驻村干部的现实表现材料
该同志办事沉稳，工作勤奋，勤勉敬业，作风正派，善于团结同志，具有正确的地位观、利益观和良好的道德风尚。从严要求自我，坚持做到在认认真真学习上要有新提高，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏实实做事上要有新成效。________为大家整理的相关的驻村干部的现实表现材料，供大家参考选择。
驻村干部的现实表现材料 按照县委的要求，县统战部安排刘涛同志作为驻村干部，入驻**对河村。自工作开展以来，他以进百家门、吃百家饭、知百家情、办百家事为工作方法，在对河村与百姓同吃同住同劳动，开展了传递党的温暖、了解群众诉求、化解矛盾纠纷、服务经济发展等系列活动，进一步密切了党群干群关系，提升了村级组织的建设水平。尤其在维护稳定发展、促进和谐、服务群众等方面真正起到了带头人、领路人、解忧人、贴心人的作用。他坚持按要求住在村，协助开展相关工作，始终坚持把驻村作为服务农村、服务群众的新平台， 紧紧围绕万名干部下基层、扎扎实实帮群众这一主题，用恒心、热心、决心和耐心为对河村的和谐、稳定、发展实实在在地做出了成绩，赢得了对河广大干群的普遍好评。
一、他是一名党员
作为对河村的村干部，他深刻知道到他的一举一动都会直接或间接，部分或全部地影响到身边同志的工作激情。作为县直部门下派的干部，他在平凡的岗位上，想了一个共产党员该想的事，做了一个党员该做的事。
他了解到渡头组35户村民灌溉180余亩良田的沟渠因年久失修和自然灾害等原因，现已无法正常引水灌田，村民恢复沟渠资金欠缺。为了帮助困难群众搞好春耕农业生产，实现粮食增产增收，他多方想办法、找路子，向部领导汇报，部里领导与有关企业协调到的帮扶资金6000元送到对河村渡头组村民手中，及时解决了渡头组35户村民维修灌溉沟渠资金欠缺困难。渡头组村民满怀感激地说：感谢刘书记，在我们正愁无水灌溉的时候，给我们解决了，真是及时雨呀!
在各项工作中，他都是踏踏实实、勤勤恳恳、言行一致的。无论给领导、村两委，还是人民群众，都留下较好的印象。
他就是这样一名普普通通的党员。
二、他是一颗钉子
共产党员就应该像钉子一样，组织把你安排在任何岗位上都必须永不生锈，闪闪发光。
作为一名驻村干部，他深知，自己身上担负了为老百姓的脱贫致富增收服好务的重任，为地方经济社会的又快又好发展服好务的重任。虽然有的同志说，乡镇工作没啥规律，忙的时候一直不停地忙，闲的时候十天半月没事，但他一直坚守着自己的岗位，从未有擅自离岗的现象。他的家离桐林较远，家中在上小学的女儿，很需要照顾。他知道，家人很需要他，但他更知道，对河的乡亲父老也需要他。
作为钉子，必须得发挥钉子的作用。
三、他是一个傻子
从城市到农村工作，无异于在一张白纸上，重绘人生的诗篇。所以，一踏上新的工作岗位，他就很明显地意识到自身的不足，觉得除了从思想上应转变外，还应尽快融入新的工作角色。所以，他总向镇党委政府的领导、对河村村组干部求教，同时，加强学习党对农村工作的路线、方针、政策，加强自身理论水平，在实际工作不断学习、总结，提高自他的业务能力。
对河村属全国文明村镇、县五好基层党组织，产业发展好，但贫富差距大，同时隐藏的矛盾多。为了深入了解对河村，一到村上就深入组、农户家进行调查摸底，采取走访、查看资料、召开座谈会等形式，迅速掌握了对河村基本情况。村民有事深更半夜打电话给他，他第二天立马赶到村民家了解情况。对河电站修建占地的矛盾，他不辞辛劳，多方协调把这一矛盾化解于萌芽状态之中。
很多人都说，他是一个不折不扣的傻子，连生活也不懂享受。可他却笑着说：走自己的路，让别人去说，能干好工作，比什么都强，是傻子就傻子吧!
