想信念，是否增强四个意 识、坚定四个自信，是否坚决维护党中央权威和集中统一领 导，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，作为衡量 干部的第一标准。政治上有问题的人，能力越强、职位越高 危害就越大。政治品德不过关，就要一票否决。要高度警惕 那些人前会上信誓旦旦讲四个意识、高调表态，而私下里却 妄议中央、不贯彻党中央路线方针政策的人；口口声声坚定 四个自信、信仰马克思主义，而背后在大是大非问题上态度 暧昧、立场不稳的人；高谈阔论国家前途命运，而背地里却 一遇到个人名誉地位就牢骚满腹、怨恨组织的人；领导面前 卑躬屈膝、阿谀奉承、溜须拍马，而在下属和群众面前却趾 高气扬、盛气凌人、不可一世的人。要透过现象看本质，看 政治忠诚，看政治定力，看政治担当，看政治能力，看政治 自律。以德为先，不是说只看德就够了，还得有过硬本领, 要把那些能力突出、业绩突出，有专业能力、专业素养、专 业精神的优秀干部及时用起来。
二是坚持勤政务实。务实是成事之本，也是青年干部获 得成功之本。伟大的革命先行者李大钊有段名言：凡事都要 脚踏实地去做，不驰于空想，不鹫于虚声，而惟以求真的态 度作踏实的功夫。以此态度求学，则真理可明；以此态度做 事，则功业可就。这段话值得每一名青年干部深思、践行。
在我们建设全面小康、实现伟大复兴中国的征途中，青年干 部要带头树立和落实科学的发展观、正确的政绩观，不空谈, 不做秀，不作假，力戒骄躁，力戒急躁，力戒浮躁，防止急 功近利，防止急于求成，要讲实话、出实招、干实事、求实 效。多做群众急需和群众受益的事，多干打基础和长远起作 用的事，努力为后人多留赞叹，少留遗憾。
三是坚持敢于担当。干部敢于担当作为，这既是政治品 格，也是从政本分。党的干部要以对党忠诚、为党分忧、为 党尽职、为民造福的政治担当，以守土有责、守土负责、守 土尽责的责任担当，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于 迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任, 面对歪风邪气敢于坚决斗争。要在选人用人上体现讲担当、 重担当的鲜明导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干 事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，把干部 干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为 选拔干部的根本依据，选拔任用敢于负责、勇于担当、善于 作为、实绩突出的干部。
四是坚持实干实绩。干部干部就是要先干一步，就是要 干字当先。青年干部个人成长进步没有捷径，只有靠脚踏实 地的认真做事、干出实绩。因此，每位青年干部都要树立正 确的事业观、价值观和成长观，把踏实干事作为自己的终身 追求，在干事创业中蓄势待发，争做新常态下有准备的人。
孔子说：不患无位，患所以立。意思是说，不要担心没有自 己的位子，要更多的去考虑如何通过实现自己的价值而获得 立足之地；即使你获得了位置，你还要考虑如何通过有所作 为，而巩固自己的位置，以赢得他人的认可。青年干部要把 当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条，要沉下心来 干工作，心无旁鹫钻业务，干一行、爱一行、精一行。
二、怎么样发现和培养干部 书记总书记强调，建设 忠诚、干净、担当的高素质干部队伍，重点是要做好干部培 育、选拔、管理、使用工作。干部的选拔任用有严格的程序 规定，要结合工作实际，突出抓好青年干部综合素质提升， 重培养、重管理，落实激励鼓励、容错纠错等相关政策，大 力选拔重用优秀的青年干部，重点要做好三个结合：一是 教育与考察相结合。以教育促担当、以典型作示范，坚持用 书记新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，用先进典 型激励、用反面典型警示广大青年干部，引导干部自觉对照 好干部标准，不断增强担当意识，争做敢担当、重实干的典 型。同时，坚持多渠道发现优秀青年干部，特别注意发现那 些平时不在组织视野之内、不容易引起关注的优秀青年干部, 在清水衙门默默工作、在冷板凳上埋头苦干的干部，防止只 是在小范围选人、在熟悉的身边干部中选人。要经常性、近 距离、有原则地接触干部，看干部对重大问题的思考、对群 众的感情、对待名利的态度、为人处世方式、处理复杂问题 的能力，努力做到熟悉干部、知事识人。干部考核要经常化、 制度化、全覆盖，把功夫下在平时、延伸到现场，在开展集 中学习教育、完成专项工作等大事难事中察德辨才。
