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三看三评活动工作意见
今年是“十二五”规划的开局年，更是荣巷街道经济社会转型进展的关键年，为了进一步提升街道企业进展水平，培育一支高素养的企业职工队伍，着力推动幸福荣巷建设，经争辩，打算在全街道企业中开展“三看三评”活动，现提出实施意见如下。
一、指导思想
以科学进展观为指导，以提升企业进展水平和职工队伍素养为目的，以关爱企业员工、维护合法权益为落脚点，通过“三看三评”活动的广泛开展，进一步强化企业内涵建设，强基固本；进一步调动全体员工的劳动乐观性，为建设和谐幸福新荣巷，注入强大动力，为加快改革创新，转型进展营造深厚的氛围。
二、活动的内容和范围
凡本街道辖区内建有工会组织的企业，“三看三评”活动的具体内容有二个方面：
１、企业方面：一看食堂宿舍，评职工生活环境；二看生产现场，评职工工作环境；三看权益爱护、评职工权益环境；
２、职工方面：一看队伍建设，评技术操作能手；二看民主管理，评合理建议化标兵；三看遵章守纪，评文明员工。
三、组织实施
拟定在７月—９月间开展“三看三评”活动，在组织实施中要狠抓三个阶段的工作。
1、宣扬发动阶段（７月份）。
做好“三个一”：一是开好一个部署会议，层层发动，做好活动开展的组织落实和推动工作；二是形成一个氛围，编印宣扬材料，广泛宣扬，明确活动开展的目的意义；三是做好一项摸底，真实把握基层企业现状。
配套活动：在7月中下旬开展送凉爽慰问活动。
2、工作推动阶段（８、９月份）。
开展“三个评”：一是社区工会组织企业自看自评，排查差距提升水平，二是社区工会之间互看互评，相互沟通提高促进，三是街道工会组织审评，总结阅历表彰先进。
配套活动：在8月底开展金秋助学帮扶活动
3、总结表彰阶段（９月底）。
一是在企业层面开展“职工满足环境企业”(或“三看三评”优胜企业)；二是评比三个“十佳员工”（十佳技术创新能手、十佳献计献策标兵、十佳文明员工）；三是开好一个现场观摩阅历沟通总结表彰会议。
四、工作措施
1、“三看三评”是街道工会今年开展“创先争优”活动的重点工作，活动的跨越时间较长，各级工会组织要依据街道工会的文件精神，狠抓宣扬发动，使这项活动进企业入班组。
2、基层各级工会组织也要相应拟定活动方案，与街道工会紧密协作，使活动的每个阶段环环相扣，扎实有效。
3、要争取党政领导的大力支持，使这项活动搞出声势，创出特色，打出品牌。