四、他是一颗珠子
为了保证广大种植户的切身利益，他还利用空余时间，上网搜集中药材种植的相关知识，把它印制后发给种植户，为种植户打开销路。
当了解到对河村村委办公楼房屋维修及大寨组防火池存在安全隐患缺乏资金时，协调两位企业经理捐资5000元(其中大地公司3000元、千里山公司元)给对河村委，为村里解了燃眉之急。同时协调到大地建筑公司杨经理出资，捐建大寨组防火池安全防护栏的修建工程， 现在安全了、放心了村民们都兴奋的说。
奉献不言苦，追求无止境，这是他最喜欢的一句话，他知道他现在所做的还微不足道，离优秀共产党员的标准和要求还远远不够，但他认为：即便是米粒之珠，在党组织的领导和关心下，在为人民服务的工作中，也能放射出夺目的光芒。他也希望通过不懈的努力，让小小的米粒之珠，也绽放出应有的光芒，更多更好地为人民贡献自己的力量。
刘涛，就是这样一个驻村干部。
驻村干部的现实表现材料 xx年以来，各级每年派出72个工作组216人进驻全市101个贫困村，其中省工作组驻村2个、6人，清远市工作组驻村24个、72人，**市工作组驻村46个、138人。三年来，广大驻村干部肩负组织重托，在派出单位的大力支持下，紧紧围绕工作主题，当村官、谋村政、助发展、办实事，加强农村基层组织建设，促进了农村的和谐发展，赢得了基层干部群众的普遍欢迎和广泛好评。
三年来，三个批次的驻村干部为农村排查解决相对突出问题1248宗;为群众办实事好事2587件，扶持资金730万元;投入资金2863万元，帮助发展村集体经济项目164个，成功使64个贫困村的集体收入达到了3万元以上。
一、精心组织，群策群力，下基层驻农村工作顺利推进
1、建立机构，加强领导
一是建立工作机构，加强协调指导。市委成立了由市委书记任组长、组织部长任副组长的工作领导小组，领导小组下设办公室，由组织部分管组织的副部长任办公室主任。办公室负责面上的协调指导工作。各镇(街道)党委也相应成立了领导小组和工作机构，领导小组组长由书记担任。二是强化责任落实，提供领导保障。在驻村工作上，我们要求各镇(街道)、各挂钩单位主要领导带头抓、亲自抓、负总责;分管领导具体抓、深入抓;班子成员共同抓。形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作格局，确保工作顺利开展。市委建立了党员领导干部下基层驻农村联系点制度，通过制度以点带面推动工作。同时为加强对驻村干部的管理，以镇(街道)为单位成立市直单位干部驻村工作队，队长由市直(驻英)挂钩联系牵头单位的副职担任，形成了干部驻点抓、单位作后盾、领导负总责的工作格局，为驻村工作的顺利开展提供了强有力的领导保障。三年来，清远市领导深入到挂钩点627次，其中党政一把手到挂钩点285次;**市领导深入挂钩点797次，其中党政一把手到挂钩点353次;**市直单位领导轮流进驻挂点2221人次。
2、严格制度，规范管理
市委基层办制定了《十百千万驻村干部工作职责》和《十百千万驻村干部工作制度》，明确驻村工作职责和规范驻村队员的行为，同时还制定了《**市十百千万干部下基层驻农村工作量化考核办法(试行)》，对驻村工作进行考核评比。另外，为加强自身管理，各工作队(组)也根据实际制定了工作制度，以严格的纪律来保障工作的顺利开展。如：驻东华镇的工作队就制定了严格自律，不涉黄赌;有事请假，不搞走读;身心俱下，自觉三同等八项要求;驻**口镇的工作队则制定了学习交流和汇报制度，规定全体队员每十天集中学习交流一次，每半月向各自单位领导汇报工作情况一次。
3、广泛宣传，营造氛围