二是培养与使用相结合。坚持在培养中使用、在使用中 培养，对发现和培养出的优秀青年干部，及时选拔任用到合 适岗位；对在急难险重任务中表现特别突出、工作实绩显著 或工作特殊需要的优秀干部，按照《干部选拔任用条例》规 定的程序，破格提拔使用；对年纪轻、潜力大，需要墩苗培 养的干部，有计划、有步骤地安排他们经受多岗位、多领域、 多层次尤其是急难险重任务一线的锻炼，适时择优选拔使用。
三是激励与约束相结合。认真落实上级制定出台的三项 机制实施细则，明确鼓励激励、容错纠错、能上能下的各种 具体情形，扎实推进落地见效，旗帜鲜明地为那些敢于担当、 踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，带动更多党员干部争 先创优。要加强干部日常监督管理，构建抓早抓小的长效机 制，及时纠正干部身上存在的苗头性、倾向性问题，促进青 年干部健康成长。同时，要通过教育宣传、监督检查、考核 考察等手段，深度聚焦反映强烈的不担当、不负责、不作 为、慢作为的典型人和事，依法依纪严厉问责，推动干部作 风转变。
三、对青年干部的几点希望
一要准确定位。人生就像一条高速公路，在这上面失去 方向，后果是可怕的。青年干部路很宽、梦很长，一定要坚 守人生的方向，不然，失去方向的追逐，只是南辕北辙的努 力。要时刻把理想信念作为安身立命的支柱，始终追随党的 指引。只有深刻领会信仰的内涵与意义，想清楚、弄明白、 坚持一辈子，才能走得顺、走得远、走得稳。
二要胸怀大局。青年干部干工作，不能单纯就事论事， 必须胸怀大局。既要高处看，又要实处干，深刻认识每个人 工作的点滴奉献，都是在汇聚建设强富美高新XX的强大动
力，立足岗位、守好本职，在平凡中把握伟大的意义、彰显 开阔的胸襟。
三要抢抓机遇。青年干部面临百年未有之大变局，生逢 其时、何其幸运，哪里都能追梦、哪里都能干事、哪里都能 成就。关键要把握住机遇，机遇从哪里来、如何抓住？机遇 是在奋斗当中产生的，是在打提前量的准备中产生的，是在 善待他人中产生的。机遇总是垂青有准备的人，今天你的理 想、实践、奋斗就是明天你的样子。现在很多时候不是人挑 岗位，而是岗位等人、位置找人，青年干部要认清身上的肩 负责任、拥有的政策机遇，珍惜奋斗的新时代、工作的好平 台，储备足够的能力本领。
四要苦干实干。青年干部最大的竞争力是什么？不是年 轻、不是学历，而是实干。年轻人要把自己交给工作，捲起 袖子干起来，要把未来交给组织，你的付出党委和群众看在 眼里、记在心上的。在具体工作中，实干就意味着吃苦、甚 至吃亏，但是年轻时代踏实工作，吃点苦、吃点亏，有利于 储备工作能量、储备处事经验，广大青年干部要主动给自己 压担子，脚踏实地干好每件事，才能挑起来更重的担子。
五要虚心学习。当今时代，知识的迭代率越来越快、能 力的保质期越来越短，不学习就跟不上时代。人就像一个杯 子，倒满了骄傲自满，就盛不下其他。广大青年干部学历高、 素质高，但依旧要保持空杯心态，归零自己，做回小学生。
要注重学政策、学业务，不把业务学深学透，犯了错也会浑 然不知；要学好做群众工作本领，少一些书卷气，多一些泥 土味，与群众打成一片。
六要摆正心态。一个人心态是否正确、内心是否强大, 折射了这个人的世界观是否健康。心态摆不正、世界就是倒 的，只有心态正了，人生才能行稳致远。青年干部要把人生 当长跑，在人生的马拉松中，多想别人为什么行，反思自己 哪里不行，不搞自我设计，宠辱不惊、脚踏实地、厚积薄发。
要把小事当大事，把工作中的办公、办文、协调等点点滴滴 做到极致，这样组织才会逐步给你重任、压担子。要把光环 当压力，牢记重点培养不等于重点提拔，自觉拉高工作标杆、 严格要求自己，不做优越的青年干部、争当优秀的青年干部。
七要严守规矩。青年干部自踏上人生道路，就要自觉明 规矩、守规矩，自觉学习国家的法律法规，守好各项制度规 定。在为官从政和日常生活中。都能自觉地按照规矩办事, 遵守各项制度规定，让自己的工作和生活始终在规矩的轨道 美运转，做到不越轨、不脱轨。青年干部只有自觉养成守规 矩的意识，形成遵守规矩的习惯，才能确保自己在人生道路 上始终行的端、走的直，把人生之路走的更宽，更远。
八要激情生活。希望青年干部懂得生活、勇敢生活，激 扬青春之美，享受爱情、友情、亲情的阳光雨露，用你们的 热情、友善，共同提升亲情XX大家庭的温情与活力。
同志们，新时代、新征程，要有新担当、新作为，希望 全镇青年干部要始终保持昂扬奋斗的姿态，做建设XX新XX 的排头兵、急先锋，勤奋工作、韶华倾负，善于在不可能中 寻找可能，杀出一条血路，趟出一条新路。工作不求过得去， 要求过得硬，不能随大流，要去争一流，在困难面前不畏难， 在绝境面前不退缩，在失败面前不低头，通过我们的汗水与 拼搏，来书写我们无悔的青春华章。
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