[述职述廉]开发区党委书记述职述廉工作报告
开发区党委书记述职述廉工作报告 点击查看入会说明 作者：东湖之陷…
一年来，在党工委、管委会的正确领导下，认真学习党的十八大、十八届五中全会精神，积极参与并组织开展“三严三实”专题教育活动。根据述责述廉工作要求，结合本人分管工作，现就围绕履行党风廉政建设责任制、改进工作作风、落实中央八项规定精神和廉洁自律等情况报告如下：
一、履行党风廉政建设责任情况
一是提升自身素质，狠抓学习不放松。始终把加强学习作为政治责任和精神追求，积极参加开发区党工委中心组学习，认真研读、、等党纪条规和廉洁自律各项规定。践行“三严三实”专题教育，积极参加讲党课、专题研讨等活动。同时结合自身工作实际，认真撰写心得体会，剖析“不严不实”问题，坚持在学习、工作、生活中主动整改，进一步坚定了理想信念，强化了政治素养。
二是加强组织领导，强化“两个责任”落实。作为党委书记，能够着力在突出党委主体责任、纪委监督责任上下功夫。严格落实党风廉政建设责任制，认真履行党风廉政建设第一责任人职责，始终铭记“一岗双责”的责任担当。近年来，在开发区党工委的关心下，吸收2名德才兼备的干部加入到班子，配齐配强了班子力量，同时，加强了纪检队伍建设，纪检干部由原来3名增加到5名。在抓党委主体责任和纪检委监督责任落实的过程中，按照“党委领导，纪委监督协调，各单位各司其责，依靠群众支持参与”的要求，着力构建“党委书记负总责，纪委书记具体抓，班子成员分工负责”的工作机制，形成了党风廉政建设齐抓共管的格局。
三是强化督查考核，提升机关工作效能。结合实际制定并下发20XX年党风廉政建设责任书和，建立了党委书记与各支书记、科室负责人层层承担党风廉政责任。形成以干部考核为主体，以作风建设为载体，以明察暗访、年度考核为手段，逐步推进党风廉政建设工作的规范化、常态化、长效化。
二、改进工作作风情况
一方面下基层服务群众。带头开展“包楼挂户”活动，结合在职党员进社区报到服务活动的要求，深入基层倾听群众诉求，找准找实突出问题，努力做到在化解社会矛盾中促和谐，在拓宽民情表达渠道中聚合力。坚持做到每季度至少一次带领***领导班子及各科室负责人到***新村社区进行现***办公，宣讲政策、听取意见、解决问题，顺畅工作。另一方面推动机关转变作风。自中央八项规定出台以来，能够主动并自觉带领***班子成员严格执行“八项规定”。***结合实际，研究出台了、、等管理制度。形成以制度管权、管人、管事的长效机制，不断规范机关内部管理。本人及班子成员没有出现任何一起违规使用公车情况；没有任何不正当的公务接待发生。20XX年***的公务接待费用开支为万元，比去年同期下降69%；公车费用万元，比去年的万元下降34%，全年无出入境费用。
三、廉洁自律情况
一是坚持民主规则。坚决服从开发区党工委、管委会的领导，自觉维护领导班子的团结。坚持民主集中制，对分管工作中遇到的重大工作都提交党工委或管委会集体研究决定，重要事项及时向主要领导请示报告。对***工作，坚持两委集体领导、民主决策、科学决策，没有独断专行或一言堂，更不搞暗箱操作。在职权范围内积极大胆工作，认真负责，敢于担当，做到规则之内“不缺位”，规则之外“不越位”。
二是坚持严于律己。认真贯彻落实中央八项规定和省、市、区的有关规定，筑牢防线、坚守底线、不触红线，要求党员干部做到的，自己首先做到，以身作则。严禁党员干部做的，自己坚决不做，坚守底线。对亲属和身边的工作人员从严要求，从未利用职权为他们谋取个人利益。不收受他人礼金，不出入高消费***所，不接受和持有私人会所会员卡，不取不义之财，没有出国出境旅游。
三是坚持依法行政。办事过程中，无论是面对干部，还是对待群众，都能够一视同仁，秉公做事，严格按规定程序办事，不谋私权、不谋私益，坚持做到公平、公正、公开。同时，认真落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”制度，定期听取分管部门党风廉政建设工作汇报，加强干部廉政教育和领导干部廉政谈话，对存在问题直言不讳，严厉批评，直至纠正。督促分管部门健全各项制度，推进党风廉政建设工作落实。
四、遵守中央八项规定情况
坚决反对奢侈浪费，没有用公款安排私人旅游等问题。在下基层调研或现***办公解决问题时，做到了轻车简从。外出考察招商推介、学习培训等活动，都由开发区按有关标准统一安排，自觉做到不住超标房间，不乘坐超规格交通工具，不接受私人宴请和公务超标宴请。
五、存在的问题、原因剖析及整改措施
回顾一年的工作，虽然取得了一定成绩，但与上级领导的要求和群众的期盼相比，还有很多不足，主要表现在以下几个方面：
1、在自我提高上认识不够