从开展驻村工作起，**电视新闻就专门设立了**市组织十百千万干部下基层驻农村专栏，固本强基情况简报也设立了十百千万干部下基层驻农村专题，在全市营造起了良好的氛围。各个批次的驻村工作队进村后，均召开了村两委会议、党员大会和村民小组长会议，向广大干部群众传达了省、市有关十百千万干部下基层驻农村工作的精神，并就驻村工作的重点、基本任务、目标要求和做法以及各个年度的工作主题进行广泛宣传，为驻村工作营造了一个良好的氛围，为全面推进干部下基层驻农村工作打下了坚实的舆论基础。
4、深入调研，找准思路
三个批次的工作队(组)进驻到村后，不辞劳苦、克服了工作和生活中的种种困难，以饱满的工作热情积极投入工作。通过召开三个会和进村入户走访群众等方式，就所驻村的农民主要经济收入情况、村集体经济收入状况、两委班子配备情况、村务公开情况、存在的主要问题和突出矛盾、可开发资源状况等进行了深入的调查。在充分调研的基础上，各工作组根据当地实际情况并会同当地党委政府及村两委研究并制定出了一系列切实可行的工作计划和具体的帮扶方案，使驻村工作思路明确，干有方向。如驻东华镇东升村第一批工作组通过调研，撰写了一份9000多字的调查报告，既具体又全面,指导性很强。三年来，三个批次的驻村干部走访群众59602户 ，召开座谈会2345次。
5、做好交接，确保连贯
一是做到严格把关。市直各单位、各镇街把一批政治素质好，作风扎实，事业心、责任感强的年轻干部选派为驻村干部。二是认真部署。各年度全市召开驻村工作总结动员会后，市直各单位对安排下基层驻农村的干部进行动员，统一思想，鼓舞斗志，使第二、第三批驻村干部的工作交接能够充分衔接。三是做好交接。按照先进后出的原则，组织下一次批的驻村干部与上一批次的驻村干部进行交接，确保驻村工作有序连贯，顺利开展。
6、加强督查，把握进度
市委分管领导和市委基层办的同志经常深入基层调查，加强分类指导，对开局良好的，指导其稳步深入推进;对工作开展不好的，帮助研究解决的办法;对打不开局面的，进行重点帮助。市委基层办通过加强督促检查，及时发现和解决存在问题，经常向派出单位反馈驻村干部的工作表现。对驻点工作不到位，驻村工作不得力，问题没有解决，群众不满意的，予以通报批评，促进了各项工作的落实。
二、紧扣主题，狠抓落实，下基层驻农村工作成效显著
1、通过抓班子，强队伍，加强了基层组织的建设。
一是抓班子。在xx年村两委换届选举工作中，全市驻村干部认真当好五员(调研员、宣传员、考察员、调解员、监督员)，在当地党委政府的领导下，围绕建设一个好的领导班子、建设一支好的党员干部队伍这一主题，严格按照法定程序和村两委成员标准条件，指导和协助驻点村完成村两委的换届选举工作，选好配强了村领导班子，切实增强了村班子的凝聚力、战斗力和创造力，提高了农村基层党组织的执政能力，夯实了党在农村的执政基础。我市在村两委换届选举中取得七高两低(即党员和群众的参选率高、两委干部当选的得票率高、两委干部的交叉任职率高、村干部整体素质有所提高、两委班子一次性成功选举率高、两委成员的连任率高、党委建议人选的当选率高，上访案件数低、选举成本明显降低)的良好效果，获得圆满成功，这些成绩与第一批驻村干部的努力是分不开的。
二是强队伍。一方面，抓好党员的。第二批工作组充分利用第三批党员先进性指导基层干部和党员进行xxxx和理想、责任、能力、形象，增强农村基层党员的宗旨观念、政策观念、法制观念和发展观念，增强责任意识，使他们带头执行上级各项方针政策，带头遵纪守法，带领群众加快发展，维护农村社会稳定，树立求真务实、开拓进取、艰苦奋斗、干净干事的良好形象，全面提高农村党员队伍素质，保持共产党员的先进性。另一方面，稳定了农村党员队伍。我市通过各工作组的三查工作，在进行深入调研和广泛征求意见的基础上，出台了《关于加强我市农村党员队伍建设的意见》，《意见》的出台建立了**市党建工作长效机制，使全市各类老党员和困难党员老有所补、困有所扶、优有所奖。《意见》的出台受到省和清远市委的高度关注，并得到了充分肯定和经验推广，使我市党建工作又呈现出一大亮点，当中凝聚了全市驻村干部的劳动和智慧。同时，大力发展农村党员。各个批次的工作队积极帮助村党组织健全和落实党员发展制度，加大发展优秀农村青年入党的工作力度，切实改变一些地方党员队伍老化、能力弱化状况。如驻东华镇塘下村工作组积极协助党支部做好发展党员工作，重点培养了一批优秀的农村青年，发展了3名党员;驻廊步村工作组与村党支部一起，吸收了2名优秀青年加入党组织。三年来，全市各选派工作组结合各村实际，指导、支持村委工作，共发展了1898名农村党员，充实和壮大了农村基层党员队伍。
2、通过筹资金，上项目，解决了群众的热点难点问题。
一是修路送船解决行路难。如清远高新技术产业开发区驻沙口镇洲西村工作组筹集资金200多万元为洲西村铺设了一条水泥路(该路长6公里、宽6米)。我市政法系统驻**镇太平村、团结村工作组，筹集资金211万元修建**镇至太平村、团结村公路，两路段全长24公里,目前已完成了5.2公里的铺设。我市驻大站镇大塘村工作组，筹集资金2.6万元建设该村北江渡口，同时与村委一起通过多种渠道筹资7.85万元购买了一艘48座渡船，大大方便了群众的生产。我市驻东华镇塘下村工作组投入资金2万元，铺好了江狮公路至村委的水泥路。清远市驻黄花镇岩背工作组大力帮助驻村向上级申请105万元的公路建设资金。驻西牛镇工作队积极协调各方，筹措资金94万元修建水泥公路。
二是多管齐下解决读书难。驻村干部通过各种途径扶持当地，并积极组织当地失业青年进行科技培训，推荐他们就业，组织有关农业专家给农户、专业户作技术指导和授课等。如驻黄花镇放板村的华师大工作组，充分发挥华师大教学资源丰富的优势，大力支持当地，一方面购置了300套课桌椅和有关教学设备赠送给小学，出资维修**小学课室，加装屋顶明窗，更换黑板，改善其教学条件;另一方面，组织对口扶持部分贫困生，并定期派出学校教师到驻点村指导工作和培训当地教师。清远市劳动和社会保障局驻我市横石水新星村工作组则利用本单位优势，特批10个指标给驻地人均收入在1500元以下的贫困户子女免费入读技工学校，并推荐就业，并积极动员愿意外出务工人员免费参加培训，力争做到培训就业一人，脱贫一户，带富全村。驻**口镇连樟村工作组多渠道筹集资金40万元，为驻村兴建桥梁2座，创立基金，发展会员近300人，筹集基金30万元。
三是兴办实业解决增收难。各工作组以发展驻村经济为己任，按照宜农则农、宜商则商、宜工则工的原则，大力发展既可富村又可富民的造血型项目，增加村集体收入。省核工业地质局驻东华镇东升工作组努力探索增加村集体收入的新路子，投入资金25万元，在佛山市三水区购买商铺一间，产权归东升村所有，东升村每年可收取铺租3.05万元，为驻村提供了长期稳定的经济支持。清远市劳动和社会保障局驻横石水镇新星村工作组多渠道帮助驻村增加集体经济收入，投入10万元支持新星村建设农贸批发商铺，该商铺已建成并投入使用，每年可为村集体带来租金收入2.8万元。驻青塘镇青北村工作组多方筹资15万元入股电站，村委会自xx年开始连续五年每年可获得3万元的分红，第六年至第十年每年2万元，加上其他收入，青北村的年收入已超过3万元。在驻村工作组的大力帮扶下，我市已有64个贫困村的年集体收入达到了3万元以上。
四是招商引资解决发展难。清远市林业局驻黄岗村工作组成功引进新西兰牧业局投资2500万元兴建良种牛养殖场，给黄岗村带来了多层次的实惠，为村集体和当地群众创造了长效的经济收入，被称为发展当地经济的拓荒牛。驻望埠镇工作队为莲塘村引进了一个投资3000万元的农业龙头企业，在庵山村田心坡头建设一座小型水力发电站，为驻村带来3万元以上的年纯收入。