年龄增长后，对读书学习的热度渐渐降低，学习的积极性、主动性严重不够。在政治理论学习中满足于应付***面、装装门面、浅尝辄止、不求甚解，而且是囫囵吞枣，静不下心来，更谈不上深钻细研，用于指导实战。致使在理论与实际结合上相脱节，无法从理论高度分析问题、研究问题；不能用科学理论指导实践、解决问题；没有做到真学、真信、真懂、真用、真查、真改。如，PPP相关政策及其知识内涵，只知皮毛，不能应用，不敢提合理化建议。
按“四个对照”来剖析，就是随着自己职务的升迁，自身对党性问题想得少了，讲得少了，“党性修养是终身课堂”的意识弱化了。没有从自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的角度出发，抓好自身学习提高，满足于已有理论知识和水平，理论学习不够自觉、不够深入。面对新的经济形势，掌握新知识少、新理论不足、好办法不多。
对此，在今后的学习中要坚决克服学习上的形式主义，不走过***，不做样子，特别是要深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，结合开发区党工委中心组集中学习，合理制定***班子的学习计划，每周例会强化学习，个人保证每天2小时学习时间。在学习中认真思考、潜心钻研、强化创新，切实把学习成果内化为素质能力、把理论知识转变为创新实践，真正以工作成效和现实表现来检验理论学习的成果，更加自觉地把党的理论牢牢扎根于世界观中，坚定共产主义理想信念，做政治上的明白人。
2、在干事创业上激情不足
面对**改革发展过程中，满足于改革发展已探索出的思路，安于现状，不思进取，主动应对挑战、谋变求新不够，认为前几任班子已为***购置了一些优质资产，支出有了基本保障，只要按部就班，平稳发展，不出事就可以了，躺在老框框吃老本。在项目征地过程中，缺乏对征地中可能遇到各种情况进行有效预判，也没有跟进相关措施、办法。在思考、决策和处理问题时也缺乏系统性、科学性、创新性、全局性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高。缺乏如何把事情做得更好的积极态度，存在就事论事的多，主动思考的少。
这些问题的存在，是自己在思想深处，对实现理想信念的曲折性、长期性、坚定性认识不足，在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，尤其在工作作风上不够严谨细致，工作责任心不强，总认为不出大问题就行了。反映在工作中，对推进开发区及***的科学发展的过程中可能遇到的困难和问题估计不足，预判不实，对职工群众的需求重视不够，缺乏攻坚克难的意志和始终如一的激情，简单地把目标定位在仅仅完成一般性的工作任务、保证安全生产上，无形之中降低了工作标准，弱化了人生追求的目标。
在今后的工作中应增强主动意识，多深入基层，与群众、村民多沟通，与兄弟县区多联系。在***侨务工作中，坚持以归侨群众的利益作为出发点和落脚点，把归侨群众“满意不满意、赞成不赞成、拥护不拥护”作为检验工作的标准。在项目建设过程中，多到所在村了解存在的问题，多与蕉城区及其相关乡镇领导探讨解决问题的方式方法，研究处理问题新思路、新途径，强化团队协作，群策群力，把项目工作放到推动开发区事业发展、实现赶超的高度来对待。
3、在作风建设上掌控不严
严格按章办事不严不实，权力运行制度不规范，民主决策、科学决策不够严实，制度的笼子扎得不紧。***机关效能建设方面仍存在上班赶在最后一分钟到、下班抢在第一分钟走的现象，部分干部的工作积极性、主动性不高。
究其原因是制度的笼子扎得不紧，没能严格按章办事，致使制度运行的管控上存在漏洞，反映本人存在当老好人，不敢得罪人的问题，在做人做事上不严不实。
在今后的工作中我将要严明纪律规矩，积极营造干事创业的良好氛围，作为***党委书记应要把更多地精力放在***的具体工作事物上，真正落实好党风廉政建设第一责任人的职责。
4、在廉政建设上落实不严
作为***党委书记，在落实党风廉政制存在主体责任不明显，监督不到位的现象。思想上还存在懈怠意识，党风廉政责任制的教育停留在会议上、文件的要求上，没有做到业务工作与党风廉政建设同部署、同落实、同检查；没有体现每个人、每个岗位应该履行什么责任、哪些问题上承担责任、具体承担什么样的责任。
其根本原因是对自身的要求降低了，产生了松劲、懈怠、惰性等思想，认为会议已经部署了，自己已经强调就可以了，只要没有人犯错误，工作就已经做到位了，这是用权律己不严不实的表现。
在今后的工作中我将主动落实主体责任和监督责任。加强对***班子、各科室及干部职工的监管，集中整治“慵懒散”和“不作为、乱作为”。
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