五是千方百计解决用水难。如华师大驻黄花镇放板村工作组积极争取上级资金40万元，为村民引来自来水，解决了村民长期食水难的问题，还支持村委会近3万元，对水利设施进行维修，改善了生产条件。省核工业地质局驻东升村工作组投入近万元，清理了引水渠的淤泥，修复了堤坝的4处水毁的地方，保证了群众的正常生产。
六是送医送药解决看病难。市卫生监督所组织了义诊队，深入农村为群众提供咨询和免费看病，并对村卫生站的负责人进行了业务培训。清远市人民医院发挥单位优势，免费送医送药到黎沙村，并为乡村医生提供进修培训，提高技术水平。
七是着力支持解决办公难。如省核工业地质局驻东升村工作组根据东升村经济薄弱、无村委办公楼情况，出资23万元帮助东升村兴建办公大楼。市驻黎溪镇松柏村工作组筹集资金6.5万元为驻点村建设综合楼。
三年来，三个批次的驻村干部为基层排查解决相对突出问题1248宗;为群众办实事好事2587件，扶持资金730万元;投入资金2863万元，帮助发展村集体经济项目164个。
3、通过调结构，送科技，促进农村经济的发展。
不少驻村干部注意发挥部门优势和人才优势，以送科技、送项目、调整优化产业结构为切入点，促进了农业增效、农民增收。三年来，三个批次的驻村干部共举办各类农业实用技术培训1417场次，培训群众33000多人次。如华南师范大学驻村工作组结合黄花镇旅游发展实际，为黄花镇免费编写了价值30万元的旅游总体规划，引起了业界广泛关注，解决了困扰黄花镇多年来发展旅游的瓶颈问题，使黄花镇于xx年3月成功与香港客商签订了投资总额超过3亿元的旅游资源开发合同，直接惠及了该镇4万多群众。桥头镇派驻该镇博下村工作组，引进**客商，采取股份合作的方式，在桥头镇博下村租了1000亩的连片土地，建立甜玉米生产基地，引导当地农民大力发展超甜玉米、板兰根等经济作物的生产，改变清一色种粮的传统习惯，全村种植晚造超甜玉米的农户有100多户，种植面积达500亩，为当地农户增加收入30多万元。省核工业地质局驻东升村工作组邀请省农科院专家到驻村举办科技讲座，使驻村群众掌握了砂糖桔种植技术。
4、通过访贫困，送温暖，凝聚了民心。
逢年过节，各驻村工作组(队)开展了形式多样的慰问活动，为基层干群特别是困难群众送去了组织上的关怀，使其感受到社会主义大家庭的温暖。如xx年春节，省核工业地质局由局长亲自带队，对挂点的东华镇东升村的87户老党员、特困户、五保户和村小教师进行了慰问，共投入资金28000元。清远市气象局、市文联的领导深入三井村慰问村委干部和困难群众，发放慰问金7000元，清远市气象局还为**口镇基金会捐资5000元。清远市驻**镇枫木村工作组筹集了3万元资金，用于慰问当地困难党员、特困户、以及**镇敬老院等60多名老人。市水利局组织了送温暖慰问团，为五保老人、困难党员、村委干部送上了油、米、棉被及慰问金。驻大洞镇龙潭村工作组组织了派出单位对驻村老党员、老干部、特困户、孤儿和军烈军属进行慰问。
5、通过纾民情，解民纷，维护了农村社会的和谐稳定。
广大驻村干部以维护农村社会稳定为己任，切实抓好农村基层矛盾纠纷的调解工作。如驻**口镇红溪村第一批工作组及时调解了两起山林纠纷，避免了事态的进一步激化，受到群众好评;横石塘镇仙桥村在引进旅游项目时，有部分村民不理解，拒签《农村集体土地承包合同书》和阻止《农村集体土地承包经营权证书》的发放，甚至有部分人借机煽动村民闹事，当得知这一情况后，驻该村工作队员马上带领村干部挨家挨户地到不理解的农户家耐心解释，做通村民思想工作，解除顾虑，补签合同，使这项工作顺利完成。清远市驻大洞镇黄塘村工作组积极参与纠纷调处，配合村委会成功化解了一起山地争议，避免了事态的恶化。西牛镇黎新村一村民去世后，其亲属受传统观念的影响，要对其实行土葬，驻该村工作组获悉后，联同村委会干部在做好安抚工作的同时，耐心向村民宣传国家的殡葬改革政策，使其家属按规定实行火化。三年来，各工作组帮助驻村排查解决突出问题1248宗。
6、通过下基层，驻农村，提高了驻村干部的素质。
选派干部下基层驻农村，其中一项重要任务，就是让广大机关干部到基层去，到农村去，在艰苦条件中磨练意志，在复杂环境中砥砺品格，在实际工作中提高素质。在驻村工作中，广大驻村干部珍惜难得的学习锻炼机会，克服了食宿条件差、交通不方便、信息闭塞、水土不服等种种困难，坚持自我加压，自我约束，不断加强自身建设，树立了驻村干部的良好形象，赢得了群众的广泛好评。根据省委的要求，xx年6月，我市从市直机关中选派了10名近年大学毕业的优秀年轻干部到农村任职锻炼，为农村基层干部队伍增添了新的活力，进一步加强和深化了驻村工作。
实践证明，**市通过组织实施十百千万干部下基层驻农村工作，密切了党群干群关系，维护了农村社会和谐稳定，推进了社会主义新农村建设，巩固和扩大了固本强基和先进性活动成果，同时也锻炼和考验了驻村干部，成效明显，是一项民心工程、满意工程。
驻村干部的现实表现材料 我叫邓坤,男,汉族,1980年6月出生,四川岳池人,年6月加入中国共产党。年6月至年5月,先后在岳池县国营苗圃工作、长田乡任乡长助理、岳池县国营苗圃任副主任、主任、现代林业产业发展中心主任，年5月任黄龙乡樟木桥村驻村第一书记。
工作以来,先后获得林业工作先进个人、优秀共产党员、省优秀第一书记称号。我在不同的岗位上,勤奋学习、兢兢业业,做出了优异的成绩,尤其是在开展驻村帮扶以来,带领驻村工作队帮助村支两委建强基层组织、带领群众发展产业、培育致富带头人、为群众调处矛盾纠纷办实事。以踏实的工作作风,一心为民的工作情怀,于年樟木桥村退出贫困村序列，贫困户全部脱贫。
一、深入调研,找准原因理清思路。
黄龙乡樟木桥村距离岳池县城39.1公里，辖区面积有2.8公顷,交通不便,自然条件恶劣,群众经济收入低,属于典型的深度贫困村，全村共有7个村民小组，235户776人，建档立卡贫困户22户68人，七类人员72户204人。党员27人(其中预备党员1人)，50岁以上的占58%。
年5月10日，我到樟木桥村开展工作，凭借在长田乡当乡长助理的工作经验，白天带领驻村工作队员入户走访，了解群众家庭情况和需求，收集群众意见，晚上加强脱贫攻坚政策知识学习。
通过近两个月的走访调研,走遍了每户贫困户、非贫困户、老党员、致富带头人,收集意见建议60多条，通过走访,驻村工作队对村里情况了然于心。交通条件落后、自然条件恶劣、产业基础薄弱、群众文化素质不高、劳动力缺乏、种养殖技术不过硬、部分群众缺乏脱贫致富内生动力等，形成了致贫的主要原因，在弄清了村里的致贫原因并多方征询老干部、老党员、村两委干部、驻村工作队、致富带头人和群众意见的基础上,理清了帮扶工作思路,精心制定了《樟木桥村驻村工作队帮扶方案》、《樟木桥村驻村第一书记驻村帮扶工作方案》,拟从基层组织建设、基础设施建设、农户一超两不愁三保障三有、村集体经济产业发展、惠农农业产业发展、提升人居环境、群众思想村风民俗等方面开展帮扶。
二、宣传党的方针政策，提升群众满意度。
坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党的十九大精神，增强四个意识、坚定四个自信、坚决做到两个维护。利用讲习所开展农民夜校每月定期召开好五个会。一是宣传党的十九大和_____的讲话精神，省委、市委、县委和乡党委的会议精神和脱贫攻坚相关惠民政策，提高村民对帮扶政策、措施的认知认可，让党的政策家喻户晓。二是倡导文明村风、民风，引导村民提高人居环境卫生意识，建立环境卫生长效机制，改善农村人居环境，提高生活质量，通过新风文明评比活动，做到了房内外清洁卫生，形成了好风气，养成了好习惯。三是加强感恩，引导贫困户从政策扶贫到我要脱贫观念的转变，积极主动参与脱贫攻坚，勤劳致富。四是着力宣扬敬老孝亲，勤俭持家的正面典型，对好吃懒做、好逸恶劳等靠要思想的反面典型进行，为脱贫攻坚凝聚正能量，营造好氛围。五是宣传各项安全(森林防火、道路交通、防汛、地质灾害)知识，保障群众生命财产安全。
三、建强基层组织，增强党员队伍素质。
火车跑得快,还得车头带。年由于部分村干部在政治思想、知识水平、工作主动性等方面存在的问题，导致这个火车头动力不足，被上级党组织列入软弱涣散村。
驻村工作队认真落实组织生活制度，加强和学习引导，坚决发挥带头作用，从而带出一个好支书，带出一个好班子，带出一支好队伍，形成一套好的工作机制，夯实党在农村的执政基础，把软弱涣散村打造成了基层优秀党支部。一是把党建工作作为重中之重，认真查找在班子建设、党员管理、作用发挥、作风建设等方面存在的问题，制定整改措施，明确努力方向，确保问题得到有效解决。二是培养2名入党积极分子，发展1名预备党员，优化党员结构，改善组织成分，保持党员队伍纯洁。三是培养后备干部2名，加强村两委后备力量。四是按照两转一抓一提____、____落实主题要求，落实三会一课、组织带领党员干部学习党章、十九大精神及_____的重要讲话精神等,掌握中、省、市、县、乡的有关政策文件,鼓励带动党员干部积极建言献策,找寻好的发展思路。积极开展批评和自我批评，通过认真学习，找准问题抓落实。
四、加强基础设施建设，推动精准扶贫。
积极到县级各脱贫专项部门争取支持，新修建水泥路7公里，党员活动中心300平米，文化院坝1000平米，廉租房120平米，入户便民路5.21公里，C、D级危房改造78户，易地搬迁8户，五改三建7户，山坪塘8口，囤水田50亩，安全饮水、广播电视信号和农网改造电力升级全村覆盖，全面改善村民生产、生活条件，提高群众的生活水平。
五、用好用活产业周转金，大力发展村集体经济。
为发展村级集体经济，增强村级组织建设活力和改善群众生活条件。年带领驻村工作队积极到县委组织部争取壮大产业周转金100万元。结合樟木桥村实际出发，认真分析有利条件，因地制宜地开发、盘活村内资源，增加村集体收入和群众收入，从而增强村级组织自我保障能力。一是村上成立岳池瑞隆农业发展有限公司，利用产业周转金和嘉鸿养殖专业合作社合作，发展生态羊150余只、生态猪200余头，年村集体经济分红7800元。二是出租村集体所有石河堰，每年租金2000元。三是利用退耕还林项目，大力发展水果、干果、药材等产业。全村退耕还林项目1000余亩，引进干果产业业主范耀伟，水果业主郑云，中药材业主赵成聪，对退耕还林地实施花椒、红橘、银杏等产业，解决全村剩余劳动力，群众可以通过土地流转和务工等收入，年人均纯收入1000余元。四是黄龙贡米打造，利用村集体的岳池县瑞隆农业发展有限公司与种植户签订合作协议，农户种植，公司负责提供种子、肥料、薄膜、技术、农药、包装和销售的模式，村集体经济分红10000元。五是袁家沟种养殖基地打造。流转1、2、3社袁家沟200余亩土地，打季节桃、李等观光水果，发展特色养殖基地，引进业主合作，共同发展观赏、采摘、垂钓一体的休闲中心。引进业主承包，分红3万元65637/
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